MANUAL DE COMPARACION: SECRETARIA AUXILIAR CO

Evidencias Momento 1: Aplicación de herramienta 1-

Factor Observacion visual Momento 2 : Comité x
Realizar facturas de compra y venta
Actualizar cuentas por cobrar
Responsabilidad
Elaborar informes
Enviar soportes contables
Realizar facturas de compra y venta
Actualizar cuentas por cobrar
Elaborar informes
Esfuerzo Mental Enviar soportes contables
Realizar facturas de compra y venta
Actualizar cuentas por cobrar
Elaborar informes
Esfuerzo Fisico Enviar soportes contables COMITÉ DEFINE LAS TAREAS COMUNES
TENIEDNO CUENTA LAS OBSERVACIONES
Realizar facturas de compra y venta DE LOS DIFERENTES ANALISTAS
Actualizar cuentas por cobrar
Elaborar informes
Condiciones de trabajo Enviar soportes contables
Realizar facturas de compra y venta
Actualizar cuentas por cobrar
Elaborar informes
Nivel academico Enviar soportes contables
Realizar facturas de compra y venta
Actualizar cuentas por cobrar
Elaborar informes
Experiencia Enviar soportes contables
ON: SECRETARIA AUXILIAR CONTABLE
Factores con exigencias de acuerdo con
Momento 3: Comite aplica instrumento 2 las tareas N°

Talento humano, proceso , informes por

programa 3
Esfuerzo mental medio y mediana
concentracion. Permanente u/o
ocacional 3
A) Comité y empleado determinan la
aprobacion de las tareas comunes al
comité B) comité y
La tarea le exige hasta 3 kg
1
1
empleado definen según tareas la
exigencias con cada factor Ambiente ideal, sin polvo, ni ruido, ni
calor ni humedad

La tarea le exige interpretar indicadores

en programas % nivel Tecnico o
Tecnologo 3
Hasta 12 meses en cargo y procesos
similares 3
 MANUAL DE COMPARACION: Ayudante de proces
Evidencias Momento 1: Aplicación de herramienta 1-
Factor Observacion visual Momento 2 : Comité x
Alimentar maquinas
Llevar PT a almacen
Responsabilidad
Translada MP
Recoleccion de material no utilizado
Alimentar maquinas
Llevar PT a almacen
Translada MP
Esfuerzo Mental Recoleccion de material no utilizado
Alimentar maquinas
Llevar PT a almacen
Translada MP COMITÉ DEFINE LAS TAREAS
Esfuerzo Fisico Recoleccion de material no utilizado COMUNES TENIEDNO CUENTA
Alimentar maquinas LAS OBSERVACIONES DE LOS
DIFERENTES ANALISTAS
Llevar PT a almacen
Translada MP
Condiciones de trabajo Recoleccion de material no utilizado
Alimentar maquinas
Llevar PT a almacen
Translada MP
Nivel academico Recoleccion de material no utilizado
Alimentar maquinas
Llevar PT a almacen
Translada MP
Experiencia Recoleccion de material no utilizado
ARACION: Ayudante de proceso
Momento 3: Comite aplica Factores con exigencias de acuerdo con las
instrumento 2 tareas N°

Responder por maquinaria, equipos,

procesos y materiales 2
Baja concentracion, tareas repetitivas casi
inconcientes 1
A) Comité y empleado determinan la
aprobacion de las tareas comunes al
comité B) comité y
Mas de 10 kg de peso ocasional o
permanente 4
4
empleado definen según tareas la
exigencias con cada factor La tarea que realiza con exposicion al calor,
ruido, olores fuertes, humedad y
elementos de dificl manipulacion

La tarea le exige operaciones mas

complejas para entregar neuva
informacion, nivel academico secundario 2
0 a 3 meses en tareas simples
1
 Cuadro Resumen modelo Vs manueales
Factores, Sub. F Responsabil Esfuerzo Esfuerzo Condicones Nivel
Experiencia
idades Mental Fisico de trabajo Academico
Cargos
Supervisor 3 3 3 2 3 3
Secretaria
auxiliar contable 3 3 1 1 3 3
Ayudantes de
procesos 2 1 4 4 2 1
Operario
soldadura 2 2 3 4 3 2
Aseador 1 1 2 2 1 1
Almacenista 3 3 3 2 3 3
Auxiliar de
almacen 1 2 4 2 2 2
Analista de
calidad 4 4 3 3 4 4
Auxiliar de
calidad 2 3 2 2 3 2

Responsabilidad X= Responsabilidad
X1 Y1 .=1*2+2*3+3*3+4*1=
2.33
1 2 9
2 3
3 3 M= Sub factor mayor + Sub Factor menor
2.5
4 1 2

Responsabilidad Resultado de comparacion de media con mediana

2.5-2.33=0,17
3 3 Con el factor responsabilidad comparando la media con la mediana arrojo un resultado de
0,17 y el parametro de aceptacion es +/- 0.5 se dice que ese factor responsabilidad tiene
buena distribuccion de los subfactores
2

1 2 3 4
 2

1 2 3 4

Esfuerzo Mental X= Esfuerzo mental Resultado de comparacion de media con mediana

X1 Y1 .=1*2+2*2+3*4+4*1= 2.5-2.44=0,06
2.44
1 2 9 Con el factor Esfuerzo mental comparando la media con la mediana arrojo un
2 2 resultado de 0,06 y el parametro de aceptacion es +/- 0.5 se dice que ese factor
Esfuerzo mental tiene buena distribuccion de los subfactores
3 4 M= 2.5
4 1

Esfuerzo Mental
4

2 2

1 2 3 4

Esfuerzo Fisico X= Esfuerzo Fisico

X1 Y1 .=1*1+2*2+3*4+4*2=
2.78
1 1 9
2 2
3 4 M= Sub factor mayor + Sub Factor menor
2.5
4 2 2

Esfuerzo Fisico Resultado de comparacion de media con mediana

2.5-2.78= -0.28
4 Con el factor esfuerzo fisico comparando la media con la mediana arrojo un resultado de -
0,28 y el parametro de aceptacion es +/- 0.5 se dice que ese factor Esfuerzo fisico tiene
buena distribuccion de los subfactores
2 2

1 2 3 4
 2 2

1 2 3 4

Condiciones de W X= Condiciones de W
X1 Y1 .=1*1+2*5+3*1+4*2=
2.44
1 1 9
2 5
3 1 M= Sub factor mayor + Sub Factor menor
2.5
4 2 2

Condiciones de W Resultado de comparacion de media con mediana

2.5-2.44= 0.06
Con el factor Condiciones de W comparando la media con la mediana arrojo un resultado
5 de 0,06 y el parametro de aceptacion es +/- 0.5 se dice que ese factor Condiciones de W
tiene buena distribuccion de los subfactores

2
1 1

1 2 3 4

Nivel Academico X= Nivel Academico

X1 Y1 .=1*1+2*2+3*5+4*1=
2.67
1 1 9
2 2
3 5 M= Sub factor mayor + Sub Factor menor
2.5
4 1 2

Resultado de comparacion de media con mediana

Nivel Academico 2.5-2.67= -0.17
Con el factor Nivel Academico comparando la media con la mediana arrojo un resultado de
5 -0,17 y el parametro de aceptacion es +/- 0.5 se dice que ese factor Nivel Academico tiene
buena distribuccion de los subfactores

2
1 1

1 2 3 4
 2
1 1

1 2 3 4

Experiencia X= Experiencia
X1 Y1 .=1*2+2*3+3*3+4*1=
2.11
1 2 9
2 3
3 3 M= Sub factor mayor + Sub Factor menor
2.5
4 1 2

Resultado de comparacion de media con mediana

Experiencia 2.5-2.11= 0.39
Con el factor Experiencia comparando la media con la mediana arrojo un resultado de 0,39
y el parametro de aceptacion es +/- 0.5 se dice que ese factor Experiencia tiene buena
3 3
distribuccion de los subfactores

1 2 3 4