R.]ECOMENDACNON]ES Y/O SLNGER.

IENC]IAS AL ]EVA]LTJADO
6^ @aa-soN6\L €vA,LUf).go üt)vEsvt}o @Fnt-i¿aotoa uovt6?QEFr-sa AOÉLUñOo.4l lo cuñL

5E PuÉ,D€, dl DliL'¡owptR, Su€ 6'l6l0t1EN6A v s uqlf<.eWaZ Aíw @Ltupa,:/o V$t sus ¿OEoú?€s
Qnpp, Q,J€ Br./sa ue V )-o6Q€ -5u .9€5e¡6¿¿6¡¿6 ,9e¡r¿nvo@€s cnp4¿igRDf-,. EN Oéef]s Coo-t6.É78^úe.5

CREE USTED QUE EL EVALUADO MEJORARIA EN SU DESEMPEÑO:LABORAL CON ALGUNOS CURSOS DE

CAPACITACION
sl(><) No( )

COMO CUALES:

- {aFncitnc;l* Etl hsr Gvea¡'tiE'no g€ .5o¡ug

- CAP@¿¡vncj o'ñ Éñ ñct,u6)t.izaciiitl @6 MF,olÉsó'gEi.04FtRio y/A HoSpj-r6¿6pis

96 AQ.{:os co64@€-r€.rnus 6 ,su @eapit pe,>6ÉSf aalo,L

c.o.P 32351
Firma y Sello del Evaluador

PUNTAJE DE EVALUACION

DESEMPEÑO Y CONDUCTA 6 Lzs

ASISTENCIA l! puntns 9
PUNTUALIDAD l[ puntos
q

CAPACITACION l[ puntns /o
TOTAL Bq.zs Rangc de Califlcación

OBSERVACIONES:

(T,
Carlos E" QuiPite
CIRUJANO DENII 'J:{
c.o.P 32351
i¡nlÁ^ dJtr"n"i"Jot
Firma y Sello de la U-RR.HH DNt N".. .1to6e6y 86 .
 EVALUACION DE DESEMPEÑO Y CONDUCTA LABORAI, ( TECNICOS
)

Periodo 2An CALIFICACION 6135 puntos

Apellidos y Nombres Escala'#. No\be.r4¡ To\eA
Gargo
f&nico e1^
Fecha de Evaluación I ü talrazó"
Anry-ffiedtA NIVEL : TB
Oficina/Servicio
NTVELES VALORATTVCX

ESPONSABILIDAD xcelente grado de respomsable en las

el Compromiso que asume funciones encomendadas, responsabilrdad las asume ¡as funciones
el evaluado a f¡n de cumplir trabajos que realiza l\4uestra compromso funciones encomendadas objet¡vos trazados
oportuna y adecuadamente con las Facilidad para asumir
Poco Compromiso
funciones encomendadas fu ncion es

TIVA: Califica el grado de

frecuencia real¡za Se apega a la Carece de inciciativa. Por lo general
rutina establecida. Necesita órdenes para
necesidad de instrucc¡ones objetivos en la para mejorar el trabajo, veces log¡"a sus tina establecida
y supervisión, generando nuevas labor que desempeña sugeriendo formas para r sus objetivos ando siempre
soluciones ante los problemas
las anomalías
trabajo con originalidad

COLABORACION. Catifica Se distingue por su Tiene buena disposición Presta su ayuda en

la disposición de apoyar con disposición a ayudar en para ayudar en la prestar su ayuda en virtud a la órden colaboracion en el
ad¡cional, incluso con la realización del trabajo realizacjón del trabajo realizac¡ón del trabajo aun cuando
y acc¡ones fuera de su olabora siempre de trabajo siempre que se se le ordena
anera espontánea le ordene

Entrega sus trabajos en umple con los plazos todos los trabalos No cumple con los
al cumplimiento de plazos plazo establecido la ejecución de los posterior¡dad a cumple en el plazos f¡jados.
la ejecucjón de los trabajos Srve algunas veces los en las fechas Se observa t¡empo
antes de los fijados No Obstante ocupa
todo su tiemoo

CALIDAD DE TRABAJO Realiza excelentes Generalmente realiza calidad de trabajo Son mayores los Frecuentemente
alif¡ca la incidencia de aciertos y trabajos. trabajos con un real¡zado es solo que los aciertos ¡ncurre en errores
consrstenc¡a, presicion y
promedio. Algunas en el trabajo que real¡za
en la presentación del
veces comete errores Debe ser revisado de
muy sign¡ficat¡vas manera permanente

Sabe usar la información En General es prudente y d¡ferenciar la sabe diferenc¡ar la llndiscreto, nada
alif¡ca el uso adecuado de la fines discretos y la informac¡ón que
, que por el puesto o de la ¡nstitución y de comun¡ca sólo lo
funciones que desempeña a la lnstitución los Compañeros de trabajo negativo e indiscr¡ciones que comete indiscresiones
debe conocer y guardar reserva y a los compañeros como confidencial provocando conflictos

RELACIONES Muestra amabilidad Mantjene equilibrio siempre manifiesta Es habitualmente

INTERPERSONALES todos. Facilítando preucupación desortés en el trato,
alifica la interrelación personal y comunicación, terceros, pero esas i colaboración por las
adaptación al fabajo en equtpo tiendo un ambiente acciones no tienen necesidades de sus
mayor trascedenc¡a compañeros de trabato

CUMPLIMIENTO DE LAS Siempre cumple con las siempre cumple las umple con las normas veces no muestra cumple con laa
NORMAS. Califlca et Normas Generales y Normas de la lnstituc¡ón pero requrere 'mas
'n¡ento de las Normas
Especificas de la se le recuerde el
iones. Reglamento lnterno
Trabajo, procedimientos

Nombre del Evaluador tl€ ; z6l F,EU¡¿ C

Cargo del Evaluador
7f €.Ga-' onn
@-s.. €unau; pñ al Pfr
 E&& & tzxtiot ü: {: i ü t: l{*s l-vr r "-'
.' ,r
s_g
r. .:.r :¡ ..¡
&. ::.
Í"t "" ;:""'" '
17 *.t;''
.
'f,:::::,r. 1i:,,' I t|\ijt 4 u 4t¡i,l t1i1 {t ,} ,rj\
at t: a t¿1::#l:
GOBIERNO REGIONAL AYACUCHO
DIRECCION REGIONAL DE SALUD AYACUCHO
UNIDAD E.JECUTORA 404 SALUD SARASARA
HOSPITAI, APOYO D[ CONAOORA

INFON}IN ESCALAFONAIIIO
(Resumen de Legajos)
DIRECCION REGIONAL DE SALUD AYACUCHO

UNIDAD FJECUTORA 404 SALUD SARASARA

ESTABTECIMIENTO DE SATUD

PUESTO SALUD DE CHAQUIPAMPA

TOLEDO ESCALANTE, NOLBERTO ALBERTO

TECNICO EN ENFERMERII

FECHA DE NOIVBRAMIENTO 1 de Julio de 2011

UCION D]RECTORAt N9 103-201 1-DG-UESS-C_U_RR.H H

NOMBRADO
II. SITUACION ACTUAT

RECURSOS ORDINARIOS

TECNICO ASISTENCIAL
REGIMEN DE PENSIONES

DECRETO LEGISLATIVO NS 276

. BONIFICACION PERSONAL

RESOLUCION ADMIN STRATIVA N9 1O-2020-DG.HAC-U E-404-SS U-RR. HH,

lÑos or s¡Rvtctos, a parri. det 1

ffi
JUL O del Año 2011
l1 de Diclembre del 2020, por Serv cios prest¿dos al Estado

NtsrRAlvo o; r*^*_ rc^r)

COMPORTAMIENTO LABORAL

M ER]TO5
Tiene Resolucion Directoral de Felicitaciones
DEM ERITOS
NINGUNO
VIII. DESPLAZAMIENTO

DESTAQU E
nrnguno
REAS]GNAC]ON ES nr nguno
ROTACIONES

t CENC A SIN GOCE DF HABER

IX. OBSERVACIONES

Durante su v da profesionar se h¿ desempeñado como

Técn co Asrstenciar, en er puesto Saiud de ctaquipampl

Coracora, 15 de Diciembre del

 MINISTERIO DE SALUD
GOBIERNO REGIONAT DE AYACUCHO
DIRECCION REGIONAL DE SALUD AYACUCHO
UNIDAD EJECUTORA 404 SALUD SARASARA
HOSPITAL REFERENCIAL DE CORACORA
TEL.066-45.1251

Lugar y Fecha PARA USO DE LA CENTRAL DE DOCUMENTACIÓN

01-2020 Coracora, 14 de Diciembre del 2020

APELLIDO MATERNO (O DE CASADA) NOMBRES

ESCALANTE TOLEDO NOLBERTO ALBEITI'O

promoción cese/Renuncia
f]] t] |-l DEqr¿eUE 01101t2021

ALTA DIRECCION - DIRECCION

GENERAL - REGION DI RECCION/AREA/HOSPITAL ESPECIALIZADO

irtn nt X¡ll.ill flliitiillfi¡{

f"iCSliTr\i l;üaCliiil

TEC. ENFERI\¡ERIA I sl.2.127.OO

TECNICO ENFERIVERIA I sl. 2.127 .O0

La Red cle Salud Cor'acora, cle la LJniciacl Ejecutor'a 404 SalLrcl Sar.asar-a, opina f:rvoral;lemente para el tr'ámite cle
RE,¿\SIGNACION cIeI TAP. tsSCALANTE TOLI'DO NOLBERTO ALBERTO, pal'a pl'estal sus set-vicios en el Flospital
Socori-o cle Ica.
-&,_ üUir¡lll!¡i ülll
JEFE DE DEPENDENCIA

FIRI\¡A

Bñf ryñ1iñlJ¿a
Etrt^ifiGrsñtcÜnilfr3 SELLO
FECHA Coracora, 1,1 de ODicienibre del 202t)
ilt iil

FIRI\i]A FIRI\4A

SELLO SELLO
FECHA FECHA