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    Trabajo Gustavo-Mecanismo de Afiliacion A Segu-Social

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    gustavomendoza960621
    El documento describe los principales componentes del sistema de seguridad social colombiano. Explica que está compuesto por el sistema general de pensiones, el sistema general de riesgos laborales, y el sistema general de seguridad social en salud, los cuales garantizan pensiones, atención médica y protección contra riesgos laborales. También describe los mecanismos de afiliación como la planilla integrada de liquidación de aportes, que permite que empresas y trabajadores realicen de manera unificada los aportes a las diferentes entidades del sistema.

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    El documento describe los principales componentes del sistema de seguridad social colombiano. Explica que está compuesto por el sistema general de pensiones, el sistema general de riesgos laborales, y el sistema general de seguridad social en salud, los cuales garantizan pensiones, atención médica y protección contra riesgos laborales. También describe los mecanismos de afiliación como la planilla integrada de liquidación de aportes, que permite que empresas y trabajadores realicen de manera unificada los aportes a las diferentes entidades del sistema.

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    TRABAJO GUSTAVO-MECANISMO DE AFILIACION A SEGU-SOCIAL

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    El documento describe los principales componentes del sistema de seguridad social colombiano. Explica que está compuesto por el sistema general de pensiones, el sistema general de riesgos laborales, y el sistema general de seguridad social en salud, los cuales garantizan pensiones, atención médica y protección contra riesgos laborales. También describe los mecanismos de afiliación como la planilla integrada de liquidación de aportes, que permite que empresas y trabajadores realicen de manera unificada los aportes a las diferentes entidades del sistema.

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    Aprendiz: Gustavo Mendoza E SISTEMA DE SEGURIDAD

    C.C. 1093.786595 SOCIAL MECANISMOS DE


    AFILIACION A SEGURIDAD
    SOCIAL
    OBJETIVOS Constitución política de Colombia,Art. 48 “la
    PRINCIPIOS
    seguridad social es un servicio público
    *Garantizar las prestaciones sociales obligatorio
    *Eficiencia
    y salud
    *Universalidad
    *garantizar los servicios sociales Ley 100 de 1993 creación del sistema de
    *Solidaridad
    complementarios
    *Integridad
    SISTEMAS seguridad social integral
    *garantizar la ampliación de la
    *Unidad
    cobertura
    *participación
    Conjunto de normas y procedimientos a los
    cuales se puede tener acceso con el fin de
    garantizar una calidad de vida acorde con la
    SISTEMA GENERAL DE unidad humana
    RIEGOS PROFECIONALES
    (SGRP)

    SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD


    SISTEMA GENERAL DE PENSIONES
    SOCIAL EN LA SALUD
    Conjunto de (SGDP)
    entidades públicas y
    privadas, normas y
    REGIMEN
    REGIMEN procedimientos,
    CONTRIBUTIVO - SUBSIDIADO destinados a
    prevenir, proteger y
    atender a los REGIMEN DE PRIMA REGIMEN DE
    trabajadores de los MEDIA CON AHORRO
    Deben afiliarse efectos de las PRESTACION DEFINIDA INDIVIDUAL CON
    todas las personas enfermedades y los SOLIDARIDAD
    vinculadas a través Mecanismo
    accidentes que
    de contrato de mediante el cual la
    pueden ocurrirles Mecanismo Para obtener la
    población mas
    trabajo, los con ocasión o como
    pobre del país, sin mediante el cual los pensión de vejez no se
    servidores públicos, consecuencia del
    capacidad de pago, afiliados o sus quieren los elementos
    los pensionados, los trabajo que
    tiene como acceso beneficiarios de edad y de un
    trabajadores desarrollan.
    a los servicios de obtienen una mínimo de cotización,
    independientes con
    salud a través de pensión de vejez, solo se necesita que el
    capacidad de pago,
    un subsidio que invalidez o afiliado reúna su
    las madres
    ofrece el estado. sobrevivientes o, en cuenta individual el
    comunitarias y los
    su defecto la capital a financiar la
    aprendices en etapa
    MECANISMOS PARA EL indemnización pensión de vejez (art
    Lectiva y productiva
    sustitutiva, según lo 64, ley 100 de 1993)
    PAGO establecido en la ley.

    La planilla integrada de liquidación de aportes (PILA) es un mecanismo


    Entidades que hacen parte del sistema de seguridad social obligatorio creado por el gobierno nacional para que una empresa o
    aportante pueda, a través de un solo pago, realizar todos los aportes a
    Esta integrado por: el estado, a través del ministerio de salud y diferentes administradoras (AFP, EPS y ARL) y así mismo, de las entidades
    protección social, quien actúa como organismo de parafiscales, a través de los operadores de información que son las entidades
    coordinación, dirección y control: las entidades promotoras de que mediante servicios en línea o asistencia telefónica, la creación y envió de
    los sistemas de pensiones, de salud y de riesgos laborales y de planilla integrada electrónica la cual es remitida con sus pagos a las diferentes
    los servicios sociales complementarios son responsables de la administradores de información, para los aportantes que no tiene acceso a
    afiliación y el recaudo de las cotizaciones y de garantizar la internet, los operadores de información tiene un mecanismo alternativo
    prestación de plan obligatorio de salud. llamado planilla asistida, una modalidad de pago unificado creada para
    empleadores con menos de 20 trabajadores y trabajadoras independientes.

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