Qué Es Dignidad

Qué es Dignidad:
Dignidad indica el respeto y la estima que todos los seres humanos merecen y se afirma de quien
posee un nivel de calidad humana irreprochable.
La dignidad es la cualidad de digno que significa valioso, con honor, merecedor y el término
dignidad deriva del vocablo en latín dignitas.
En el Preámbulo de La Declaración Universal de Derechos Humanos de 1948 habla de la "dignidad

intrínseca (...) de todos los miembros de la familia humana", y luego afirma en su artículo 1º que
"todos los seres humanos nacen libres e iguales en dignidad y derechos".
Andrea Imaginario Revisión por Andrea Imaginario Especialista en artes, literatura e historia
cultural
Qué es la Libertad:
Libertad es la facultad o capacidad del ser humano de actuar según sus valores, criterios, razón y
voluntad, sin más limitaciones que el respeto a la libertad de los demás.
Hay libertad cuando las personas pueden obrar sin coacción y opresión por parte de otros sujetos.
Por ello, se dice que un individuo está en libertad o actúa en libertad cuando no está en condición
de prisionero, sometido a las órdenes de otros o bajo coacción.
La libertad conlleva un sentido de responsabilidad individual y social. Por lo tanto, existe una
relación entre la libertad y la ética, ya que actuar en libertad no es dejarse llevar por los impulsos,
sino obrar con conciencia en pro del bien propio y común.
¿Qué significa misoginia?
El término misoginia está formado por la raíz griega "miseo", que significa odiar, y "gyne" cuya
traducción sería mujer, y se refiere al odio, rechazo, aversión y desprecio de los hombres hacia las
mujeres y, en general, hacia todo lo relacionado con lo femenino.
Xenofobia
Sentimiento de odio, repugnancia y hostilidad hacia lo extranjero. Se manifiesta a través de

creencias, actitudes y comportamientos hostiles hacia las personas de origen distinto al propio,
como el desprecio, la discriminación, y las agresiones físicas o verbales.
Definición de Antisemitismo
Antisemitismo es el prejuicio hostil que discrimina a los judíos tanto como grupo racial como a su
religión.
La palabra antisemitismo deriva del prefijo anti- que significa 'contra', semita que se refiere
bíblicamente a los descendientes de Sem (árabes y judíos), y el sufijo -ismo que se refiere a un tipo
de 'tendencia, teoría o doctrina'.
Es en el siglo XIX que la palabra semita comienza ser cada vez más confusa, ya que no se distingue
entre grupo étnico, lengua ni religión, y es usada con una connotación de discriminación y racismo
exclusivamente para referirse a las personas de origen judío o a aquellos que profesan el
judaísmo.
GENOCIDIO
Un genocidio es el exterminio sistemático de un grupo social, motivado por cuestiones de raza,

religión, etnia, política o nacionalidad. Se trata de un asesinato de masas que busca la eliminación
del grupo y que, incluso, puede incluir medidas para evitar los nacimientos.
De ahí que el citado genocidio esté considerado como el acto más grave y extenso de lo que es la
llamada limpieza étnica. Es decir, de intentar conseguir que en un país o en un territorio concreto
se consiga acabar con la presencia de personas que son consideradas “inferiores” por cuestiones
de raza o de religión, entre otras características.
Ley Federal para Prevenir y Eliminar la Discriminación
Derivada de la reforma constitucional al artículo primero, la Ley Federal para Prevenir y Eliminar la
Discriminación, decretada el 11 de junio del 2003, constituye la reglamentación al párrafo tercero
de dicho artículo y dio origen al Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación.
Asimismo, a través de dicho sustento legal el Estado se compromete a proteger a todas las y los
mexicanos de cualquier acto de discriminación. El origen de esta ley se remonta al movimiento
antidiscriminatorio y a favor de la igualdad que se formó en 2001, es decir, la Comisión Ciudadana
de Estudios contra la Discriminación integrada por 160 comisionados, quienes elaboraron un
diagnóstico en esta materia, así como un anteproyecto de ley.
En marzo de 2014, el Congreso de la Unión reformó la Ley Federal para Prevenir y Eliminar la
Discriminación. El texto completo de la ley reformada y vigente, publicado en el Diario Oficial de la
Federación, es el que se presenta a continuación en archivo PDF.
CONAPRED y CEAV
Agrupadas en la Federación Mexicana de Organismos Públicos de Derechos Humanos (FMOPDH),

31 instituciones en esta materia expresaron su reconocimiento al Consejo Nacional para Prevenir
la Discriminación (CONAPRED) y la Comisión Ejecutiva de Atención a Víctimas (CEAV), por su
destacada labor a lo largo de su existencia.
En un pronunciamiento, hicieron un llamado a reconocer su importancia, así como a las

instituciones estatales que atienden el tema de la discriminación y a víctimas, como claves en la
lucha por los derechos humanos y en el trabajo por alcanzar una sociedad más igualitaria, pacífica
y con una vida digna.
La FMOPDH consideró fundamental asumir una responsabilidad compartida entre gobierno y

sociedad para seguirlas fortaleciendo y emprender un trabajo articulado que permita unir
esfuerzos y robustecer las capacidades para enfrentar los retos de la agenda de derechos
humanos.
A partir de su creación en 2003, CONAPRED ha realizado un importante trabajo de visibilización de

las poblaciones en mayor contexto de vulnerabilidad y ha promovido diferentes iniciativas para la
atención de grupos como personas trabajadoras del hogar, pueblos indígenas, personas
afrodescendientes, personas migrantes y sujetas de protección internacional, entre otras.
Conformada a raíz de la publicación de la Ley General de Víctimas en 2013, la CEAV tiene un papel
trascendental como órgano que pone en el centro de su trabajo a las víctimas, procurando su
cuidado desde las medidas de atención inmediatas hasta la reparación integral del daño,
búsqueda de garantías de no repetición, acceso a la justicia y derecho a la verdad.
Para la Federación, CONAPRED y la CEAV son producto de una fuerte lucha por parte de las
víctimas, sus familiares y Organizaciones de la Sociedad Civil por la creación de una política
nacional de atención y acompañamiento en la materia.
Programa para Prevenir y Eliminar la Discriminación en la Ciudad de México (PAPED)
El Programa para Prevenir y Eliminar la Discriminación en la Ciudad de México (PAPED) es la

herramienta de política pública con la que el COPRED busca transversalizar el enfoque de igualdad
y no discriminación en las acciones de gobierno. Es un instrumento que orienta la acción pública
con la finalidad de visibilizar la discriminación como un problema público y generar nuevas formas
de convivencia e inclusión social libres de discriminación, así como impulsar acciones para eliminar
brechas de desigualdad.
El PAPED tiene como objetivo fortalecer la política de igualdad y no discriminación mediante

acciones de prevención y eliminación de este problema público, a través de la implementación de
objetivos y líneas de acción en materia normativa y reglamentaria, estudios e investigaciones y
medidas especiales: acciones de inclusión, nivelación y acciones afirmativas.
El PAPED surge en cumplimiento al Artículo 37, fracción I de la Ley para Prevenir y Eliminar la
Discriminación del Distrito Federal, donde se instruye al COPRED a diseñar, emitir y difundir el
Programa para Prevenir y Eliminar la Discriminación de la capital del país, así como verificar y
evaluar su cumplimiento.
Programa Nacional para la Igualdad y No Discriminación 2014-2018 (PRONAIND)
La desigualdad y la discriminación que aqueja a diversos grupos es tema prioritario de la agenda

nacional, pues vulnera nuestra capacidad para consolidarnos como una sociedad desarrollada con
respeto pleno a los derechos humanos.
La Secretaría de Gobernación, a través del Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación,

presenta el Programa Nacional para la Igualdad y No Discriminación 2014-2018 (PRONAIND), el
cual se publicó en el Diario Oficial de la Federación, el 30 de abril de 2014, en cumplimiento de lo
dispuesto en los artículos 25 y 26 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, la
Ley de Planeación, y la Ley Federal para Prevenir y Eliminar la Discriminación.
La desigualdad y la discriminación que aqueja a diversos grupos es tema prioritario de la agenda

nacional, pues vulnera nuestra capacidad para consolidarnos como una sociedad desarrollada con
respeto pleno a los derechos humanos.
Para combatir toda forma de discriminación, la Ley Federal para Prevenir y Eliminar la
Discriminación mandata implementar el Programa Nacional para la Igualdad y No Discriminación
2014-2018 (PRONAIND), como mecanismo que concentra las acciones y los esfuerzos que
emprende la Administración Pública Federal en esta dirección.
Grupos en situación de vulnerabilidad
Basándonos en los factores anteriormente mencionados, las personas en situación de

vulnerabilidad pueden agruparse en distintas categorías según el contexto (aunque ciertos grupos,
como los niños y niñas y los y las adolescentes, siempre deben ser considerados personas en
situación de vulnerabilidad independientemente del contexto).
Por razones prácticas, Detention Focus sólo incluye un número limitado de grupos en situación de
vulnerabilidad, sin embargo, no hay intención alguna de excluir otras situaciones. Uno de los
criterios de selección de estos grupos reside en si existen o no normas internacionales o regionales
a las que los Estados deben atenerse para garantizar su protección. Esto ofrece un marco legal a
las autoridades encargadas de la detención para trabajar conjuntamente con los órganos de
monitoreo de los lugares de detención. Otro criterio esencial es la prevalencia universal del riesgo
de abusos y violencia hacia estos grupos específicos.
Por lo tanto, la base de datos hace que sea posible investigar y filtrar cuestiones de detención
aplicables a los seis grupos siguientes:
Mujeres
Niños, niñas y adolescentes
Personas lesbianas, gays, bisexuales, transgéneros o intersexuales (LGBTI)
Personas con algún tipo de discapacidad física o mental
Personas extranjeras
Personas pertenecientes a minorías étnicas o pueblos indígenas
Otras personas y grupos también pueden encontrarse en situación de vulnerabilidad:
Ya sea por su edad o estado de salud: personas enfermas, personas con enfermedades terminales,
ancianos y ancianas, personas con VIH, toxicómanos y toxicómanas, etc.
Ya sea debido a su estatus dentro del sistema de justicia penal: las personas en detención
preventiva, las personas sospechosas de terrorismo o de amenazar la seguridad del Estado; las
personas condenadas a muerte, las personas privadas de libertad condenadas a cadena perpetua,
los y las delincuentes sexuales, etc.

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¿Qué significa misoginia?

Sentimiento de odio, repugnancia y hostilidad hacia lo extranjero. Se manifiesta a través de

Un genocidio es el exterminio sistemático de un grupo social, motivado por cuestiones de raza,

Ley Federal para Prevenir y Eliminar la Discriminación

Agrupadas en la Federación Mexicana de Organismos Públicos de Derechos Humanos (FMOPDH),

En un pronunciamiento, hicieron un llamado a reconocer su importancia, así como a las

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A partir de su creación en 2003, CONAPRED ha realizado un importante trabajo de visibilización de

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La Secretaría de Gobernación, a través del Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación,

La desigualdad y la discriminación que aqueja a diversos grupos es tema prioritario de la agenda

Basándonos en los factores anteriormente mencionados, las personas en situación de

Niños, niñas y adolescentes

Personas lesbianas, gays, bisexuales, transgéneros o intersexuales (LGBTI)

Personas con algún tipo de discapacidad física o mental

Personas pertenecientes a minorías étnicas o pueblos indígenas

Otras personas y grupos también pueden encontrarse en situación de vulnerabilidad:

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