Contrato de Trabajo A Plazo Indeterminado

CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO INDETERMINADO
Conste por el presente documento que se extiende por duplicado, el Contrato de Trabajo
a Plazo Indeterminado que celebran, de conformidad con los artículos 4 y ss. del Texto
Único Ordenado del Decreto Legislativo N° 728, Ley de Productividad y Competitividad
Laboral (en lo sucesivo LPCL), aprobado por Decreto Supremo Nº 003-97-TR, de una
parte GEML MOTOR´S EIRL con R.U.C. N° 20606658967, y domicilio legal en la av.
Pakamuros Mz C Lote 11, a la que en adelante se denominará EL EMPLEADOR,
debidamente representada por el señor KLISMAN CAMPOS BERMEO, identificado con
documento de identidad N° 75722569; y de la otra parte el señor KLISMAN CAMPOS
BERMEO, de nacionalidad peruana, al que en lo sucesivo se designará como EL
TRABAJADOR, identificado con documento de identidad N° 75722569, con domicilio en
el caserío la Jalquilla, Distrito La Coipa, Provincia San Ignacio, Departamento de
Cajamarca; bajo los términos y condiciones siguientes:
ANTECEDENTES:
PRIMERA: EL EMPLEADOR es una persona jurídica GEML MOTOR´S EIRL, dedicada a
las actividades de venta de vehículos automotores.
SEGUNDA: En función a lo expuesto en el párrafo precedente, EL EMPLEADOR

requiere contratar personal idóneo para cumplir con las actividades expuestas.
OBJETO DEL CONTRATO:
TERCERA: Por medio del presente contrato, y al amparo de la legislación laboral vigente,
EL EMPLEADOR contrata los servicios personales de EL TRABAJADOR, los mismos
que se desarrollarán bajo subordinación, a cambio de la remuneración convenida en la
cláusula sexta.
PRESTACIÓN DE SERVICIOS:
CUARTA: EL TRABAJADOR desempeñará sus labores en el cargo de Gerente,
desarrollando las labores de desempeñar las funciones propias del gerente.; sin embargo,
EL EMPLEADOR está facultado a efectuar modificaciones razonables en función a la
capacidad y aptitud de EL TRABAJADOR y a las necesidades y requerimientos de la
misma, sin que dichas variaciones signifiquen menoscabo de categoría y/o remuneración.
Queda entendido que la prestación de servicios deberá ser efectuada de manera
personal, no pudiendo EL TRABAJADOR ser reemplazado ni ayudado por tercera
persona.
JORNADA Y HORARIO DE TRABAJO:

QUINTA: Las partes estipulan que la jornada y el horario laboral de EL TRABAJADOR
serán de lunes a sábado de 9:00 a.m. a 7:00 p.m., con 2:00 hora de refrigerio, que no
forma parte de la citada jornada. En uso de sus facultades directrices, EL EMPLEADOR
está facultado a efectuar modificaciones en la jornada de trabajo, de acuerdo al
procedimiento establecido en el artículo 2 del Texto Único Ordenado del Decreto
Legislativo N° 854, Ley de Jornada de Trabajo, Horario y Trabajo en Sobretiempo,
aprobado por Decreto supremo N° 007-2002-TR, respetando el máximo legal de 48 horas
semanales, sin que dichas variaciones signifiquen menoscabo de categoría y/o
remuneración.
REMUNERACIÓN:
SEXTA: EL TRABAJADOR percibirá como contraprestación por sus servicios una
remuneración mensual ascendente a S/. 1,500.00 (Mil Quinientos y 00/100 Soles),
durante el tiempo de duración de la relación laboral. Las ausencias injustificadas por parte
de EL TRABAJADOR implican la pérdida de la remuneración proporcionalmente a la
duración de dicha ausencia, sin perjuicio del ejercicio de las facultades disciplinarias
propias de EL EMPLEADOR previstas en la legislación laboral y normas internas de EL
EMPLEADOR.
PERÍODO DE PRUEBA:
SÉTIMA: EL TRABAJADOR estará sujeto a 12 meses de período de prueba, de
conformidad con lo establecido en el segundo párrafo del artículo 10 de la LPCL.
DURACIÓN DEL CONTRATO:

OCTAVA: El presente contrato es de duración indeterminada, sujetándose para su
extinción a lo dispuesto en la cláusula duodécima.
OBLIGACIONES DE EL TRABAJADOR:
NOVENA: EL TRABAJADOR se compromete a cumplir con lealtad y eficiencia las
labores principales, conexas y complementarias inherentes a su puesto de trabajo,
aplicando para tal fin toda su experiencia y capacidad, y velando por los intereses de EL
EMPLEADOR. Asimismo, deberá ejercer las funciones propias de su cargo con la mayor
diligencia y responsabilidad.
DÉCIMA: Por medio del presente contrato, EL TRABAJADOR se obliga a cumplir con las
funciones, órdenes e instrucciones de EL EMPLEADOR o sus representantes, así como
las demás normas que se impartan por necesidades del servicio.
UNDÉCIMA: EL TRABAJADOR se compromete, igualmente, a mantener en secreto toda

información técnica, comercial y/o de cualquier índole, que llegue a su conocimiento en
relación a los negocios de EL EMPLEADOR, sus socios y/o clientes. Esta obligación
subsistirá aun después de terminada la relación laboral y su incumplimiento genera la
correspondiente responsabilidad por daños y perjuicios, así como la responsabilidad penal
por el delito previsto en el artículo 165 del Código Penal.
EXTINCIÓN DEL CONTRATO:

DUODÉCIMA: Asimismo, el vínculo laboral se extinguirá en virtud de las demás causales
de extinción del contrato de trabajo, señaladas en el artículo 16 de la LPCL. En caso de
despido injustificado, la indemnización se regirá por lo establecido en el artículo 38 de
dicho dispositivo legal.
RÉGIMEN LABORAL:
DÉCIMO TERCERA: EL TRABAJADOR estará sujeto al régimen laboral de la actividad
privada, dentro de los alcances y efectos que determina la LPCL, para esta modalidad de
contratación.
DOMICILIO:
DÉCIMO CUARTA: Las partes señalan como sus respectivos domicilios los especificados
en la introducción del presente contrato, por lo que se considerarán válidas todas las
comunicaciones y notificaciones dirigidas a las mismas con motivo de la ejecución del
presente contrato. El cambio de domicilio de cualquiera de las partes surtirá efecto desde
la fecha de su comunicación a la contraparte, por cualquier medio escrito. Hecho en tres
ejemplares de un mismo tenor y para un solo efecto, que se firman en la ciudad de Jaén a
los 01 días del mes de Julio del año 2021.
EL TRABAJADOR EL EMPLEADOR

Contrato de Trabajo A Plazo Indeterminado

Cargado por

Copyright:

Formatos disponibles

Contrato de Trabajo A Plazo Indeterminado

Cargado por

Información del documento

Título original

Derechos de autor

Formatos disponibles

Compartir este documento

Compartir o incrustar documentos

Opciones para compartir

¿Le pareció útil este documento?

¿Este contenido es inapropiado?

Copyright:

Formatos disponibles

Contrato de Trabajo A Plazo Indeterminado

Cargado por

Copyright:

Formatos disponibles

CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO INDETERMINADO

SEGUNDA: En función a lo expuesto en el párrafo precedente, EL EMPLEADOR

JORNADA Y HORARIO DE TRABAJO:

DURACIÓN DEL CONTRATO:

UNDÉCIMA: EL TRABAJADOR se compromete, igualmente, a mantener en secreto toda

EXTINCIÓN DEL CONTRATO:

También podría gustarte