Prevención de Riesgos

REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
UNIVERSIDAD RAFAEL BELLOSO CHACÍN

DIRECCIÒN DE ESTUDIOS A DISTANCIA
CÁTEDRA: SEGURIDAD, HIGIENE Y AMBIENTE
SECCIÓN: 356306
SEGURIDAD INDUSTRIAL Y RIESGOS OCUPACIONALES
PRESENTADO POR:
Ing. Jessymar Padilla
Guanare, Septiembre de 2014

SEGURIDAD INDUSTRIAL Y RIESGOS OCUPACIONALES
En el video se presenta una serie de eventos, identifique cada uno de los
riesgos, explíquelos y realice las sanciones correspondientes.
En la vida diaria nos vemos rodeados por el riesgo de que nos ocurra algún
daño o lesión, y son nuestras propias acciones las que hacen que salgamos bien
librados de cualquier situación, si sabemos detectarlos y actuamos con precaución
en todo lo que realizamos en casa, calle o trabajo.
El recurso audiovisual muestra casos en el que la seguridad industrial no es
atendida de la manera adecuada, además de diversos riesgos ocupacionales
típicos al que los empleados se exponen y que podrían desencadenar daños a
equipos y a la integridad física de las personas.
Los ejemplos presentados consisten en:
 La imprudencia que se puede tener al no acatar las señales de seguridad
(en el caso de precaución por montacargas) y áreas restringidas (área para
personas con discapacidad), las cuales son aspectos importantes en la
seguridad e higiene en general, si no hacemos caso a tal señalización
pudiéramos sufrir daños al ser golpeados por la maquinaria en movimiento.
 Resbalones, tropiezos y caídas que forman parte de los riesgos físicos, a
causa de condiciones inseguras, como pisos resbaladizos que contienen
grasas, o cualquier otra sustancia y en el que se está expuesto por falta de
orden y limpieza en el área, y por la poca atención del personal al transitar
por el sitio.
 Cometer actos inseguros que pudiesen traer consecuencias fatales (riesgos
físicos), por tomar decisiones arriesgadas y actuar de prisa, bien sea
consciente o inconscientemente, de acuerdo a la apreciación del riesgo y
los peligros que ha considerado el trabajador; si en el lugar de trabajo para
realizar una actividad se necesita algún equipo, lo ideal es solicitarlo a sus
superiores y no improvisarlos o emplear otras herramientas cuyo fin no sea
para la que se quiera emplear.
 El desconocimiento de salidas de emergencia, recorridos de evacuación, y
hasta del uso del extintor, ya que pocos son los que prestan la debida
atención a estos aspectos al pensar que no será necesario emplear tal
información, y resulta que estamos expuestos a tales situaciones, que al
ocurrir un siniestro nuestras vidas dependen de estas herramientas, por eso
es que imprescindible estar atentos en el lugar de trabajo en las charlas
donde se informen acerca de este tema y de todos los aspectos de
seguridad.
 Exceso de información al personal nuevo, lo que influye negativamente en
su capacitación, ya que se corre el riesgo de cometer errores en el
desempeño de su actividad y en la manipulación de equipos, ya que no le
da mucho tiempo de digerirla y ponerla en práctica; por lo tanto antes de
ordenar la manipulación de una máquina o herramienta a un trabajador, se
debe proceder a instruirlo bien previamente en el manejo de la máquina,
para que pueda cumplir con las normas de seguridad que concierna a
dichas máquinas, de forma que garanticen la seguridad y la salud de los
trabajadores, evitando riesgos como posible contacto accidental con la
herramienta o la pieza en movimiento, atrapamiento con los órganos de
movimiento de la máquina, proyección de la pieza o de la herramienta,
entre otros.
 La autoconfianza del trabajador, que hace que no perciba ni se de cuenta
de los riesgos a los que está expuesto y que por dicha discapacidad actúe
inadecuadamente dando como consecuencia una conducta no acorde con
la autoprotección. Esto es, al trabajar sin la adecuada protección, y creer
que son físicamente talentosos y capacitados de lo que en verdad son.
En resumen, la mayoría de los accidentes laborales son producidos por la
negligencia, ignorancia, exceso de trabajo, autoconfianza, falta de interés,
desatención, y prisa de los empleados que no toma la seguridad industrial en serio
o como debería, cometiendo errores que ponen en peligro su integridad física y en
ocasiones a la de los demás, sin contar los daños económicos que esto acarrea.
En base a ello, todo trabajador debe cumplir con sus obligaciones acatando las
debidas instrucciones, advertencias y enseñanzas en materia de seguridad
industrial, porque de acuerdo al grado de severidad de sus actos e imprudencias
reciben una determinada sanción, siempre y cuando sea determinado su
culpabilidad, de acuerdo a la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y
Trabajadoras en su artículo 102, que establecen las causas justificadas de
despido, y que para un determinado incumplimiento dependiendo de la gravedad
de la consecuencia que éste ocasione hay una medida prevista; estas medidas
también van escalando en severidad desde amonestaciones verbales,
amonestaciones escritas, pérdidas de bonos o incentivos establecidos, suspensión
como medida preventiva hasta el rompimiento de las relaciones laborales con la
empresa.

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En el video se presenta una serie de eventos, identifique cada uno de los

riesgos, explíquelos y realice las sanciones correspondientes.

librados de cualquier situación, si sabemos detectarlos y actuamos con precaución

en todo lo que realizamos en casa, calle o trabajo.

El recurso audiovisual muestra casos en el que la seguridad industrial no es

atendida de la manera adecuada, además de diversos riesgos ocupacionales

típicos al que los empleados se exponen y que podrían desencadenar daños a

equipos y a la integridad física de las personas.

Los ejemplos presentados consisten en:

 La imprudencia que se puede tener al no acatar las señales de seguridad

(en el caso de precaución por montacargas) y áreas restringidas (área para

personas con discapacidad), las cuales son aspectos importantes en la

seguridad e higiene en general, si no hacemos caso a tal señalización

pudiéramos sufrir daños al ser golpeados por la maquinaria en movimiento.

 Resbalones, tropiezos y caídas que forman parte de los riesgos físicos, a

causa de condiciones inseguras, como pisos resbaladizos que contienen

grasas, o cualquier otra sustancia y en el que se está expuesto por falta de

orden y limpieza en el área, y por la poca atención del personal al transitar

físicos), por tomar decisiones arriesgadas y actuar de prisa, bien sea

consciente o inconscientemente, de acuerdo a la apreciación del riesgo y

los peligros que ha considerado el trabajador; si en el lugar de trabajo para

realizar una actividad se necesita algún equipo, lo ideal es solicitarlo a sus

superiores y no improvisarlos o emplear otras herramientas cuyo fin no sea

para la que se quiera emplear.

 El desconocimiento de salidas de emergencia, recorridos de evacuación, y

atención a estos aspectos al pensar que no será necesario emplear tal

información, y resulta que estamos expuestos a tales situaciones, que al

ocurrir un siniestro nuestras vidas dependen de estas herramientas, por eso

es que imprescindible estar atentos en el lugar de trabajo en las charlas

donde se informen acerca de este tema y de todos los aspectos de

 Exceso de información al personal nuevo, lo que influye negativamente en

su capacitación, ya que se corre el riesgo de cometer errores en el

desempeño de su actividad y en la manipulación de equipos, ya que no le

da mucho tiempo de digerirla y ponerla en práctica; por lo tanto antes de

ordenar la manipulación de una máquina o herramienta a un trabajador, se

debe proceder a instruirlo bien previamente en el manejo de la máquina,

trabajadores, evitando riesgos como posible contacto accidental con la

herramienta o la pieza en movimiento, atrapamiento con los órganos de

movimiento de la máquina, proyección de la pieza o de la herramienta,

 La autoconfianza del trabajador, que hace que no perciba ni se de cuenta

inadecuadamente dando como consecuencia una conducta no acorde con

la autoprotección. Esto es, al trabajar sin la adecuada protección, y creer

que son físicamente talentosos y capacitados de lo que en verdad son.

En resumen, la mayoría de los accidentes laborales son producidos por la

negligencia, ignorancia, exceso de trabajo, autoconfianza, falta de interés,

desatención, y prisa de los empleados que no toma la seguridad industrial en serio

o como debería, cometiendo errores que ponen en peligro su integridad física y en

debidas instrucciones, advertencias y enseñanzas en materia de seguridad

industrial, porque de acuerdo al grado de severidad de sus actos e imprudencias

reciben una determinada sanción, siempre y cuando sea determinado su

culpabilidad, de acuerdo a la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y

Trabajadoras en su artículo 102, que establecen las causas justificadas de

despido, y que para un determinado incumplimiento dependiendo de la gravedad

amonestaciones escritas, pérdidas de bonos o incentivos establecidos, suspensión