Pitalito , 22 de julio de 2023

Señor (a)
JUEZ MUNICIPAL DE PEQUEÑAS CAUSAS LABORALES
Bogotá D.C (REPARTO)

Asunto: Demanda
Proceso: Ordinario laboral de única instancia.
Demandante: LUIS ANTONIO SILVA ZAMBRANO

Demandado: REDES & DISEÑOS S.A.S NIT 900.580.340-1

SAMIRNA ARTUNDUAGA MEDINA , mayor de edad y domiciliado en la ciudad

de Pitalito - Huila, identificada con cédula de ciudadanía No. 1.025.432.155 de
Pitalito (H) e identificada con la tarjeta profesional No. 335820 del C.S.J, y
actuando en nombre y representación del señor (a) LUIS ANTONIO SILVA
ZAMBRANO, persona que igualmente es mayor de edad y vecina de la ciudad
de Bogotá , y quien mediante mandato me otorgó poder amplio y suficiente para
actuar, de manera muy respetuosa presento ante su despacho demanda en
proceso Ordinario laboral de única instancia, en contra de REDES & DISEÑOS
S.A.S NIT 900.580.340-1 cuyo representante legal es el señor JAIME ANDRES
ALVARADO FAJARDO, para que mediante el trámite del proceso Ordinario
Laboral de única instancia reconozca y declare que existió un contrato de trabajo
por la duración de una obra o labor contratada con mi mandante, y que le sean
reconocidos las prestaciones sociales, la seguridad social y las demás sanciones
por el no pago de las mismas teniendo en cuenta los siguiente presupuestos

HECHOS

PRIMERO: REDES & DISEÑOS S.A.S con NIT 900.580.340-1, con domicilio
social en la ciudad de Bogotá D.C, vinculo laboralmente por medio de un contrato
de trabajo por la duración de una obra o labor contratada, a mi representado el
señor LUIS ANTONIO SILVA con fecha de inicio el 23 de octubre de 2015

SEGUNDO: El monto a título de salario se suscribió por valor de QUINIENTOS

OCHENTA Y NUEVE MIL QUINIENTOS PESOS M/CTE ($589.500), más
subsidio de transporte equivalente para ese periodo a SETENTA Y CUATRO MIL
PESOS M/CTE ($74.000) pagaderos de manera quincenal bajo el cargo de
OFICIAL ELECTRICO.

TERCERO: Al contrato inicial suscrito entre JAIME ANDRES ALVARADO

FAJARDO, persona mayor de edad y vecino de Bogotá en representación de la
empresa REDES & DISEÑOS S.A.S domiciliada en Bogotá D.C, que en adelante
se denominará EL EMPLEADOR y mi poderdante LUIS ANTONIO SILVA
ZAMBRANO quien en adelante se dominará EL TRABAJADOR, se le anexaron
cuatro otrosíes con modificaciones en las fechas de ejecución y lugares de
trabajo.
CUARTO: La primera modificación realizada al contrato inicial con fecha del 23
de octubre de 2015 mediante el OTROSI No. 1 cambia el lugar de trabajo del
proyecto Edificio solar Chicó al proyecto Edificio Atika a partir del 15 de enero de
2017. La segunda modifica al OTROSI No. 1, de fecha 15 de agosto de 2017 del
proyecto Edificio Atika al proyecto Midtown Corporate Center, a partir del 15 de
diciembre de 2018. La tercera modifica al OTROSI No. 2 de fecha 15 de agosto
de 2018 del proyecto Midtown Corporate Center, al proyecto Edificio Akasha 106,
a partir del 1 de septiembre de 2019 y la ultima modifica al OTROSI No. 3 del
proyecto Edificio Akasha 106 al proyecto Suba reservado, a partir del 6 de febrero
de 2020.

QUINTO: Todas las modificaciones mencionadas en el numeral anterior son

referentes a las instalaciones eléctricas en cada uno de los proyectos en donde
laboro mi poderdante LUIS ANTONIO SILVA ZAMBRANO.

SEXTO: Para la fecha del 9 de enero de 2021 mi poderdante, el señor LUIS

ANTONIO SILVA ZAMBRANO, presenta la renuncia de su cargo como
electricista a la empresa REDES & DISEÑOS S.A.S, decisión que corresponde a
motivos de salud que son plenamente conocidos por ellos a raíz de un accidente
laboral sufrido en el año 2014.

SEPTIMO: Mi poderdante LUIS ANTONIO SILVA ZAMBRANO, solicita en la

renuncia presentada se le cancelen todas las prestaciones sociales desde la fecha
de inicio del contrato, es decir, desde el 23 de octubre de 2015 a 9 de enero de
2021.

PRETENSIONES

Teniendo en cuenta que los presupuestos fácticos son el soporte de las

pretensiones, y los mismos fueron esgrimidos en el acápite anterior, paso a
presentar las pretensiones solicitadas por la parte demandante.

⇒ Declarativas:

PRIMERA: Se declare la existencia de una relación laboral con contrato de trabajo

de obra labor suscrito entre REDES & DISEÑOS S.A.S como empleador y LUIS
ANTONIO SILVA ZAMBRANO, como trabajador.

SEGUNDA: Que se declare que mi poderdante LUIS ANTONIO SILVA

ZAMBRANO, laboró durante la ejecución del presente contrato en su cargo de
OFICIAL ELECTRICO, pese a las modificaciones de su lugar de trabajo de
acuerdo a los contratos que tenía el empleador con otras empresas.

TERCERA: Que se declare el reconocimiento de las prestaciones sociales que se

dejaron de cancelar desde el inicio del contrato de fecha 23 de octubre de 2015
hasta el 9 de enero de 2021, fecha en que presenta su renuncia, además de que
se le reconozca que el salario ofrecido para el año 2015 fue inferior al SMMLV
establecido para esa fecha.

⇒ de condena :

CUARTA: Dado a que, durante el término de vigencia de la relación laboral, el (la)

señor(a) LUIS ANTONIO SILVA ZAMBRANO, nunca ha recibió debido a la
renuncia motivada, lo concerniente a la liquidación de las prestaciones sociales, le
solicito señor (a) juez, condenar al señor: JAIME ANDRES ALVARADO
FAJARDO, representante legal de REDES & DISEÑOS S.A.S, o en su defecto a
las empresas que contrataron con el empleador en cada uno de los otrosíes
para que sean condenados al pago de las prestaciones sociales, dado a que
existe una responsabilidad solidaria laboral que ocasiona que si el responsable
principal incumple , el responsable solidario es llamado a responder. La
liquidación queda de la siguiente manera:

año 2015

año 2016

año 2017
año 2018

año 2019

año 2020

año 2021
2021

QUINTA: Le solicito señor (a) juez, condenar al señor: JAIME ANDRES

ALVARADO FAJARDO, representante legal del establecimiento de comercio
REDES & DISEÑOS S.A.S, para que cancele el pago a mi poderdante por
concepto de CESANTIAS correspondiente al tiempo laborado: cinco (5) años, dos
(2) meses, diecisiete (17) días, para un total de días laborados de mil
ochocientos setenta y siete (1877). Teniendo como salario base devengado el
salario mínimo por año. Suma total de las CESANTIAS. CUATRO MILLONES
QUINIENTOS VEINTI TRES MIL QUINIENTOS SIETE ($ 4.523.507) PESOS
M/CTE.

SEXTA: Que se condene al señor: JAIME ANDRES ALVARADO FAJARDO,

representante legal del establecimiento de comercio REDES & DISEÑOS S.A.S,
para que cancele el pago correspondiente a los INTERESES DE LA CESANTIAS
por la suma de QUINIENTOS VEINTI SEIS MIL SETECIENTOS SESENTA Y
CINCO ($526.7658) PESOS M/CTE.

SEPTIMA : Que se condene al señor: JAIME ANDRES ALVARADO FAJARDO,

representante legal del establecimiento de comercio REDES & DISEÑOS S.A.S,,
para que cancele el pago correspondiente a LA PRIMA DE SERVICIOS del
tiempo laborado, por la suma de CUATRO MILLONES QUINIENTOS VEINTI
TRES MIL QUINIENTOS SIETE ($ 4.523.507) PESOS M/CTE.

OCTAVA: Que se condene al señor: JAIME ANDRES ALVARADO FAJARDO,

representante legal del establecimiento de comercio REDES & DISEÑOS S.A.S,
para que cancele el pago correspondiente a LAS VACACIONES del tiempo
laborado, por la suma de DOS MILLONES TREINTA MIL SEISCIENTOS
TREINTA ($ 2.030.630 ) PESOS M/CTE.

NOVENA: Que se condene al señor: JAIME ANDRES ALVARADO FAJARDO,

representante legal del establecimiento de comercio REDES & DISEÑOS S.A.S,
para que cancele la suma de ONCE MILLONES SEISCIENTOS CUATRO MIL
CUATROSCIENTOS SESENTA Y SEIS ($11.604.466) por concepto de todos los
valores mencionados en los puntos anteriores.

DECIMA: Que se condene al señor: JAIME ANDRES ALVARADO FAJARDO,

representante legal del establecimiento de comercio REDES & DISEÑOS S.A.S,
para que sea condenado, al pago de todo aquello que el juez pueda probar como
Extra y Ultra Petita.

UNDECIMA: Que el señor: JAIME ANDRES ALVARADO FAJARDO,

representante legal del establecimiento de comercio REDES & DISEÑOS S.A.S,
para que sea condenado al pago de las costas y agencias en derecho del
presente proceso.
 FUNDAMENTOS Y RAZONES DE DERECHO

Invoco como fundamento de derecho las siguientes disposiciones: Constitución Política,

Preámbulo artículos 1, 2, 25, 48, 53; CST y de la S.S., en especial los principios
generales y los artículos 22; 23; 37; 38; 45; 47; 64; 65; 127 entre otros; y, la sentencia
SL2600-2018 de la Sala de Casación Laboral con número de radicación 69175 con
Magistrada Ponente CLARA CECILIA DUEÑAS QUEVEDO.

− Constitución Política de Colombia:

ARTÍCULO 1. Colombia es un Estado social de derecho, organizado en forma de

República unitaria, descentralizada, con autonomía de sus entidades territoriales,
democrática, participativa y pluralista, fundada en el respeto de la dignidad humana, en el
trabajo y la solidaridad de las personas que la integran y en la prevalencia del interés
general.

ARTÍCULO 2. Son fines esenciales del Estado: servir a la comunidad, promover la

prosperidad general y garantizar la efectividad de los principios, derechos y deberes
consagrados en la Constitución; facilitar la participación de todos en las decisiones que los
afectan y en la vida económica, política, administrativa y cultural de la Nación; defender la
independencia nacional, mantener la integridad territorial y asegurar la convivencia pacífica
y la vigencia de un orden justo.

ARTÍCULO 25. El trabajo es un derecho y una obligación social y goza, en todas sus
modalidades, de la especial protección del Estado. Toda persona tiene derecho a un
trabajo en condiciones dignas y justas.

ARTÍCULO 48. La Seguridad Social es un servicio público de carácter obligatorio que se

prestará bajo la dirección, coordinación y control del Estado, en sujeción a los principios de
eficiencia, universalidad y solidaridad, en los términos que establezca la Ley.

ARTÍCULO 53. El Congreso expedirá el estatuto del trabajo. La ley correspondiente tendrá
en cuenta por lo menos los siguientes principios mínimos fundamentales:

Igualdad de oportunidades para los trabajadores; remuneración mínima vital y móvil,

proporcional a la cantidad y calidad de trabajo; estabilidad en el empleo; irrenunciabilidad a
los beneficios mínimos establecidos en normas laborales; facultades para transigir y
conciliar sobre derechos inciertos y discutibles; situación más favorable al trabajador en
caso de duda en la aplicación e interpretación de las fuentes formales de derecho; primacía
de la realidad sobre formalidades establecidas por los sujetos de las relaciones laborales;
garantía a la seguridad social, la capacitación, el adiestramiento y el descanso necesario;
protección especial a la mujer, a la maternidad y al trabajador menor de edad.

El señor LUIS ANTONIO SILVA ZAMBRANO , se encuentra respaldado por los

anteriores artículos fundamentales, toda vez que, se le deben garantizar por el hecho de
ser persona, de ser colombiano y contar con la plena capacidad de trabajar, valerse por sí
mismo y cumplir con las demás obligaciones y deberes consagrados en la Carta Superior.

− Código Sustantivo del Trabajo y de la Seguridad Social:

ARTÍCULO 22. DEFINICIÓN.

1. Contrato de trabajo es aquel por el cual una persona natural se obliga a prestar un
servicio personal a otra persona, natural o jurídica, bajo la continuada
dependencia o subordinación de la segunda y mediante remuneración.
2. Quien presta el servicio se denomina trabajador, quien lo recibe y remunera,
{empleador}, y la remuneración, cualquiera que sea su forma, salario.

ARTÍCULO 23. ELEMENTOS ESENCIALES.

1. Para que haya contrato de trabajo se requiere que concurran estos tres elementos
esenciales:
a. La actividad personal del trabajador, es decir, realizada por sí mismo;
b. La continuada subordinación o dependencia del trabajador respecto del
empleador, que faculta a éste para exigirle el cumplimiento de órdenes, en
cualquier momento, en cuanto al modo, tiempo o cantidad de trabajo, e imponerle
reglamentos, la cual debe mantenerse por todo el tiempo de duración del contrato.
Todo ello sin que afecte el honor, la dignidad y los derechos mínimos del
trabajador en concordancia con los tratados o convenios internacionales que
sobre derechos humanos relativos a la materia obliguen al país; y
c. Un salario como retribución del servicio.
2. Una vez reunidos los tres elementos de que trata este artículo, se entiende que
existe contrato de trabajo y no deja de serlo por razón del nombre que se le dé ni
de otras condiciones o modalidades que se le agreguen.

ARTÍCULO 37. FORMA. El contrato de trabajo puede ser verbal o escrito; para su validez
no requiere forma especial alguna, salvo disposición expresa en contrario.
ARTÍCULO 38. CONTRATO ESCRITO. El contrato de trabajo escrito se extiende en
tantos ejemplares cuantos sean los interesados, destinándose uno para cada uno de ellos;
está exento de impuestos de papel sellado y de timbre nacional y debe contener
necesariamente, fuera de las cláusulas que las partes acuerden libremente, las siguientes:
la identificación y domicilio de las partes; el lugar y la fecha de su celebración; el lugar en
donde se haya contratado el trabajador y en donde haya de prestar el servicio; la
naturaleza del trabajo; la cuantía de la remuneración, su forma y periodos de pago; la
 estimación de su valor, en caso de que haya suministros de habitación y alimentación
como parte del salario; y la duración del contrato, su desahucio y terminación.
PARÁGRAFO. La expedición del carné no requerirá aprobación por ninguna autoridad
judicial o administrativa.
ARTÍCULO 45. DURACIÓN. El contrato de trabajo puede celebrarse por tiempo
determinado, por el tiempo que dure la realización de una obra o labor determinada, por
tiempo indefinido o para ejecutar un trabajo ocasional, accidental o transitorio.

6. PRUEBAS

Solicito decretar y practicar como tales las siguientes:

 DOCUMENTALES:
o Copia Otrosíes adicionales al contrato inicial

o Fotocopia de la Cédula de Ciudadanía del señor LUIS ANTONIO

SILVA ZAMBRANO

o Copia de la certificación laboral

o Copia carta renuncia de mi poderdante LUIS ANTONIO SILVA

ZAMBRANO
.
o Copia certificado cámara y comercio

o Copia del Poder otorgado por mi poderdante.

- En virtud del ARTÍCULO 31 del Código Procesal del trabajo y seguridad

Social modificado por el artículo 18 de la Ley 712 de 2001, solicitó de la
manera más respetuosa para que se requiera a la parte demandada que con la
CONTESTACION DE LA DEMANDA, anexe los siguientes documentos:

- Prueba de la afiliación a la seguridad social de mi poderdante, así como los

pagos de las cotizaciones durante todo el tiempo que duró la relación
laboral.
- Prueba del pago de los salarios comprendidos durante todo el tiempo que
duró la relación laboral.

- Prueba del pago de la liquidación de las prestaciones sociales, así como de

Esta petición se fundamenta, además, en lo estipulado en el parágrafo,
numeral: 2 y 3 de la norma mencionada,

7. PROCEDIMIENTO

A la presente demanda debe dársele el trámite de un Proceso Ordinario laboral de

Única instancia, consagrado en el capítulo XIV Del Código Procesal de Trabajo.

8. COMPETENCIA

Es usted competente, señor (a) juez, para conocer de la presente demanda, en

consideración de la naturaleza del proceso, el lugar donde se prestó el servicio
que fue en la ciudad de Bogotá y la cuantía del proceso, la cual no supera los
veinte (20) salarios mínimos legales mensuales vigentes.
9. CUANTÍA

Estimo la cuantía del presente proceso, inferior a 20 salarios mínimos mensuales

vigentes.
10. ANEXOS

Me permito anexar con la presentación de esta demanda, los siguientes

documentos:

 Poder para actuar

 Copia de la demanda con sus anexos para el traslado a la parte demandada.

11. NOTIFICACIONES

Demandante: LUIS ANTONIO SILVA ZAMBRANO, recibirá notificaciones en la

Calle 46 A sur No. 2-06 Este Bogotá D.C, celular 3052509766

Demandado: Empresa REDES & DISEÑOS S.A.S en la Calle 82 No. 24-56 Polo
Club. Bogotá D.C, celular 3203041908/ 4929004
correo electrónico: infor@redesydisenos.com.co

Apoderado: Carrera 13 A No. 4-69 Barrio Villa Matilde. Pitalito -Huila. celular
3214257191. Correo electrónico: tausaro@hotmail.com

Cordialmente,

SAMIRNA ARTUNDUAGA MEDINA

C.C. 1.025.432.155 de Pitalito (H)
T.P No. 335820 del C.S.J