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San Antonio María Claret Desarrollo Personal, Ciudadanía y Cívica
PUEDO SER LIDER
¿Qué es un líder? El líder es aquella persona que sabe cómo dirigir a la gente a su mejor
esfuerzo, es la persona que se distingue del grupo, ejerciendo una influencia e incentivación
para lograr un objetivo en común, teniendo habilidades como la sistematización de ideas, la
toma acertada de decisiones entre otras enfocadas hacia uno mismo.
¿Qué es un caudillo? Un caudillo es la persona que encabeza un gran ejército o incluso

una nación. Ello, de forma despótica y autoritaria. Se les suele conocer por la
combinación de ambas facetas durante los siglos XIX y XX.
¿Qué es liderazgo? El liderazgo es la función que ocupa una persona que se distingue
del resto y es capaz de tomar decisiones acertadas para el grupo, equipo u
organización que preceda, inspirando al resto de los que participan de ese grupo a
alcanzar una meta común.
CARACTERÍSTICAS DE UN BUEN LIDER:
1. Capacidad de marcar objetivos
Para dirigir un grupo de trabajo es importante tener unas metas claras, definidas y que éstas
sean congruentes con las capacidades del grupo. Es importante marcar objetivos que se
puedan cumplir y que el líder tire del carro y marque la diferencia para que el grupo responda,
sacando lo mejor de cada individuo
2. Humildad y tolerancia
La humildad y la tolerancia son otras de las características que debe tener un buen líder. Por
muy jefe que sea, hay que tener muy presente que su trabajo depende de su equipo. De ahí, la
humildad para conocer bien cuál es su sitio. También hay que ser tolerante con los errores que
puedan cometer los demás, porque los líderes no están exentos de cometerlos también.
3. El aprendizaje
Un buen líder siempre debe estar aprendiendo, porque el aprendizaje no tiene límite. Algo que
le permitirá crecer, tanto personal como laboralmente.
4. Responsable
Utilizar el poder de forma responsable y en beneficio de su equipo. Su posición le debe servir

para dinamizar al grupo de personas que tiene a su cargo. Asumir responsabilidades a la hora
de tomar decisiones y a la vez repartirlas entre los miembros de su equipo será fundamental
para ejercer su puesto.
5. Carisma
El carisma le permitirá al líder ganarse al equipo, que se sentirá atraído por él. Hay que tener
en cuenta que se trata de una habilidad natural. Interesarse por la gente y por sus inquietudes,
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facilitará el trabajo del líder y le ayudará a crear un equipo comprometido con los objetivos
establecidos. Un liderazgo ejercido con carisma, sin autoridad ni imposición, será también la
base del éxito.
6. Compromiso
Defender sus convicciones y predicar con su ejemplo también serán características esenciales
de un buen líder. Conseguir que su equipo se comprometa con el proyecto que encabeza a
través de una declaración de principios es todo un reto posible de alcanzar. Gracias a su
determinación generará a su vez el compromiso del resto de trabajadores.
7. Habilidades sociales
Ser optimista, el trato personal, ser flexible o mostrar empatía serán algunas de las habilidades
sociales fundamentales para ejercer el liderazgo de una empresa. Saber manejar estas
habilidades con otras capacidades como ser asertivos, escuchar de forma activa, tener actitud
negociadora, la credibilidad o el respeto serán la combinación perfecta que definirán a un
líder.
8. Persona comunicativa
Comunicarse de forma eficaz con su equipo, expresar lo que necesita, qué se pretende
conseguir, transmitir las indicaciones y motivar a la hora de tomar ciertas decisiones son otras
características de un buen líder, que marcará la diferencia y sabrá ejercer su puesto con
eficiencia y eficacia.
Es curioso, pero cuando buscas en Internet las palabras clave ejemplos de liderazgo, ejemplos
de líderes o líderes mundiales no suelen aparecer demasiados nombres en femenino, ¿verdad?
Bien, pues nosotros vamos a cambiar esta tendencia y a encabezar nuestra lista de ejemplos de
liderazgo con el nombre de una reina que lleva liderando el Reino Unido desde el año 1953 del
siglo pasado: Isabel Alejandra María, más conocida como la Reina Isabel II.
ACTIVIDADES:
a) Elabore un mapa mental sobre el presente tema

b) ¿Qué habilidades sociales tienes? Enumera 5.

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1. Capacidad de marcar objetivos

Utilizar el poder de forma responsable y en beneficio de su equipo. Su posición le debe servir

a) Elabore un mapa mental sobre el presente tema

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