Plan de Mejora Servicio Al Cliente
Plan de Mejora Servicio Al Cliente
Plan de Mejora Servicio Al Cliente
CLIENTE EN LA AGENCIA
Trabajo en
Compromiso Honestidad Responsabilidad
Equipo
Cliente es el centro
03 El trabajo se refleja en el cliente por
eso la importacia de llevarlos a
lugares que tengan un significado en su
vida
Politicas de
Calidad
Cordinadora Asesores de
Vacacional Grupos
Evaluacion entorno externo
Se realizó la investigación específicamente
con el grupo vacacional, aplicando una corta
encuesta a los clientes y así poder
identificar que piensan estos de los servicios
que se ofrecen por parte de la agencia,
desde el momento en el que se inicia con la
venta hasta la postventa.
5%
3%
54 %
6/10
6/10
87 % 10 % No 46 %
77 % 18 %
10/10 9/10
10/10 8/10 Si
40 % 20 % 40 %
80 % 20 %
Fortalezas
FODA Oportunidades
Posicionamiento de la empresa a Avance de la tecnologia, para realizar
nivel internacional reservas en liena
La popularidad del turismo de aventura
·Excelente ambiente laboral
tendencia que se puede tomar a favor
F O
Compromiso y colaboración por
de la agencia
parte de los jefes directos e La aparicion de nuevas aerolienas low
indirectos cost ·incrementando así la estadística a
Capacitaciones constantes a nivel favor de la agencia de viajes.
de conocimientos y de bienestar
Debilidades Amenazas
La existencia de la competencia, ya que
son organizaciones de la misma calidad
competitiva
D A Los asesores no cuentas con la
disposición adecuada para el manejo
del cliente y sus necesidades
En el entorno exterior, tanto en el factor ·Falta de motivación por parte de los
económico, político, social y ambiental asesores para conocer y aprender
acerca de los procesos adecuados. acerca de los procesos adecuados.
·Nuevas formas de viaje, con el paso del ·Falta de conocimiento por parte de los
tiempo los turistas evolucionan su forma asesores para el uso de las plataformas
de planear un viaje por tal razón se debe que optimizan recursos
estar a la vanguardia
Plan de Mejora
CAPACITACIÓN
01 NORMATIVA
Incentivas a la empresa a
03 Ofrecer constantemente
certificarse con las normas caacitaciones de mejora
técnicas de calidad para la atennción al
colombiana cliente
02 INCENTIVOS
Implemantar proyectos
04 COMUNICACIÓN
Permanecer constantemente en
que motiven a los asesores comunicación con las oficinas
a cerrar ventas para foráneas para asegurar su
aumentar la rentabilidad y bienestar y por lo tanto excelentes
ganancia de la empresa ventas y atención.
CONCLUSIONES
Excelente ambiente laboral
Certificaciones
Empresa muy bien estructurada
Capacitaciones (Producto+ y
cliente-)
Bienestar
Incentivos
Margen de comisión
Gracias