Proyecto

MEMORIA DE SOLICITUD DEL PROYECTO DE INVESTIGACIÓN
Expediente Nº
TÍTULO:
Impacto emocional ocasionado por la pandemia SARS-CoV-2 en trabajadores del
Hospital Universitario Ramón y Cajal
Investigador principal: Andrea Cristina Salazar Tosco y Lucía Luna Hernández

DURACIÓN: 1 año y 7 meses
RESUMEN
El objetivo principal de esta investigación es determinar los niveles de estrés, ansiedad y

depresión en el personal sanitario del Hospital Ramón y Cajal de Madrid, tras llevar a cabo
sus labores asistenciales durante la pandemia ocasionada por SARS-CoV-2. Se valorará si
existen diferencias significativas en los síntomas de estrés, ansiedad y depresión entre los
trabajadores de diferentes servicios hospitalarios, las diferencias sociodemográficas entre
dichos trabajadores y si han precisado adaptación de su puesto de trabajo por motivos de
salud durante la pandemia por COVID-19.
Es un estudio de tipo descriptivo de corte transversal, con muestreo de tipo no probabilístico.

Se realizará mediante un cuestionario online que incluirá el consentimiento informado,
evaluación de datos sociodemográficos y laborales mediante instrumento desarrollado ad
hoc, y la versión española de la Escala de Depresión Ansiedad y Estrés (DASS-21) para
valorar el posible impacto emocional en la muestra. Para el estudio de los datos se realizarán
análisis descriptivos, correlacionales, multivariados y de comparación de medias.
En función de los resultados obtenidos, se ofrecerán posibles líneas de prevención

secundaria y terciaria dirigidas a fomentar el bienestar de los trabajadores.
TITLE:
Emotional impact caused by SARS-CoV-2 pandemic in healthcare workers of the
Ramon y Cajal Universitary Hospital
SUMMARY:
The main objective of this research is to determine the levels of stress, anxiety and depression
in the health personnel of the Ramón y Cajal Hospital in Madrid, after carrying out their care
work during the pandemic caused by SARS-CoV-2. It will be assessed whether there are
significant differences in the symptoms of stress, anxiety and depression among the workers
of different hospital services, the sociodemographic differences between said workers and
whether they have required adaptation of their job for health reasons during the COVID-19
pandemic.
It is a descriptive cross-sectional study, with non-probabilistic sampling. It will be carried out

through an online questionnaire that will include informed consent, evaluation of
sociodemographic and labor data through an instrument developed ad hoc, and the Spanish
version of the Depression Anxiety and Stress Scale (DASS-21) to assess the possible
emotional impact on the sample. . For the study of the data, descriptive, correlational,
multivariate and mean comparison analyzes will be carried out.
Depending on the results obtained, possible lines of secondary and tertiary prevention aimed
at promoting the well-being of workers will be offered.
Memoria de solicitud del proyecto de investigación: Título y resumen

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Expediente Nº

ANTECEDENTES Y ESTADO ACTUAL DEL TEMA
Desde diciembre 2019 comienza en la provincia de Wuhan, China, un brote de neumonías de

características atípicas originadas por un patógeno común denominado SARS-CoV-2. Debido
a su rápida evolución y propagación a nivel mundial, el 11 de marzo de 2020 la OMS declara
oficialmente como pandemia el brote de COVID-19 (1).
Hasta febrero de 2022 se han reportado más de 383 millones de casos, más de 5 millones de
(2)
muertes y se han administrado más de 10.040.000.000 dosis de vacunas a nivel mundial .
En Europa, España ha sido de los primeros países en reportar un gran número de contagios y
muertes producidas. Desde el 22 de junio de 2020 hasta la actualidad a la RENAVE (Red
Nacional de Vigilancia Epidemiológica) se han notificado 10.481.443 casos de COVID-19, un
2,8% de los casos son personal sanitario o sociosanitario, siendo significativamente mayor
(3)
este porcentaje entre las mujeres que entre los hombres 4,1% vs 1,2% Sin embargo,
además de la afectación física que produce esta enfermedad, debe considerarse el impacto
que ha tenido el COVID-19 en la salud mental.
Estudios realizados para determinar el impacto psicológico de otras pandemias, como la

ocasionada por el SARS en 2003, han encontrado gran afectación entre personal sanitario y
población general, presentando síntomas de ansiedad e insomnio. En Canadá, un estudio
sobre los trabajadores sanitarios que habían tratado de modo directo con enfermos de SARS
y los efectos a largo plazo sobre su salud mental, identificó un aumento en los niveles de
burnout (p = 0,019), estrés psicológico (p = 0,001) y estrés postraumático (p = 0,001), siendo
algunos de los desencadenantes el miedo a contagiar a colegas, familiares y amigos (4).
En este mismo orden de ideas, durante la epidemia ocasionada por el virus MERS, los
trabajadores de la salud de primera línea afirmaron presentar mayores síntomas de ansiedad,
siendo la seguridad su principal preocupación (5).
Atendiendo a estos antecedentes y, sabiendo que los trabajadores sanitarios son una
población vulnerable, que en epidemias anteriores presentaron un aumento de problemas
emocionales, es esperable que este patrón de estrés y ansiedad se presente de nuevo con
efectos a corto, medio y largo plazo.
Durante la pandemia actual por SARS-CoV-2, algunos estudios han reportado prevalencia de
(6)
estrés, ansiedad y depresión de 73,4%, 44,7% y 50,7% respectivamente . Estudios en
Memoria de solicitud del proyecto de investigación: Antecedentes y estado actual del tema
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Expediente Nº
(7)
Wuhan, China , detectaron de forma temprana la presencia de síntomas depresivos, estrés,
ansiedad e insomnio, entre otros, así como también la afectación que producían en la
capacidad de toma de decisiones o efectos negativos en la vida y bienestar general de los
trabajadores. En España, algunos estudios han demostrado que un porcentaje significativo de
profesionales ha presentado síntomas de ansiedad (71,6%), depresión (60,3%) y de estrés
(8)
agudo (14,5%) . Según la bibliografía, algunos de los factores de riesgo identificados en
(9)
profesionales sanitarios son: ser mujer, el miedo a enfermar o poder contagiar a otros , ser
joven, tener una menor experiencia profesional y, particularmente, ser trabajador sanitario de
(10)
primera línea . Asimismo, también se consideran agravantes la sensación de falta de
medios de protección, los largos turnos de trabajo o la presión asociada a la toma de
decisiones con implicaciones éticas (8).
El personal sanitario que se ha visto comprometido de forma total en el enfrentamiento de

este problema de salud pública, sufre un alto impacto emocional al enfrentarse a situaciones
complejas y estresantes que afectan de forma directa a nuestros mecanismos de regulación
emocional y capacidad de adaptación a la vida cotidiana, los cuales nos permiten mantener
un buen estado de salud mental. Por ello, analizar el impacto emocional que ha causado y
continúa causando la pandemia de SARS-CoV-2 en los profesionales sanitarios nos puede
proporcionar información sobre cómo abordar el malestar psicológico y proponer líneas de
actuación para disminuir o atenuar dicho impacto.
Memoria de solicitud del proyecto de investigación: Antecedentes y estado actual del tema
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Expediente Nº

BIBLIOGRAFÍA MÁS RELEVANTE
1. WHO Regional Office for the Eastern Mediterranean, Al-Mandhari A, Samhouri D, Abu-
bakar A, Brennan R. Coronavirus Disease 2019 outbreak: preparedness and readiness of
countries in the Eastern Mediterranean Region. East Mediterr Health J. 1 de febrero de
2020;26(2):136-7.
2. WHO Coronavirus (COVID-19) Dashboard [Internet]. [citado 3 de febrero de 2022].
Disponible en: https://covid19.who.int
3. Informe no 118 Situación de COVID-19 en España a 16 de febrero de 2022.pdf [Internet].
[citado 3 de febrero de 2022]. Disponible en:
https://www.isciii.es/QueHacemos/Servicios/VigilanciaSaludPublicaRENAVE/
EnfermedadesTransmisibles/Documents/INFORMES/Informes%20COVID19/INFORMES
%20COVID19%202022/Informe%20n%C2%BA%20118%20Situaci%C3%B3n%20de
%20COVID-19%20en%20Espa%C3%B1a%20a%2016%20de%20febrero%20de%202022.pdf
4. Maunder RG, Lancee WJ, Balderson KE, Bennett JP, Borgundvaag B, Evans S, et al. Long-
term Psychological and Occupational Effects of Providing Hospital Healthcare during SARS
Outbreak. Emerg Infect Dis. diciembre de 2006;12(12):1924-32.
5. Khalid I, Khalid TJ, Qabajah MR, Barnard AG, Qushmaq IA. Healthcare Workers Emotions,
Perceived Stressors and Coping Strategies During a MERS-CoV Outbreak. Clin Med Res.
marzo de 2016;14(1):7-14.
6. Lai J, Ma S, Wang Y, Cai Z, Hu J, Wei N, et al. Factors Associated With Mental Health Out-
comes Among Health Care Workers Exposed to Coronavirus Disease 2019. JAMA Netw
Open [Internet]. 23 de marzo de 2020 [citado 7 de febrero de 2021];3(3). Disponible en:
https://www.ncbi.nlm.nih.gov/pmc/articles/PMC7090843/
7. Kang L, Li Y, Hu S, Chen M, Yang C, Yang BX, et al. The mental health of medical workers
in Wuhan, China dealing with the 2019 novel coronavirus. Lancet Psychiatry. marzo de
2020;7(3):e14.
8. Erquicia J, Valls L, Barja A, Gil S, Miquel J, Leal-Blanquet J, et al. Impacto emocional de la
pandemia de Covid-19 en los trabajadores sanitarios de uno de los focos de contagio más im-
portantes de Europa. Med Clin (Barc). 27 de noviembre de 2020;155(10):434-40.
9. Luceño-Moreno L, Talavera-Velasco B, García-Albuerne Y, Martín-García J. Symptoms of
Posttraumatic Stress, Anxiety, Depression, Levels of Resilience and Burnout in Spanish
Health Personnel during the COVID-19 Pandemic. Int J Environ Res Public Health. 30 de julio
de 2020;17(15).
10. Elbay RY, Kurtulmuş A, Arpacıoğlu S, Karadere E. Depression, anxiety, stress levels of
phy-sicians and associated factors in Covid-19 pandemics. Psychiatry Res. agosto de
2020;290:113130.
Memoria de solicitud del proyecto de investigación: Bibliografía más relevante

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Memoria de solicitud del proyecto de investigación: Bibliografía más relevante
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Expediente Nº

HIPÓTESIS
En relación con el trabajo asistencial durante la pandemia ocasionada por SARS-CoV-2 la

estabilidad emocional del personal asistencial del Hospital Universitario Ramón y Cajal ha
sufrido un impacto negativo, presentando elevados niveles de estrés, ansiedad y depresión
en relación con la atención brindada.
OBJETIVOS
El objetivo principal de esta investigación es determinar los niveles de estrés, ansiedad y

depresión en el personal asistencial del Hospital Ramón y Cajal de Madrid, tras llevar a cabo
sus labores asistenciales durante la pandemia ocasionada por SARS-CoV-2.
Objetivos secundarios:
- Valorar si existen diferencias significativas en el impacto emocional de los trabajadores
asistenciales del Hospital Universitario Ramón y Cajal en función de aspectos laborales tales
como categoría profesional, servicio hospitalario y tiempo trabajado en pandemia.
- Detectar si determinadas características de los trabajadores, tales como sus características
sociodemográficas y posibles antecedentes personales relacionados con la salud mental, se
relacionan significativamente con su estado emocional en cuanto a estrés, ansiedad y
depresión.
- Conocer si los trabajadores que han requerido adaptación de su puesto de trabajo durante la
pandemia por motivos de salud presentan mayores niveles de depresión, estrés o ansiedad.
- Establecer posibles líneas de actuación de prevención secundaria y terciaria orientadas al
bienestar emocional de los profesionales que han intervenido asistencialmente en pandemia
en el Hospital Universitario Ramón y Cajal.
Memoria de solicitud del proyecto de investigación: Hipótesis y objetivos

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Expediente Nº

METODOLOGÍA
a. Diseño
Con el objetivo de conocer la afectación emocional del personal asistencial del Hospital
Ramón y Cajal en relación con la pandemia por SARS-CoV-2 diseñaremos un estudio
descriptivo de corte transversal.
Para la recogida de muestra, se contará con el personal del servicio de prevención de riesgos
laborales del hospital para que, de manera informativa, den a conocer el proyecto al personal
que visite el servicio, así como difundirlo a través de un enlace informático con código QR
distribuido mediante el correo corporativo al personal solicitando su participación en el
estudio. Dicho enlace recogerá la explicación del estudio, así como la solicitud del
consentimiento informado, que deberá ser aceptado para proceder posteriormente a contestar
los cuestionarios. El formulario estará disponible durante 2 meses, se diseñará a través de
Google Forms y sus respuestas se recogerán de forma automática en un formulario de Excel
siendo tratados de manera confidencial.
Posteriormente, se procederá al análisis de los datos recogidos tal y como se describe en el

apartado correspondiente. Para el análisis estadístico de los datos se utilizará el software
SPSS versión 23.
b. Población
La muestra de estudio la conformará el mayor número posible de trabajadores asistenciales
del Hospital Ramón y Cajal de Madrid con una población de referencia de 3500 personas
aproximadamente.
Para reclutar la muestra se utilizará una estrategia de muestreo, de tipo no probabilístico, de
bola de nieve, la cual consistirá en pedirles a los trabajadores que lo difundan en la medida de
lo posible entre sus compañeros además de usar otros canales como las redes sociales o el
correo corporativo para la difusión del estudio.
Consideraremos criterios de inclusión los siguientes:

- Ser trabajador asalariado del Ramón y Cajal.
- Trabajadores con labor asistencial durante la pandemia por SARS-CoV-2.
Consideraremos criterios de exclusión:

- No ser personal asistencial del Hospital Ramón y Cajal como, por ejemplo: personal
administrativo, personal de limpieza o mantenimiento, personal de cocina, entre otros.
Memoria de solicitud del proyecto de investigación: Metodología

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Expediente Nº
- No haber prestado asistencia en el Hospital Ramón y Cajal durante el período tomado para
esta investigación.
c. Variables
Las variables a estudio serán:
 Edad
 Género
 Cargas familiares: se considerarán así a los menores de edad, personas mayores y/o
otros familiares de primer grado enfermos o en situación de dependencia que estén a
cargo del trabajador.
 Categoría profesional
 Servicio al que pertenecía previo a la pandemia
 Cambio de Servicio durante la pandemia
 Años de experiencia del trabajador
 Tiempo trabajado en el hospital durante la situación de pandemia
 Atención en zona COVID-19: aquellas zonas del hospital destinadas a la atención y
cuidados de pacientes infectados por el SARS-CoV-2 (tanto planta de hospitalización
como zona de urgencias y/o UCI).
 Adaptación del puesto: entendiéndose como tales medidas adoptadas de manera
individualizada por el médico del trabajo con el fin de modificar las condiciones de
trabajo en aquellos trabajadores que lo hayan requerido por motivos de salud durante
la pandemia.
 Necesidad de IT en pandemia por motivos de salud mental
 Diagnósticos previos de salud mental
 Sintomatología de ansiedad: estado mental que se caracteriza por una gran
inquietud, una intensa excitación y una extrema inseguridad.
 Sintomatología depresiva: tales como una tristeza persistente y una falta de interés o
placer en actividades que previamente eran gratificantes y placenteras.
 Sintomatología de estrés: respuesta inadecuada del organismo ante una situación o
acontecimiento que se percibe como amenazante, provocando un sentimiento de
tensión física o emocional.
Definición de exposición:
Se entiende por trabajador expuesto a aquellos que, por su labor asistencial, hayan estado en
contacto directo con enfermos de COVID-19.
Definición de caso:

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Expediente Nº
Todos aquellos trabajadores que hayan presentado síntomas a nivel emocional (de estrés,
ansiedad y/o depresión) en grado de moderado a muy severo durante su trabajo asistencial
en la pandemia generada por SARS-CoV-2 (evaluado mediante el DASS-21)
Definición del efecto:

Se evaluará el “impacto emocional” mediante la escala DASS-21 para comprobar el grado de
afectación total en un rango de 0 a 21 puntos, así como la gravedad de cada una de las 3
subescalas: ansiedad, depresión y estrés, cuyas puntuaciones se detallan en el siguiente
apartado.
d. Recogida de la información
La información se recogerá a través de un formulario en línea diseñado vía Google Forms
para facilitar la participación de los trabajadores y se promocionará a través de las redes
sociales de la institución, correo corporativo y en carteles informativos con un código QR fácil
de capturar que se encontrarán en el servicio de prevención de riesgos laborales, así como
en otras áreas del hospital como corchos informativos, cafetería y zonas de descanso, entre
otros.
El formulario constará de 3 partes:

- Primera parte: breve explicación del objetivo del estudio y consentimiento informado (de
necesaria cumplimentación para continuar) (ver Anexo 1).
- Segunda parte: Escala ad hoc de datos sociodemográficos y sociolaborales: edad,
género, cargas familiares, categoría profesional, servicio al que pertenecía previo a la
pandemia, cambio de servicio durante la pandemia, años de experiencia del trabajador,
tiempo trabajado en el hospital durante la situación de pandemia, atención en zona COVID-
19, necesidad de adaptación del puesto durante la pandemia, necesidad de IT durante la
pandemia y antecedentes de problemas de salud mental (ver Anexo 2).
- Tercera parte: ítems de Depression Anxiety and Stress Scale (DASS-21) de Lovibond y
Lovibond (1985) en su adaptación y validación española de Ruiz et al. (2017) (ver Anexo 3).
La escala DASS-21 es un instrumento que contiene 21 ítems que evalúan la presencia e
intensidad de estados afectivos de depresión, ansiedad y estrés en la última semana, en
formato de respuesta tipo Likert de 0 a 3 puntos. Cada subescala tiene siete ítems y su
puntaje total se calcula con la suma de los ítems pertenecientes a esa escala que varía entre
0 y 21 puntos.
Además, se calcularán las siguientes tres subescalas:
(I) Depresión, promediando los ítems 3, 5, 10, 13, 16, 17 y 21.
(II) Ansiedad, promediando los ítems 2, 4, 7, 9, 15, 19 y 20.
(III) Estrés, promediando los ítems 1, 6, 8, 11, 12, 14 y 18.

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Expediente Nº
Así de acuerdo con la puntuación de cada subescala los participantes serán etiquetados en
una escala de gravedad que se representará de la siguiente forma:
- Depresión: 0-4 puntos (normal), 5-6 puntos (leve), 7-10 puntos (moderada), 11-13
puntos (severa) y ≥ 14 puntos (muy severa).
- Ansiedad: 0-3 puntos (normal), 4-5 puntos (leve), 6-7 puntos (moderada), 8-9 puntos
(se-vera) y ≥ 10 puntos (muy severa).
- Estrés: 0-7 puntos (normal), 8-9 puntos (leve), 10-12 puntos (moderado), 13-16 puntos
(severo) y ≥ 17 puntos (muy severo).
Todos los datos recopilados serán tratados de manera confidencial siguiendo lo establecido
en la Ley Orgánica 3/2018, del 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía
de los derechos digitales.
e. Análisis de los datos

Para el estudio de los datos se realizarán análisis descriptivos mediante frecuencias y
porcentajes para las variables categóricas, y medias y desviación estándar para las variables
cuantitativas. Se realizarán análisis de correlaciones entre las variables de estudio y para
analizar las variables sociodemográficas y laborales en su relación con las variables
descriptivas de impacto emocional se realizarán MANOVA y comparaciones de medias y
pruebas de Chi cuadrado según proceda. Se considerarán significativos los valores de
probabilidad menores a 0,05.
Para el análisis estadístico de los datos se utilizará el software SPSS versión 23.
f. Limitaciones del estudio

La muestra de estudio se concreta en un solo hospital, motivo por el que puede resultar una n
pequeña que limite las posibilidades de análisis estadísticos, además el reclutamiento de los
participantes a través de la estrategia de muestreo de bola de nieve y la falta de un
seguimiento longitudinal podría limitar la generalización de los resultados obtenidos. Por otra
parte, el uso de un formulario auto-administrado en línea no permite informar a los
profesionales del estudio de manera directa y puede presentar los sesgos asociados al auto-
informe. Finalmente, el impacto emocional en los profesionales se mide mediante un
cuestionario y atendiendo a la sintomatología auto-evaluada por los propios profesionales, no
se trata pues de un diagnóstico clínico y no podremos hablar de detección de psicopatología
propiamente dicha, pero si se ofrecerá con ello una fotografía del posible malestar psicológico
actual de la muestra.

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Expediente Nº

PLAN DE TRABAJO
El plan del presente documento queda distribuido de la siguiente forma:

2º AÑO: de 01-2023 a
1ER AÑO: de 02-2022 a 12-2022
09-2023
FASE SUBFASE
Febrero - Mayo- Julio- Enero-
Abril Septiembre
Marzo Junio Diciembre Agosto
Proyecto de Elaboración
investigación Presentación
Formulario on
Elaboración
line
batería de
Difusión código
recogida datos
QR
Recogida de
datos
Análisis
Análisis de
Interpretación
resultados
resultados
Informe final
Investigación
Correcciones
Documento final Presentación
Todas las actividades relacionadas con dicho proyecto se llevarán a cabo por las dos autoras
del mismo en condiciones de equidad. Durante los tiempos previstos se tendrán en cuenta las
correcciones que sean necesarias por parte de la tutora del proyecto.
Memoria de solicitud del proyecto de investigación: Plan de trabajo

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ANEXOS
Expediente Nº

ANEXO I: CONSENTIMIENTO INFORMADO:
IMPACTO EMOCIONAL OCASIONADO POR LA PANDEMIA SARS-COV-2 EN
TRABAJADORES DEL HOSPITAL UNIVERSITARIO RAMÓN Y CAJAL.
*Obligatorio
Investigadores: Andrea Cristina Salazar Tosco, Lucía Luna Hernández
Escuela Nacional de Medicina del Trabajo
Con este estudio pretendemos determinar los niveles de estrés, ansiedad y depresión en el
personal sanitario del Hospital Ramón y Cajal de Madrid tras llevar a cabo sus labores
asistenciales durante la pandemia ocasionada por SARS-CoV-2.
Los resultados se presentarán a la Escuela Nacional de Medicina del Trabajo para la

obtención del título de “Especialista en Medicina del Trabajo”. Asimismo este trabajo de
investigación podría ser presentado en los Congresos de Prevención de Riesgos Laborales o
ser publicado en revistas nacionales o internacionales.
Los datos serán recogidos de forma anónima y se tratarán de manera confidencial siguiendo
lo establecido en la Ley Orgánica 3/2018, del 5 de diciembre, de Protección de Datos
Personales y garantía de los derechos digitales. Además, serán incluidos en un fichero de
investigación clínica a cargo del Servicio de Prevención de Riesgos Laborales del hospital,
con la finalidad de llevar a cabo este proyecto de investigación.
Le recordamos que su participación en esta investigación es totalmente voluntaria. Usted

puede elegir si va a participar o no en la misma.
Si tiene dudas sobre su participación en este estudio puede comunicarse con los
investigadores principales a través de los correos electrónicos de los investigadores:
Andrea Salazar: asalazar@salud.madrid.org y/o Lucía Luna: lucia.luna@salud.madrid.org.
¿Otorga de manera voluntaria su consentimiento para participar en este estudio?

 DOY mi consentimiento para la participación en el estudio propuesto.
Memoria de solicitud del proyecto de investigación: Anexo I: Consentimiento informado

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ANEXOS
Expediente Nº

ANEXO II: ESCALA DE VARIABLES SOCIODEMOGRÁFICAS Y SOCIOLABORALES
Datos generales sociodemográficos:

1. Edad ______ *Obligatorio
2. Género *Marcar sólo una opción
 Masculino
 Femenino
 Otro
3. ¿Tiene a su cargo menores de edad, personas mayores u otros familiares de primer
grado enfermos o en situación de dependencia? *Marcar sólo una opción
 Sí
 No
Datos sociolaborales:
4. Categoría profesional. *Marcar sólo la categoría que ejerza actualmente
 Facultativo especialista de área
 Médico Interno Residente
 Enfermero
 Enfermero Interno Residente
 Técnico en cuidados auxiliares de enfermería
 Celador
 Técnico de radiodiagnóstico
 Psicólogo clínico
 Psicólogo Interno Residente
 Fisioterapeuta
 Terapeuta ocupacional
 Farmacéutico
 Técnico de farmacia
 Otros
5. Años de experiencia profesional ________ *En caso de no llegar al año marcar un 0
6. Servicio al que pertenecía previo a la pandemia ________
7. Debido a la pandemia ¿en algún momento ha tenido que cambiar temporalmente de
servicio? *En caso afirmativo indicar cuál en la siguiente pregunta.
 SÍ
Memoria de solicitud del proyecto de investigación: Anexo II: Escala de variables sociodemográficas y
sociolaborales
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ANEXOS
Expediente Nº
 NO
8. Indique el servicio al que cambió temporalmente debido a la pandemia. *Contestar
sólo si en la pregunta anterior marcó SÍ. ___________
9. En la actualidad, ¿su labor asistencial se desarrolla en zona COVID (urgencias,
planta de hospitalización y/o UCI? *Marcar sólo una opción
 Sí
 No
10. Tiempo trabajado en el hospital Ramón y Cajal durante la situación de pandemia
SARS-CoV-2. *Marcar sólo una opción
 Menos de 1 año
 Más de 1 año
11. ¿Ha precisado una adaptación de su puesto laboral por motivos de salud durante el
tiempo de pandemia de SARS-CoV-2? *Marcar sólo una opción
 Sí
 No
12. Durante la pandemia de SARS-Cov-2 ¿ha necesitado en algún momento estar de
baja laboral por estrés, ansiedad y/o depresión? *Marcar sólo una opción
 Sí
 No
13. Marque en el siguiente listado si le han diagnosticado en los últimos 3 años alguno de
los siguientes problemas de salud:
 Ansiedad
 Depresión
 Otro/s trastorno/s de salud mental
Memoria de solicitud del proyecto de investigación: Anexo II: Escala de variables sociodemográficas y
sociolaborales
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ANEXOS
Expediente Nº

ANEXO III: ESCALAS DE DEPRESIÓN, ANSIEDAD Y ESTRÉS (DASS-21)
INSTRUCCIONES: Por favor lea las siguientes afirmaciones y marque el número (0, 1, 2, 3)
que indica en qué grado le ha ocurrido a usted esta afirmación durante la semana
pasada. La escala de calificación es la siguiente:
 0: No me ha ocurrido
 1: Me ha ocurrido un poco, o durante parte del tiempo
 2: Me ha ocurrido bastante, o durante una buena parte del tiempo
 3: Me ha ocurrido mucho, o la mayor parte del tiempo.
Durante la semana pasada:

1. Me ha costado mucho descargar la tensión: *Marcar sólo una opción
 0 No me ha ocurrido
 1 Me ha ocurrido un poco
 2 Me ha ocurrido bastante
 3 Me ha ocurrido mucho
2. Me di cuenta que tenía la boca seca *Marcar sólo una opción
3. No podía sentir ningún sentimiento positivo *Marcar sólo una opción
4. Se me hizo difícil respirar *Marcar sólo una opción
5. Se me hizo difícil tomar la iniciativa para hacer cosas *Marcar sólo una opción
Memoria de solicitud del proyecto de investigación: Anexo III: Escala DASS-21
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ANEXOS
Expediente Nº
6. Reaccioné exageradamente en ciertas situaciones *Marcar sólo una opción
7. Sentí que mis manos temblaban *Marcar sólo una opción
8. He sentido que estaba gastando una gran cantidad de energía *Marcar sólo una
opción
9. Estaba preocupado por situaciones en las cuales podía tener pánico o en las que
podría hacer el ridículo *Marcar sólo una opción
10. He sentido que no había nada que me ilusionara *Marcar sólo una opción
11. Me he sentido inquieto *Marcar sólo una opción
12. Se me hizo difícil relajarme *Marcar sólo una opción

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ANEXOS
Expediente Nº
13. Me sentí triste y deprimido *Marcar sólo una opción
14. No toleré nada que no me permitiera continuar con lo que estaba haciendo *Marcar
sólo una opción
15. Sentí que estaba al punto del pánico *Marcar sólo una opción
16. No me pude entusiasmar por nada *Marcar sólo una opción
17. Sentí que valía muy poco como persona *Marcar sólo una opción
18. He tendido a sentirme enfadado con facilidad *Marcar sólo una opción
19. Sentí los latidos de mi corazón a pesar de no haber hecho ningún esfuerzo físico
*Marcar sólo una opción

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ANEXOS
Expediente Nº
20. Tuve miedo sin razón *Marcar sólo una opción
21. Sentí que la vida no tenía ningún sentido *Marcar sólo una opción

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MEMORIA DE SOLICITUD DEL PROYECTO DE INVESTIGACIÓN

Investigador principal: Andrea Cristina Salazar Tosco y Lucía Luna Hernández

El objetivo principal de esta investigación es determinar los niveles de estrés, ansiedad y

Es un estudio de tipo descriptivo de corte transversal, con muestreo de tipo no probabilístico.

En función de los resultados obtenidos, se ofrecerán posibles líneas de prevención

It is a descriptive cross-sectional study, with non-probabilistic sampling. It will be carried out

Memoria de solicitud del proyecto de investigación: Título y resumen

Investigador principal: Andrea Cristina Salazar Tosco y Lucía Luna Hernández

Desde diciembre 2019 comienza en la provincia de Wuhan, China, un brote de neumonías de

Estudios realizados para determinar el impacto psicológico de otras pandemias, como la

El personal sanitario que se ha visto comprometido de forma total en el enfrentamiento de

Investigador principal: Andrea Cristina Salazar Tosco y Lucía Luna Hernández

Memoria de solicitud del proyecto de investigación: Bibliografía más relevante

Investigador principal: Andrea Cristina Salazar Tosco y Lucía Luna Hernández

En relación con el trabajo asistencial durante la pandemia ocasionada por SARS-CoV-2 la

El objetivo principal de esta investigación es determinar los niveles de estrés, ansiedad y

Memoria de solicitud del proyecto de investigación: Hipótesis y objetivos

Investigador principal: Andrea Cristina Salazar Tosco y Lucía Luna Hernández

Posteriormente, se procederá al análisis de los datos recogidos tal y como se describe en el

Consideraremos criterios de inclusión los siguientes:

Consideraremos criterios de exclusión:

Memoria de solicitud del proyecto de investigación: Metodología

Memoria de solicitud del proyecto de investigación: Metodología

Definición del efecto:

El formulario constará de 3 partes:

Memoria de solicitud del proyecto de investigación: Metodología

e. Análisis de los datos

f. Limitaciones del estudio

Memoria de solicitud del proyecto de investigación: Metodología

Investigador principal: Andrea Cristina Salazar Tosco y Lucía Luna Hernández

El plan del presente documento queda distribuido de la siguiente forma:

Documento final Presentación

Memoria de solicitud del proyecto de investigación: Plan de trabajo

Investigador principal: Andrea Cristina Salazar Tosco y Lucía Luna Hernández

Los resultados se presentarán a la Escuela Nacional de Medicina del Trabajo para la

Le recordamos que su participación en esta investigación es totalmente voluntaria. Usted

¿Otorga de manera voluntaria su consentimiento para participar en este estudio?

Memoria de solicitud del proyecto de investigación: Anexo I: Consentimiento informado

Investigador principal: Andrea Cristina Salazar Tosco y Lucía Luna Hernández

Datos generales sociodemográficos:

Investigador principal: Andrea Cristina Salazar Tosco y Lucía Luna Hernández

Durante la semana pasada:

Memoria de solicitud del proyecto de investigación: Anexo III: Escala DASS-21

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