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    Trabajo en Equipo

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    Marianela Cruz Johnson
    La OTEC ofrece servicios de capacitación presenciales, semipresenciales y en línea a empresas e instituciones. Cuenta con un equipo experto que diseña cursos estándar y personalizados. Los cursos cubren temas como mantenimiento industrial, energías renovables, ofimática y procesos administrativos. La OTEC sigue la norma NCh 2728:2015 para la gestión de calidad.

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    La OTEC ofrece servicios de capacitación presenciales, semipresenciales y en línea a empresas e instituciones. Cuenta con un equipo experto que diseña cursos estándar y personalizados. Los cursos cubren temas como mantenimiento industrial, energías renovables, ofimática y procesos administrativos. La OTEC sigue la norma NCh 2728:2015 para la gestión de calidad.

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    OTEC DEL CFT REGION DE COQUIMBO

    Sistema de Gestión de la Calidad NCh 2728:2015

    La OTEC entrega servicios a entidades que requieran distintos niveles y tipos de


    capacitación, ya sea, en modalidad presencial, semipresencial, e-learning. Para ello,
    cuenta con un equipo profesional de vasta experiencia en el desarrollo
    metodológico y de contenidos, permitiendo la configuración y preparación de
    cursos y talleres en una primera instancia de tipos estandarizados y cursos según
    requerimientos específicos de las Empresas o Entidades demandantes, todos
    Franquiciables.
    Cursos
    Cursos Abiertos
    Franquicia Sence
    Especialista en Mantenimiento
    Industrial. Técnicas de ofimática nivel

    Especialista en Energías renovables. intermedio.


    Excel nivel básico.
    Asistente de Obra.
    Excel nivel medio.
    Asistente de Informática.
    Excel nivel avanzado.
    Franquicia Tributaria.
    Técnicas de pago de
    Facturación electrónica.
    remuneración.
    Procesos Administrativos de Empresa
    por un día. Aplicación de metodologías y

    Taller Proyecto en Instalaciones herramientas de economía


    Solares. circular.
    Taller de Montaje de sistemas Otros.
    Hídricos.
    Montaje y Mantenimiento en
    instalaciones para el tratamiento de
    aguas residuales.
    Taller de mantenimiento de Sistemas
    Hídricos.
    Otros.
    Nombre de Curso: Trabajo en equipo

    CARACTERISTICAS DEL CURSO FORMATO DEL CURSO


    Este curso pretende optimizar un conjunto de habilidades necesarias que debe desarrollar el trabajador para
    reconocer el trabajo en equipo como un elemento que representa la capacidad humana de asumir
    responsablemente el desarrollo de las tareas necesarias para cumplir un objetivo al interior de un equipo de trabajo Modalidad: Presencial.
    en un nivel óptimo de desempeño.

    Participantes: 12 Estudiantes.
    CONTENIDOS DEL CURSO
    Módulo 1: Introducción y fundamentos. Duración: 16 horas.
    Introducción.
    Fundamentos.
    El trabajo en equipo y la creatividad.
    Horario: A definir

    Módulo 2: El trabajo en equipo y los esquemas de colaboración.


    Por qué es importante trabajar en equipo?
    Trabajo en grupo v/s trabajo en equipo. Características. Material de Carpeta archivadora con todos
    Ventajas e inconvenientes del trabajo en equipo. los contenidos, lápices, guías
    Fundamentos del trabajo en equipo. estudio:
    prediseñadas, ejercicios
    Etapas en el desarrollo de los equipos de trabajo.
    Establecimiento de metas, reglas y enfoque. prácticos, material para talleres,
    El papel del líder.
    Roles y esquemas de colaboración. Incluye: Coffe Break.

    Módulo 3: Comunicación, relaciones interpersonales y manejo de conflictos.


    Certificado de Aprobación.
    Comunicación efectiva y asertiva.
    ¿Cómo dar y recibir una crítica?
    Relaciones interpersonales.
    NO Incluye: Ceremonia de entrega de
    El estrés. Diploma.
    Elementos de negociación y manejo de conflictos
    Coctel para Ceremonia.
    Módulo 4: Evaluación y retroalimentación. Maestro de Ceremonias.A
    Evaluación del rendimiento: feedback 360º.
    Liderazgo y retroalimentación.
    Empoderamiento y motivación del equipo.
    Retroalimentación efectiva. Valor Curso: $ 1.344.000.-
    METODOLOGÍA DEL CURSO
    El aprendizaje se ejecuta a través de actividades basadas en la experiencia y la observación de los hechos, aplicando
    Valor Participante: $ 112.000.-
    la ejercitación práctica y demostrativa que generen desempeños observables en cada uno de los participantes
    involucrados. Se ponen en marcha situaciones reales tales como, análisis de estudio de casos, resolución de
    problemas, son algunas de las orientaciones recomendadas para poder desarrollar aprendizajes que permitan
    relacionar conocimientos y destrezas en función de lo práctico y lo conceptual

    OTEC DEL CFT REGION DE COQUIMBO


    Sistema de Gestión de la Calidad NCh 2728:2015
    Nombre de Curso: Trabajo en equipo (Básico)

    FRANQUICIA TRIBUTARIA

    La franquicia tributaria es un incentivo tributario para que las empresas contribuyentes de Primera Categoría de la Ley de Renta, deduzcan de sus impuestos, los
    gastos que efectúan por concepto de capacitación de sus trabajadores(as) en la forma, condiciones y sobre la base de los procedimientos que se describen en la Ley
    Nº 19.518, sus reglamentos, manuales e instrucciones dictadas por el Sence sobre el particular.

    TRAMOS PARA CALCULO DE COBERTURA.

    La franquicia tributaria Sence opera en virtud de un valor hora cronológica máximo por participante, cantidad que es establecida anualmente. Ese valor define el
    monto máximo que se podrá imputar a franquicia tributaria de capacitación respecto de las horas cronológicas efectivamente realizadas por el participante en una
    actividad de capacitación. La imputación efectiva de este valor hora Sence a la franquicia debe realizarse sobe la base de distintos tramos, que dependen del monto
    de las remuneraciones de los trabajadores capacitados.

    Se franquiciará el 100% del valor hora Sence de $5.000.- modalidad presencial, por participante cuando la remuneración bruta percibida por el trabajador esté
    entre 0 a 25 UTM. (Cobertura por estudiante $5.000.-, Cobertura curso Sence por estudiante $80.000.-)

    Se franquiciará el 50% del valor hora Sence $5.000.- modalidad presencial, por participante cuando la remuneración bruta percibida por el trabajador exceda las
    25 y no sobrepase las 50 UTM. (Cobertura por estudiante $2.500.-, Cobertura curso Sence por estudiante $40.000.-).

    Se franquiciará el 15% del valor hora hora Sence $5.000.- modalidad presencial, por participante cuando la remuneración bruta percibida por el trabajador sea
    mayor a las 50 UTM. (Cobertura por estudiante $750.-, Cobertura curso Sence por estudiante $12.000.-).

    Para determinar en qué tramo cae esta remuneración se deberá tomar como referencia tanto la UTM como la remuneración del mes anterior a la comunicación de
    la actividad de capacitación.

    OTEC DEL CFT REGION DE COQUIMBO


    Sistema de Gestión de la Calidad NCh 2728:2015

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