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    Trabajo colaborativo

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    El trabajo colaborativo se da cuando dos o más personas trabajan juntas a través del

    intercambio de ideas y de pensamientos para lograr un objetivo común. Además, no solo


    comparten sus conocimientos, sino también sus habilidades y actitudes. Para que este
    proceso tenga éxito, los miembros del grupo deben aprender unos de otros y asegurarse de
    que cada uno de ellos comprenda el objetivo común y se esfuerce por lograrlo.A menudo se
    relacionan los términos trabajo en equipo y trabajo colaborativo, pero se trata de dos
    métodos diferentes. El primero se refiere a un grupo de trabajo de jerarquías, con jefes o
    coordinadores que asumen una responsabilidad para lograr un objetivo común. En el
    segundo método, en cambio, cada miembro del equipo es responsable de los resultados del
    equipo, y del suyo propio.Como regla, el trabajo colaborativo tiene las siguientes
    características:Integración. Los miembros de un equipo verdaderamente colaborativo están
    unidos y entienden que tendrán éxito como grupo o fracasarán.Colaboración interna. Los
    miembros del equipo deben colaborar entre sí de manera voluntaria, sin la mediación de un
    líder.Comunicación. Los equipos colaborativos desarrollan un medio de comunicación eficaz
    para reunir los esfuerzos de todos los miembros del equipo. Mantener a todo el mundo en el
    mismo ritmo permite a los miembros del equipo reorientar sus esfuerzos según sea
    necesario.Respeto. Los miembros del equipo deben ser capaces de promover sus puntos
    de vista sin ofender a los demás miembros del equipo. Esto implica tener autocontrol y un
    auténtico respeto por las opiniones y sentimientos de otros empleados.¿Por qué deben las
    empresas fomentar el trabajo colaborativo entre los empleados? Hay varias razones
    principales:La colaboración promueve el autoanálisis y el desarrollo personal. Permite a los
    empleados reflexionar y evaluar sus puntos fuertes y débiles cuando trabajan para alcanzar
    un objetivo común. Dos cabezas piensan mejor que una, así que los equipos suelen
    funcionar mejor cuando cada uno aprovecha sus habilidades y confía en la experiencia de
    otros miembros del equipo.La colaboración te ayuda a descubrir cosas nuevas. Cuando
    colaboras con otros empleados intercambiando ideas y opiniones, es inevitable que
    aprendas algo nuevo aunque no te des cuenta.Puede que algunos de tus compañeros sean
    mejores que tú en la gestión de proyectos, y puedes mejorar tus habilidades de gestión de
    proyectos durante el proceso de colaboración.La colaboración contribuye a una mejor
    resolución de problemas. Problemas pueden surgir en cualquier momento, y un intenso
    intercambio de puntos de vista puede ayudar a elaborar un enfoque equilibrado de
    cualquiera de ellos. Cuanto más colabores, mejor. Si no puedes resolver un problema,
    pídeles consejo a otros empleados

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