UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE CAMPECHE

FACULTAD DE DERECHO “DR. ALBERTO TRUEBA URBINA”

ASIGNATURA: DERECHO A LA SEGURIDAD SOCIAL

TÍTULO: CUADRO COMPARATIVO DE LOS TEMAS 1.2.1. Régimen jurídico. Órganos de Gobierno y sus funciones.
Patrimonio. Prescripción y responsabilidades; 1.2.2. Disposiciones generales; 1.2.3 El régimen obligatorio;1.2.4. Seguro
de Salud. Generalidades; 1.2.5. Atención Médica Preventiva. Atención Médica Curativa y de Maternidad y Rehabilitación
Física y Mental; 1.2.6.Conservación de Derechos; 1.2.7. Pensiones; 1.2.8. Seguro de Riesgos de Trabajo; 1.2.9 Seguro de
Retiro, Cesantía en edad avanzada y vejez; 1.2.10 La Cuenta Individual; 1.2.11. Créditos otorgados por
EntidadesFinancieras con cargo a las Pensiones;1.2.12. PENSIONISSSTE; 1.2.13. Seguro de Invalidez y Vida;
1.2.14.Transferencia de los derechos.Transferencia de los Derechos entre el Instituto y el IMSS. Transferencia de
derechos al Instituto provenientes de otros Institutos de Seguridad Social. Transferencia de derechos entre el Instituto y
el INFONAVIT; 1.2.15. Sistema Integral de Crédito. Crédito Personales. 1.2.16. Crédito de Vivienda. 1.2.17. Servicios
Sociales y Culturales. 1.2.18. Régimen Voluntario. 1.2.19. Prescripción.

INTERSEMESTRAL
ALUMNO: VALERIA PÉREZ PINZÓN.
DOCENTE: LIC. ILIANA MOO VERA.

CICLO ESCOLAR 2023-2024

 1.2.1 Régimen Jurídico. Órganos de gobierno y sus funciones. Patrimonio. Prescripción y Responsabilidades

Qué los conforma Responsabilidades o funciones Semejanzas Diferencias

Régimen ● Artículo 123 ● Artículo 123 Constitucional ● De cierta forma se ● Unos son Leyes y
jurídico Constitucional Apartado B: Como tal la importancia respalda los objetivos de otros son órganos.
Apartado B. del Artículo 123 es el enunciar que la política social para el ● El PENSIONISSSTE
● Ley del Seguro toda persona tiene derecho al trabajo retiro. y el FOVISSSTE son
Social. digno y socialmente útil y que por ● Se coadyuvan para órganos derivados
● Ley del Instituto ello se promoverán la creación de cumplir todas las del ISSSTE.
de Seguridad y empleos y la organización social para prestaciones estipuladas ● Se dirige a
Servicios Sociales el trabajo, conforme a la ley. en la Ley del ISSSTE. Trabajadores del
de los ● Ley del Seguro Social:La ● Las Cuotas, Aportaciones Estado e incluso el
Trabajadores del organización y administración del y descuentos del ISSSTE régimen puede
Estado. Seguro Social, en los términos van destinadas para cada abarcar leyes como
● FOVISSSTE consignados en esta Ley, están a propósito en conjunto que la del IMSS porque
● PENSIONISSSTE cargo del organismo público tienen estas leyes e se puede dar el
descentralizado con personalidad Institutos pues al traspaso de las
jurídica y patrimonio propios, de desglosarlas tenemos Cuentas Individuales
integración operativa tripartita, en que su objetivo es al cambiar de
razón de que a la misma concurren abarcar cada punto de la régimen del IMSS o
los sectores público, social y privado seguridad social y brindar al ISSSTE y
denominado Instituto Mexicano del un estabilidad en todos viceversa porque en
Seguro Social. los ámbitos como salud, la ley del ISSSTE se
● Ley del Instituto de Seguridad de y vivienda, cultura, deporte, manejan por años
Servicios Sociales de los pensiones, etc. no por semanas de
Trabajadores del Estado: Promover cotización como el
y proteger el bienestar integral en el IMSS.
ámbito de salud, pensiones y
prestaciones económicas
 y sociales de los derechohabientes
con servicios de calidad, apego a la
ley, trato humano, profesionalismo y
responsabilidad.
● FOVISSSTE: Está encargado de
otorgar créditos para vivienda a los
trabajadores al servicio del Estado.
Hoy es una institución financiera de
competitividad global, con una clara
vocación social y un gran sentido de
responsabilidad como organismo
público.
● PENSIONISSSTE: Es un Órgano
Público Desconcentrado del Instituto
de Seguridad y Servicios Sociales de
los Trabajadores del Estado
(ISSSTE) y fue creado en 2007 por
mandato de Ley (Reforma de la Ley
del ISSSTE). Inició operaciones en
abril de 2008 con la administración
de las cuentas del SAR-ISSSTE 92, y
posteriormente las cuentas
individuales. Las organizaciones de
trabajadores tienen una
representación paritaria en los
Órganos de Gobierno y desde su
creación ha sido la única Afore
Estatal, por lo cual no tiene fines de
lucro.
Órganos de 1. La Junta directiva. El órgano más importante es la junta La Junta Directiva es la 1. Dicta los acuerdos que
gobierno 2. El Director General directiva porque es la encargada de encargada de aprobar, examinar resulten necesarios para
3. La Comisión Ejecutiva autorizar planes, programas y presupuestos y otorgar las funciones que tiene otorgar los beneficios
del Fondo de la para las operaciones y servicios del el ISSSTE con respecto a las previstos en los seguros,
Vivienda. instituto. prestaciones sociales que este prestaciones y servicios
4. La comisión ejecutiva De igual manera se encarga de: Instituto ofrece por medio de establecidos.
del PENSIONISSSTE 1. En relación con el Fondo de Vivienda: planeaciones y auditorías que se
5. Comisión de Aprobar su presupuesto, establecer las tienen que realizar por temas 2. La junta directiva se
Vigilancia. reglas para el otorgamiento de sus créditos fiscales. coadyuva con la Comisión
y vigilar que los créditos y financiamiento se de vigilancia que verifica el
otorguen correctamente. buen funcionamiento del
2. En relación con el PENSIONISSSTE: Instituto.
Aprobar su presupuesto, así como los
programas de labores e inversión del Fondo
de Vivienda para que los créditos y
financiamientos se otorguen a los fines que
fuesen programados.
3. Presentar al Ejecutivo Federal por
conducto de la Secretaría de Hacienda y
Crédito Público un informe cada año con un
auditor externo que contenga: la situación
financiera de cada uno de los seguros
ofrecidos por el Instituto, posibles riesgos en
cada seguro, posibles modificaciones a las
cuotas y aportaciones y la situación
financiera de sus pasivos laborales totales
Patrimonio 1. Sus propiedades, Sirve como Reserva de operación en caso 1. Los trabajadores o
posesiones, derechos y de contingencias y financiamiento en los Los remanentes, excedentes o pensionados y sus
obligaciones. términos que determine la Junta Directiva. utilidades de operación, así familiares
2. Cuotas, Aportaciones como los ingresos diversos que derechohabientes, no
y Cuota Social. Si llegare a ocurrir en cualquier tiempo que generen o hayan generado el adquieren derecho sobre el
3. Importe de los créditos los recursos del Instituto no bastaren para Instituto, o sus órganos de patrimonio del Instituto.
e intereses a favor del cumplir con las obligaciones a su cargo operación administrativa
Instituto. establecidas por la Ley, el déficit que desconcentrada deberán 2. Los bienes estarán
4. Intereses, rentas y hubiese, será cubierto por el Gobierno incrementar las Reservas de exentos de toda clase de
plusvalías. Federal y los gobiernos o Dependencias y operación para contingencias y impuestos y derechos.
5.Indemnizaciones, Entidades de las Entidades Federativas o financiamiento en los términos
pensiones, caídas e municipales que determine la Junta Directiva.
intereses 3. Si las Cuotas y
6. Sanciones Aportaciones son
pecuniarias. insuficientes para cumplir
7. Donaciones, con las obligaciones de uno
herencias y legados. o varios de los seguros y
8. Bienes muebles e servicios a cargo del
inmuebles de las Instituto, el Director
dependencias o General deberá hacerlo del
entidades. conocimiento del Titular del
Ejecutivo Federal, del
Congreso de la Unión y del
público en general.

Prescripción Pensiones caídas y Las obligaciones en favor del Instituto, El derecho de los trabajadores y 1. El derecho a la pensión
prestaciones en dinero prescribirán en el plazo de 10 años a partir beneficiarios a recibir sus retiros es imprescriptible.
sin reclamar por 5 años. de la fecha en que sean exigibles. de cesantía en edad avanzada 2. La prescripción se
vejez prescribe a los 10 años. interrumpirá por razones de
cobro.
1.2.2 Disposiciones generales
1.2.3 Régimen Obligatorio
1.2.4 Seguro de salud. Generalidades
1.2.5 Atención Médica Preventiva. Atención Médica Curativa y de Maternidad y Rehabilitación Física Mental.
1.2.6 Conservación de derechos.
1.2.7 Pensiones.
1.2.8 Seguro de Riesgos de Trabajo.
1.2.9 Seguro de Retiro, Cesantía en edad
avanzada y vejez
1.2.10 La Cuenta Individual
1.2.11. Créditos otorgados por Entidades
Financieras con cargo a las Pensiones
1.2.12. PENSIONISSSTE
1.2.13. Seguro de Invalidez y Vida
1.2.14.Transferencia de los derechos.
Transferencia de los Derechos entre el
Instituto y el IMSS. Transferencia de
derechos al Instituto provenientes de otros
Institutos de Seguridad Social. Transferencia
de derechos entre el Instituto y el
INFONAVIT
1.2.15. Sistema Integral de Crédito. Crédito
Personales
1.2.16. Crédito de Vivienda
1.2.17. Servicios Sociales y Culturales
1.2.18. Regimen Voluntario
1.2.19. Prescripción
 Concepto Características Semejanzas Diferencias

Disposiciones Es el conjunto de 1. Hace énfasis en que va dirigido el ISSSTE para 1. Se le denomina 1. El Instituto recopilará y
generales instrucciones que los trabajadores del Estado, mayormente servidores derechohabiente a los clasificará la información
regularán anualmente públicos. trabajadores, sobre los Derechohabientes,
la ejecución y control 2. Tiene régimen obligatorio y voluntario. pensionados y familiares a efecto de formular escalas
de los presupuestos 3. Los seguros que comprenderá el ISSSTE son de de estos. de sueldos, promedios de
de las entidades y salud, atención médica preventiva, atención médica 2. Para que los duración de los servicios.
organismos del curativa y de maternidad; rehabilitación física y derechohabientes 2. El Instituto diseñará y
ISSSTE. mental, riesgos de trabajo, de retiro en cesantía de puedan gozar de estos pondrá en operación, un
edad avanzada y vejez y de invalidez y vida. servicios, seguros y sistema de evaluación del
4. Se podrán brindar prestaciones y servicios como prestaciones deberán desempeño, con base en el
préstamos personales o servicios funerarios. cumplir con los requisitos cual podrá definir las políticas
5. Está encargado del Fondo de la Vivienda y el correspondientes a la ley. y mecanismos de
PENSIONISSSTE. 3. Los trabajadores otorgamiento de los seguros,
deberán otorgar prestaciones y servicios.
aportaciones y cuotas
por las obligaciones
contraídas al afiliarse al
ISSSTE.
Régimen Una persona es 1. Las cuotas, aportaciones y descuentos se 1.Las cuotas, 1.El cómputo de los años de
Obligatorio afiliada por su patrón efectuarán sobre el sueldo básico, estableciéndose aportaciones y servicio se hará
al tener una relación como límite inferior un salario mínimo y como límite descuentos serán por considerando uno solo de los
laboral que obligue a superior, el equivalente diez veces de dicho salario quincenas vencidas. empleos, aun cuando el
su aseguramiento mínimo. Trabajador hubiese
2. Tiene derecho a todos desempeñado
2. Los Trabajadores que desempeñen dos o más los seguros que emite el simultáneamente varios.
empleos en las Dependencias o Entidades cubrirán ISSSTE, siempre y
sus Cuotas sobre la totalidad de los Sueldos Básicos cuando cumpla con los
que correspondan. requisitos para obtenerlo.

3. Al efectuar la liquidación por sueldos dejados de

percibir, o por salarios caídos, deberán retener al
Trabajador las Cuotas correspondientes, y hacer lo
propio respecto de sus Aportaciones enterando
ambas al Instituto.

Seguro de Seguro que tiene por Servicios médicos; medición y evaluación del 1. El seguro de salud Los servicios médicos que
Salud objeto proteger la desempeño médico y financiero de los prestadores incluye los componentes ofrezca el Instituto, los
salud de sus de servicios de salud del Instituto; incentivos al de atención médica prestará directamente o por
derechohabientes desempeño y a la calidad del servicio médico; preventiva, atención medio de convenios que
otorgando servicios de financiamiento de unidades prestadoras de servicios médica curativa y celebre con quienes presten
salud con calidad, de salud a través de acuerdos de gestión; surtimiento maternidad y dichos servicios, los
oportunidad y de recetas y abasto de medicamentos; oferta de rehabilitación física y convenios se celebrarán
equidad. capacidad excedente. mental. preferentemente con
instituciones públicas del
2. La Junta Directiva sector salud.
emitirá reglamentaciones
para la regionalización de
los servicios de salud.
Atención Se proporcionarán Este programa atenderá control de enfermedades La Junta Directiva Los servicios que ofrecerá el
Médica servicios de atención mediante vacunación; programas de autocuidado y determinará las Instituto será para el público
Preventiva médica preventiva detección oportuna de padecimientoscontrol de actividades que realizará mayormente en general de
tendientes a proteger enfermedades transmisibles;educación para la salud el Instituto de acuerdo sus derechohabientes porque
la salud de los donde entra el combate a las drogas, alcohol y con las posibilidades solo hace mención a una
Derechohabientes. drogadicción; salud sexual; salud mental, financieras del seguro de prevención, pero no a un
salud. sector en particular.

Atención Se proporcionará 1. En caso de enfermedad el Trabajador y el 1. Se suspenderá el pago 1. Si el trabajador no reúne

Médica atención médica Pensionado tendrán derecho a recibir atención del subsidio en caso de los requisitos para tener
Curativa y de curativa y de médica de diagnóstico, de tratamiento, odontológica, incumplimiento a la orden derecho a una pensión por
Maternidad y maternidad, así como consulta externa, quirúrgica, hospitalaria, del Instituto de invalidez, podrá optar por
Rehabilitación la de rehabilitación farmacéutica y de rehabilitación que sea necesaria someterse el enfermo a retirar en una sola exhibición
Física y tendiente a corregir la desde el comienzo de la enfermedad y durante el hospitalización, o cuando el saldo de su cuenta
Mental invalidez física y plazo máximo de 52 semanas y si el trabajador sigue se interrumpa el individual.
mental enfermo, se prorrogará 52 semanas más pero solo tratamiento sin
se le pagará el subsidio por 26 semanas más. autorización debida. 2. En el caso de embarazo, si
la trabajadora no cumple con
Licencias por enfermedad no profesional: 2.En este tipo de los 6 meses de antigüedad la
atención médica tienen Entidad o Dependencia
● Menos de un año de servicios (15 días con derecho: donde se encuentre inscrita
goce de sueldo íntegro y 15 más con la mitad ● El trabajador o cubrirá el costo del servicio.
del sueldo) pensionado.
● 1 a 5 años de servicio (30 días con sueldo ● Trabajadora, 3. Para la hospitalización o
íntegro y 30 con medio sueldo) esposa o intervención quirúrgica se
● 5 a 10 años de Servicio (45 días con sueldo concubina del requiere el consentimiento
íntegro y 45 días con medio sueldo) trabajador expreso del enfermo o de
● Más de 10 años (60 días con sueldo íntegro y derechohabiente, algún familiar responsable a
60 días con medio sueldo). hija del trabajador excepción de casos graves.
● Sin gose de sueldo (se le otorga un subsidio menor de 18 años.
equivalente al 50% del sueldo básico que ● Cónyuge (5 años
de vida marital 4. Para que los familiares
 percibía el trabajador). anteriores a la puedan gozar de estas
enfermedad). prestaciones no deben
2. En caso de embarazo por parte de la trabajadora, ● Hijos menores de tenerlas por sí mismos.
esposa o concubina del trabajador derechohabiente, 18.
hija del trabajador menor de 18 años tiene derecho a ● Hijos mayores de
las siguientes prestaciones si durante los 6 meses 18 hasta 25 años
anteriores al parte se mantienen vigentes sus que comprueben
derechos por parte directa o del derechohabiente que siguen
que dependa. estudiando.
● Hijos mayores de
● Asistencia obstétrica apenas se certifique el 18 años
embarazo. incapaces.
● Ayuda para la lactancia, cuando exista ● Ascendientes que
incapacidad física o laboral para amamantar al dependan del
hijo y se otorgarán 6 meses en especie titular
posteriores al nacimiento derechohabiente.
● Una canastilla de maternidad.

Conservación Va dirigido al Si el trabajador prestó sus servicios ininterrumpidos ● Del mismo ● Si no cumple con la
de derechos Trabajador dado de inmediatamente antes de la separación, durante un derecho antigüedad de 6
baja por cese, mínimo de 6 meses, conservará por 2 meses los disfrutarán hasta meses entonces no
renuncia, terminación beneficios del seguro de salud. lo posible sus será posible brindarle
de la obra o del familiares esta prórroga.
tiempo para los cuales derechohabientes.
haya sido designado,
así como el que
disfrute de licencia sin
goce de sueldo
Pensiones El derecho al goce de 1. Se podrá solicitar al interesado o a las 1. Las Pensiones 1. El Instituto estará obligado
las Pensiones de Dependencias o Entidades, la exhibición de los devengadas o futuras, a otorgar la resolución en que
cualquier naturaleza, documentos que en su momento se pudieron haber serán inembargables y conste el derecho a la misma
comenzará desde el presentado para acreditar la Pensión. Cuando se sólo podrán ser en un plazo máximo de
día en que el descubra que los documentos son falsos, el Instituto, afectadas para hacer noventa días y si no se
Trabajador o sus con audiencia del interesado, procederá a la efectiva la obligación de otorga una resolución el
Familiares respectiva revisión y en su caso, denunciará los ministrar alimentos por instituto deberá efectuar el
Derechohabientes hechos al Ministerio Público para los efectos que mandamiento judicial y pago del 100% del sueldo
cumplan con los procedan. para exigir el pago de básico del trabajador.
requisitos adeudos con el Instituto.
establecidos en esta 2. Toda fracción de más de 6 meses de servicio se 2. Cuando un pensionado
Ley para ello. considerará como un año completo, para el 2. Las Pensiones son reingresare al servicio activo,
otorgamiento de pensiones. compatibles con el no podrá renunciar a la
disfrute de otras Pensión que le hubiere sido
3. El Trabajador o sus Familiares Derechohabientes Pensiones que se concedida para solicitar y
que adquieran el derecho a disfrutar de una Pensión reciban con el carácter obtener otra nueva, salvo el
proveniente de algún plan establecido por su de Familiar caso de inhabilitados que
Dependencia o Entidad, tendrá derecho a que el Derechohabiente. quedaren aptos para el
PENSIONISSSTE o la Administradora que opere su servicio.
Cuenta Individual, le entregue los recursos que la 3. Se puede entregar su
integran antes de cumplir las edades y tiempo de cuenta individual en una
cotización. sola exhibición si la
pensión que disfruta es
mayor en un 30% de la
garantizada.
Seguro de Serán riesgos de Prestaciones en especie: 1. La gratificación anual 1. Si el monto de la Pensión
Riesgos de trabajo aquellos ● Diagnóstico, asistencia médica, quirúrgica y de los pensionados por anual resulta inferior al
Trabajo accidentes y farmacéutica. riesgos de trabajo se veinticinco por ciento del
enfermedades a los ● Servicio de hospitalización. puede pagar por una sola Salario Mínimo elevado al
que están expuestos ● Aparatos de prótesis y ortopedia. exhibición o año, se pagará al Trabajador
los Trabajadores con ● Rehabilitación. conjuntamente con cada o Pensionado una
el ejercicio del Trabajo Prestaciones en dinero: mensualidad del pago de indemnización equivalente a
● Por incapacidad temporal: Con goce del la renta. cinco anualidades de la
100% del sueldo hasta su recuperación. Pensión.
● Por incapacidad parcial: Podrán preveer su 2. Cuando el trabajador
cambio de actividad temporal en lo que dura la fallezca por cuestiones 2. No se consideran riesgos
rehabilitación.(será calculada con base en la de un riesgo del trabajo de trabajo los ocasionados
tabla de valuación de incapacidades y será los familiares gozarán de intencionalmente por los
pagada por medio de un seguro de pensión una pensión del 100% trabajadores, se encuentren
que le otorgue una renta). base del trabajador y bajo alguna sustancia
● Incapacidad total: Se otorgará una pensión gratificación anual de los nosciva, resultados de un
vigente hasta que cumpla 65 años el riesgos de trabajo. delito o riña y enfermedades
trabajador por medio de una contratación de crónicas que padece el
renta vitalicia que le otorgue una pensión igual 3. Los beneficiarios en trabajador.
al sueldo base que disfrutaba el trabajador en caso de muerte pueden
cualquiera que fuese el tiempo de servicios ser para el viudo, 3. La determinación de la
Si muere un pensionado por incapacidad concubinarios, hijos, incapacidad se hará por
temporal, parcial opermanente: ascendientes y se exámenes médicos
● Si el fallecimiento es por la causa que originó determinará lo previsto trimestrales.
la incapacidad se les dará una pensión en la pensión por causa
equivalente al 100% del sueldo que disfrutaba de muerte del seguro de
el trabajador a su beneficiario. invalidez y vida.
● Si la muerte es por causas ajenas se
entregará a los familiares el importe de 6
meses de la pensión asignada al pensionado
con cargo a la renta vitalicia
Seguro de Cesantía en edad En ambos seguros se obliga al Instituto el 1. Todo trabajador debe 1. La cuenta individual se
retiro, avanzada: Cuando el otorgamiento de: contar con una cuenta integrará por las subcuentas
cesantía en trabajador quede ● Pensión. individual operada por el de retiro en cesantía de edad
edad privado a partir de los ● Seguro de salud. PENSIONISSTE y la avanzada y vejez, del fondo
avanzada y 60 años de edad y aseguradora de su de la vivienda, ahorro
vejez tenga un mínimo de Los trabajadores que reúnan los requisitos agrado. solidario, aportaciones
25 años de cotización. establecidos podrán disponer de su cuenta complementarias de retiro,
individual por medio de: 2.Los beneficiarios aportaciones voluntarias y
Vejez: Trabajador o ● Contratar con la aseguradora de su legales del titular de este ahorro a largo plazo.
pensionado por preferencia un seguro de pensión que le tipo de seguros serán los
riesgos de trabajo o otorgue una renta vitalicia. familiares que se 2. En caso de fallecimiento
invalidez haya ● Mantener el saldo de su cuenta individual en establece en la pensión del trabajador si los
cumplido 65 años de el PENSIONISSSTE o una Administradora por causa de muerte del beneficiarios ya no tienen
edad y tenga mínimo con retiros programados. seguro de invalidez y derecho al seguro de
25 años de cotización. vida. invalidez y vida entonces se
Los trabajadores o pensionados que tengan más de repartirá la subcuenta
la edad estipulada en ambos seguros y no reúnan los 3. Cuando los individual en cantidades
años de cotización señalados, podrán retirar el saldo pensionados por este iguales a los beneficiarios.
de su cuenta individual en una sola exhibición o tipo de seguros
seguir cotizando hasta cubrir los años necesarios reingresen al régimen 3. Los trabajadores tendrán
para que opere su pensión. obligatorio, abrirán una derecho a un seguro de retiro
nueva cuenta individual y antes de cumplir las edades y
podrá transferir a la tiempo de cotización cuando
aseguradora de su la pensión que se le calcule
preferencia el saldo sea superior en más del 30%
acumulado de su cuenta a la Pensión garantizada.
individual para aumentar
la renta vitalicia o retiros
programados.

4.Los trabajadores que

coticen simultáneamente
 con el IMSS e ISSSTE
deberán unir ambos
regimenes en una cuenta
individual.

La cuenta A cada trabajador se 1. Los Trabajadores podrán solicitar el traspaso de 1. Los trabajadores no 1. Las Dependencias y
individual le abrirá una cuenta su Cuenta Individual al PENSIONISSSTE o a una deberán tener más de Entidades deberán informar
individual en el Administradora diferente a la que opere la cuenta en una cuenta individual. bimestralmente a los
PENSIONISSSTE o los casos previstos en la Ley de los Sistemas de Trabajadores, sobre las
en la administradora Ahorro para el Retiro. 2. Las Dependencias y aportaciones hechas a su
de su elección. Entidades serán favor, sin perjuicio de que
2. El Trabajador que tenga abierta una Cuenta responsables de los dicha información sea
Individual y que cambie de régimen o daños y perjuicios que se entregada a los sindicatos o,
simultáneamente se encuentre sujeto a dos o más causen al Trabajador o a en su caso, a cualquier otra
regímenes de seguridad social deberá integrar todos sus Familiares organización representativa
los recursos que se depositen a su favor, en la Derechohabientes por de los Trabajadores.
Cuenta Individual que tuviera abierta. falta de cumplimiento al
inscribirlos, de avisar de
los cambios a su sueldo
básico y prestaciones
que deben otorgarse.

Créditos Los pensionados por Los descuentos a la pensión, considerando otros Los gastos que se La Comisión Nacional de los
otorgados por invalidez y vida, descuentos que se consideren procedentes no generen con motivo del Sistemas de Ahorro para el
Entidades riesgos de trabajo, o podrán exceder del 30% de la pensión ni que la control, descuentos y Retiro y la Comisión Nacional
Financieras los que gocen de una cuantía de la pensión se reduzca a una cantidad entrega o transferencia de Seguros y Fianzas, en el
con cargo a pensión por retiro, inferior a la pensión garantizada establecida. de los importes relativos ámbito de sus respectivas
las Pensiones cesantía en edad a los préstamos competencias, podrán emitir
 avanzada y vejez otorgados por las las reglas de carácter general
podrán optar por un Entidades Financieras que se requieran para la
descuento a su serán cubiertos por éstas aplicación de los descuentos
pensión para cubrir al PENSIONISSSTE o la procedentes.
los créditos que les aseguradora o
fueron otorgados. administradora de fondos
para el retiro de que se
trate.

PENSIONISSS Fondo Nacional de Tiene las facultades de: 1. Tendrá a su cargo: 1. Los integrantes de la
TE Pensiones de los Comisión Ejecutiva del
Trabajadores al ● Abrir, operar y administrar las cuentas ● Administrar PENSIONISSSTE no podrán
Servicio del Estado. individuales. cuentas ser miembros de la Junta
individuales. Directiva del Instituto, con
● Recibir las Cuotas y Aportaciones. excepción del Director
● Invertir los General.
● Individualizar las Cuotas y Aportaciones recursos de
destinadas a las Cuentas Individuales. Cuentas 2. Los recursos para la
individuales que operación del
● Invertir los recursos de las Cuentas administre, PENSIONISSSTE se
Individuales en las sociedades de inversión en excepto los de la integrarán:
el fondo de retiro que administre. Subcuenta del
Fondo de la ● Con comisiones que
● Cobrar comisiones a las Cuentas Individuales Vivienda. se cobren por la
de los Trabajadores, excepto de la Subcuenta administración de los
del Fondo de la Vivienda. 2. La dirección y recursos de las
administración del cuentas individuales
● Enviar dos veces al año los estados de cuenta PENSIONISSSTE estará ● Bienes y derechos
de los trabajadores afiliados a este fondo. a cargo de una comisión
 ejecutiva. adquiridos por título
● Entregar los recursos a la aseguradora o
administradora que el trabajador o sus 3. La Comisión Ejecutiva 3. El PENSIONISSSTE
familiares derechohabientes hayan elegido del PENSIONISSSTE estará sujeto para su
para la contratación de rentas vitalicias o deberá establecer el operación, administración y
retiros programados. régimen de inversión de funcionamiento, a la
los recursos cuya regulación y supervisión de la
administración se Comisión Nacional del
encuentre a cargo del Sistema de Ahorro para el
PENSIONISSSTE. Retiro

Pensión por Invalidez: Trabajador 1. Se le otorgará la pensión a aquellos trabajadores 1. La cuantía de la 1. No se concederá la
invalidez activo haya quedado que contribuyan con sus Cuotas por 5 años y cuando pensión será igual al pensión por invalidez:
imposibilitado para tengan más de 75% de invalidez sólo se requerirán 3 35% del salario básico
procurarse,y que esa años de Cuotas. del trabajador en el ● Si el trabajador se
imposibilidad derive último año. encuentra bajo
de una enfermedad o 2. Otorga pensiones: sustancias nocivas
accidente no ● Temporales: Por un período de dos años, a 2. Los pensionados por para la salud.
profesional. partir del día siguiente de la fecha en que el invalidez tendrán ● Si el trabajador se
trabajador cause baja motivada por derecho a una ocasiona una lesión
inhabilitación. gratificación anual: intencionalmente.
● Definitiva: Comienza a partir del día siguiente ● La invalidez es
al término de la pensión temporal y estará ● En una sola resultado de un intento
vigente hasta los 65 años del pensionado y 25 exhibición. de suicidio.
años de cotización. ● Conjuntamente ● El estado de invalidez
con cada sea anterior al
mensualidad del nombramiento del
 La aseguradora elegida por el pensionado puede: pago de la renta. trabajador.

● Pagar mensualmente la pensión. 3. La Renta otorgada al 2. La pensión se suspenderá:

pensionado deberá
● Deposita bimestralmente las Cuotas y cubrir: ● Cuando el pensionado
Aportaciones con los seguros de retiro. o solicitante esté
● Pensión. desempeñando algún
● Pagará una gratificación anual al pensionado. ● Cuotas y cargo o empleo.
Aportaciones a la ● El pensionado o
Cuenta Individual solicitante no quiera
de los seguros de someterse a los
retiro que existen. tratamientos o
estudios médicos que
el Instituto le
prescriba.

3. La pensión por invalidez

será revocada cuando el
Trabajador recupere su
capacidad para el servicio.

4. Si el trabajador no fuera
restituído o se le asignara
otro por causa imputable,
deberá seguir gozando de la
pensión.

Pensión por La muerte del 1. El orden para gozar de estas prestaciones: 1. Las Pensiones se 1. Se deberá integrar un
causa de Trabajador por causas ● Cónyuge (sin hijos). otorgarán por la Monto Constitutivo en la
muerte ajenas al servicio, ● Hijos menores de 18 años. Aseguradora que elijan Aseguradora elegida, el cual
cualquiera que sea su ● Hijos mayores de 18 años que comprueben los Familiares deberá ser suficiente para
edad, y siempre que que están estudiando y se les otorgará la Derechohabientes para cubrir la Pensión y las demás
hubiere cotizado al pensión hasta los 25. la contratación de su prestaciones de carácter
Instituto por tres años ● Hijos incapacitados Seguro de Pensión. económico previstas.
o más ● Concubino o concubina con 5 años de vida
marital. 2. El saldo acumulado en 2. Los familiares
● Padre o madre que dependieran del la Cuenta Individual del derechohabientes del
beneficiario. Trabajador o Pensionado trabajador o pensionado
● Hijos adoptivos si la adopción fue antes de los por riesgos del trabajo o fallecido tienen derecho a
65 años del pensionado. invalidez fallecido, podrá una pensión equivalente al
● Al ser varios beneficiarios, se dividirá en ser retirado por sus 100% de la pensión que
partes iguales la pensión. Familiares venía disfrutando el
Derechohabientes en pensionado y la misma
2. Si un Pensionado desaparece de su domicilio por una sola exhibición o gratificación anual.
más de un mes, los Familiares Derechohabientes utilizado para contratar
con derecho a la Pensión, disfrutarán de la misma un Seguro de Pensión 3. Si otorgada una Pensión
bastando para ello que se compruebe el parentesco que le otorgue una Renta aparecen otros familiares con
y la desaparición del Pensionado. por una suma mayor. derecho a la misma, se les
hará extensiva, pero
3. La Aseguradora que viniese cubriendo la Pensión percibirán su parte a partir de
entregará a las personas que se hubiesen hecho la fecha en que sea recibida
cargo de la inhumación: la solicitud en el Instituto, sin
que puedan reclamar el pago
● El importe de ciento veinte días de Pensión de las cantidades cobradas
por concepto de gastos de funerales. por los primeros
● Si el pensionado disfrutó de dos o más beneficiarios.
pensiones se le otorgará la más alta.
● Al no existir parientes encargados de la
inhumación, el Instituto lo hará por las
cantidades anteriores correspondientes.
De la Los Trabajadores que 1. Para poder hacer la transferencia se necesita de 1. El pensionado tiene 1. La asistencia médica
Transferencia hubieren cotizado al un año de cotización al ISSSTE que en el IMSS derecho a recibir el deberá ser prestada por el
de Derechos Instituto y por una equivale a 52 semanas cotizadas. excedente de los Instituto en el que el
Entre el nueva relación laboral recursos acumulados si pensionado hubiere cotizado
Instituto y el se inscriban al IMSS, 2. Los Trabajadores que por tener relación laboral la pensión es mayor del por más tiempo.
IMSS. podrán transferir a con dos o más patrones coticen simultáneamente al 30% que la garantizada
este último los Instituto y al IMSS, tendrán derecho a recibir en su Cuenta Individual 2. La asistencia médica a la
derechos de los años atención médica y demás servicios del seguro de en una o varias que tienen derecho los
de cotización al salud por parte de ambos. exhibiciones. pensionados de los seguros
Instituto y viceversa, de retiro por cesantía de
los Trabajadores 3. Los Trabajadores con edad de pensionarse bajo el 2. Para tener derecho a edad y vejez que hayan
inscritos en el IMSS seguro de retiro, cesantía en edad avanzada y vejez la Pensión Garantizada cotizado al instituto y el IMSS
que inicien una previsto y que recursos acumulados en su Cuenta los Trabajadores deberán será prestada al tener
relación laboral que Individual del IMSS podrán solicitar que estos últimos tener mínimo 25 de cuando menos 15 años en
los sujete al régimen se acumulen para la contratación de su Seguro de cotización, ambas instituciones o 24
del ISSSTE podrán Pensión o Retiro Programado y el Seguro de exclusivamente en el años en conjunto.
transferir al Instituto Sobrevivencia para sus Familiares Derechohabientes ISSSTE o en conjunto
los derechos de sus del ISSSTE. con el IMSS al realizar la 3. El Instituto donde hubiere
semanas de transferencia de sus cotizado por menor tiempo el
cotización. 4. Tratándose de los periodos de cotización para semanas de cotización. Pensionado, deberá transferir
tener derecho a pensionarse bajo cualquier régimen las Reservas actuariales
o a recibir servicios médicos, no se acumularán 3. El Pensionado que correspondientes al seguro
aquellos periodos en los que el Trabajador hubiera goce de una Pensión de de salud, a aquél que
cotizado simultáneamente al Instituto y al IMSS. retiro bajo el régimen de prestará el servicio de salud.
la Ley del Seguro Social
no podrá obtener otra
Pensión de igual
naturaleza bajo el
régimen del ISSSTE.
Transferencia El ISSSTE con 1. En los convenios se van a establecer: 1. Los Trabajadores que, Para hacer equivalente la
de derechos al aprobación de su ● Reglas de carácter general y equivalencias en por tener relación laboral portabilidad de derechos, se
Instituto Junta Directiva y la las condiciones y requisitos para obtener una con dos o más patrones, considerará por un año de
provenientes Secretaría de Pensión de retiro, cesantía en edad avanzada coticen simultáneamente cotización del Instituto el
de otros Hacienda y Crédito y vejez, e invalidez y vida. al Instituto y a otro equivalente a cincuenta y dos
Institutos de Público podrá celebrar ● Mecanismos de traspaso de recursos de las instituto de seguridad semanas de cotización en
Seguridad convenios de Subcuentas que integran la Cuenta Individual. social o entidad que otro sistema de seguridad
Social portabilidad con otros opere un régimen de social.
institutos de seguridad 2. La portabilidad consistirá en transferir derechos seguridad social, tendrán
social o con Entidades obtenidos en otros regímenes de seguridad social al derecho a recibir
que operen otros sistema previsto del ISSSTE. atención médica y demás
sistemas de seguridad servicios del seguro de
social compatibles. 3. Los institutos de seguridad social o Entidades que salud por parte de
operen otros regímenes de seguridad social que ambos.
celebren convenio de portabilidad con el Instituto
deberán señalar en las constancias de baja que 2. El pensionado que
expidan a los Trabajadores el número de años de goce de una Pensión de
cotización y su equivalente en número de semanas. retiro bajo el régimen de
Seguridad Social con el
que hubiere celebrado
convenio de portabilidad
no podrá obtener otra
Pensión de igual
naturaleza bajo el
régimen del ISSSTE.

De la Los Trabajadores que Los Trabajadores y que tengan recursos acumulados El Instituto y el Instituto Los Trabajadores que se
Transferencia hubieren cotizado al por concepto de vivienda en su Cuenta Individual del Fondo Nacional de la encuentren amortizando un
de Derechos ISSSTE y por una conforme al régimen del ISSSTE y el INFONAVIT, Vivienda para los crédito de vivienda otorgado
entre el nueva relación laboral podrán solicitar que se acumulen para aplicarse Trabajadores podrán por el Instituto o por el
ISSSTE y el se inscriban al como pago inicial de su crédito y que las celebrar convenio para Instituto del Fondo Nacional
INFONAVIT INFONAVIT, podrán Aportaciones sucesivas a cualquiera de los institutos determinar el de la Vivienda para los
transferir a este último o a ambos, sean destinadas a reducir el saldo procedimiento para la Trabajadores y que, por
los recursos insoluto a cargo del propio Trabajador. transferencia de las virtud de una nueva relación
acumulados en la Aportaciones de vivienda laboral, cambien de régimen
subcuenta de entre ambos institutos. de seguridad social deberán
vivienda, y viceversa, seguir utilizando sus
o sea, los aportaciones de vivienda
Trabajadores inscritos para el pago del crédito
en el INFONAVIT que correspondiente.
inicien una relación
laboral que los sujete
al régimen del
ISSSTE podrán
transferir al Instituto
los recursos de la
Subcuenta del Fondo
de la Vivienda
respectiva.

Sistema El Sistema Integral de 1. Los préstamos personales se otorgan a quienes 1. Para garantizar la 1. Si la Dependencia no
integral de Crédito está tengan un mínimo de 6 meses de antigüedad de recuperación de los aplica los Descuentos, los
crédito. compuesto por los incorporación al régimen del ISSSTE y son 4 tipos: créditos otorgados, con Trabajadores deberán pagar
Préstamos siguientes tipos de cargo a los mismos se directamente, mediante los
personales. préstamos: ● Ordinarios. 4 meses del Sueldo Básico. deberá integrar una sistemas que establezca el
● Especiales. 6 meses del Sueldo Básico. Reserva de garantía, con Instituto, sin perjuicio de las
● Préstamos ● Para bienes de adquisición de uso duradero. 8 la que se cubrirá el actualizaciones y recargos.
personales. meses del Sueldo Básico. monto insoluto de los
 ● Préstamos ● Extraordinarios para damnificados por préstamos, en los casos 2. Cuando un Trabajador
hipotecarios. desastres naturales. Lo que determine la de invalidez e tenga adeudo con el Fondo
Junta Directiva. incapacidad total de préstamos y solicite
permanente, muerte e licencia sin goce de sueldo,
2. El monto del préstamo y los intereses deberán ser incobrabilidad renuncie o sea separado de
pagados en parcialidades quincenales iguales, en un la Dependencia o Entidad,
plazo no mayor de 48 quincenas en el caso de los 2. En el caso de los deberá cubrir en un plazo no
ordinarios y los especiales y 72 quincenas en el caso préstamos ordinarios mayor de 90 días, el monto
de los de bienes de consumo duradero y el de sólo podrán renovarse total de su adeudo.
desastres naturales 120 quincenas. cuando se haya cubierto
el pago de cuando 3. No se concederán nuevos
3.Los préstamos se deberán otorgar de manera que menos el cincuenta por préstamos especiales ni para
los abonos para devolver la cantidad prestada, no ciento del monto del bienes de consumo duradero
excedan del cincuenta por ciento del total de las crédito que fue mientras permanezca
percepciones en dinero del Trabajador. concedido. insoluto el anterior.

Crédito para El Fondo de la 1. Los recursos para la operación del fondo de la 1. El Instituto podrá 1. Estos préstamos se harán
Vivienda Vivienda tiene por vivienda se integran con: celebrar convenios de por una sola vez.
objeto establecer y coordinación y
operar un sistema de ● Aportaciones que las Dependencias y colaboración con las 2. El Trabajador tendrá el
financiamiento que Entidades entregan al Instituto a favor de los autoridades federales, derecho de elegir la vivienda
permita a los trabajadores. Entidades Federativas y nueva o usada, a la que se
Trabajadores obtener municipios. aplique el importe del crédito
crédito barato y que reciba con cargo al
suficiente, mediante 2. La Junta Directiva
● Bienes y derechos adquiridos por cualquier
préstamos con título. expedirá las reglas Fondo de la Vivienda.
garantía hipotecaria. operativas conforme a
las cuales se otorgarán 3. Los créditos que se
los créditos, ya sean los otorguen con cargo al Fondo
● Rendimientos que se obtengan de las montos máximos y los de la Vivienda deberán darse
inversiones de los recursos de aportaciones y métodos para su por vencidos
bienes. asignación. anticipadamente si los
deudores, enajenan las
2. El otorgamiento de créditos será con los fines de: 3. Los créditos que se viviendas, gravan los
otorguen estarán inmuebles que garanticen el
● Adquisición o construcción de la vivienda. cubiertos por un seguro pago de los créditos
para los casos de concedidos o incurren en las
invalidez, incapacidad causas de rescisión
● Reparación, ampliación o mejoramiento de total permanente o de consignadas en los contratos
sus habitaciones. muerte, que libere al respectivos.
Trabajador o Pensionado
o a sus respectivos 4. Al morir, los trabajadores o
beneficiarios, de las pensionados pueden dejar
3. Al momento en que el Trabajador reciba crédito obligaciones derivadas estipulado en caso de
para vivienda, el saldo de la Subcuenta del Fondo de de los mismos. muerte, que la adjudicación
la Vivienda de su Cuenta Individual se aplicará como del inmueble se haga a quien
pago inicial. 4. El pago de las haya designado como
Aportaciones y beneficiario.
Descuentos, será por
bimestres vencidos 5. Los créditos se otorgarán a
un plazo no mayor de treinta
5. A falta de beneficiario años.
4. Cuando un Trabajador deje de prestar sus designado, la
servicios a las Dependencias o Entidades sujetas al adjudicación del 6. Los recursos de la
régimen de beneficios que otorga el ISSSTE y inmueble deberá hacerse Subcuenta del Fondo de la
hubiere recibido un préstamo a cargo del Fondo de la conforme al orden de Vivienda que no hubiesen
Vivienda, se le otorgará una prórroga de 12 meses y prelación que establece sido aplicados para otorgar
 terminará cuando el trabajador vuelva a trabajar. la sección de Pensión créditos a favor de los
por causa de muerte del Trabajadores, serán
5. El Fondo de la Vivienda se constituirá con una seguro de invalidez y transferidos al
aportación del 5% del Sueldo Básico. vida. PENSIONISSSTE.

Servicios Necesidades básicas Servicios sociales que se brindan: 1. Se financiarán de: ● Se proporcionan a
Sociales del Trabajador y su precios módicos los
familia a través de la ● Programas y servicios de apoyo para la ● La cuota que le servicios sociales para
prestación de adquisición de productos básicos para el corresponde a los que puedan acceder a
servicios que hogar. trabajadores es de ellos muchas familias
contribuyan al apoyo ● Servicios turísticos. 0.5% del sueldo derechohabientes.
asistencial, a la ● Servicios funerarios. básico.
protección del poder ● Servicios de atención para el bienestar y ● Cuotas de
adquisitivo de sus desarrollo infantil. Dependencias y
salarios, con ● Los demás que acuerde la Junta Directiva. Entidades 0.5%
orientación hacia del sueldo básico
patrones racionales y
sanos de consumo. 2. Las Dependencias y
Entidades cubrirán el
cincuenta por ciento del
costo unitario por cada
uno de los hijos de sus
trabajadores.
Servicios El Instituto Servicios culturales que se brindan: 1. Se financiarán de: ● El Instituto, de acuerdo
Culturales proporcionará con las posibilidades
servicios culturales, ● Programas culturales. ● La cuota que le financieras del Fondo
mediante programas ● Programas educativos y de capacitación. corresponde a los de servicios sociales y
culturales, recreativos ● De atención a jubilados, pensionados y trabajadores es de culturales, ofrece los
y deportivos que discapacitados. 0.5% del sueldo servicios culturales
tiendan a cuidar y ● Programas de fomento deportivo. básico.
fortalecer la salud ● Los demás que acuerde la Junta Directiva. ● Cuotas de
mental e integración Dependencias y
familiar y social del Entidades 0.5%
Trabajador, y su del sueldo básico.
desarrollo futuro,
contando con la 2. Las Dependencias y
cooperación y el Entidades cubrirán el
apoyo de los cincuenta por ciento del
trabajadores. costo unitario por cada
uno de los hijos de sus
trabajadores que hagan
uso del servicio en las
estancias de bienestar
infantil del Instituto.

Régimen 1. Individual: El 1. La continuación voluntaria individual deberá 1. El registro de 1. El pago de las Cuotas y
Voluntario Trabajador que deje hacerse por escrito 60 días siguientes a la baja del Familiares Aportaciones del régimen
de prestar sus empleo. Derechohabientes y las voluntario por escrito se hará
servicios en alguna demás reglas de los por bimestre o anualidades
Dependencia o 2. La continuación voluntaria individual terminará por: seguros contratados se anticipadas.
Entidad y no tenga la ajustarán a las
calidad de ● Declaración expresa del interesado; disposiciones aplicables 2. A los trabajadores
Pensionado, podrá ● Dejar de pagar las Cuotas y Aportaciones en previstas en la ley del incorporados les será
solicitar la los plazos a que se refiere el artículo 200 de ISSSTE. aplicable el Sueldo Básico
continuación esta Ley, y calculándose sus años de
voluntaria en todos o ● Ingresar nuevamente al régimen obligatorio de 2. Ambos tipos de cotización a partir de la
alguno de los seguros esta Ley. afiliación voluntaria celebración del convenio.
del régimen tendrán que cumplir con
obligatorio, con 3. En los convenios de incorporación se deberá las Cuotas y 3. Para el caso del seguro de
excepción del seguro garantizar que las Dependencias y Entidades Aportaciones salud se requerirá que el
de riesgos del trabajo incorporadas cuenten con la infraestructura correspondientes. Trabajador acredite haber
tecnológica necesaria para la administración y el laborado, cuando menos,
2. Por convenio: El intercambio automatizado de la información que le 3. En los convenios de cinco años en alguna
Instituto podrá requiera el Instituto. incorporación con Dependencia o Entidad
celebrar convenios reconocimiento de incorporada al Instituto 4.
con los gobiernos de 4. Los gobiernos de las Entidades Federativas, los antigüedad deberán Uno es por convenio y otro
las Entidades municipios, sus Dependencias y Entidades, así como pagarse o garantizarse por escrito.
Federativas o de los sus Trabajadores que se incorporen voluntariamente previamente las
municipios y sus al régimen de esta Ley, cubrirán las Cuotas y Reservas y realizarse las 5. En los convenios de
Dependencias y Aportaciones para los seguros, prestaciones y aportaciones necesarias incorporación se
Entidades, a fin de servicios que resulten de los estudios actuariales a las Cuentas proporcionan seguros,
que sus Trabajadores correspondientes que para cada caso realice el Individuales de los servicios y prestaciones
y Familiares Instituto. Trabajadores como a todos los
Derechohabientes incorporados para que su trabajadores del ISSSTE,
reciban los seguros, saldo sea equivalente a mientras que en el escrito se
prestaciones y la antigüedad que se les ofrecen todos o alguno de los
servicios del régimen pretenda reconocer. seguros del régimen
obligatorio obligatorio menos el de
riesgos de trabajo.
Bibliografía:
● Congreso de la Unión (2020) LEY DEL INSTITUTO DE SEGURIDAD Y SERVICIOS SOCIALES DE LOS TRABAJADORES
DEL ESTADO.
● Congreso de la Unión (2022) LEY DEL INSTITUTO DEL FONDO NACIONAL DE LA VIVIENDA PARA LOS
TRABAJADORES.
● Congreso de la Unión (2023) LEY DEL INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL.