Tarea 2 Programación Neurolinguistica

Entrega
Nombre de la materia
Programación Neurolinguistica
Nombre de la licenciatura
Ingenierìa Industrial y Administraciòn
Nombre del alumno

Ricardo del Rosario Polanco
Matrícula
320328752
Nombre de la tarea
Programación Neurolinguística
Unidad #
#2
Nombre del Profesor

Maestra Alva Angélica Ramirez Villatoro
Unidad 1 Nombre de la Unidad
Nombre de la Materia
Nombre de la materia
Fecha
30/10/2023
Introducciòn
La combinación de la PNL y el Coaching, nos brinda al oportunidad de: cambiar hábitos y actitudes,
moldeando comportamientos, aplicando técnicas que hacen posible optimizar los propios procesos
internos y que, al mismo tiempo, ayudan a convertirse en un individuo más eficaz
la atención del coaching se centra básicamente en quéhace y en qué tendría que hacer la persona
para rendir de forma eficaz, la PNL centra su atención y su proceso de modelado (o creación de
modelos) en cómoactuar de la mejor manera posible. El coaching y el modelado
constituyen dosprocesos esenciales y complementarios para conseguir el rendimiento óptimo
encualquier área. El modelado refuerza el coaching definiendo cómo realizaractividades
de la mejor manera posible, y el coaching refuerza el modeladoayudando en los
implicados a interiorizar y a poner en práctica lo que ha sidomodelado.
A continuación, proceso a realizar la asignación de la semana 2
Desarrollo de la actividad
Para realizar la tarea de esta semana, observa el video PNL & Coaching - Vicens Olivé ½ (Olivé,
2010). En el que Magda Gálvez entrevista a Vicens Olivé para el Portal del Coaching. Olivé habla
sobre la unión de estas dos herramientas como una fuerza integradora.
De acuerdo al video presentado y a las lecturas, haz la tarea PNL & Coaching. Análisis, en un
documento de texto contesta:
1.- Define la visión integradora del Coaching y PNL.
El coaching y la PNL, van de la mano, pues pondemos notar que, la PNL proporciona una estructura
y herramientas a los coaches para poder explorar la forma en que los individuos perciben, procesan
y toman decisiones en un entorno particular. Estas herramientas permiten al coach identificar y
trabajar con los recursos internos de los clientes de una manera profunda y efectiva.
El coaching es, esencialmente, una conversación, es decir, un diálogo entre uncoach (experto en
acompañar) y el cliente o coachee (experto en sí mismo) en uncontexto productivo y orientado a
los resultados. Consiste en acompañar a laspersonas de forma individual o grupal a acceder a
sus propios recursos. Es posibleque los clientes nunca se hayan formulado ciertas preguntas, que el
coach sí lespuede formular, pero sin duda ellos tienen las respuestas. El coach da apoyo y animaa
las personas a que encuentren sus propias respuestas.La PNL también estudia la manera en la que
estructuramos nuestra experienciasubjetiva: el cómo pensamos sobre nuestras creencias y nuestros
valores, en cómocreamos nuestros estados emocionales, cómo construimos nuestro mundo interior
yle damos significado. Por todo ello, un PNL-Coach puede comprender la realidad dela forma de
pensar, de sentir y de actuar de su cliente, y utilizar tanto el lenguajecomo otras metodologías de
cambio de forma muy precisa para acompañarlo en laconsecución de sus objetivos
2.- ¿Qué une a la PNL y al Coaching?,

Lo que une ambas disciplina, considero que, es el hecho de que las dos utilizan técnicas de
reestructuración mental, expresivas y teatrales, trabajan con la comunicación y la posibilidad de
llevar a las personas a descubrir su mayor potencial
¿cómo se puede beneficiar la persona con estos dos enfoques?
La combinación Coaching con PNL le aportar varios beneficios al individuo, entre los que podemos
mencionar:
 Saber qué es lo que queremos y hacia dónde queremos ir a lo largo de nuestras vidas.
 Desarrollar interacciones eficaces y empáticas en las relaciones interpersonales de los
individuos.
 Mejora la comunicación entre los individuos.
 Valorarnos con mayor aceptación, motivación y cambio continuo.
 Nos Hacernos cargo de nuestros problemas y retos, utilizando los mejores recursos
individuales para su correcta gestión.
3.- ¿Cómo se vincula la mayéutica en estos 2 procesos?

La mayéutica se basa principalmente en el aprendizaje, que no es lo mismo que la enseñanza. Tanto

el coaching como, la mayéutica se basan en que la única forma de lograr progresar es
conociéndonos mejor a nosotros mismos, lo que nos hará mejor persona y mejor profesional.
Esta técnica logra que las personas descubran soluciones y conceptos que estaban latentes u
ocultos en su mente. En el coaching, la Mayéutica se aplica mediante la creación de un cuestionario,
especial para cada persona, mediante el cual, el coach guia hacia su sabiduría interior a quien recibe
el entrenamientol.
4.- ¿Cómo se puede facilitar el cambio desde el interior y el exterior de la persona de acuerdo
al Coaching y la PNL?
El coaching y la PNL representan una aplicación práctica que nos permite, mediante técnicas y
herramientas precisas, reconocer y desarrollar habilidades para el crecimiento personal y la mejora
de las relaciones interpersonales. Nos ayuda a obtener información de primera calidad, en general
mucho más objetiva y clara de lo habitual. Nos permite entender con mucha exactitud lo que otros
quieren decir. Nos ayuda a aclarar significados y disminuir malos entendidos, identificar lo
limitaciones con las preguntas del metamodelo que pueden cambiar creencias limitadoras
5.- ¿Cuáles son los riesgos de utilizar estos dos enfoques sin una ética profesional?
Uno de los riesgos que considero representa utilizar el Coaching y la PNL sin una ética profesional,
es el hecho de que, en algunos casos se pueda estar trabajando con casos de salud mental que
requieren la asistencia de un profesional de la salud mental y el Coach por desonocimeinto no haga
la adecuada referencia. También considero que, en la PNL vamos a encontrar casos similiares que
no podremos solucionar con la motivación, pues requieren medicación.
Conlusiòn
El Coaching PNL es una combinación única y poderosa de dos disciplinas: el coaching, que se
enfoca en desbloquear el potencial humano, y la Programación Neurolingüística (PNL), que explora
cómo funciona nuestra mente y cómo podemos reprogramar nuestros pensamientos y
comportamientos para alcanzar el éxito
El Coaching con PNL utiliza técnicas de reestructuración mental, expresivas y teatrales, trabaja con
la comunicación, las metáforas y la intuición para posibilitar a las personas descubrir, por si mismas,
nuevas opciones de decisión y comportamiento que les faciliten conducirse hacia su futuro bienestar
Bibliografìa
FORNER, R. (2003). Coaching personal con PNL. Lulu. com.
O’Connor, J., & Lages, A. (2005). Coaching con PNL. Urano: Barcelona.
Muradep, L. (2012). Coaching para la transformación personal: Un modelo integrado de la PNL y la

ontología del lenguaje. Ediciones Granica SA.

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1.- Define la visión integradora del Coaching y PNL.

2.- ¿Qué une a la PNL y al Coaching?,

¿cómo se puede beneficiar la persona con estos dos enfoques?

3.- ¿Cómo se vincula la mayéutica en estos 2 procesos?

La mayéutica se basa principalmente en el aprendizaje, que no es lo mismo que la enseñanza. Tanto

FORNER, R. (2003). Coaching personal con PNL. Lulu. com.

Muradep, L. (2012). Coaching para la transformación personal: Un modelo integrado de la PNL y la

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