TFG - MariIn Puente, Jacobo
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INTERNACIONALES.
El presente trabajo estudia las características y tipos de M&A, siendo el núcleo del mismo
los métodos de pago y las motivaciones que llevan a las entidades a realizar operaciones
de fusión y adquisición de empresas. Se analizan las diferencias entre las distintas formas
de financiar una operación de M&A y el impacto que tiene el pago en efectivo o en
acciones para las sociedades que son parte de la transacción.
Junto con esto, se analizan casos reales de operaciones de gran dimensión y se examinan
sus características, las motivaciones, el método de pago aplicado y los resultados de las
mismas.
ABSTRACT
Mergers and acquisitions of companies, are one of the methods of business growth with
greater relevance in the financial and commercial world. The entities carry out this type
of operations with the objective of expanding their businesses and increasing their profits.
This paper studies the characteristics and types of M & A, being the nucleus of the same
methods of payment and the motivations that take to the entities to carry M&A
transactions. It analyses the differences between the different ways of financing mergers
and acquisitions and the impact of the payment in cash or in shares for the companies that
are part of the transaction.
Along with this, we analyze cases of large-scale operations and examine their
characteristics, motivations, the method of payment applied and the results thereof.
PALABRAS CLAVE
KEY WORDS
1
ÍNDICE
1. INTRODUCCIÓN. ................................................................................................. 4
1.1. Propósito de la Investigación ............................................................................ 4
1.2. Objetivos........................................................................................................... 4
1.3. Justificación del tema ....................................................................................... 4
1.4. Metodología ...................................................................................................... 5
1.5. Estado de la cuestión ........................................................................................ 5
1.6. Estructura del trabajo ........................................................................................ 7
2. MARCO TEÓRICO ............................................................................................... 8
2.1. Concepto de Fusiones y Adquisiciones ............................................................ 8
2.2. Clasificación de Fusiones y Adquisiciones .................................................... 10
2.2.1. Por su actividad ...................................................................................... 10
2.2.2. Por el tipo de inversión ........................................................................... 10
2.2.3. Por la estructura de la transacción .......................................................... 11
2.2.4. Por su alcance. ........................................................................................ 11
2.2.5. Por el método de pago ............................................................................ 12
2.3. Motivaciones para realizar Fusiones y Adquisiciones .................................. 12
2.3.1. Ventajas .................................................................................................. 12
2.3.1.1. Economías de escala……………………………………...………...10
2.3.1.2. Sinergias………………………………………………...…....…….11
2.3.2. Desventajas ............................................................................................. 14
3. MÉTODOS DE PAGO ......................................................................................... 16
3.1. Pago en efectivo.............................................................................................. 16
3.2. Pago en acciones ............................................................................................. 17
3.3. Hipótesis sobre métodos de pago ................................................................... 18
4. ESTUDIO CASO: GRANDES FUSIONES Y ADQUISICIONES .................. 20
4.1. Fusión HEINZ – KRAFT ............................................................................... 20
4.1.1. Introducción a la operación .................................................................... 20
4.1.2. Motivación de la transacción y sinergias futuras.................................... 22
4.1.3. Método de Pago. .................................................................................... 23
4.1.4. Resultado Post -Transacción ................................................................. 24
4.2. Adquisición Microsoft Corp. - LinkedIn ........................................................ 26
4.2.1. Introducción a la operación .................................................................... 26
4.2.2. Motivación de la transacción y futuras sinergias.................................... 28
4.2.3. Método de Pago ...................................................................................... 29
4.2.4. Resultado Post-Transacción. .................................................................. 30
5. CONCLUSIONES ................................................................................................ 33
6. BIBLIOGRAFÍA .................................................................................................. 36
2
ÍNDICE DE FIGURAS
Figura 1: Esquema de Fusiones ........................................................................................ 9
Figura 2: Esquema de Adquisiciones ............................................................................... 9
Figura 3: Kraft Food Group Inc. Income Statement....................................................... 21
Figura 4: H.J. Heinz Company Income Statement ......................................................... 21
Figura 5: Precio acción Heinz-Kraft ............................................................................... 24
Figura 6: Capitalización Bursátil Heinz-Kraft................................................................ 25
Figura 7: LinkedIn Income Statement ............................................................................ 27
Figura 8: Microsoft Income Statement ........................................................................... 28
Figura 9: Precio acción Microsoft - LinkedIn ................................................................ 31
Figura 10: Capitalización Bursátil Microsoft – LinkedIn. ............................................. 31
3
1. INTRODUCCIÓN.
Dada la gran relevancia que tienen estas operaciones financieras, el propósito general de
este trabajo es el de conocer los aspectos y características de las M&A, a través del estudio
de literatura reciente, centrando la atención en; las motivaciones o razones que justifican
la realización de estas transacciones, los posibles métodos de los que disponen las
sociedades para financiarlas.
1.2. Objetivos
Conocer cuál es el mejor método de pago a la hora de realizar una fusión o adquisición
tiene un gran valor económico y teórico, ya que permite averiguar de qué forma se
optimizan los recursos de una empresa. Es importante analizar el efecto que la forma de
pago, ya sea acciones o “cash”, va a tener en las sinergias que la operación va a producir,
intentando siempre que estas sinergias sean lo más positivas posible.
Los casos reales de M&A que se van a analizar en el trabajo reúnen una serie de
características que permiten desarollar el estudio de los temas principales del trabajo y
reflejan la importancia y el efecto que tienen estas operaciones en los mercados
internacionales.
1.4. Metodología
Con respecto a la metodología de estudio de caso, Yin (1898) define el concepto como:
“una investigación empírica que investiga un fenómeno contemporáneo dentro de su
contexto de vida real; cuando los límites entre el fenómeno y el contexto no son evidentes;
y en el que se usan múltiples fuentes de datos”. Otros autores añaden sus propias
perspectivas como Hartley (2004), quien defiende que esta metodología permite analizar
los procesos recientes sobre los que hay poco conocimiento. Además Gersick (1988) y
Eisenhardt (1989), defienden que este método permite generar teorías a partir de los
resultados extraídos del caso.
Las fusiones y adquisiciones de empresas han sido, desde el Siglo XX, una de las
herramientas más útiles para conseguir un crecimiento empresarial próspero y
beneficioso, sin embargo, este tipo de operaciones financieras son una de las más
5
complejas de llevar a cabo debido a la multitud de factores que se han de considerar para
conseguir el éxito (Foster, 1993).
Con el transcurso del tiempo se ha podido observar como las operaciones de M&A suelen
producirse por oleadas, es decir, en determinados períodos de tiempo el número de
negocios de este tipo aumenta y se mantienen hasta volver al nivel normal. Stearns y
Allan (1996) afirman que más del 50% de las fusiones y adquisiciones que tuvieron lugar
en el Siglo XX se produjeron en momentos de oleadas de M&A.
La oleada de M&A más reciente es la que se produjo entre 1990 y 2001, se considera que
es la quinta oleada. Tuvo lugar en varias partes del mundo, con especial incidencia en
Estados Unidos, Europa y Asia. Coincide con el “boom” de la globalización económica
y la revolución tecnológica (Martynova y Renneboog, 2008). Durante esta etapa, dos de
los datos más relevantes fueron que sólo el 4% de las adquisiciones fueron hostiles
(Andrade et al., 2001) y que en el 58% de las operaciones realizadas, el método de pago
seleccionado fue todo en acciones.
Los estudios recientes revelan la importancia que tiene el método de pago para el éxito
económico de las fusiones y adquisiciones. En términos generales, la empresa adquirida
y adquiriente obtienen mayores beneficios cuando la operación se realiza en efectivo
(Walter y Walker, 1996).
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1.6. Estructura del trabajo
El siguiente trabajo está dividido en tres grandes categorías y finaliza con una conclusión
general y opinión personal sobre los temas abordados. Las partes que lo integran son las
siguientes:
- MARCO TEÓRICO: En este apartado del trabajo se sientan las bases del concepto
de M&A. Está separado en tres temas a tratar: concepto de M&A, clasificación de
M&A y motivaciones para realizar M&A. En cada una de estas subdivisiones se ha
llevado a cabo una tarea de recopilación de información e investigación para poder
entender las partes más esenciales de esta rama financiera. Dentro del Marco Teórico
de este trabajo es necesario resaltar la importancia del concepto de las sinergias que
surgen en las fusiones y adquisiciones. Se analizan los tipos de sinergias existentes y
los posibles efectos que pueden tener sobre las entidades.
- MÉTODO DE PAGO: En esta parte del trabajo se encuentra recogido uno de los
aspectos más relevantes y decisivos de las operaciones de M&A; la forma de financiar
la operación o método de pago. Se analizan los principales formas de pago, estudiando
en que casos es más conveniente utilizar cada una de ellas. Se comparan los puntos
de vista de diversos autores con respecto a la forma más favorable de financiar la
operación, tanto para la entidad adquiriente (“bidder”) como para la sociedad objetivo
(“target”).
- ESTUDIO CASO: Se han seleccionado dos operaciones internacionales de grandes
dimensiones, que son: 1. La Fusión HEINZ – KRAFT y 2. La Adquisición por
Microsoft Corp. de LinkedIn. Las operaciones son estudiadas de forma general,
enfocando el examen de datos en la situación de cada empresa con anterioridad a la
operación, el método de pago empleado y los resultados obtenidos con posterioridad
a la operación.
- CONCLUSIÓN: Síntesis de las nociones más notorias del trabajo y opinión personal
de las mismas.
7
2. MARCO TEÓRICO
Las fusiones y adquisiciones de empresas son una de las herramientas estratégicas que
más se han utilizado y se utilizan para el desarrollo y crecimiento en el mundo
empresarial. Al fin y al cabo, la fusión de empresas es una forma de aliarse para conseguir
un mayor beneficio, y, si se realiza de la forma correcta, se pueden conseguir unos
resultados muy positivos. Sin embargo, como toda operación financiera, las fusiones y
adquisiciones de empresas tienen un riesgo inherente que será más o menos elevado en
función de una serie de variables, como pueden ser; la adecuada valoración de la empresa
que se va a adquirir o con la que se va a fusionar, la estimación de las sinergias, la
capacidad de los directivos para evitar choques culturales y conseguir una efectiva fusión,
etc.
Es necesario señalar algunas de las diferencias entre las fusiones y las adquisiciones,
siendo lo básico el hecho de que en las fusiones; dos o más empresas pasan a ser una
única entidad, desapareciendo la última, y en las adquisiciones; una compañía compra o
absorbe parte de otra.
En las fusiones tiene lugar un proceso de negociaciones entre las dos entidades que están
involucradas en la operación. De estas negociaciones depende principalmente el buen fin
8
de la maniobra financiera, siendo por ello una parte vital del proceso. Deberán llegar a un
acuerdo basándose en las potenciales sinergias que pueden llegar a producirse y
superando las complicaciones y dificultades que puedan aparecer.
Sociedad A
= Sociedad C
Sociedad B
Sociedad A Sociedad A
=
Sociedad B
Dependiendo de la actitud que toma la sociedad target con relación a ser adquirida, la
adquisición puede ser amistosa u hostil. En el caso de que la compañía target este
dispuesta a ser adquirida y crea que es una buena oportunidad para crecer o para
deshacerse de su compañía, estaríamos ante una operación amistosa, en la que no se
9
pondrá una gran oposición a ser absorbida. Sin embargo, cuando la sociedad adquirida se
niega a ser “digerida” por la compradora, se daría el caso de una adquisición hostil
(Roberts, Wallace y Moles, 2016).
Cada corporación es diferente y única con respecto de las otras, por lo tanto, al igual que
en otras operaciones financieras, en las M&A existen diversos modelos o formas. Para
analizar los distintos tipos de fusiones y adquisiciones es necesario dividirlas en distintas
categorías o clases:
Las M&A que tienen una finalidad de inversión estratégica son aquellas que persiguen
algunos objetivos como; ganar poder de mercado, liderazgo en costes, incrementar la
10
percepción que tienen los consumidores sobre el valor de la compañía, la creación de
nuevas tecnologías o el acceso a un nuevo mercado (Faulkner, Terrikangas and Joseph,
2015).
Dentro de esta categoría se distinguen los siguientes transacciones, entre otras; Fusiones,
Adquisiciones, Holding o Joint Venture.
Las fusiones son las operaciones financieras en las que dos compañías se unen y forman
una nueva entidad. Es un proceso en el cual la negociación entre las compañías es
obligatoria.
En las adquisiciones, una entidad adquiere parte o la totalidad de otra empresa, pudiendo
ser de forma amistosa, mediante negociaciones, o de forma hostil, en los casos en los que
la entidad “target” no desea ser adquirida.
Joint Venture son un tipo de operaciones financieras por las que dos o más compañías
llegan a un acuerdo para unir fuerzas y recursos para la consecución de un objetivo
determinado en un período de tiempo concreto (Investopedia, 2019).
11
2.2.5. Por el método de pago
Las operaciones pueden ser efectuadas a través de efectivo (cash), acciones o pago mixto.
Las M&A que se financian a través de un pago en efectivo suponen un proceso más
sencillo y rápido, sin embargo, en muchos casos obligan a la empresa adquiriente a
endeudarse. Cuando el pago es realizado en acciones, el proceso es más complejo y lento.
Las características de estos métodos de pagos se estudiarán en profundidad en el tercer
del presente trabajo.
2.3.1. Ventajas
Una de las razones más atractivas a la hora de comenzar una fusión o adquisición es la
posibilidad de conseguir economías de escala que aumentarían en una gran proporción la
eficiencia de las compañías. Lo que supone el hecho de alcanzar economías de escala es
que se podrá reducir el coste unitario de producto al aumentar la producción, siendo de
esta forma uno de los objetivos económicos de muchas empresas, ya que, obtendrían una
ventaja competitiva muy importante. Este tipo de ventaja se obtendrá principalmente
cuando tiene lugar una fusión o adquisición horizontal, es decir, una unión entre empresas
que se encuentran en el mismo sector, ya que, lo que permitirá esta operación es que, el
poder de la compañía que se ha fusionado o ha adquirido a otra, sea mayor en mercado
en el que opera. De esta forma, se podrá permitir aumentar la producción y reducir sus
costes unitarios, siempre y cuando, la demanda sea alta.
Existen dos tipos principales de economías de escala, interna y externa. Cuando hablamos
de economías de escala en el ámbito de las fusiones y adquisiciones, no estamos
refiriendo a la primera de ellas. Ya que, las internas son las que surgen como consecuencia
de una operación realizada por la compañía y no por circunstancias ajenas a la misma.
12
Entendemos que este es uno de los objetivos tradicionales que las entidades buscan
cuando se adentran en un proceso de fusión o adquisición, siendo la finalidad que tienen
la gran mayoría de operaciones, la obtención de economías de escala para reducir costes.
Sin embargo, las operaciones de fusión y adquisición más recientes buscan algo más que
esta posible reducción de costes, es aquí donde aparecen las sinergias, pudiendo ser la
reducción de costes la primera de ellas.
2.3.1.2. Sinergias
Podemos definir las sinergias como el valor adicional que surge de la unión de entidades
o de la absorción de una por parte de otra, que es mayor que el que tenían de forma
separada. Es decir, podríamos afirmar que las sinergias son todos aquellos hechos que
ocurren tras una fusión o adquisición y crean valor para alguna de las partes integrantes
de la operación. Las sinergias positivas son la razón por la cual las M&A son tan atractivas
para las empresas, ya que, los beneficios que se pueden producir son muy elevados. Las
sinergias pueden ser de dos tipos principalmente; las operativas y las financieras (Zozaya
González, 2007).
- Las sinergias operativas: Son aquellas que aumentan los resultados de explotación de
las empresas, es decir, afectan directamente a los beneficios derivados de la actividad
de la compañía. Suelen surgir con mayor frecuencia en las operaciones horizontales.
Entre este tipo de sinergias se encuentran algunas como las economías de escala
(reducción de costes) mencionadas anteriormente. Además pueden surgir otras
ventajas o beneficios como son (De Freitas, 2012):
- Las sinergias financieras: Son aquellas en las que el beneficio o ventaja que se genera
deriva de un flujo de caja mayor o una reducción del coste de capital. Algunas de las
más comunes son (Zozaya González, 2007):
13
⇒ Aumento de la capacidad de deuda, debido a la mayor estabilidad de
beneficios y flujo de caja que produce el hecho de haber combinado el poder
de dos entidades.
⇒ Cuando se dan casos en los que empresas con exceso de efectivo o con
necesidad del mismo se fusionan con entidades con proyectos de alta
rentabilidad, se podrá generar una recompensa mayor con la empresa
combinada. Se podría entender como una forma de invertir el exceso de
liquidez o efectivo.
⇒ Beneficios fiscales.
Siempre que se plantea la posibilidad de que surja una sinergia futura habrá que tener en
cuenta, cuál va a ser dicha sinergia y en qué momento se va a alcanzar (Engert y Rosiello,
2010). Esta dudas se han de resolver durante el proceso de investigación de compra o
“Due diligence”. Esta fase del proceso es la que tiene una mayor relevancia, sobretodo,
para la entidad adquirente, ya que, deberá recabar toda la información posible para poder
tomar la decisión de realizar o no la operación. La empresa adquirente tendrá que ser
capaz de analizar todos los aspectos de la entidad que quiere absorber, teniendo en cuenta
las posibles ventajas, los potenciales riesgos y las sinergias que pueden llegar a producirse
(Howson, 2003).
Las sinergias que se presumen posibles durante las negociaciones pueden ser o no
efectivas, de ello depende en muchos casos el éxito de la operación, hay que conseguir
hacerlas efectivas, si no se consigue, la operación será un fracaso.
Es necesario mencionar en este apartado, que no sólo existen sinergias beneficiosas para
las entidades, es decir, las llamadas sinergias positivas, además de éstas pueden ocurrir
sinergias negativas que tienen lugar cuando el valor de las compañías combinadas es
menor al valor que acumulaban por separado.
2.3.2. Desventajas
Las operaciones de M&A no sólo tienen ventajas o factores positivos, también existen
una serie de inconvenientes o desventajas que aparecen cuando se llevan a cabo este tipo
de transacciones, estos obstáculos son los que hacen que, en muchos casos, se alargue
demasiado la decisión de realizar o no una operación de este calibre. Cuando se presenta
la oportunidad de M&A, hay que tomar en consideración todos las desventajas o factores
negativos que la misma puede acarrear, algunos de los más comunes son:
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- Las transacciones de M&A suponen un sacrificio muy grande en términos de recursos
y negociaciones. Hay que recabar mucha información para poder conocer todos los
detalles de la sociedad “target” (Navas y Guerras, 2012; citados en Fustero Laveda,
2014).
- En algunos casos, los empleados de las entidades adquiridas pueden necesitar un
exhaustivo proceso de aprendizaje para poder incorporarse a la actividad de la nueva
compañía o de la compañía adquiriente. Junto con esto, puede ocurrir la pérdida e
trabajadores con experiencia, con la consiguiente pérdida de conocimiento del
negocio. (Kumar, 2018).
- Pueden surgir varias complicaciones en el momento de incorporar ambas compañías,
tales como problemas e ineficiencias en la organización productiva o dificultades
internas entre los trabajadores (Navas y Guerras, 2012; citados en Fustero Laveda,
2014).
- El problema del choque cultural es uno de lo más relevantes en las operaciones a nivel
internacional. Las costumbres y culturas son distintas en las empresas que se tratan
de unificar y eso suele provocar fricciones que derivarán en un posible fracaso de la
operación (Navas y Guerras, 2012; citados en Fustero Laveda, 2014).
- En las fusiones de empresas horizontales, en las que la actividad que realizan es muy
similar, se puede causar la duplicación de unidades productivas o exceso de
capacidad, que tendrá que ser reducida.
- Las leyes anti-trust pueden verse violadas por la operación, en ese caso, el Gobierno
podrá impedir que la transacción se lleve a cabo, frustrando los intereses y posibles
beneficios de ambas compañías (Navas y Guerras, 2012; citados en Fustero Laveda,
2014).
- Por último, el inconveniente o problema más grave, es el hecho de que no se hagan
efectivas las sinergias estimadas. Esto puede producirse por haber establecido unos
objetivos estimados demasiado ambiciosos, o, simplemente, por la valoración errónea
de los beneficios futuros.
Estos problemas son algunos de los muchos que pueden surgir en una operación de M&A,
por lo que, el proceso de acumulación de información y negociaciones previo a la
transacción es de vital importancia para el éxito de la misma.
15
3. MÉTODOS DE PAGO
La forma de financiar una transacción de este tipo es uno de los aspectos más relevantes
de la misma, por lo tanto, debemos comprobar en qué casos es conveniente utilizar uno u
otro modo. La decisión que el adquiriente ha de tomar con respecto al método de pago se
ve fuertemente influenciada por las características específicas de la entidad, como pueden
ser la capacidad de endeudamiento, el apalancamiento existente o el deseo de la
administración de mantener la estructura de gobierno corporativo existente (Faccio y
Masulis, 2004). En este apartado analizaremos de forma separada los distintos métodos
de pago posibles a la hora de llevar a cabo una operación de M&A.
En los casos en los que mantener el control y el poder es importante para los órganos de
administración de la sociedad adquiriente, suele producirse el pago en efectivo de la
operación (Shleifer y Vishny, 2003). El pago en efectivo permite a la sociedad
compradora mantener sin alteraciones la estructura de gobierno existente, evitando que
se produzca un debilitamiento del poder de la misma. Sin embargo, cuando nos
encontramos con un accionista que tiene una mayoría de derechos de voto bastante
amplia, es poco probable que la financiación en acciones amenace su posición de control,
por lo tanto sería lógico y viable un pago en acciones y no en efectivo (Harris y Raviv,
1988).
16
3.2. Pago en acciones
En las operaciones en las que se decide que el pago se realizará a través de un paquete de
acciones surgen más complicaciones que en las anteriores. Son muchos los factores que
se han de tener en cuenta la hora de decidir un pago de una M&A en “stock”, pero
podríamos afirmar que como regla general: las sociedades adquirientes se decantarán por
éste método de pago en los casos en los que sus acciones estén sobrevaloradas, es decir,
cuando se considera que su precio es mayor a su valor real. Por el contrario, cuando las
acciones de una empresa adquiriente estén infravaloradas o subvaluadas se mostrarán
reticentes a realizar el pago por éste medio (Myers y Majluf, 1984).
El pago en acciones puede resultar más beneficioso para el adquiriente que cuando lo
realiza con efectivo, ya que, no tendrá que cargarse de deuda por la la falta de liquidez.
El pago en acciones puede ser más favorable también por razones impositivas y contables.
Un caso en el cual se suele optar por el método de pago en acciones es aquel en el que la
información asimétrica sobre los activos objetivos es alta, las sociedades se podrán
beneficiar de esta diferencia de información y se aprovechará de forma mayor con un
pago en acciones. Sin embargo, cuando las acciones son utilizadas como método de pago
en M&A de gran tamaño, las posiciones de control de los accionistas mayoritarios pueden
verse diluidas. Los efectos del pago en acciones para la compañía “bidder” pueden
reflejarse a través del Tamaño Relativo de la Operación, que se calcula como la relación
entre el tamaño de la oferta del acuerdo (excluyendo pasivo) divida por la suma del
tamaño de la oferta del acuerdo más la capitalización bursátil de la entidad “bidder” previa
al acuerdo (Hansen, 1987). Korajczyk, Lucas y MacDonald (1991) afirman que si la
compañía compradora ha experimentado recientemente un aumento en el valor de sus
acciones, los accionistas de dicha compañía sufrirán una menor pérdida de su poder voto,
a pesar de que la operación se haya financiado con acciones.
17
Desde el punto de vista de la empresa adquirida, el pago en acciones es recomendable en
los casos en los que las acciones objetivo tengan una base impositiva baja, ya que, podrán
diferir sus obligaciones tributarias al aceptar el pago en acciones por parte del adquiriente.
La elección del método de pago de una adquisición corporativa refleja el coste relativo
que supondría el efectivo y las acciones. Estos costes relativos pueden explicarse por
cinco hipótesis, no excluyentes entre sí (Mayer and Walker, 1996):
1. Control interno
2. Situación financiera
3. Asimetría de información
4. Impuestos
5. Política monetaria
Control interno
Siguiendo el estudio de Amihud (1990), podemos deducir que la elección del método de
pago depende del grado de control interno que vaya a tener la empresa adquiriente en la
empresa adquirida. La teoría financiera sostiene que la conservación de la firma adquirida
de control interno puede aumentar la inclinación a usar efectivo por dos motivos
principales. En primer lugar, el pago con efectivo evita una reducción en los derechos de
voto, que lleva a pérdida de control (Harris and Raviv, 1988; Stults, 1998). En segundo
lugar, Stultz (1998) añade que adquirir nueva deuda puede asustar a la deuda antigua, lo
que puede motivar una adquisición agresiva. Otro problema de control relevante es la
medida en la que la administración se resiste a la adquisición. De este modo surgen las
ofertas amistosas y hostiles; estas últimas prefieren el método de pago en efectivo al ser
más rápidas (Mayer y Walker, 1996).
Condiciones financieras
La segunda hipótesis consiste en que la elección del método de pago depende de las
condiciones financieras, tanto de la empresa adquiriente como de la adquirida. El coste
de financiar una operación con efectivo incluye mayores intereses y riesgo de quiebra,
especialmente para las corporaciones que ya tienen una cantidad de deuda relevante. Por
lo tanto, aquellas empresas con mayores niveles de endeudamiento, podrían encontrar el
pago en acciones relativamente más barato (Mayer y Walker, 1996). Jensen (1986)
identifica tres medidas generales del riesgo financiero: flujo de caja libre, apalancamiento
18
financiero, y liquidez. Valores pequeños de flujos de caja libre y liquidez, junto con altos
niveles de apalancamiento, indica que el estado de la compañía es crítico para asumir más
deuda, pudiendo acabar en quiebra. Por esta regla, entendemos que la inclinación a usar
efectivo disminuye si hay alto apalancamiento y escasez de flujos de caja y liquidez.
Asimetría de información
En el caso de que los accionistas de la empresa adquirida crean que su empresa ha sido
infravalorada, Hansen (1987) argumenta que se podría añadir un pago contingente en
acciones. Este modelo del mecanismo de pago contingente es más importante cuando más
relevante es la empresa adquirida para la empresa adquiriente. Otra posibilidad es que los
administradores de la empresa adquiriente creen que su empresa está infravalorada, por
lo que prefieren pago en acciones (Myers y Majluf, 1984).
Impuestos
La firma adquiriente tiene dos opciones en lo relativo a los impuestos. La primera es que
la empresa adquiriente puede traspasar los activos de la empresa objetivo al valor en libros
y utilizar los créditos fiscales y las pérdidas de la empresa objetivo. En este caso es
necesario la utilización de acciones para la transacción. Como alternativa, la empresa
adquiriente puede intensificar la base de los activos de la empresa objetivo y declarar
altos costes por depreciación, disminuir impuestos y mayores flujos de caja. En este caso
se puede usar cualquiera de los métodos de pago. Cuanto mayor sea el potencial de
aumentar los activos de la empresa objetivo, mayores serán los beneficios de utilizar
efectivo en la transacción.
Política monetaria
Durante los últimos años, muchas han sido las empresas que se han decantado por las
fusiones y adquisiciones como método de expansión y crecimiento. Las mayores
operaciones han tenido lugar en EEUU, teniendo especial relevancia las que han ocurrido
en los sectores de telecomunicaciones, farmacéuticos y alimenticios. En este apartado
destacamos dos operaciones que han tenido lugar entre los años 2014 y 2018:
Las empresas norteamericanas Kraft y Heinz deciden llevar a cabo una fusión con el fin
de expandirse y continuar creciendo en el mercado alimenticio, tanto a nivel nacional
como internacional. A pesar de ser una fusión, la compañía Heinz actuaría como
“comprador o adquiriente” y se haría con el 51% de la nueva compañía (Kraft Heinz
Company), mientras que Kraft recibió el 49%. Kraft Company estaba situada como la
cuarta compañía del sector alimenticio más grande en EEUU. Heinz Company era la
compañía más rentable del sector alimenticio americano (Kraft Heinz Merger
Announcement Presentation, 2015)
Nos encontramos ante el caso de una fusión horizontal, en la cual dos corporaciones
públicas; H.J. HEINZ Company y KRAFT Food Group, Inc., que operan en el sector
alimenticio, llegan a un acuerdo en el año 2015 para crear la nueva entidad Kraft Heinz
Company. En la operación intervienen dos empresas de capital privado, Berkshire
Hathaway y 3G Capital, que adquirieron H.J. Heinz Company en el año 2013 por un
precio de 23 billones (americanos) de dólares (CNBC, 2015).
20
La fusión de Heinz y Kraft llevaría a la reorganización de la compañía nueva en tres
segmentos diferenciados por regiones territoriales. Estos territorios son Estados Unidos,
Canadá y Europa. La nueva compañía recoge, bajo la misma estructura, 8 marcas con un
valor superior a un billón (americano) de dólares y 5 marcas valoradas entre 500 millones
y 1 billón (americano) de dólares (Kumar, 2019).
A priori, la fusión tiene unas grandes expectativas de éxito y se prevén unos beneficios
mayores de los que generaban las corporaciones de forma separada.
Como podemos observar en los cuadros anteriores, el Beneficio Neto de las empresas que
iban a llevar a cabo la fusión era bastante similar, teniendo KRAFT un beneficio mayor
en ambos años. Esto se debe a que KRAFT producía y vendía una mayor cantidad y
variedad de productos alimenticios. La cuenta de resultados de KRAFT Foods Group Inc
(USA Government, 2014) muestra que durante los años 2012 y 2013 los ingresos netos,
más o menos, doblaban los generados por H.J. HEINZ Company (H.J. Heinz Income
21
Statement, 2013), los costes de ventas en ambas compañías suponían la mitad de los
ingresos producidos. Los datos reflejados en el cuadro son bastante elementales, pero nos
permiten observar las similitudes de producción, coste y ventas de ambas empresas.
La operación se presentaba como una gran oportunidad para ambas compañías y la nueva
entidad que surge de la fusión tendrá una dimensión y una capacidad de producción
suficientemente grande como para competir por ser la sociedad líder en el mercado
alimenticio.
El objetivo principal y “lema” de la fusión llevada a cabo entre KRAFT y HEINZ era
crear una potencia global en alimentos y bebidas. La operación conllevaría la unión de
dos de las más grandes productoras alimenticias de Estados Unidos. Las sinergias
principales que se pretendían conseguir con esta transacción eran; una considerable
mejora en la eficiencia de los costes de producción y con una reducción de los mismos
estimada en $1.5 billones (americanos) a partir del año 2017, junto con un aumento de
los beneficios generados (Kraft Heinz Merger Announcement Presentation, 2015).
Sumado a la mejora del rendimiento económico, se alcanzaría una gran expansión
internacional de las marcas que formarían parte de la compañía Kraft Heinz. La nueva
compañía Kraft Heinz será la tercera empresa más grande en el sector alimenticio en
Norte América.
A continuación presentamos algunos de los aspectos de cada compañía que hacen que la
fusión sea atractiva para ambas:
En el año 2013 la compañía KRAFT estaba situada en las primeras posiciones del sector
alimenticio de USA en niveles de venta. El grupo contaba con, al menos, 7 marcas con
unas ventas anuales mayores a $1 billón (americano). Reconocida en 14 mercados
internacionales y con una gran diversidad de productos dentro del sector alimenticio.
El tamaño de la empresa HEINZ era menor a la de KRAFT en el año 2013, sin embargo,
contaba con una mayor diversificación e internacionalización, con un fuerte crecimiento
en mercados emergentes. Sus ventas estaban repartidas en más de un 60% en países
distintos a EEUU.
22
Las dos compañías tienen un gran rendimiento dentro del sector alimenticio y se
complementan de forma perfecta al ser líderes en varios campos. La nueva corporación
podrá beneficiarse de las ventajas competitivas que aportan tanto Heinz como Kraft, entre
las cuales destacan la diversidad de productos y tamaño de Kraft, y, la expansión
internacional de Heinz.
La principal sinergia que se pretende conseguir con esta operación es la, ya mencionada
anteriormente, consecución de una reducción de $1.5 billones (americanos) de coste. Esto
se podrá alcanzar principalmente a través de economías de escala en el mercado
americano. El hecho de tener un mayor volumen de ventas ayudará a lograr negocios más
asequibles con los suministradores y proveedores, permitiendo un mejor margen
operativo para la empresa fusionada. Otro elemento a destacar es la buena calificación
crediticia de Kraft, que permitirá refinanciar la deuda de Heinz (Forbes, 2015).
La forma en la que económicamente se hizo posible esta fusión es mixta, es decir, hubo
pago en acciones y en efectivo. Es necesario comenzar el análisis del método de pago
nombrando a Berkshire Hathaway y a 3G Capital. Ambas compañías fueron parte clave
en el desarrollo de la fusión, actuando como socios referentes de KRAFT y HEINZ.
De esta forma, se entiende que la valoración de las acciones de Kraft con respecto a las
nuevas acciones de la compañía conjunta es:
23
1 Acción 1 Acción Pago en efectivo
de Kraft de Kraft-Heinz de $16,50
El desenlace de esta operación tras haber pasado 4 años desde la fusión es bastante
negativo para ambas compañías, algunos factores han provocado que tenga unos
resultados peores de los esperados en las sinergias estimadas y las acciones de la
compañía Kraft – Heinz han caído drásticamente en el último año 2019. A continuación
analizaremos los aspectos que más influencia han tenido en el fracaso de esta fusión que
parecía exitosa cuando fue planteada en 2015. Para poder analizar el resultado de esta
fusión en la actualidad, acudiremos a una serie datos financieros como son:
Precio de la acción
El precio de la acción permite averiguar que nivel de confianza tienen los inversores
mundiales con respecto a una determinada compañía. Es necesario conocer el valor al que
cotizaban las acciones de cada compañía por separado en los momentos anteriores a la
fusión. Las acciones de la entidad H.J. Heinz cotizaban a 72 dólares la acción en 2013,
su último año como sociedad pública (cotizada en bolsa) (cuando fue adquirida por
Berkshire Hathaway y 3G Capital paso a ser privada) (Investing, 2013). Las acciones de
la sociedad Kraft Food Group cotizaban al finalizar el año 2014, aproximadamente, a
62 dólares la acción (Investing, 2014). El valor de cotización actual (05/06/19) de las
acciones de la compañía Kraft Heinz Co. es de 28 dólares por acción.
A partir de la capitalización bursátil de las compañías podemos observar el valor que tiene
la empresa en el mercado. Para comparar la posición de las entidades en el momento
anterior a la fusión con la posición actual (posterior a la operación) debemos estimar el
valor conjunto de las sociedad Heinz y Kraft en 2013, momento anterior a la fusión, tal y
como queda reflejado en el siguiente cuadro.
La compañía fusionada tiene una capitalización bursátil menor a la que surge de la suma
de las dos entidades por separado en los años anteriores a la operación. Esto sirve como
indicador de la mala gestión de la compañía, que en último año ha sufrido uno de sus
peores momentos. Es necesario afirmar que durante los años 2016, 2017 y 2018 la
corporación fusionada Kraft Heinz había conseguido aumentar sus ganancias con
respecto al momento anterior a la operación. En estos años parecía que la fusión podría
continuar siendo un éxito, sin embargo, en este año 2019 no se han conseguido mantener
las sinergias esperadas y los inversores han perdido la confianza en la sociedad.
La nueva entidad surgida en 2015 Kraft Heinz Company ha centrado todos sus esfuerzos
en la reducción de costes y ha descuidado el resto obligaciones, siendo la principal la
satisfacción del cliente. Además la sociedad ha perjudicado a sus accionistas con una
reducción de los dividendos. La pérdida de confianza de los accionistas con respecto a la
entidad se ha visto agravada por dos factores; la reciente investigación que la SEC
(“Securities and Exchange Comission”) está realizando sobre la contabilidad de Kraft
Heinz y los informes negativos sobre la estrategia de la compañía realizados por varios
analistas del sector alimenticio (LaMonica en CNN Business, 2019).
25
4.2. Adquisición Microsoft Corp. - LinkedIn
Microsoft decidió expandirse y continuar creciendo dentro del sector tecnológico con la
adquisición de una de las más poderosas redes sociales de aquel momento, LinkedIn. La
adquisición de una compañía como LinkedIn, una red social enfocada al mundo laboral
con una gran numero de usuarios, fue la forma que eligió Microsoft para ampliar su poder
dentro del mundo tecnológico. Desde un primer punto de vista objetivo, podríamos
catalogar esta operación como de bajo riesgo, ya que, son empresas del mismo sector y
el conocimiento de Microsoft sobre la compañía que va a adquirir es amplísimo.
Esta compañía fue lanzada al público de forma oficial en el año 2003, consiste en una red
de profesionales a través de la cual contactan con empresas de todo el mundo. Cuenta con
más de 546 millones de usuarios y sus ingresos provienen de suscripciones de miembros
de la red social y publicidad principalmente (LinkedIn, 2019).
En los últimos años el crecimiento de esta compañía se había estancado y los rendimientos
económicos eran muy negativos, provocando pérdidas millonarias. En el siguiente cuadro
podemos observar los resultados económicos de los años 2012 a 2015:
26
Figura 7: LinkedIn Income Statement
En el cuadro superior aparecen reflejados los datos del total de ingresos, el coste total de
las operaciones, el ingreso bruto y el beneficio neto. En los últimos años (2015-2014), a
pesar de haber generado más ingresos brutos que en los dos años anteriores, los excesivos
costes provocaron un balance negativo que se tradujo en grandes pérdidas económicas a
final de año.
Sin embargo, el potencial de esta compañía va más allá de los números y de sus resultados
financieros, ya que, el poder de atracción de visitas que tiene su página es enorme,
alrededor de 105 millones visitantes mensuales, y es una de las ventajas competitivas de
las cuales se quiere aprovechar Microsoft con esta adquisición.
Microsoft Corp.
La compañía americana Microsoft fue fundada en 1975 por Bill Gates y Paul G. Allen,
actualmente es la entidad líder en el desarrollo de sistemas de software. Junto con estos
programas de software, Microsoft ofrece una amplia gama de productos informáticos,
como: tabletas, servicios de e-mail, dispositivos portátiles, consolas y un largo etcétera.
El gigante americano lleva a cabo operaciones de investigación en varios países,
incluyendo: China, Inglaterra, India y Canadá (Zachary y Hall, 2017).
27
Podemos observar el enorme valor de mercado que tenía la compañía norteamericana
antes de llevar a cabo la adquisición. Esta posición de poder en el mercado le permite
llevar a cabo operaciones arriesgadas y asumir unas inversiones de gran calibre, como
ocurre con la adquisición de LinkedIn.
Actualmente, la entidad está situada #3 en el ranking mundial de marcas más valiosas con
un valor de la misma de $125.3 billones (americanos) (Forbes, 2019).
Es cierto que el riesgo de la operación se elevó debido a las pérdidas en las que LinkedIn
estaba incurriendo en los últimos años, sin embargo, Microsoft tenía motivos para apostar
por la compra de la red laboral más grande del mundo, con más de 433 millones de
usuarios en el momento de su adquisición, con un crecimiento estimado año a año de un
19%. En el año de la adquisición, LinkedIn contaba con 45 billones (americanos) de
28
visitas trimestrales, con una estimación de crecimiento del 34% cada año, y más de 7
millones de listas de trabajo activas (Microsoft – LinkedIn Acquisition Presentation).
Dentro de las sinergias que Microsoft espera de esta operación se encuentran las
siguientes (Microsoft – LinkedIn Acquisition Presentation):
Como podemos observar, las sinergias que se plantearon como beneficios futuros en esta
operación son bastante abstractos y únicamente está reflejado en números la reducción
del coste para 2018. Por lo tanto, es una adquisición en la cual los resultados estimados
no se podrán medir fácilmente y son objetivos bastante inciertos.
La situación de LinkedIn en 2016 era complicada debido a las grandes pérdidas que estaba
registrando, por lo tanto, para la sociedad adquirida el principal motivo para llevar a cabo
la operación es el de tratar de recuperar estabilidad económica, y así, poder continuar con
su actividad, la cual no podría continuar si las pérdidas seguían siendo tan elevadas como
en los años 2015 y 2014.
Esta operación fue llevada a cabo mediante un pago totalmente en efectivo por parte de
Microsoft a un precio de 196 dólares por acción, asumiendo un Premium del 50% sobre
el valor real de las acciones. Para poder financiar esta transacción, la compañía de Bill
Gates emitirá nueva deuda, ayudando de esta forma a reducir el coste medio ponderado
29
de capital (Forbes, 2016). Este método de pago es el más sencillo y rápido para ambas
compañías y una de las ventajas que tiene es que la identidad de la compañía y la
estructura de socios se mantiene intacta. El rendimiento de la operación y el desarrollo de
la misma es bastante más eficiente cuando se realiza con un pago en cash, como en este
caso, que cuando se paga de forma mixta (Bijay Sankar, 2018).
Microsoft desembolsó $26,2 billones (americanos) para poder adquirir LinkedIn, gasto
fue considerado exageradamente alto por una gran multitud de inversores y analistas. Esta
operación fue la más grande llevada a cabo por Microsoft en toda su historia. Dentro de
los $26.2 billones (americanos) se incluye el efectivo neto de LinkedIn.
La elección de este método de pago supone una serie de ventajas como pueden ser
mantener el control interno, ya que, no se verán diluidas las participaciones de los
accionistas de Microsoft existentes antes de la operación, además el pago en efectivo
permitió que la operación se cerrase de una forma más rápida y efectiva. En un primer
momento LinkedIn exigía un pago de 200 dólares por acción, sin embargo, tras un
proceso de negociaciones el precio quedó en los 196 dólares por acción. Este precio
seguía pareciendo muy elevado la gran mayoría de analistas que vieron esta transacción
como arriesgada, debido a las pérdidas que LinkedIn había acumulado en el año 2014 y
sobre preciada.
Esta operación, por la cual Microsoft Corp. ha adquirido la red de trabajadores más grande
del mundo; LinkedIn, es compleja de analizar por varios motivos. El primero de ellos es
el poco tiempo transcurrido desde el acuerdo, menos de 3 años desde que se hizo efectiva
la compra; el segundo motivo es el hecho de que las sinergias que se buscaban con esta
operación son difíciles de medir. Acudiremos a los mismos datos que se utilizaron en el
análisis post-transacción de la operación estudiada en el punto 4.1. de este trabajo, es
decir, el precio de la acción y la capitalización bursátil.
Precio de la acción
A través del precio de las acciones de cada compañía podemos ver si la confianza de los
mercados ha aumentado o disminuido con respecto a la operación llevada a cabo entre
Microsoft y LinkedIn. Utilizaremos como años de referencia el año anterior a la
transacción, 2015 y el año actual 2019. En la siguiente tabla aparecen reflejados la
30
cotización de las acciones de LinkedIn en el año 2015 y la de las acciones de Microsoft
en los años 2015 y 2019
El precio de cotización de las acciones de LinkedIn a finales del año 2015 era de 225
dólares por cada acción. El valor de sus acciones era bastante alto, antes de que en el año
2016 comenzase a descender como resultado de las pérdidas que la compañía estaba
acumulando. Lo relevante de esta tabla es el gran aumento que han sufrido las acciones
de Microsoft, pasando de cotizar, aproximadamente, a 55,5 dólares la acción en 2015,
año anterior a la fusión, a 125 dólares en 2019. Este aumento sirve como primera señal
del efecto positivo que ha tenido hasta el momento la operación realizada por Microsoft.
Sin embargo, estos datos son demasiado generales como para llegar a conclusiones
certeras sobre el efecto de la fusión.
A través del Market Cap. de las entidades que han realizado la operación podremos
averiguar si el valor de mercado de las mismas ha aumentado o ha reducido tras la
transacción. En el caso de la adquisición de LinkedIn por Microsoft debemos centrar la
atención en el Market Cap. de ambas empresas en un momento anterior a la transacción,
el año 2015, y comprar su resultado con la capitalización bursátil de Microsoft en la
actualidad, año 2019.
31
billones (Huston en MarketWatch, 2016), como consecuencia de las pérdidas que
acumulaba, por lo tanto, cuando Microsoft la absorbió el valor de la compañía era mucho
menor que en 2015.
La tabla anterior nos muestra el aumento del Market Cap. de Microsoft con respecto al
año 2015. En 2019, la entidad informática norteamericana ha alcanzado un valor de
mercado de $943 billones (americanos), superando con creces los $440 billones
(americanos) que valía en el mercado en 2015. Esto nos muestra que el resultado de la
fusión está siendo positivo hasta el momento y que LinkedIn aumenta el valor de
Microsoft.
Además de atender al precio de las acciones y la capitalización bursátil, otros datos son
relevantes para conocer la situación de Microsoft tras la adquisición de LinkedIn.
Los datos de ventas del segundo trimestre de 2018 muestran que LinkedIn contribuyó en
$1.3 billones (americanos), sin embargo, es necesario que transcurra más tiempo para
conocer el efecto real que tiene la adquisición en cuanto a las ganancias generadas por
Microsoft (CBS News, 2018).
Fuera del plano financiero, el CEO de LinkedIn; Jeff Weiner conserva su posición y el
cofundador de LinkedIn, Reid Hoffman, ocupa una silla en el consejo de administración
de Microsoft. Esto quiere decir que la entidad sigue manteniendo su estructura
organizativa y opera con un gran nivel de autonomía (CBS News, 2018).
El CEO de Microsoft, Satya Nadella, afirmó que los planes de esta adquisición van más
allá de objetivos económicos, ya que, tratan de conseguir que LinkedIn sea una web más
productiva y que facilite a sus usuarios oportunidades laborales reales.
Jillian Ryan, analista de eMarketer, asegura que es pronto para averiguar si la adquisición
ha sido o no rentable para Microsoft, sin embargo, confía en que las señales y el rumbo
que está tomando es bastante positivo (CBS News, 2018). La operación Microsoft –
LinkedIn arroja resultados favorables por el momento, es necesario continuar con el
seguimiento de esta adquisición en los próximos años para descubrir el valor total que
LinkedIn está aportando a la corporación de Bill Gates.
32
5. CONCLUSIONES
Las conclusiones extraídas del estudio del tema a tratar y del trabajo realizado son las
siguientes:
Las operaciones de M&A pueden clasificarse atendiendo a varios grupos, existen, entre
otras; operaciones horizontales, verticales o conglomerados, según su actividad, y
fusiones y adquisiciones estratégicas o financieras, según el tipo de inversión.
Como cualquier inversión financiera, las M&A tienen un riesgo que puede llegar a
convertirse en unas pérdidas irreparables para las entidades que se ven inmersas en este
tipo de operaciones. Por lo tanto, antes de tomar la decisión de llevar a cabo una M&A
es necesario analizar los riesgos y beneficios que pueden surgir.
Entre los beneficios que se buscan en las operaciones de fusión adquisición de empresas
destacan las economías de escala y un gran número de sinergias, que suelen variar en
función de cada entidad. Las economías de escala permiten alcanzar una reducción de
costes que ampliará el margen de beneficio en las actividades productivas de las
entidades. Podemos afirmar que la reducción de costes es uno de los objetivos más
comunes en la mayoría de negocios de M&A.
Las sinergias son el posible beneficio que deriva de la unión de las entidades en una
operación de M&A, pueden ser divididas en dos tipos; operativas y financieras. Las
operativas tienen relación con la actividad productiva o de explotación de la empresa,
entre ellas podemos encontrar; aumento de las ventas o reducción de costes. Las sinergias
financieras son aquellas que producen un aumento del flujo de caja o reducción del coste
de capital, como un aumento de la capacidad de deuda. Es de vital importancia que se
fijen unas sinergias realistas en el momento anterior al acuerdo, ya que, las sinergias se
han de hacer efectivas y, muchas veces, las sinergias demasiado ambiciosas llevan a
objetivos inalcanzables y fracasos.
33
Junto con las sinergias, las entidades han de considerar y analizar los riesgos que la
operación conlleva. Algunos de estos riesgos o posibles inconvenientes son; los choques
culturales en las operaciones internacionales o la poco precisa y complicada integración
de ambas compañías.
Una de las cuestiones de mayor importancia en relación con las M&A es la de forma de
financiación de la transacción, es decir, el método de pago que se va a seleccionar para
llevar a cabo la fusión o adquisición. Las formas principales son; el pago con acciones o
“stock”, el pago en efectivo o “cash” y el pago mixto o combinado. Hay varios elementos
que influyen en la decisión de financiación de la transacción, como; el nivel de control
interno, la situación financiera, la asimetría de información, los impuestos y la política
monetaria del momento. Atendiendo a estas variables, hay situaciones las que es más
beneficioso un pago en acciones y otras en las que lo es el pago en efectivo. Por lo general,
el pago en efectivo es un método más rápido y sencillo, y el pago en acciones suele ser el
aplicado por las compañías cuyas acciones están sobrevaloradas.
En la última década se han producido muchas operaciones de M&A a nivel global, siendo
EEUU, Europa y Asia los principales núcleos de este tipo de acuerdos, la unión de
compañías es cada vez más frecuente. En este trabajo se han analizado dos operaciones
con localización en los sectores alimenticios y tecnológicos de EEUU, la primera de ellas
es la fusión de Heinz Company con Kraft Foods Group y la segunda es la adquisición de
LinkedIn por parte de Microsoft Corp.
La fusión de dos de las compañías más grandes en el sector alimenticio americano, Heinz
y Kraft, se preveía como una operación muy exitosa, sin embargo, en el último año la
entidad fusionada Kraft Heinz Company ha reconocido grandes pérdidas y la confianza
de los accionistas ha comenzado a perderse. Se daba el caso de una fusión horizontal,
donde la sinergia estimada principal era la reducción de costes en $1.5 billones
(americanos). El método de pago fue mixto de pago en acciones y en efectivo, los
accionistas de Kraft recibieron un pago de 16,50 dólares por acción y un “paquete” de
acciones de la nueva compañía. El resultado de esta fusión parece bastante negativo,
34
siendo, en el año 2019, la capitalización bursátil de la compañía fusionada inferior a la de
ambas entidades por separado en el año 2015.
El acuerdo se cerró en 2016, momento en el cual LinkedIn estaba pasando por una
situación económica bastante complicada debido a sus numerosas pérdidas. Algunas de
las sinergias esperadas eran la reducción de costes y la entrada de Microsoft en el mercado
de las redes sociales. El método de pago elegido por la empresa de tecnología fue el pago
en efectivo, a un precio de 196 dólares por cada acción de LinkedIn. Los resultados de
esta transacción son positivos hasta el momento, la capitalización bursátil de Microsoft
de 2019 es mucho mayor que el valor que tenía en el año anterior a la transacción, y las
ventas han aumentado, en parte, gracias a la contribución de LinkedIn.
35
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