04 14/09/17 PGR FBG JRC

REV FECHA ELABORADO REVISADO APROBADO NOTAS

SISTEMA DE GESTION DE MEDIO AMBIENTE, SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

DIVISION

CORPORATIVO

TIPO DE DOCUMENTO CÓDIGO

PROCEDIMIENTO SSO-CORP-PT-14

TIPO DE COPIA TITULO

CONTROLADA PERMISO DE TRABAJO

UNIDAD O ÁREA DESCRIPTOR PAGINAS

DEPARTAMENTO MASSO MANUAL DE GESTION 1 de 12

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INDICE

1. OBJETIVOS 03
2. ALCANCE 03
3. DEFINICIONES 03
4. DOCUMENTOS RELACIONADOS 04
5. RESPONSABILIDADES 05
6. DESCRIPCION DE LA ACTIVIDAD 06
7. REGISTROS 08
8. CONTROL DE CAMBIOS 09
9. ANEXOS 09

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1. OBJETIVO

Este procedimiento establece la obligatoriedad de contar con un Permiso de Trabajo en

tareas clasificadas como No Rutinarias que sea otorgado por el jefe de turno de un área,
sección o departamento, mediante el cual se autoriza la ejecución de actividades o
trabajos en áreas clasificadas como restringidas o potencialmente peligrosas y, por lo
tanto, sólo podrán ejecutarse si se cumplen todos los requerimientos y medidas de
seguridad y salud ocupacional, establecidas en las normativas y en los procedimientos
establecidos, para ejecutar tales actividades y bajo estricta supervisión directa, que
permitan garantizar la seguridad y protección de la salud ocupacional de los
trabajadores. El permiso o autorización de trabajo seguro tiene como propósito el
cumplimiento de:

a) Asegurar que todas las personas que ejecuten el trabajo o actividad en una área
restringida o potencialmente peligrosa, han sido informadas e instruidas en forma
oportuna y convenientemente sobre los riesgos operacionales asociados a la actividad, y
de las medidas de seguridad, prevención y control de riesgos y ambientales adecuadas
que se deben adoptar frente a los riesgos.

b) Definir la naturaleza y duración del trabajo a ejecutar.

c) Asegurar que los procedimientos de trabajo seguro aplicables son comprendidos y

conocidos por todo el personal involucrado en la actividad en una área restringida o
potencialmente peligrosa.

d) Asegurar, mediante una evaluación y planificación de seguridad previa, que las

actividades se ejecutarán en condiciones de riesgos operacionales bajo control.

2. ALCANCE

Este procedimiento se aplica tanto al personal propio de la compañía, como a los

contratistas y subcontratistas de empresas colaboradoras que deban ejecutar trabajos o
actividades en áreas de la compañía, clasificadas como restringidas o potencialmente
peligrosas y que requieren de un Permiso de Trabajo para realizarlas.

3. DEFINICIONES

Permiso de Trabajo (PT).- Documento firmado y autorizado por el jefe de Turno, o quién
lo reemplace de un área, sección o departamento, mediante el cual se autoriza la
ejecución de un trabajo o actividad en áreas clasificadas como restringidas o actividades
potencialmente peligrosas y, que por tanto, sólo podrán ejecutarse si cumplen con todos
los requisitos y medidas de seguridad, prevención y control de riesgos y ambientales,
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aplicables a la actividad y bajo estricta supervisión y control. El requerimiento se aplica

tanto a personal propio de la empresa, como de las empresas colaboradoras.

Tareas No Rutinarias.- Son todas las tareas desarrolladas en un proceso, necesarias

para mantener su continuidad en caso de una contingencia o detenciones no
programadas, imprevistos operacionales, o aquellos eventos que surjan de una actividad
Rutinaria o de gestión (ejemplo: reparación de urgencia, mantenciones no programadas,
alerta de contaminación, intoxicación, etc.).

Trabajos en Caliente.- Se define como trabajo “en caliente’’, cualquier operación en la

cual el calor generado es de suficiente intensidad y magnitud para causar la ignición de
gases/vapores inflamables o combustibles y proyección de partículas calientes, con
peligro de incendio, explosión u otros incidentes con lesiones y daños. Trabajos “en
caliente’’ incluyen: soldaduras, oxicorte, esmerilado y otras operaciones que generan o
desprenden chispas, rebabas y escorias calientes.

Espacios Confinados: Es todo espacio, ambiente, área o estructura que tiene medios o
aberturas de ingreso o salida limitados o restringidos que por su forma y características,
no están diseñados o concebidos como un lugar de trabajo o para ser ocupados
normalmente en forma continua o pueden contener una atmósfera peligrosa asfixiante o
sofocante por falta de oxígeno, con una ventilación natural escasa de aire puro.

4. DOCUMENTOS RELACIONADOS

 Ley N° 16.744 – Establece Normas sobre Accidentes del Trabajo y Enfermedades

Profesionales, sobre seguro social contra riesgos de accidentes del trabajo y
enfermedades profesionales.
 Decreto Supremo N° 40 – Reglamento sobre Prevención de Riesgos Profesionales,
publicado en D.O. del 07.03.1969, modificado por D.S. N° 50 de Ministerio del
Trabajo y Previsión Social. D.O. 21.07.1988.

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5. RESPONSABILIDADES

Del Gerente o Jefe de Planta

 Son responsables de exigir que los trabajos sean realizados de acuerdo a los
procedimientos de trabajo establecidos y aprobados.

Del Jefe de Turno

 Es la persona responsable de autorizar la ejecución del trabajo, mediante un Permiso

de Trabajo.
 Tiene la atribución de ordenar la detención de un trabajo, cuando las condiciones de
riesgo no sean aceptables o éstas sufran cambios, de acuerdo al avance del trabajo.
 El Permiso de Trabajo queda cancelado si el trabajo pierde continuidad o hay un
cambio significativo de las condiciones que lo generaron.

Del Supervisor Solicitante del Trabajo

 Debe verificar que se cumpla con el protocolo de Permiso de Trabajo en todas sus
etapas.
 El Supervisor solicitante, se debe asegurar que los trabajadores están informados y
han sido instruidos sobre los riesgos inherentes al trabajo.
 Debe preparar y acondicionar el área de trabajo, equipo o instalación para su entrega
al responsable de ejecutar el trabajo, en condiciones seguras.
 El Supervisor de turno saliente debe reconfirmar que las condiciones del trabajo
planificado no han variado.
 Es la persona encargada de cerrar los Permisos de Trabajo, en conjunto al ejecutor
cerciorándose que se cumplan las variables de cierre.

Del Ingeniero o Técnico MASSO

 Asesorar al Jefe de área, sección o departamento en materias de seguridad y salud

ocupacional.
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 Velar por el cumplimiento de estas disposiciones normativas.

 Capacitar y registrar al personal involucrado en trabajos que requieren de Permiso de
Trabajo, en todo lo referente a esta norma.
 Llevar al día los registros solicitados.

Del Supervisor Encargado de la Ejecución del Trabajo.-

 Es el responsable de solicitar la autorización o Permiso de Trabajo al Supervisor

solicitante y cumplir el procedimiento.
 Debe verificar y asegurar las condiciones del entorno antes de comenzar a realizar
los trabajos.
 Debe asegurar que los trabajadores están informados y han sido instruidos sobre los
riesgos inherentes al trabajo.

6. DESCRIPCION DE LA ACTIVIDAD

Las tareas que requieren Permiso de Trabajo, estarán establecidas en la Matriz de

Identificación de Peligros y Evaluación General de Riesgos de cada filial o proyecto en
ejecución de la compañía. Estas tareas serán clasificadas como tareas No Rutinarias y
serán programadas y planificadas mediante este documento.

El supervisor encargado de la ejecución del trabajo debe hacer una evaluación /

planificación del trabajo a realizar, con el propósito de evaluar las situaciones de riesgo y
determinar las medidas adecuadas de control, instrucción e información de los riesgos
para prevenir accidentes y enfermedades profesionales.

6.1 Vigencia del Permiso de Trabajo

La duración o vigencia del Permiso de Trabajo, será especificada por escrito, en el

registro Permiso de Trabajo y estará sujeto a un máximo de diez (10) horas, pero podrá
extenderse a mayor tiempo (2 horas máximo), si el trabajo es continuo, ni hay cambios
significativos de las condiciones que lo generaron debiendo, en todo caso, registrarse el
nombre y firma de la supervisión responsable entrante y saliente de los respectivos
turnos.

En todo trabajo de intervención de reparación o mantención que deba ejecutarse en un

área clasificada como restringida o peligrosa, el supervisor encargado de la ejecución del
trabajo debe hacer una evaluación y planificación de seguridad y llenar el registro

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“Permiso de Trabajo”, que debe ser autorizado por el jefe de turno. Este debe ser
verificado en terreno por los responsables del área y por el supervisor encargado de la
ejecución del trabajo, antes de iniciar las actividades.

6.2 Trabajos que Requieren Permiso de Trabajo

a) Trabajos en espacios confinados.- Todo trabajo que se ejecute en: interior de

estanques y recipientes, tolvas, silos de almacenamiento o recintos similares, ductos de
ventilación, pozos colectores y pozos, alcantarillados, cañerías y espacios abiertos,
espacios o sectores con un limitado medio de escape o salida y que exponen a riesgos
de accidentes.

b) Trabajos de intervención de instalaciones y equipos eléctricos por reparación y

mantención, que requieren de intervención de equipos y sistemas con uso de sistemas
de bloqueo y advertencia.

c) Trabajos en circuitos de procesos con presión de gases o líquidos.- Todo trabajo que
involucre intervención de líneas de tuberías y válvulas que contengan cualquier fluido
presurizado peligroso (líquido, gas, vapor).

d) Intervención de equipos, instalaciones o sistemas con gases o líquidos inflamables o

combustibles. Todo trabajo que involucre riesgos de incendio o explosión.

e) Trabajos con sustancias peligrosas (por ejemplo: limpieza química).

f) Trabajos en caliente con peligro de incendio, explosión o incidentes con lesiones y

daños. Todo trabajo de soldadura, oxicorte, esmerilado y otros en los que exista
desprendimiento de chispas y/o escorias calientes.

g) Radiaciones.- radiografía y gammagrafía industrial y operaciones con fuentes

radiactivas.

h) Excavaciones profundas (superiores a 1,50 metros).

i) Trabajos de levante con grúa - Izamientos críticos.

j) Trabajos específicos en altura, con alto riesgo potencial de accidentes por caídas.

k) Movimiento o traslado de equipos y maquinaria pesada (casos especiales).

l) Uso de canastillo con grúas para efectuar trabajos en altura.

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m) Faenas de limpieza específica en lugares de trabajo, equipos e instalaciones.

n) Trabajos específicos de desarme o modificaciones de equipos e instalaciones y

edificios.

ñ) Otras actividades de trabajo que de acuerdo a los riesgos que presentan, requieren
contar con un Permiso de Trabajo.

6.3 Cierre del Permiso de Trabajo

La etapa de cierre del permiso de trabajo, deberá ser realizado por el Ejecutor en
conjunto al Supervisor Solicitante. Una vez que se han verificado que las variables
establecidas en el permiso se encuentran tratadas, se procede a cerrar la tarea.

Para los trabajos realizados por EE.CC, el proceso de cierre de las variables, será
realizado por el supervisor o prevencionista del contrato, el que deberá verificar que se
encuentren tratadas las variables, solo así podrá solicitar el protocolo de cierre al
Supervisor solicitante.

6.4 Trabajos que deban realizar Empresas Colaboradoras que Requieren de

Permiso de Trabajo.

Todos los trabajos a realizar por EE.CC deberán contar con un Permiso de Trabajo y los
responsables del área donde se realizará el trabajo deben hacer una evaluación de
riesgos, respecto al trabajo a ejecutar.

7. REGISTROS.

Permiso de Trabajo
Análisis de Seguridad en el Trabajo

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8. CONTROL DE CAMBIOS

De la revisión 04 con respecto a la 03

Capitulo Nombre Descripción

6.4 Cierre del permiso de Se suma al supervisor de contratista
trabajo como responsable de revisar las
variables de cierre del permiso.

9 Anexos Se integra la autorización de ingreso

a espacios confinados al actual
permiso, dejando un documento
único.

9. ANEXOS

Anexo N° 1: Permiso de Trabajo (PT).

Anexo N° 2: Análisis de Seguridad en el Trabajo
Anexo N° 3: Registro de Capacitación.

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Anexo N° 1: Permiso de Trabajo (PT).

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Anexo N° 2: Análisis de Seguridad en el Trabajo

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Anexo N° 3: Registro de Capacitación

Nº NOMBRE RUT FECHA FIRMA

Certifico que recibí de parte de EMPRESAS IANSA S.A. El Procedimiento Transversal SSO-
CORP-PT-14 “Permiso de Trabajo.- Rev. 04 ’’. Prometo leer y aprender el contenido de esta
Norma, comprometiéndome a respetar estas disposiciones en mis labores diarias.

Instructor: ______________________________ Firma: ____________________________

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