Scribd Logo
Cargar

¡Te damos la bienvenida a Scribd!

  • 89 vistas

    Herramientas Programa Liderazgo

    Cargado por

    Manuel Villalobos
    El objetivo del programa de Liderazgo para la Supervisión es contribuir a la construcción de una cultura resiliente en seguridad y salud mediante el diseño de herramientas prácticas que permitan generar competencias de liderazgo en los supervisores. El modelo operativo y el sello de liderazgo incluyen 4 herramientas: 1) ART en el Modelo Operativo, 2) Cambio de Turno Seguro, 3) Confirmación del Rol, y 4) Confirmación del Proceso, las cuales ponen el foco en la gestión de la supervisión para gener

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como PDF, TXT o lea en línea desde Scribd

    Herramientas Programa Liderazgo

    Cargado por

    Manuel Villalobos
    89 vistas2 páginas
    El objetivo del programa de Liderazgo para la Supervisión es contribuir a la construcción de una cultura resiliente en seguridad y salud mediante el diseño de herramientas prácticas que permitan generar competencias de liderazgo en los supervisores. El modelo operativo y el sello de liderazgo incluyen 4 herramientas: 1) ART en el Modelo Operativo, 2) Cambio de Turno Seguro, 3) Confirmación del Rol, y 4) Confirmación del Proceso, las cuales ponen el foco en la gestión de la supervisión para gener

    Descripción original:

    herramientas de liderazgo

    Título original

    HERRAMIENTAS PROGRAMA LIDERAZGO

    Derechos de autor

    © © All Rights Reserved

    Formatos disponibles

    PDF, TXT o lea en línea desde Scribd

    ¿Le pareció útil este documento?

    ¿Este contenido es inapropiado?

    El objetivo del programa de Liderazgo para la Supervisión es contribuir a la construcción de una cultura resiliente en seguridad y salud mediante el diseño de herramientas prácticas que permitan generar competencias de liderazgo en los supervisores. El modelo operativo y el sello de liderazgo incluyen 4 herramientas: 1) ART en el Modelo Operativo, 2) Cambio de Turno Seguro, 3) Confirmación del Rol, y 4) Confirmación del Proceso, las cuales ponen el foco en la gestión de la supervisión para gener

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como PDF, TXT o lea en línea desde Scribd
    Descargar como pdf o txt
    89 vistas2 páginas

    Herramientas Programa Liderazgo

    Cargado por

    Manuel Villalobos
    El objetivo del programa de Liderazgo para la Supervisión es contribuir a la construcción de una cultura resiliente en seguridad y salud mediante el diseño de herramientas prácticas que permitan generar competencias de liderazgo en los supervisores. El modelo operativo y el sello de liderazgo incluyen 4 herramientas: 1) ART en el Modelo Operativo, 2) Cambio de Turno Seguro, 3) Confirmación del Rol, y 4) Confirmación del Proceso, las cuales ponen el foco en la gestión de la supervisión para gener

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como PDF, TXT o lea en línea desde Scribd
    Descargar como pdf o txt
    Está en la página 1de 2

     Son el puente natural para que el proceso Herramienta 1:

    de gestión de riesgos de SSO fluya hasta el “ ART en el Modelo Operativo”


    nivel operador.
    Incorpora la mirada de seguridad anticipada en los
     Están en el centro (líder) de la planificación Foros de Planificación, detectando no solo las
    de las tareas críticas y son responsables de actividades productivas, sino que también las que
    ¿Cuál es el objetivo del programa de involucrar a las/los operadores que son críticas en cuanto a riesgos de fatalidad.
    Liderazgo para la Supervisión? ejecutan estas tareas.
    Estas actividades son mapeadas en la programación
    Contribuir a la construcción de una cultura resiliente  En terreno son fundamentales para y complementadas con un ART Planificado.
    en seguridad y salud, mediante el diseño de asegurar, durante la ejecución, la correcta
    herramientas prácticas que permitan la generación implementación del paso a paso de las
    de competencias de liderazgo en SSO para las/los tareas críticas y la correcta aplicación de los
    supervisores, como habilitador para la consolidación controles críticos por parte de los
    de conductas y se sientan confiados operadores
    (empoderados/responsables) y
    equipados(competentes) para liderar y desarrollar
    sus actividades.

    Ser una organización con producción segura, donde


    la seguridad y salud ocupacional es la manera de
    hacer producción. ARTP permite planificar una tarea específica,
    Instalar herramientas en el modelo operativo para pero se debe llevar a una programación integral
    fortalecer el liderazgo de los supervisores, a fin de de procesos interactuando entre si
    ejercer desde su rol, una producción segura.
    ¿Cuáles son las 4 herramientas del ¿Dónde encontramos las ARTp locales?
    modelo Operativo y sello de
    LIDERAZGO liderazgos ?
    Programa de liderazgo SSO para la Acceso Web
    supervisión El modelo operativo y el sello de liderazgo se Aplicaciones
    complementan para crear 4 herramientas que
     Los supervisores tienen un papel crítico en ponen en el centro la gestión de la supervisión
    la creación de una cultura resiliente, porque para generar una cultura de producción segura.
    son ellos quienes se encuentran en el centro
    de los procesos críticos operacionales y de ARTp
    gestión de riesgos de SSO. locales

    https://sso.pelambres.cl/MLP_HomeWeb/frm_Ce
    ntroDocumentalVer.aspx?rutaCarpeta=.7.
    Herramienta 2:
    ¿Qué es una Confirmación del Rol?
    “ Cambio de turno seguro”
    Es la forma estandarizada mediante la cual los
    Asegurar un traspaso efectivo y oportuno de la líderes identifican las oportunidades de mejora
    información del turno, asegurando una gestión de las destrezas que esperamos como
    planificada de la seguridad y con claridad de las organización del líder de Seguridad.
    empresas críticas a ejecutar, incorporando las ART
    Paso a Paso de una
    planificadas como pilar base de la gestión. Confirmación de Rol

    Se robustece el traspaso de turno estructurando la


    conversación con la herramienta “Planificación
    segura” que permite identificar y tener claridad de
    las tareas críticas que se ejecutaran en la semana
    usando planificación segura
    ¿Qué considera
    el cambio de
    Turno Seguro?

    Modelo de la retroalimentación
    La Confirmación
    del Rol,
    entregan
    Retroalimentaci
    ón al Supervisor
    Herramienta 3: a través del
    modelo OIES
    “ Confirmación del Rol”
    Implementa el Sello de liderazgo como Herramienta 4:
    herramienta que ayudara a desarrollar las
    destrezas del líder y así modelar sus “ Confirmación del Proceso(PGR)”
    comportamientos.
    Implementa la Confirmación del Proceso, como
    herramienta que busca guiar y potenciar las
    competencias de liderazgo de los supervisores y
    ejecutivos a través de la habilitación y
    modelamiento de prácticas estandarizadas, con el
    objetivo de asegurar y reforzar las condiciones de
    seguridad y salud ocupacional de las personas.

    También podría gustarte