Qué Es La Responsabilidad Social

¿Qué es la Responsabilidad Social?
Es una cultura personal o grupal de la etica se tiene hacia la sociedad. Dicho de otra
manera, la RS es la obligación de responder ante la sociedad en lo general o en lo
personal.
La responsabilidad social empresarial (RSE) o responsabilidad social corporativa (RSC) es la
obligación que le corresponde a toda organización con fines de lucro respecto al
mejoramiento del ámbito en que se desempeña, esto es, con el mejoramiento económico,
social y cultural de la comunidad que la rodea.
Este tipo de responsabilidad va más allá del cumplimiento necesario de las leyes y
las normas, y del funcionamiento ordinario de la empresa, y le asigna un rol activo y
voluntario dentro de las dinámicas de apoyo a las iniciativas de impacto local. Dicho de
otro modo, se trata de una labor social comunitaria que la empresa lleva adelante, para
retribuir a la comunidad una parte de las riquezas que, gracias a ella, la organización
puede generar cotidianamente.
Así, una empresa puede apoyar planes culturales, educativos, ambientales, deportivos,
comunitarios o de la índole que sea, siempre y cuando conduzcan al mejoramiento de
la calidad de vida, de modo que la presencia de la empresa no sólo beneficie a sus
accionistas, sino a la sociedad en general. Mientras mayor sea la envergadura de la
empresa, mayor se espera que sea su contribución al mejoramiento de la calidad de vida
de la gente.
DIMENSIONES DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL:

DIMENSIÓN ECONÓMICA INTERNA*
La empresa debe generar valor, utilidades, que se mantenga viva, en crecimiento, pero sin
perder de vista la equidad y la justicia.
DIMENSIÓN ECONÓMICA EXTERNA*
Debe de colaborar mediante la contribución de sus impuestos a la mejora de la
comunidad donde está establecida, así como la responsabilidad de que los productos o
servicios que ofrezca sean útiles.
DIMENSIÓN SOCIAL INTERNA*
Todos lo que hacen la empresa, incluyendo a los proveedores tienen la responsabilidad de
cuidar y mejorar la calidad de vida de los colaboradores en el trabajo, así como el
desarrollo de cada uno de ellos.
DIMENSIÓN SOCIOCULTURAL Y POLÍTICA EXTERNA*
Consiste en llevar a cabo acciones y aportaciones que generen condiciones para que tanto
en las personas como en la comunidad haya espíritu empresarial y desarrollo.
DIMENSIÓN ECOLÓGICA INTERNA*
Ser responsable sobre todas las repercusiones ambientales de los procesos, productos y
subproductos de la empresa desde la prevención hasta el remedio por daños que
pudieran causar.
DIMENSIÓN ECOLÓGICA EXTERNA*
Consiste en realizar acciones para la preservación y mejora de la ecología.
El análisis de cada dimensión debe ayudar a que cada empresa defina su estrategia en
base a su propio contexto y posibilidades y también nos da paso a entrar de lleno a Las
Líneas Estratégicas de la Responsabilidad Social Empresarial que veremos en el siguiente
número.
PRINCIPIOS DE LA R.S.E
Los ámbitos de la Responsabilidad Social Empresarial responden a principios
empresariales universales y es el conocimiento y la profundización continua de esos
principios lo que segura su implementación exitosa.
Respeto a la dignidad de la persona, incluye el fomento a su desarrollo personal.

Empleo digno.
Solidaridad, ser solidario con todos, en especial con los menos favorecidos.
Subsidiariedad, ser subsidiario en la interacción para buscar continuamente la creación de
condiciones y oportunidades que favorezcan el propio desarrollo para alcanzar una mejor
calidad de vida.
Contribución al bien común.
Corresponsabilidad.
Confianza.
Ética en los negocios.
Prevención de negocios ilícitos.
Vinculación con la comunidad.
Transparencia.
Honestidad y legalidad, en la gestión de todos los procesos y actividades.
Justicia y equidad.
Empresarialidad, una cultura empresarial vibrante y responsable, y un sector privado
diversificado son algunas de las grandes fuentes de riqueza que un país debe tener.
Desarrollo social, el factor humano y el capital social son fundamentales para contar
con una sociedad funcional.
BENEFICION QUE PROPORCIONA LA R.S.E:
1. Más productividad
Antes de ser responsables con la sociedad y el ambiente las empresas deben de ser
socialmente responsable, Al crear un ambiente laboral donde se beneficien todas las
partes, los empleados serán más productivos en el día a día. A mediano y a largo plazo,
esto conduce a mejores niveles de retención; y, por lo tanto, menores niveles de rotación.
2. Clientes más leales
La regla básica para obtener clientes habituales es cumpliendo con tu promesa de calidad
de servicio y productos. Si además de eso les demuestras que te preocupa el bienestar
social, la lealtad de tus clientes alcanzará un nivel superior. Además de ser tus clientes
regulares, se convertirán en promotores de tu marca.
3. Mejor imagen y mayor credibilidad
Las empresas que respetan a su recurso humano y a las comunidades que le rodean se
ganan el respeto de la sociedad. Ser consistentes con las responsabilidades adquiridas
genera confianza y credibilidad. Además, proyecta una imagen pública que contribuye a la
sostenibilidad económica de la empresa.
4. Ventaja competitiva
Estudiosos del tema afirman que los consumidores establecen una relación positiva con
las empresas socialmente responsables. La razón es que la RSE agrega valor al
consumidor; ya sea valor emocional, valor social o valor funcional. En otras palabras,
contar con clientes leales se convierte en un activo intangible para las empresas, lo cual
les brinda una ventaja competitiva ante otras marcas.
BMA: liderando con su ejemplo
Para que tu programa de responsabilidad social empresarial sea exitoso, deberá
estar alineado con los valores de tu empresa. De lo contrario, no tendrá tracción, ni
apoyo, ni resultados.
Ayudar a la comunidad es parte integral de la cultura organizacional de BMA
Group. Nuestra misión es simple: ofrecer las mejores soluciones de Recursos Humanos a
las empresas para fomentar el desarrollo y crecimiento de nuestros clientes. Esto, a su
vez, tiene un efecto multiplicador en las comunidades y sociedades donde BMA tiene
presencia.
Además de ofrecer un servicio de alto calibre a nuestros clientes, estamos sumamente
comprometidos a ser un agente de cambio en la comunidad. Para esto, diseñamos un
programa de responsabilidad social dedicado a atender las necesidades emergentes de la
comunidad.
INICIATIVAS QUE HAN APROBADO LA R.S. COORPORATIVA:

Una de las iniciativas voluntarias internacionales, más importante de los últimos años
en Responsabilidad Social Corporativa es El Pacto Mundial o Global Compact. En el año
1999 se firma el pacto mundial entre el empresariado mundial y la Organización de las
Naciones Unidas (ONU), estableciendo diez principios universalmente reconocidos, que se
agrupan en cuatro grandes temas:
Derechos humanos
Estándares laborales
Anti corrupción
Medio ambiente
Para el año 2007, y de conformidad con los más de seis mil participantes distribuidos en
135 países, está considerada como la iniciativa de ciudadanía corporativa más importante
del mundo. Los diez principios establecidos en dicho pacto son los siguientes:
Respeto a los derechos humanos
No ser cómplice en abusos a los D.H.
Respetar el derecho de asociación de los trabajadores
Erradicar toda forma de trabajo forzoso u obligado
Abolir el trabajo infantil
Eliminar la discriminación de empleo
Apoyar los métodos preventivos de protección al ambiente
1. Adoptar iniciativas de responsabilidad ambiental

2. Fomentar el desarrollo de tecnologías inofensivas al medio ambiente
3. Trabajar contra la corrupción, la extorsión y el soborno

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DIMENSIONES DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL:

Respeto a la dignidad de la persona, incluye el fomento a su desarrollo personal.

INICIATIVAS QUE HAN APROBADO LA R.S. COORPORATIVA:

1. Adoptar iniciativas de responsabilidad ambiental

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