Notificación, Investigación y Reporte de Incidentes-1

NOTIFICACIÓN,
INVESTIGACIÓN Y
REPORTE DE INCIDENTES
Principio de
Prevención
El empleador garantiza, en el centro de trabajo, el establecimiento de los medios y
condiciones que protejan la vida, la salud y el bienestar de los trabajadores, y de
aquellos que, no teniendo vínculo laboral, prestan servicios o se encuentran dentro
del ámbito del centro de labores. Debe considerar factores sociales, laborales y
biológicos, diferenciados en función del sexo, incorporando la dimensión de género
en la evaluación y prevención de los riesgos en la salud laboral.
¿Qué es un Incidente?
-> Suceso con potencial de

pérdidas acaecido en el
curso del trabajo o en
Incidente relación con el trabajo, en el
que la persona afectada no
sufre lesiones corporales.
-> Todo suceso potencialmente

riesgoso que pudiera causar
lesiones o enfermedades graves
con invalidez total y permanente o
Incidente
muerte a las personas en su peligroso
trabajo o a la población.
Se considera incidente peligroso a
evento con pérdidas materiales,
como es el caso de derrumbe de
construcciones, derrame de
materiales peligrosos, etc. En el
que ningún trabajador ha sufrido
lesiones.
¿Qué es un Accidente?
Todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión
del trabajo y que produzca en el trabajador una lesión orgánica,
una perturbación funcional, una invalidez o la muerte. Es
también accidente de trabajo aquél que se produce durante la
ejecución de órdenes del empleador, o durante la ejecución de
una labor bajo su autoridad, y aun fuera del lugar y horas de
trabajo.
Accidente Leve.
Accidente Incapacitante.
Accidente Mortal.
Responsabilidades de los
trabajadores
Cooperar y participar en el
proceso de investigación de
Reportar de forma
Los trabajadores están los Incidentes, Incidentes
inmediata cualquier
obligados a realizar toda Peligrosos, Accidentes de
Incidente, Incidente
acción conducente a Trabajo y/o Enfermedades
Peligroso o Accidente de
prevenir o conjurar Ocupacionales cuando se
Trabajo a su supervisor
cualquier incidente, requiera o cuando, a su
inmediato o al responsable
incidente peligroso y parecer, los datos que
de Seguridad y Salud en el
accidentes de trabajo. conocen ayuden al
Trabajo de la empresa.
esclarecimiento de las
causas que lo originaron.
Responsabilidades de los
supervisores
1. Reportar de forma inmediata cualquier Incidente, Incidente
Peligroso o Accidente de Trabajo al Centro de Control de la Unidad 2. Facilitar los primeros auxilios y la evacuación del(os)
Minera (si aplicase), a su jefe inmediato o al responsable de trabajador(es) lesionado(s) o que esté(n) en peligro.
Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa.
3. Asegurar que las evidencias del

Incidente, Incidente Peligroso o 4. Investigar durante el turno en el que ocurren todos los
Accidente de Trabajo no se muevan o Incidentes, Incidentes Peligrosos, Accidentes de Trabajo o
alteren a menos que exista peligro cuando se reporten Enfermedades Ocupacionales.
inminente para los involucrados.
7. Asegurar que los trabajadores

6. Participar activamente de la
lesionados cumplan con las
investigación de todos los Incidentes,
recomendaciones médicas durante su
5. Brindar con prontitud toda la información y/o documentación Incidentes Peligrosos, Accidentes de
tratamiento o rehabilitación;
necesaria que contribuya con el proceso de investigación. Trabajo o Enfermedades
asegurando su evaluación médica
Ocupacionales ocurridos en su área
antes de ser dado de alta y
de trabajo.
reincorporarse a sus labores.
8. Asegurar el cumplimiento de las Acciones Correctivas /

Preventivas provenientes de Incidentes, Incidentes Peligrosos,
Accidentes de Trabajo o Enfermedades Ocupacionales.
Notificación de los incidentes
peligrosos o accidentes de trabajo
 Empleadores:
Los Accidentes de Trabajo Mortales y los Incidentes

Peligrosos: dentro del plazo máximo de veinticuatro (24)
horas de ocurridos.
 Centro Médico Asistencial (público, privado, militar,

policial o de seguridad social):
Los Accidentes de Trabajo: hasta el último día hábil del

mes siguiente de ocurrido.
Las Enfermedades Ocupacionales: dentro del plazo de

cinco (05) días hábiles de conocido el diagnóstico.
Investigación de Incidentes,
Accidentes de trabajo y
enfermedades ocupacionales
Es un proceso de identificación, recopilación y

evaluación de factores, elementos, circunstancias,
puntos críticos que conducen a determinar las causas
de los incidentes, incidentes peligrosos, accidentes de
trabajo y enfermedades ocupacionales. Tal
información será utilizada para tomar las acciones
correctivas y prevenir la recurrencia.
Proceso de Investigación
• Entrevista al(los) • Implementar acciones

involucrado(s). Identificación de las correctivas / preventivas
• Identificar las Pruebas causas temporales y permanentes
relacionadas con la de acuerdo a las causas
ocurrencia del evento • Con las evidencias básicas identificadas en el
(herramientas, necesarias utilizar el proceso de investigación,
equipos, materiales y Análisis Sistemático de las cuales constarán en el
registros) las Causas (5 Por qué) registro del Incidente,
• Entrevista al(los) e identificar: Incidente Peligroso,
testigos(s). • Causas Inmediatas y Accidente de Trabajo o
Básicas Enfermedad Ocupacional.
Recopilación de Establecimiento de
Información medidas correctivas
Finalidad de las Investigaciones
Se investigan los accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales e
incidentes peligrosos, de acuerdo con la gravedad del daño ocasionado o riesgo
potencial, con el fin de:
a) Comprobar la eficacia de las medidas de seguridad y salud vigentes al
momento del hecho.
b) Determinar la necesidad de modificar dichas medidas.
c) Comprobar la eficacia, tanto en el plano nacional como empresarial de las
disposiciones en materia de registro y notificación de accidentes de
trabajo, enfermedades ocupacionales e incidentes peligrosos.
Principalmente para:
EVITAR LA RECURRENCIA DE LOS EVENTOS
Gracias!
PARA CONCLUIR NO OLVIDES REALIZAR EL CUESTIONARIO
CORRESPONDIENTE AL TEMA EN EL SIGUIENTE LINK:
https://forms.gle/UguKyaC1wxUjo2aZ9
ASIMISMO, AGRADECEREMOS COMPLETAR LA ENCUESTA DE

SATISFACCIÓN EN EL SIGUIENTE LINK:
https://forms.gle/86vzaJdjhftcuNXH9
O POR EL CÓDIGO QR:

Código: GRH-P-02-F01
REGISTRO DE ASISTENCIA Fecha: 25/09/2022
Versión: 03
DATOS DEL EMPLEADOR
RAZÓN SOCIAL: APC CORPORACIÓN S.A. RUC: 20102185863
ACTIVIDAD ECONÓMICA ALIMENTACIÓN Y SERVICIOS COMPLEMENTARIOS.
Campamento Yanacancha, U.M Antamina.

N° DE TRABAJADORES EN
OPERACIÓN / SEDE / LUGAR: ANTAMINA DIRECCIÓN: Distrito San Marcos, Prov incia de Huari, GRUPO / ÁREA: DIVERSOS 980
EL CENTRO LABORAL:
Departamento Ancash
MODALIDAD
INDUCCIÓN CAPACITACIÓN ENTRENAMIENTO SIMULACRO REUNIÓN OTROS
TEMA: Notificación, Investigación y Reporte de Incidentes TIPO: INTERNA EXTERNA
FECHA : Diciembre HORA DE INICIO HORA DE TÉRMINO N° HORAS: 3 HORAS
NOMBRE DEL FACILITADOR: JUAN PRIETO FIRMA DEL FACILITADOR
APELLIDOS Y NOMBRES DEL PERSONAL ASISTENTE
Certifico mi participación en la activ idad y el compromiso por aplicar los conocimientos adquiridos en mi trabajo.
Sexo (X)
Nro. Nombres y Apellidos DNI Cargo Firma Observaciones
F M

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7. Asegurar que los trabajadores

8. Asegurar el cumplimiento de las Acciones Correctivas /

Los Accidentes de Trabajo Mortales y los Incidentes

 Centro Médico Asistencial (público, privado, militar,

Los Accidentes de Trabajo: hasta el último día hábil del

Las Enfermedades Ocupacionales: dentro del plazo de

Es un proceso de identificación, recopilación y

• Entrevista al(los) • Implementar acciones

ASIMISMO, AGRADECEREMOS COMPLETAR LA ENCUESTA DE

O POR EL CÓDIGO QR:

DATOS DEL EMPLEADOR

RAZÓN SOCIAL: APC CORPORACIÓN S.A. RUC: 20102185863

ACTIVIDAD ECONÓMICA ALIMENTACIÓN Y SERVICIOS COMPLEMENTARIOS.

Campamento Yanacancha, U.M Antamina.

INDUCCIÓN CAPACITACIÓN ENTRENAMIENTO SIMULACRO REUNIÓN OTROS

TEMA: Notificación, Investigación y Reporte de Incidentes TIPO: INTERNA EXTERNA

FECHA : Diciembre HORA DE INICIO HORA DE TÉRMINO N° HORAS: 3 HORAS

NOMBRE DEL FACILITADOR: JUAN PRIETO FIRMA DEL FACILITADOR

APELLIDOS Y NOMBRES DEL PERSONAL ASISTENTE

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