MODALIDADES DE PENSIÓN

SISTEMA DE COMPENSACION PREVISIONAL

Indicé
Contenido
Indicé ......................................................................................................... 2
Dedicatoria................................................................................................. 3
Introducción ............................................................................................... 4
Concepto .................................................................................................... 5
Importancia ................................................................................................ 5
Retiró programado ..................................................................................... 6
Características: ....................................................................................... 6
Renta Vitalicia ............................................................................................ 7
Adicional ................................................................................................ 7
Renta Vitalicia Inmediata ........................................................................... 8
Importante: ............................................................................................ 8
Características: ....................................................................................... 8
Renta temporal .......................................................................................... 9
Características: ....................................................................................... 9
Recomendaciones: ................................................................................... 10
Conclusión:............................................................................................... 11
Preguntas ................................................................................................. 12
Dedicatoria

En este espacio de gratitud y admiración, queremos expresar nuestro más

sincero reconocimiento por su labor excepcional como educadora. Usted
no solo es una maestra, sino una inspiración constante y la guía que
ilumina nuestro camino académico.

Sus lecciones van más allá de las aulas; son destellos de sabiduría que han
dejado una huella imborrable en cada uno de nosotros. Su cariño y
dedicación han convertido el aprendizaje en una travesía emocionante,
llena de descubrimientos y crecimiento personal.

Sus frases motivadoras, como "somos lo mejor de lo mejor" y "somos

calidad", han infundido en nosotros la confianza necesaria para enfrentar
cualquier obstáculo con determinación.

Hoy, queremos agradecerle por ser la guía que nos impulsa a alcanzar
nuestras metas, por ser la reina de la enseñanza que nos inspira a ser la
mejor versión de nosotros mismos.
Introducción

El panorama de las pensiones se ha vuelto cada vez más relevante en la

planificación financiera de las personas, especialmente en un mundo
donde la longevidad y la estabilidad económica en la jubilación son
factores críticos. Dentro de este contexto, se presentan diversas
modalidades de pensiones, cada una diseñada para satisfacer necesidades
específicas y adaptarse a las preferencias y circunstancias individuales.

En este sentido, cuatro modalidades destacan por su importancia y

características distintivas: el retiro programado, la renta vitalicia, la renta
vitalicia inmediata y la renta temporal de las Administradoras de Fondos
de Pensiones (AFP). Cada una de estas opciones tiene sus propias
ventajas, desafíos y consideraciones, lo que permite a los pensionados
elegir el enfoque que mejor se alinee con sus objetivos financieros y estilo
de vida durante la jubilación.

A lo largo de esta exploración, examinaremos detalladamente cada

modalidad, desglosando sus peculiaridades, riesgos y beneficios, con el
objetivo de proporcionar una visión comprehensiva que permita a las
personas tomar decisiones informadas sobre la gestión de sus fondos de
retiro. Desde la flexibilidad del retiro programado hasta la seguridad de
una renta vitalicia, el abanico de opciones ofrece un terreno fértil para la
toma de decisiones financieras estratégicas que impactarán directamente
en la calidad de vida durante la jubilación.
Concepto

La pensión de jubilación es un derecho de los afiliados al Sistema Privado

de Pensiones (SPP), que tanto para hombres y mujeres, se otorga a partir
de los 65 años, en función de la modalidad de jubilación elegida por el
afiliado. Está conformada por los aportes obligatorios, la rentabilidad
generada por la AFP y los aportes voluntarios, en caso la persona cuente
con ellos y desee utilizarlos para su pensión.

Importancia

Es conocer las modalidades de pensiones es importante porque aborda

una temática crucial para cualquier persona que esté cerca de jubilarse: la
elección de la modalidad de pensión.
También es importante destacar la responsabilidad de las AFP en informar
a los afiliados sobre todas las opciones disponibles, permitiendo así que
tomen decisiones informadas sobre su futuro financiero. La explicación
detallada de las siete modalidades proporciona a los futuros jubilados una
comprensión clara de las implicaciones y beneficios de cada elección,
subrayando la relevancia de considerar factores como la propiedad del
fondo, la irrevocabilidad de la pensión, y la planificación para herencia. En
resumen, es importante por su contribución a la educación financiera y la
toma de decisiones responsables en el contexto de la jubilación.
Retiró programado

Es una modalidad de pensión donde la AFP genera un pago mensual en

nuevos soles. La pensión es recalculada cada año, considerando factores
como el saldo acumulado, tus expectativas de vida, beneficiarios legales y
la rentabilidad futura de la cuenta.
En caso de fallecimiento, la AFP paga las Pensiones de Sobrevivencia a los
beneficiarios que la ley define. En caso de no existir beneficiarios, el saldo
existente en la administradora, descontado el pago de gastos por sepelio.

Características:

• Es administrada por AFP Integra.

• Mantienes la propiedad de tus fondos.
• Recibes una pensión en soles.
• Se recalcula anualmente en base al saldo de tu Cuenta Personal.
• Genera pensión de sobrevivencia al fallecimiento del titular. Si
no existieran beneficiarios se otorga herencia.
• Puedes cambiarte de modalidad de pensión por única vez al
término de la anualidad.
• Recibirás 12 mensualidades al año.
Renta Vitalicia

Una renta vitalicia es un tipo de seguro que garantiza una renta constante
y periódica -habitualmente mes a mes- con carácter vitalicio, es decir,
hasta el fallecimiento del asegurado, se pueden clasificar en función de la
forma y también si permiten o no el rescate de la cantidad de dinero
aportada como prima inicial.
Según la forma de recibir la renta vitalicia tendremos:
• Renta vitalicia diferida: el cliente y aseguradora acuerdan una
fecha en que el primero empezará a cobrar la renta,
habitualmente al llegar la edad de jubilación.
• Renta vitalicia inmediata: el asegurado puede reclamar el cobro
de la renta vitalicia en el momento que lo desee.
• Existen tres modalidades de rentas vitalicias:
• Modalidad de capital cedido
• Modalidad de rentas constantes o capital reservado
• Modalidad mixta

Adicional

Actualmente, las compañías vigentes que ofrecen las modalidades de

Renta Vitalicia Familiar, Renta Temporal con Renta Vitalicia Diferida y
Renta Escalonada son las siguientes:
• Interseguro
• Vivir Seguros
• Rimac
• Crecer Seguros
• Protecta
• Pacífico
• La Positiva Vida
Renta Vitalicia Inmediata

Una renta vitalicia inmediata es un tipo específico de renta vitalicia, la

diferencia principal está en el momento en que comienzan los pagos
periódicos: la renta vitalicia puede tener flexibilidad en el inicio de los
pagos, mientras que la renta vitalicia inmediata comienza a pagar de
manera inmediata dentro de un corto periodo después del pago inicial.
La renta vitalicia inmediata es un producto financiero ofrecido por
compañías de seguros que proporciona pagos periódicos de por vida a
cambio de una inversión inicial.

Importante:

• la cantidad recibida mensualmente no disminuye al pasar de los

años.
• Es irrevocable, es decir, luego de contratarla no podrás
cambiarte a otra modalidad de jubilación.
• Definición: Pagos de por vida inmediatamente después de la
inversión inicial.

Características:

• Ofrece estabilidad financiera a largo plazo.

• Se adapta a personas que buscan ingresos regulares tras la
jubilación.
• Garantiza un ingreso estable y predecible.
• Puede incluir opciones de herencia.
Renta temporal

A diferencia de las rentas vitalicias que proporcionan pagos de por vida.

Una renta temporal es un acuerdo financiero en el que se establece un
contrato inicial solicitando una suma de dinero inicial para que luego la
persona recibe pagos periódicos, al finalizar el contrato no seguirán los
pagos.
Definición:
Pagos por un período específico de tiempo determinado al momento de la
inversión.

Características:

• Duración definida para pagos regulares.

• Flexibilidad en términos de duración de pagos.
• Adecuada para objetivos financieros a corto y mediano plazo.
• No ofrece seguridad financiera a largo plazo después de la
duración establecida.
Recomendaciones:

• Conocimiento del sistema de pensiones: Esto implica conocer

los requisitos, los beneficios ofrecidos, las opciones de pensión
disponibles y los plazos para solicitarla.

• Planificación a largo plazo: Ahorrar o invertir parte de los

ingresos durante la vida laboral puede complementar la pensión
pública y proporcionar un respaldo financiero adicional durante
la jubilación.

• Diversificación de fuentes de ingresos: Considera otras fuentes

de ingresos, como ahorros personales, inversiones, seguros
privados o planes de pensiones complementarios si están
disponibles.

• Evaluación de opciones de pensión: Analiza detenidamente las

diferentes modalidades de pensión ofrecidas.

• Asesoramiento financiero y legal: Busca orientación de expertos

financieros o asesores legales para entender las implicaciones
fiscales, las mejores estrategias de inversión y las decisiones más
acertadas en relación con la pensión y la jubilación.

• Seguimiento de cambios legislativos: Mantente actualizado

sobre los cambios y cómo podrían afectar tu situación financiera
durante la jubilación.

• Estilo de vida durante la jubilación: Considera tus necesidades y

expectativas de estilo de vida durante la jubilación al tomar
decisiones sobre la modalidad de pensión.
Conclusión:

Las modalidades de pensión son una parte crucial de la

planificación financiera para la jubilación. La elección de la
modalidad correcta puede impactar significativamente la
estabilidad financiera durante la etapa de retiro.
En resumen, la elección de la modalidad de pensión adecuada
debe basarse en una comprensión completa de las opciones
disponibles, así como en una evaluación cuidadosa de las
necesidades y objetivos personales para garantizar una jubilación
financiera estable y satisfactoria.
Preguntas
1. ¿Qué son las modalidades de pensión? (puedes definir con tus
palabras)
Las modalidades de pensión se refieren a las diferentes formas en que una
pensión puede ser distribuida o pagada a un beneficiario, según el tipo de
pensión que escoja ya sea vitalicia, renta temporal, etc.

2. ¿Por qué es importante las modalidades de pensión?

Por la contribución a la educación financiera y la toma de decisiones
responsables en el contexto de la jubilación.

3. ¿Qué es la renta vitalicia?

Una renta vitalicia es un tipo de seguro que garantiza una renta constante
y periódica -habitualmente mes a mes- con carácter vitalicio, es decir,
hasta el fallecimiento del asegurado.

4. ¿Qué es la renta temporal?

Una renta temporal es un acuerdo financiero en el que se establece un
contrato inicial solicitando tras una suma inicial, se reciben pagos
periódicos hasta que el contrato finaliza.

5. Di 2 recomendaciones para elegir una modalidad de pensión:

• Planificación a largo plazo
• Asesoramiento financiero y legal
• Estilo de vida durante la jubilación