OSCAR JEFFERSON

GARCES YANQUE
Licenciado en Administración
DNI 45564454

ACERCA DE MÍ

Licenciado en Administración con más de 12 años de experiencia

profesional, 6 años de experiencia en dirección de Equipos, 2 años
en Gestión pública, 6 años en áreas Comerciales y Operaciones,
enfocado en el logro de objetivos utilizando instrumentos digitales
CONTACTO e indicadores de gestión para la toma de decisiones.

+51 952717533 FORMACIÓN

oscarjefferson.garces@gmail.com MAESTRIA EN GESTIÓN PÚBLICA - UNIVERSIDAD CESAR VALLEJO

2021 - EN CURSO ACTUALMENTE
Residencial Camino
ADMINISTRACIÓN - UNIVERSIDAD ANDINA DEL CUSCO
Real Depto B-502 2004 - 2009

DIPLOMADO EN PLANEAMIENTO ESTRATÉGICO - IPCC TRUJILLO

CUALIDADES 2021
Analisis y creatividad
DIPLOMA EN INTELIGENCIA DE NEGOCIOS - UNIVERSIDAD DE CHILE
Gestión de equipos y personal
2020 - 2021
Liderazgo
Proactividad DIPLOMADO EN LIDERAZGO Y GESTIÓN DE PERSONAS -
Búsqueda de oportunidades UNIVERSIDAD ADOLFO IBAÑEZ
Carisma y Trabajo en Equipo 2021
Comunicación
DIPLOMA EN ADMINISTRACIÓN - CAMARA DE COMERCIO LIMA
2010
EXITOS PROFESIONALES
DIPLOMADO EN EDUCACIÓN Y SEGURIDAD VIAL - UNIVERSIDAD
Universidad Andina del Cusco NACIONAL DE TRUJILLO
RESOLUCIÓN N° 4136-2022- 2020
FCEAC-UAC
CAPACITACIÓN DE EDUCACIÓN Y SEGURIDAD VIAL -
“Reconocimiento por el MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE CANCHIS
destacado desempeño en 2022
distintos campos de su formación
profesional.”
PERFIL ESPECIFICO PARA EL
EXPERIENCIA LABORAL
PUESTO MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE CANCHIS
GERENTE DE TRANSPORTE Y CIRCULACIÓN VIAL
Abril 2022 - Diciembre 2022
Planificación y participación en el
Febrero 2023 - Julio 2023
desarrollo, supervisión y ejecución de
KPIs y plan de trabajos , colaborando y La Gerencia de Transportes y Seguridad Vial es el órgano de línea
promoviendo las metas y objetivos responsable de planificar, gestionar, reglamentar y fiscalizar, de
establecidos en el KPIs . forma integral los procesos y actividades del servicio de transporte
público, tránsito y vialidad en la Provincia.
Elaboración de programas, talleres y
estrategias alineados a la cultura Supervisión y dirección del equipo a cargo.
organizacional Cumplimiento eficaz de las tareas asignadas.
Motivo al equipo de trabajo el Atención a los problemas y consultas de los usuarios.
Trato personalizado y excelente servicio.
cumplimiento de los objetivos
Trabajo en equipo para facilitar el cumplimiento de objetivos.
establecidos por la empresa y al
desarrollo de comportamientos GERENCIA DE TRANSPORTE Y COMUNICACIONES CUSCO
alineados a la cultura organizacional JEFE DE UNIDAD FUNCIONAL DE CIRCULACIÓN VIAL
evaluando su desempeño constante Junio 2021 - Enero 2022

realizando el feedback respectivo, Coordinación de un equipo de más de 20 personas.

logrando que cada miembro se Monitorización de procesos para anticipar y resolver posibles
identifique y sea sensibilizado con la problemas.
cultura de cada empresa. Evaluación de la calidad del nivel de servicio ofrecido al cliente.
Implementación de la estrategia de la Gestión en diferentes
CONOCIMIENTOS BÁSICOS areas.
Optimización de los recursos del área para garantizar la
consecución de objetivos.
Análisis de la viabilidad y sostenibilidad de los procesos
internos.
Manejo de
Gestión de
Reclutamniento y CORPORACIÓN KHIPU
seleccion Equipos DOCENTE - JEFE DE PROGRAMA ACADÉMICO
2019-2021

Participación en actividades extracurriculares organizadas por

la institución y en clases de apoyo.
Comunicación Negociación Organización de los cursos, clases, horarios, espacios,
calendarios, sustituciones, etc.
Coordinación y participación en la gestión de los procesos de
evaluación.
Optimización de las estrategias educativas del alumnado para
Planificación Herramientas incrementar su rendimiento.
Estratégica Digitales
CORPORACIÓN KHIPU
DOCENTE
2017 - 2019

Preparación de cada curso y dictado de clases ajustadas al

programa académico.
Participación en actividades extracurriculares organizadas por
la institución y en clases de apoyo.
Realización de las actividades académicas programadas, como
pruebas y exámenes.
Evaluación y retroalimentación de las actividades realizadas por
los estudiantes.
Selección detallada de la metodología, recursos y materiales
didácticos para cada grupo y curso.
 MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE OROPESA
HABILIDADES SUB GERENTE DE DESARROLLO SOCIAL
Octubre 2018- Diciembre 2018

Promoción de la autonomía personal y la independencia de

personas con discapacidad intelectual.
Selección de Motivación del Entrevistas con diferentes personas, en ocasiones en sus
los Mejores Equipo propios domicilios, para detectar y evaluar sus posibles
problemas.
Trabajo con colectivos inmigrantes en situación de
vulnerabilidad y exclusión social.
Reuniones de planificación, coordinación y evaluación con los

Organizacion Evaluación de equipo de trabajo.

Equipos
LOS PORTALES
ADMINISTRADOR CUSCO
Febrero 2016 - Diciembre 2017
MICROSOFT OFFICE
Empresa peruana con 50 de experiencia, colabora con los
Microsoft Word principales distritos, centros financieros aeropuertos y retails del
país con sus OPERACIONES DE TRÁNSITO Y PLAYAS DE
ESTACIONAMIENTO. Ayuda a resolver diversas casuísticas y
control de flujos vehiculares. Desarrolladores de softwares para
Microsoft Excel medir flujos vehiculares y estacionamiento.

Estudio de FLUJOS VEHÍCULARES e identificación de

oportunidades .
Evaluación de las condiciones del mercado para identificar las
Microsoft Power oportunidades comerciales VS FLUJO VEHÍCULAR Y DE
Point TRÁNSITO.
Ajuste y optimización de los FLUJOS VEHÍCULARES DENTRO
Y FUERA DE LA OEPRACIÓN.
Supervisión del rendimiento de los empleados para detectar
fortalezas y áreas de mejora.
Gestión financiera y administrativa a través de aplicaciones
informáticas y bases de datos.
Organización de tareas y delegación de labores según la carga
de trabajo y el personal disponible.
Colaboración en la definición de los presupuestos para la
sucursal.
Seguimiento de la liquidación de cobros y la facturación para
controlar gastos y presupuestos.
Desarrollo e implementación de estrategias para el logro de los
objetivos establecidos.
Elaboración de propuestas y planes de crecimiento.

DELOSI S.A. - PINKBERRY

GERENTE DE TIENDA
2013 - 2016

Desarrollo de estrategias comerciales para incremento de

ventas.
Análisis de la evolución de las ventas de la tienda y propuesta
de medidas para potenciarlas.
Elaboración de informes detallados sobre los ingresos y gastos
semanales, mensuales y anuales del establecimiento.
Organización de las tareas de promoción del restaurante y
contacto directo con los proveedores de material publicitario.
 MANPOWER PROFESSIONAL SERVICES
IDIOMAS REPRESENTANTE DE SERVICIOS
2013
Inglés
Implementación de medidas de seguridad para garantizar la
confidencialidad de la información de RR. HH.
Castellano Supervisión del efectivo cumplimiento de la legislación laboral
aplicable.
Control detallado y seguimiento de todas las gestiones de
nóminas e incentivos.
Identificación y análisis de necesidades de RR. HH. actuales y
PASATIEMPOS futuras de la compañía.
Gestión administrativa durante todo el proceso de selección y
Perteneciente a la asocición contratación de nuevo personal.
"Amachaspa Hip Hop" Acompañamiento y asesoramiento durante el proceso de
Dee Jay de Performance - reclutamiento.
Soporte integral a empleados durante la totalidad de su paso
Músico
por la empresa.

LAN PERU S.A.

EJECUTIVO DE SERVICIO AL CLIENTE
2010 - 2012

Creación y desarrollo de estrategias comerciales para

incrementar las ventas.
Venta y asesoramiento personalizado a clientes
Manejo eficiente de la cartera de clientes en la zona asignada.
Clasificación de los clientes potenciales según diferentes
criterios.
Cumplimiento de los objetivos de ventas marcados por la
empresa.