Proyecto
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Proyecto
Esta diseñado para poder ser un plan para lograr un futuro mejor y mas sostenible para
todos y garantizar una vida sana.
¿Cómo se va alcanzar?
Tenemos que empezar por nosotros mismos reduciendo nuestro consumo es decir que
tenemos que hacer un uso consciente y responsable de los recursos; para que futuras
generaciones tengan acceso a estos
a)Marco teórico
Es más común cada día hablar de género trascendiendo a nivel tanto en nuestro país
como en el ámbito internacionales, por lo que se transversaliza en todos los ámbitos por
lo que se debe analizar los términos genero igualdad y transversalización en la
perspectiva del género. El género se refiere a los conceptos sociales de las funciones,
comportamientos, actividades y atributos que cada sociedad considera apropiados para
los hombres y las mujeres. Las diferentes funciones y comportamientos pueden generar
desigualdades de género, es decir, diferencias entre los hombres y las mujeres que
favorecen sistemáticamente a uno de los dos grupos (Organización Mundial de la Salud,
2016).
“Es así como las mujeres, al igual que los recursos naturales, se vuelven objetos que los
hombres desean dominar, orillándolas a vivir en condiciones de pobreza”
A partir de esto se puede establecer una conexión entre la explotación de los recursos
naturales y la manera en que las mujeres son tratadas, lo que lleva a reflexionar que,
mientras la explotación del medio ambiente continua, la mujer será percibida como un
objeto mas de consumo tanto en la dimensión social y cultural, como en la económica y
política
Teniendo en cuenta el gran problema otra iniciativa que se debatirá son los Principios de
Empoderamiento de la Mujer (WEP, por su sigla en inglés), un conjunto de directrices
operativas desarrolladas por ONU Mujeres y el Pacto Mundial de las Naciones Unidas que
encarna el argumento comercial para la igualdad de género. Más de 1.700 líderes
empresa han respaldado los principios, mientras que cerca de 300 empresas en 61
países han utilizado la herramienta gratuita de la iniciativa para el análisis de la brecha de
género para ayudar a los gerentes a implementarlas en el lugar de trabajo.
La igualdad no solo promueve el bienestar social, sino que también favorable para el
aprendizaje, la innovación, la productividad y la protección ambiental
C) OBJETIVO
Desde 2000, la igualdad de genero es un aspecto primordial de la labor del PNUD, sus
socios de la ONU y el resto de la comunidad global, se han registrado algunos avances
extraordinarios. Mas niñas asisten hoy ala escuela que hace 15 años y en la mayoría de
las regiones se logro la paridad de genero en educación primaria. Además, las mujeres
constituyen hoy el 41% de la fuerza laboral remunerada no agrícola, en comparación con
el 35% en 1990
Los objetivos de Desarrollo Sustentable se apoyaran en estos logros para garantizar el fin
de la discriminación a mujeres y niñas en todo el mundo. Sin embargo, en algunas
regiones aun existen grandes desigualdades en el acceso a empleo remunerado entre
hombres y mujeres y enormes brechas en el mercado laboral. Los obstáculos mas
difíciles de superar y que aun persisten son la violencia y la explotación sexual, la división
desigualdad del trabajo no remunerado tanto domestico como en el cuidado de otras
personas y la discriminación en la toma de decisiones en el ámbito publico
Garantizar el acceso universal a salud reproductiva y sexual y otorgar ala mujer derechos
igualitarios en el acceso a recursos económicos, como tierras y propiedades, son metas
fundamentales para conseguir este objetivo.
¿Alguna vez escuchaste el dicho “el trabajo de una mujer nunca se termina”?
Pues esto es verdad ya que las mujeres se ocupan tres veces mas del trabajo domestico
y de cuidado no remunerado que los hombres. Estos se traduce en tiempo y energía que
se les quita alas mujeres para avanzar en sus carreras, ganar mas dinero y disfrutarlas
actividades de ocio y algunos de los puntos con los que podemos apoyar son
Desde los piropos y la macho explicación hasta las bromas sexuales inapropiadas, las
mujeres se enfrentan a diario a todo tipo de comportamiento sexista e irrespetuoso en
lugares públicos y privados.
Puedes ser un observador activo al romper el status y desafiar a tus pares. Empieza por
denunciar cualquier comportamiento inadecuado de manera segura y respetuosa.
Cuestiona cualquier noción estereotipada de género, como "una mujer debería saber cuál
es su lugar" y "no te pongas sensible", mediante un diálogo abierto.
Desde el acoso sexual hasta la brecha salarial de género, las mujeres enfrentan una lista
completa de prácticas discriminatorias en lo que se refiere al lugar de trabajo. Exige un
ambiente de trabajo progresista a través de la representación equitativa de mujeres en los
altos cargos y juntas directivas, la igualdad de remuneración por trabajo de igual valor y el
dictado de cursos de formación sobre igualdad de género. Maneras sencillas de
facilitarles la vida profesional a las madres abarcan las siguientes: pedir salas de
lactancia, refrigeradores para conservar la leche materna, horarios flexibles de trabajo y
servicios de atención infantil asequibles y de calidad en el lugar de trabajo o cerca de él.
Incluso antes de llegar a la pubertad, las niñas de todo el mundo ya han internalizado
creencias sobre su lugar, valor y papel en la sociedad como personas dependientes,
vulnerables o incapaces, y se les enseña que deben actuar de esa manera, lo que
refuerza los estereotipos de género y les impide desarrollar todo su potencial. Es difícil
desaprender este tipo de creencias. Por este motivo, es muy importante abordarlas desde
temprana edad. Recuérdales a las niñas que forman parte de tu vida que son fuertes,
capaces y se merecen el mismo respeto que los niños. Asegúrate de que entiendan de
que son mucho más que su apariencia: elógialas por su inteligencia, fortaleza, capacidad
de liderazgo, destreza física y muchas áreas más.
E) Infografía
e) INFOGRAFIA