AUTOEVALUACIÓN GESTIÓN DE FACTORES DE

RIESGO/AGENTES DE ENFERMEDADES PROFESIONALES

PSICOSOCIAL
RAZÓN SOCIAL N° ADHERENTE

NOMBRE CENTRO DE TRABAJO A EVALUAR (CT) N° TRABAJADORES CENTRO DE TRABAJO

DIRECCIÓN CENTRO DE TRABAJO COMUNA CENTRO DE TRABAJO

NOMBRE RESPONSABLE CENTRO DE TRABAJO CARGO

NOMBRE EXPERTO PREVENCIÓN DE RIESGOS FECHA

Esta Autoevaluación corresponde aplicarla en el marco del cumplimiento de las 7 etapas del ciclo de medición de Riesgos Psicosociales en el Trabajo.

N° ÍTEM A EVALUAR MARCO LEGAL / CRITERIOS EVIDENCIA / ORIENTACIÓN CUMPLE OBSERVACIONES

ETAPA 1. FORMACIÓN DEL COMITÉ DE APLICACIÓN

1.1 ¿Se encuentra constituido el Comité de • Actualización de Protocolo de Vigilancia de • Verificar acta de constitución CDA y actas de
Aplicación (CDA)? Riesgos Psicosociales en el Trabajo. MINSAL, reuniones.
R.E. N°1448, publicado 11-10-2022. • Verificar Bitácora Proceso Gestión de Riesgos
Psicosociales.
• Circular N°3709. Manual del Método del • Considerar entre los integrantes; miembros de
Cuestionario CEAL-SM/SUSESO publicado RRHH, Experto en Prevención de Riesgos u otro
11-11-2022. que el empleador determine; Comité Paritario de
Higiene y Seguidad y Sindicato. De no existir
Sindicato, el representante deberá ser elegido en
votación por los trabajadores. Los representantes
deben ser paritarios, con igual cantidad de
representantes del Empleador y de los Trabajadores.

1.2 ¿El CDA ha confeccionado un programa • Actualización de Protocolo de Vigilancia de • Verificar Programa de aplicación del Protocolo de
de la aplicación del Protocolo de Riesgos Psicosociales en el Trabajo. MINSAL, Vigilancia de Riesgos Psicosociales en el Trabajo.
Vigilancia de Riesgos Psicosociales en el R.E. N°1448, publicado 11-10-2022.
Trabajo? • Circular N°3709. Manual del Método del • Verificar Bitácora Proceso Gestión de Riesgos
Cuestionario CEAL-SM/SUSESO publicado Psicosociales.
11-11-2022.
• Actualización de Protocolo de Vigilancia de • Verificar Carta Gantt con responsables fechas de
1.3 ¿Se encuentra confeccionada una Carta Riesgos Psicosociales en el Trabajo. MINSAL, difusión, sensibilización y aplicación de encuesta.
Gantt para la intervención? R.E. N°1448, publicado 11-10-2022.
• Verificar Bitácora Proceso Gestión de Riesgos
• Circular N°3709. Manual del Método del Psicosociales.
Cuestionario CEAL-SM/SUSESO publicado
11-11-2022.

ETAPA 2. DIFUSIÓN/SENSIBILIZACIÓN

2.1 ¿Se realiza actividad de • Actualización de Protocolo de Vigilancia de • Verificar Actas de difusión y material (fotografías,
difusión/sensibilización a los miembros Riesgos Psicosociales en el Trabajo. MINSAL, videos, etc.).
del centro de trabajo? R.E. N°1448, publicado 11-10-2022.
• Verificar Bitácora Proceso Gestión de Riesgos
• Circular N°3709. Manual del Método del Psicosociales.
Cuestionario CEAL-SM/SUSESO publicado
11-11-2022.
ETAPA 3. APLICACIÓN DEL CUESTIONARIO CEAL-SM/SUSESO

3.1 ¿Se aplica cuestionario • Actualización de Protocolo de Vigilancia de • Verificar registro de aplicación de cuestionario
CEAL-SM/SUSESO? Riesgos Psicosociales en el Trabajo. MINSAL, CEAL-SM/SUSESO.
R.E. N°1448, publicado 11-10-2022. • Verificar Informe cuestionario CEAL-SM/SUSESO.
• Verificar Bitácora Proceso Gestión de Riesgos
• Circular N°3709. Manual del Método del Psicosociales.
Cuestionario CEAL-SM/SUSESO publicado • Si fue aplicado en papel se deben conservar los
11-11-2022. cuestionarios utilizados y subirlos a plataforma de la
SUSESO.
• Porcentaje de participación mínima del 60%.

ETAPA 4. PRESENTACIÓN DE RESULTADOS, DISCUSIÓN Y ANÁLISIS. DISEÑO DE MEDIDAS

4.1 ¿Se cuenta con informe de resultados de • Actualización de Protocolo de Vigilancia de • Verificar Informe cuestionario CEAL-SM/SUSESO.
aplicación de cuestionario Riesgos Psicosociales en el Trabajo. MINSAL, • Verificar Bitácora Proceso Gestión de Riesgos
CEAL-SM/SUSESO? R.E. N°1448, publicado 11-10-2022. Psicosociales.
• Circular N°3709. Manual del Método del
Cuestionario CEAL-SM/SUSESO publicado
11-11-2022.

4.2 ¿Se cuenta con registro de difusión de • Actualización de Protocolo de Vigilancia de • Verificar registro de difusión de los resultados
resultados obtenidos? Riesgos Psicosociales en el Trabajo. MINSAL, obtenidos a los trabajadores.
R.E. N°1448, publicado 11-10-2022. • Verificar Bitácora Proceso Gestión de Riesgos
• Circular N°3709. Manual del Método del Psicosociales.
Cuestionario CEAL-SM/SUSESO publicado
11-11-2022.
N° ÍTEM A EVALUAR MARCO LEGAL / CRITERIOS EVIDENCIA / ORIENTACIÓN CUMPLE OBSERVACIONES

4.3 En el caso de resultado Riesgo Alto ¿se • "Actualización de Protocolo de Vigilancia de • Verificar acta de reunión de Mutual de Seguridad
ejecutó Grupo de Discusión por parte de Riesgos Psicosociales en el Trabajo. MINSAL, CChC.
Mutual de Seguridad CChC? R.E. N°1448, publicado 11-10-2022. • Verificar Informe Grupos de Discusión de Mutual de
• Circular N°3709. Manual del Método del Seguridad CChC.
Cuestionario CEAL-SM/SUSESO publicado • Verificar Bitácora Proceso Gestión de Riesgos
11-11-2022. Psicosociales."

Actualización de Protocolo de Vigilancia de

4.5 ¿Se realizó análisis de resultados y • Actualización de Protocolo de Vigilancia de • Verificar Acta de reunión de análisis de resultados
gestión de riesgo con el propósito de Riesgos Psicosociales en el Trabajo. MINSAL, por parte de CdA.
generar la Matriz de Diseño de R.E. N°1448, publicado 11-10-2022. • Verificar Matriz de Diseño de Intervención.
Intervención? • Circular N°3709. Manual del Método del • Verificar Bitácora Proceso Gestión de Riesgos
Cuestionario CEAL-SM/SUSESO publicado Psicosociales.
11-11-2022.

4.6 ¿Cuenta con plan de intervención con las • Actualización de Protocolo de Vigilancia de • Verificar Carta Gantt del proceso.
medidas preventivas más adecuadas al Riesgos Psicosociales en el Trabajo. MINSAL, • Verificar Matriz de Diseño de Intervención.
centro de trabajo? R.E. N°1448, publicado 11-10-2022. • Verificar Bitácora Proceso Gestión de Riesgos
• Circular N°3709. Manual del Método del Psicosociales.
Cuestionario CEAL-SM/SUSESO publicado
11-11-2022.

ETAPA 5. INICIO DE EJECUCIÓN DE MEDIDAS

5.1 ¿Implementa al menos una medida • Actualización de Protocolo de Vigilancia de • Verificar Carta Gantt del proceso.
incorporada en la Matriz de Diseño de Riesgos Psicosociales en el Trabajo. MINSAL, • Verificar Matriz de Diseño de Intervención.
Intervención? R.E. N°1448, publicado 11-10-2022. • Verificar Bitácora Proceso Gestión de Riesgos
• Circular N°3709. Manual del Método del Psicosociales.
Cuestionario CEAL-SM/SUSESO publicado
11-11-2022.

ETAPA 6. MONITOREO Y VERIFICACIÓN DE MEDIDAS

6.1 ¿Se cuenta con evidencia del • Actualización de Protocolo de Vigilancia de • Verificar Matriz de Diseño de Intervención.
cumplimiento de las medidas indicadas Riesgos Psicosociales en el Trabajo. MINSAL, • Verificar material y/o documentación (fotografías,
en la Matriz de Diseño de Intervención? R.E. N°1448, publicado 11-10-2022. videos, etc.).
• Circular N°3709. Manual del Método del • Verificar Bitácora Proceso Gestión de Riesgos
Cuestionario CEAL-SM/SUSESO publicado Psicosociales.
11-11-2022.

ETAPA 7. INICIO PROCESO DE REEVALUACIÓN

7.1 ¿Se realiza reevaluación en las fechas • Actualización de Protocolo de Vigilancia de • Verificar Informe de Reevaluación.
determinadas de acuerdo a lo indicado en Riesgos Psicosociales en el Trabajo. MINSAL, • Verificar Bitácora Proceso Gestión de Riesgos
Informe de Resultados? R.E. N°1448, publicado 11-10-2022. Psicosociales.
• Circular N°3709. Manual del Método del
Cuestionario CEAL-SM/SUSESO publicado
11-11-2022.

3 ETAPA 8. REQUISITOS DE GESTIÓN DE RIESGOS PSICOSOCIALES

8.1 ¿El Comité Paritario de Higiene y • Art. 66, Ley N°16744, MINTRAB. • Revisar en el cronograma anual de actividades del
Seguridad (CPHS), incorpora en su • Art. 24, D.S. N°54, MINTRAB. CPHS que se hayan incorporado actividades
cronograma de trabajo actividades relacionadas con la prevención de los Factores de
relacionadas con la prevención de los Riesgo Psicosociales del Trabajo.
Factores de Riesgos Psicosociales del
Trabajo?
8.2 ¿El Reglamento Interno de Orden Higiene • Art. 67, Ley N°16744, MINTRAB. • Revisar que el RIOHS considere el riesgo
y Seguridad (RIOHS) en las formas e (Empresas de menos de 10 trabajadores psicosocial y las situaciones de vulneración de
instrucciones de seguridad y salud en el requieren Reglamento de Higiene y Seguridad). derecho fundamental en el contexto laboral.
trabajo considera el riesgo psicosocial y • Art. 153, DFL 1, MINTRAB, Código del Trabajo.
las situaciones de vulneración de derecho (Empresas de 10 o más trabajadores requieren
fundamental en el contexto laboral? Reglamento Interno de Orden, Higiene y
Seguridad).
8.3 Si existe régimen de subcontratación y
faena cuenta con 50 o más trabajadores • Art. 7 y 9, D.S. N°76, MINTRAB. • Revisar identificación de requisitos legales.
(propios o contratistas), ¿los factores • Revisar identificación y evaluación de riesgos.
psicosociales se encuentran • Verificar Reglamento de Contratistas.
contemplados en el Sistema de Gestión
de la empresa principal?
8.4 ¿Los trabajadores de la empresa/centro • Art. 21, D.S. N°40, MINTRAB. • Revisar registro de obligación de informar a los
de trabajo se encuentran informados trabajadores.
sobre los factores de riesgos
psicosociales?

¿Existe evidencia de respaldos de las • Criterio Técnico de Psicología SST. • Revisar registro de visitas de OAL.
8.5 asesorías de los Organismos Verificar Bitácora Proceso Gestión de Riesgos
Administradores de la Ley (OAL)? Psicosociales.