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    Perfil de Puesto Asesora de Ventas

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    El documento presenta el perfil del puesto de Asesora de Ventas en La Guera Jeans. Describe los objetivos del puesto como asesorar a clientes sobre sus necesidades y aumentar las ventas. Las funciones principales incluyen atender clientes, gestionar stock y mantener el orden de la tienda. Se requiere experiencia previa en ventas y educación secundaria. El puesto reporta a la Encargada de Sucursal.

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    El documento presenta el perfil del puesto de Asesora de Ventas en La Guera Jeans. Describe los objetivos del puesto como asesorar a clientes sobre sus necesidades y aumentar las ventas. Las funciones principales incluyen atender clientes, gestionar stock y mantener el orden de la tienda. Se requiere experiencia previa en ventas y educación secundaria. El puesto reporta a la Encargada de Sucursal.

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    FORMATO DEL PERFIL DEL PUESTO

    FECHA: 05 DE JULIO DEL 2023


    SEDE: LA GUERA JEANS
    ELABORADO POR:

    REVISADO POR: CÓDIGO: DO-PP01

    AUTORIZADO POR:
    1. IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO:
    DENOMINACIÓN DEL PUESTO: ASESORA DE VENTAS
    ÁREA: VENTAS
    DEPARTAMENTO: COMERCIALIZACIÓN
    2. OBJETIVO GENERAL DEL PUESTO
    1.- Asesorar a los clientes con respecto a las compras que puedan cubrir sus necesidad
    de la mejor manera para que vivan la mejor experiencia con ello.
    2
    superando las expectativas, y así mismo incrementar las ventas.FUNCIONES:
    PRINCIPALES
    FUNCIONES
    A) Atender de manera personalizada a los clientes.
    B) Gestión de stock y área de logística.
    C) Manter ordenada y en buen estado la tienda.
    TIPO DE FUNCIÓN Ejecución ( E
    Convenciones
    PERIODICIDADOcasional (
    PERFIL DEL PUESTO
    REQUISITOS:
    SEXO: FEMENINO
    EDAD MINIMA: 18 AÑOS TENER EL CONOCIM
    EDAD MAX: 40 AÑOS HABER LABORADO E
    ESCOLARIDAD: SECUNDARIA TERMINADA
    COMPETENCIAS
    ALTO
    GENERALES
    1 Adaptación
    2 Análisis
    3 Aprendizaje
    4 Asertividad
    5 Autocontrol
    6 Creatividad
    7 Dinamismo
    8 Flexibilidad
    9 Iniciativa
    10 Juicio
    11 Negociación y conciliación.
    12 Orientación al servicio
    13 Persuasión
    14 Sensibilidad interpersonal
    15 Sociabilidad
    16 trabajo en equipo
    TÉCNICAS
    1 Atención al público
    2 Comunicación no verbal
    3 Disciplina
    PORCENTAJE DE LA JOR
    REQUERIMIENTOS FÍSICOS Y MENTALES
    0 - 25% 26% - 50%
    CARGA FÍSICA
    POSICIÓN BÍPEDA
    ALTERNAR POSICIONES
    MOTRICIDAD GRUESA
    MOTRICIDAD FINA
    LEVANTAMIENTO Y MANEJO DE CA
    VELOCIDAD DE REACCCIÓN
    CARGA MENTAL
    RECIBIR INFORMACIÓN ORAL/ESCRITA
    PRODUCIR INFORMACIÓN ORAL/ESCRITA
    ANÁLISIS DE INFORMACIÓN
    EMITIR RESPUESTAS RÁPIDAS
    ATENCIÓN
    CONCENTRACIÓN
    REPETITIVIDAD
    MONOTONÍA
    TAREAS DE PRECISIÓN VISIMOTORA
    HABILIDAD PARA SOLUCIONAR PROBLEMAS
    INTERPRETACIÓN DE SIGNOS Y SÍMBOLOS
    PERCEPCIÓN CAUSA- EFECTO
    VALORACIÓN DE LA REALIDAD
    SENSO_PERCEPCIÓN
    PERCEPCIÓN VISUAL
    PERCEPCIÓN AUDITIVA
    PERCEPCIÓN/ DISCRIMINACIÓN
    DE DETALLES
    INTEGRACIÓN SENSORIAL REQUERIDA
    DIFERENCIACIÓN FIGURA FONDO
    RELACIONES ESPACIALES
    KINESTESIA
    PERCEPCIÓN DEL COLOR
    DEL PUESTO

    EL PUESTO:
    PUESTO AL QUE REPORTA: ENCARGADA DE SUCURSAL
    PUESTOS QUE LE REPORTAN: N/A
    ASIGNACIÓN SALARIAL: $3,200.00 MENSUALES
    DEL PUESTO
    ubrir sus necesidades y orientarlos a usar los productos

    2.- Lograr la satisfacción del cliente


    CIONES:
    PERIODICIDAD TIPO
    D E
    D C, A
    D E
    Análisis (A) Dirección (D) Control ( C)
    Diaria (D) Mensual (M ) Trimestral (T)
    ESTO
    EXPERENCIA:

    NER EL CONOCIMIENTO BÁSICO EN VENTAS O


    BER LABORADO EN VENTAS MINIMO 6 MESES

    NIVEL
    ALTO MEDIO BAJO
    S
    S

    NTAJE DE LA JORNADA LABORAL


    51% - 75% 76% - 100%
    CA

    TAL

    PCIÓN
    FORMATO DEL PERFIL DEL PUESTO
    FECHA: 05 de Julio

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