Terminado Contrato

CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO INDETERMINADO
Conste por el presente documento que se extiende por duplicado, el contrato de trabajo a
plazo indeterminado que celebran, de conformidad con los artículos 4 y siguientes del Texto
Único Ordenado del Decreto Legislativo 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral,
aprobado por Decreto Supremo 003-97-TR, de una parte [CREDISCOTIA FINANCIERA
S.A.] identificado con RUC [20255993225] con domicilio legal en [AV. PASEO DE LA
REPUBLICA NRO. 3587 INT. PIS1 (PISO 1) LIMA - LIMA - SAN ISIDRO] debidamente
representado por su gerente general [ZUÑIGA FLORES VICTOR ANDRES] identificado con
DNI [09383409], a la que en adelante se denominará EL EMPLEADOR, y de la otra parte
[CONDORI SOTO JEFERSON JHOGER], identificado con DNI [75519439] con domicilio en
[AA. HH LOS CEDROS DDEL RIO CHANCHAMAYO] y que en adelante se le denominará
EL TRABAJADOR, bajo los términos y condiciones siguientes:
PRIMERA: EL EMPLEADOR es una persona jurídica [si]dedicada a las actividades de

[OTORGAR CREDITOS]
SEGUNDA: En función a lo expuesto en el párrafo precedente, EL EMPLEADOR requiere

contratar personal idóneo para cumplir con las actividades expuestas.
TERCERA: Por medio del presente contrato, y al amparo de la legislación laboral vigente,
EL EMPLEADOR contrata los servicios personales de EL TRABAJADOR, los mismos que
se desarrollarán bajo subordinación, a cambio de la remuneración convenida en la cláusula
sexta.
CUARTA: EL TRABAJADOR desempeñará sus labores en el cargo de [ASISTENTE

ADMINISTRATIVO], desarrollando las labores de [Capacidad para comunicarse de manera
efectiva por teléfono y correo electrónico, Elección y liderazgo para gestionar el trabajo de
otros. ] sin embargo, EL EMPLEADOR está facultado a efectuar modificaciones razonables
en función a la capacidad y aptitud de EL TRABAJADOR y a las necesidades y
requerimientos de la misma, sin que dichas variaciones signifiquen menoscabo de categoría
y/o remuneración.
QUINTA: Las partes estipulan que la jornada y el horario laboral de EL TRABAJADOR serán
de [LUNES A SABADOS] de [8 horas diarias y el sábado medio día] con un refrigerio de [30
minutos], que no forma parte de la citada jornada.
En uso de sus facultades directrices, EL EMPLEADOR está facultado a efectuar
modificaciones en la jornada de trabajo, de acuerdo al procedimiento establecido en el
artículo 2 del Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo 854, Ley de Jornada de Trabajo,
Horario y Trabajo en Sobretiempo, aprobado por Decreto Supremo 007-2002-TR,
respetando el máximo legal de 48 horas semanales, sin que dichas variaciones signifiquen
menoscabo de categoría y/o remuneración.
SEXTA: EL TRABAJADOR percibirá como contraprestación por sus servicios una

remuneración mensual ascendente a [2100 soles], durante el tiempo de duración de la
relación laboral.
Las ausencias injustificadas por parte de EL TRABAJADOR implican la pérdida de la
remuneración proporcionalmente a la duración de dicha ausencia, sin perjuicio del ejercicio
de las facultades disciplinarias propias de EL EMPLEADOR previstas en la legislación
laboral y normas internas de EL EMPLEADOR.
La Merced - Chanchamayo
SÉTIMA: EL TRABAJADOR estará sujeto a [1]meses de período de prueba, de
conformidad con lo establecido en el segundo párrafo del artículo 10 de la LPCL.
OCTAVA: El presente contrato es de duración indeterminada, sujetándose para su extinción

a lo dispuesto en la cláusula duodécima.
NOVENA: EL TRABAJADOR se compromete a cumplir con lealtad y eficiencia las labores

principales, conexas y complementarias inherentes a su puesto de trabajo, aplicando para
tal fin toda su experiencia y capacidad, y velando por los intereses de EL EMPLEADOR.
Asimismo, deberá ejercer las funciones propias de su cargo con la mayor diligencia y
responsabilidad.
DÉCIMA: Por medio del presente contrato, EL TRABAJADOR se obliga a cumplir con las
funciones, órdenes e instrucciones de EL EMPLEADOR o sus representantes, así como las
UNDÉCIMA: EL TRABAJADOR se compromete, igualmente, a mantener en secreto toda

información técnica, comercial y/o de cualquier índole, que llegue a su conocimiento en
relación a los negocios de EL EMPLEADOR, sus socios y/o clientes. Esta obligación
subsistirá aun después de terminada la relación laboral y su incumplimiento genera la
correspondiente responsabilidad por daños y perjuicios, así como la responsabilidad penal
por el delito previsto en el artículo 165 del Código Penal.
DUODÉCIMA: Asimismo, el vínculo laboral se extinguirá en virtud de las demás causales

de extinción del contrato de trabajo, señaladas en el artículo 16 de la LPCL. En caso de
despido injustificado, la indemnización se regirá por lo establecido en el artículo 38 de dicho
dispositivo legal.
DÉCIMO TERCERA: EL TRABAJADOR estará sujeto al régimen laboral de la actividad

privada, dentro de los alcances y efectos que determina la LPCL, para esta modalidad de
contratación.
DÉCIMO CUARTA: El partes señalan como sus respectivos domicilios los especificados
en la introducción del presente contrato, por lo que se considerarán válidas todas las
comunicaciones y notificaciones dirigidas a las mismas con motivo de la ejecución del
presente contrato. El cambio de domicilio de cualquiera de las partes surtirá efecto desde la
fecha de su comunicación a la contraparte, por cualquier medio escrito.
Hecho en tres ejemplares de un mismo tenor y para un solo efecto, que se firman e [LA MERCED
CHANCHAMAYO – 20/02/23.
Zuñiga Flores Victor Andres Condori Soto Jeferson Jhoger

DNI:75519439. DNI:75519439.
La Merced - Chanchamayo

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PRIMERA: EL EMPLEADOR es una persona jurídica [si]dedicada a las actividades de

SEGUNDA: En función a lo expuesto en el párrafo precedente, EL EMPLEADOR requiere

CUARTA: EL TRABAJADOR desempeñará sus labores en el cargo de [ASISTENTE

SEXTA: EL TRABAJADOR percibirá como contraprestación por sus servicios una

OCTAVA: El presente contrato es de duración indeterminada, sujetándose para su extinción

NOVENA: EL TRABAJADOR se compromete a cumplir con lealtad y eficiencia las labores

UNDÉCIMA: EL TRABAJADOR se compromete, igualmente, a mantener en secreto toda

DUODÉCIMA: Asimismo, el vínculo laboral se extinguirá en virtud de las demás causales

DÉCIMO TERCERA: EL TRABAJADOR estará sujeto al régimen laboral de la actividad

Zuñiga Flores Victor Andres Condori Soto Jeferson Jhoger

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