Optimización de CV

OPTIMIZACIÓN
DE CV
Jhonatan Andree
¿Porqué debo
tener un CV de
alto impacto?
Un reclutador tarda unos 6
segundos en escanear un CV
80% del tiempo se enfoca en:
Nombre - Título
Puesto más reciente, fechas y

actividades
Puestos, fechas y empresas previas
Formación
Estilos y
formatos para un
CV memorable
Enviado en
Imagen
Formato: Doble
columna
Formato: Doble
columna
Divide la
información
Formato: Doble
columna
Skils: no conviene,
esto se deja para la
entrevista
Formato simple
ATS
Palabras clave
Formato PDF
Adáptalo a la vacante a la que

aplizarás
Buena ortografía
Filtro
¿ATS? Bot
Applicant Tracking System

McClelland
Aquello que realmente
causa un rendimiento
superior al trabajo
(HABILIDADDES)
1) Competencias Marta Alles
profesionales Las características de
personalidad devenidas,
comportamientos que
generan un desempeño
exitoso en un puesto de
trabajo.
Experiencia
Conocimientos Habilidades
Valores Actitudes
Experiencia
SABER HACER
Conocimientos Habilidades
SABER PODER HACER
Actitud y Valores
QUERER HACER
Verbos de acción
Nos ayuda a redactar
keywords nuestra experiencia
laboral.
Términos específicos
Palabras que usan en tu
sector para agregar.
Diseñador de Planta Externa (La libertad)
Es recomendable cumplir con
60%
de los requisitos de la
vacante
Secciones
El número de apartados a
incluir (8 es el recomendable)
¿Qué secciones debe
tener un CV? Orden y Jerarquía
Es la relevancia que le darás a
la información según tu objetivo
y tu perfil profesional
Secciones
1. Título
¿Qué secciones debe

2. Objetivo profesional / Sobre mi / Resumen
3. Skills / Competencias / Habilidades
4. Experiencia
tener un CV? 5. Formación
6. Escolaridad
7. Hobbies (Cultura de la empresa)
8. Datos de contacto (no personales)
Parte superior.
Indica el puesto que te interesa
Título tener.
Puedes agregar tu formación
NO pongas la palabra "curriculum"
¿Cómo poner tu objetivo
profesional?
Es un párrafo de 5 a 7 renglones.
¿Qué rol o puesto buscas?
¿Por qué haces fit con esta vacante?
¿Cuales son tus fortalezas?
Objetivo ¿Cómo te puedes destacar frente a
otros candidatos?
Redacta tu objetivo
profesional para tu CV
Ejemplo:
Busco una oportunidad como Diseñadora Web ya que mi formación
es como diseñadora gráfica profesional con experiencia en las áreas
de fotografía, diseño web, tipografía, ilustración y animación.
Me considero una persona proactiva, organizada, responsable, capaz

de resolver cualquier problema de manera efectiva.
Habilidades blandas, DISEÑADORA GRÁFICA
duras en tu CV Soft Skills:

Colaboración y trabajo en equipo
Columna breve de la izquierda Comunicación efectiva
Creatividad e innovación
Soft Skills Pasión por aprender y crecer
Valores, actitudes, inteligencia emocional. Adaptabilidad a un entorno acelerado
Hard Skills:
Hard Skills Diseño gráfico
Estrategias de contenidos en redes sociales
Conocimientos, experiencia, software, Design thinking
herramientas. Ilustración y creación de personajes
Branding
Diseño multimedia
Diseño UI
Diseño centrado en usuario
Atención al detalle
Uso de herramientas Adobe (Illustrator, Photoshop,
After Effects)
Formación
Cursos, talleres y capacitaciones.
Formación / Educación
Cursos de especialización
Puede ir a la izquierda o al final si no Certificaciones oficiales relevantes al
está como requisito puntual en la puesto que aplicas
convocatoria. No mayor a 5 años
Si es requisito importante lo puedes
Educación
agregar al inicio
Grados de escolaridad (Titulado
profesional, maestría, doctorado)
Objetivo:
Participar en contar las historias de cada marca para crear
comunidades basadas en DNA de cada marca de manera natural y
no forzada para apoyar los objetivos y WIG de cada marca. Llevar el
Customer Service de cada marca.
Experiencia profesional Responsabilidades:
La dimensión de este apartado debe ser 1. Experiencia en gestión de comunidades con más de 15K
seguidores.
del 50%. 2. Conocimiento de formatos tanto orgánicos como de pauta de las
Si no tienes experiencia puedes incluir distintas redes sociales.
3. Con gusto por Servicio al cliente.
proyectos personales, freelance y desde lo 4. Levantamiento de casos y seguimiento de los mismos.
5. Conocimiento en herramientas de programación: Hotsuite,
más reciente a lo más antiguo. Spreadfast o similares.
Sé específico. 6. Entendimiento de las métricas básicas para generación de
reportes de social media.
7. Capacidad re reacción y gestión de crisis.
8. Participar de los WIG's de cada marca y tienda.
9. Proponer estrategiasde comunicación digital por marca con un
team.
10. Marcas a llevar: La nacional, Gallo 71, Skin, Americana.
11. Tomar fotografías o cordinarlas.
12. Proponer selección de equipo.
13. Llevar cuentas de Instagram, FB, y contestar mensajes 24/7.
Datos de contacto
Son los medios por los cuales te pueden

contactar:
Correo electrónico
Datos de contacto, LinkedIn
celular
hobbies e información
Página web
adicional en tu CV Portafolio
Hobbies
Conocer personas de otras culturas
Fotografía
Viajes
Deportes
Videojuegos
Datos de contacto,
Relajación
hobbies e información Música
adicional en tu CV Leer
No agregar imágenes
Edad
Estado civil
Licencia de conducir
Estado civil
Información adicional Viajar
Relaciona a tus competencias, pueden ser

afines a tu profesión o no.
Voluntariado
Escribir
Bloguear
Podcasting
Foto
Muchas imágenes
Muchos colores
Escrito en tercera persona
Lo que NO Más de 2 tipos de letra
debes poner Más de 2 hojas
Información personal
Referencias personales
Color de fondo
Asunto del correo: CV_Puesto_Nombre
Cuerpo del correo: NO enviar sin
cuerpo, redacta algo sencillo y saluda.
Lunes, martes o jueves son los
mejores días para enviarlo.
Enviar tu CV y da Horarios ideales: 8:00 am a 11:00 am y
seguimiento asertivo de 3:00 pm a 4:00 pm
Envía un correo de seguimiento 3 días
y 1 semana después.
Envía al reclutador tu CV por mensaje
de LinkedIn.
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Jhonatan Andree
Fuente: Caro Gayosso
https://twitter.com/larecluIT

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