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Estructura Organizacional

La estructura organizacional es la forma en que se distribuyen las funciones y responsabilidades entre los miembros de una empresa para alcanzar sus objetivos. Establece roles, procesos y estrategias, y da orden al talento humano. Representa gráficamente las relaciones y funciones entre las diferentes partes de una organización a través de un organigrama.

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Estructura Organizacional

La estructura organizacional es la forma en que se distribuyen las funciones y responsabilidades entre los miembros de una empresa para alcanzar sus objetivos. Establece roles, procesos y estrategias, y da orden al talento humano. Representa gráficamente las relaciones y funciones entre las diferentes partes de una organización a través de un organigrama.

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Henry Mintzberg

¿Qué es la estructura organizacional?


Es la forma en cómo se distribuyen las funciones y
responsabilidades que debe cumplir cada miembro que
forma parte de una empresa para alcanzar los objetivos
propuestos.
Es decir, el sistema jerárquico elegido para organizar a los
colaboradores en el organigrama empresarial, gracias al cual
se reparte el trabajo y las responsabilidades y se aborda la
organización interna y la coordinación.
ATRAVES DE LA ESTRUCTURA ORGANIZACINAL

Fija:

Roles, Establece:
Funciones y objetivos
responsabilidades
Crea: Diseña:
Procesos y Estrategias de
define protocolos mejoramiento
LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
ES LA QUE DA ORDEN
EL TALENTO HUMANO SE REGIRA POR LA
ESTRUCTURA DEFINDA

Cada división o departamento y sus miembros quienes


coordinarán las diferentes actividades relacionándose de
manera colaborativa

1
2 3
PARA QUE UNA ESTRUCTURA
ORGANIZACIONAL CUMPLA CON SU
PROPOSITO:
LA ESTRUCTURA ORGANIZZACIONA
ES ESENCIAL POR QUE……

1.- FACILITA LA OPERACION


2.- FACILITA LA PRODUCTIVIDAD
3.-FACILITA EL ORDEN
4.- FACILITA EL CONTROL
5.- FACILITA LA COORDINACION
Compuesta por diversos gerentes, cada cual especializado en
diferentes áreas, permite asignar
Funciones a cada subordinado que se agrupan de acuerdo a cada
uno de los diferentes campos de acción.
Cada campo tiene un gerente que asigna tareas y las vigila, el
gerente general es quien coordina todas las funciones y
responsabilidades en pro de los objetivos de la organización
ORGANIGRAMA

Representación gráfica de la estructura


de una empresa o una institución, en la
cual se muestran las relaciones entre
sus diferentes partes y la función de
cada una de ellas, así como de las
personas que trabajan en las mismas

Debe mostrar de manera clara la


estructura jerárquica de la empresa, los
cargos y funciones y las líneas oficiales
de comunicación
ORGANIGRAMA CITY MARKET SMA GERENTE DE OPERACIÓN
ASISTENTE DE GERENCIA

SUB-GERENTE SUB-GERENTE SUB-GERENTE SUB-GERENTE R.H.


SUBGERENTE O JEFE
PERECEDEROS SUPERMERCADO ALIMENTACION
ADMINISTRATIVO

JEFES JEFES COORDINADORES JEFE


• FRUTAS Y VERDURAS JEFES • PERSONAL
• LACTEOS • RECLUTAMIENTO
• ABARROTES JEFES
• CONGELADOS • LINEAS GENERALES • MESA DE
• COCINA GOURMET CONTROL
• SALCHICHONERÍA • FARMACIA • TORTILLERIA
• CARNES • VINOS Y LICORES • RECIBO ASISTENTE DE
• PANADERIA
• JEFE DE PESCADOS • BODEGA • MANTENIMIENTO RRHH
• REPOSTERIA
• ENCARGADO DE • CAJAS
• PINTXOS
CONSUMOS • BAR DO MAR • LCC
SUBJEFES • LIMPIESA
• PREVENCION • GRISSINI
• CAJA GRAL • CAFÉ
AUXILIARES • GELATO SUBJEFES
• JUGOS Y ENSALADAS
SUBJEFES • TERRAZA
AUXILIARES

AUXILIARES BILINGUES SUBJEFES

AUXILIARES AUXILIARES

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