Procedimiento Programa de Emergencia

Código:
“PLAN Y PROGRAMA Revisión: PTS-HSE-05

Fecha: 08-04-2024
DE EMERGENCIA” Página 1 de 15
“PLAN Y PROGRAMA DE EMERGENCIA”

MAX7 SPA
ELABORADO REVISADO APROBADO
Nombre NANCY SEGOVIA HANS EHRLICH HANS ERHLICH
Cargo Asesor HSE Administrador de Contrato Gerente General

Firma
Fecha Abril 2024 Abril 2024 Abril 2024

Elab.
Código:
Fecha: 08-04-2024
1 OBJETIVO
Establecer la estructura de responsabilidades y los mecanismos para que el personal de MAX7spa.
responda ante situaciones de Emergencia, de manera de controlar la seguridad y los aspectos ambientales
detectados en dichas situaciones, y prevenir o mitigar los impactos ambientales asociados.
2 ALCANCE
Aplicable a todo el personal de MAX7spa. Que se enfrente a situaciones de emergencia, tanto en las
instalaciones propias, durante la conducción, y en las instalaciones de los clientes.
3 RESPONSABILIDADES
3.1 Administrador de Contrato/gerente:
 Asignar los recursos necesarios para el cumplimiento del presente procedimiento.

 Comunicar las emergencias con sus, o potenciales, consecuencias a medios de comunicación y/o partes
interesadas externas, si éstas lo solicitan.
3.2 Asesor de Prevención de Riesgos:
 Capacitar y comunicar a las distintas áreas involucradas sobre este procedimiento.

 Analizar constantemente los peligros presentes en las actividades que desarrolla la organización.
 Elaborar el programa anual de simulacros.
 Generar los simulacros con los integrantes de MAX7spa
 elaborar informes de las acciones aprendidas en los simulacros
3.3 Supervisor:
 Cumplir este procedimiento
 Designar responsables directos del control de emergencias.
 Difundir el presente procedimiento al personal bajo su mando, informando a su jefe directo las
necesidades de capacitación requeridas.
3.4 Toda la organización:
 Cumplir el presente procedimiento.

 Participar de los entrenamientos en manejo de equipos de extinción de incendio.
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4 DEFINICIONES
 Emergencia: cualquier situación que exija la interrupción inmediata de las rutinas y procesos de
trabajo, derivada de los eventos señalados en este procedimiento, u otro con igual efecto sobre las
actividades laborales normales.
 Alarma: Sistema sonoro de energía autónoma, que se activará para señalar una situación de
emergencia de gran magnitud.
 Primeros auxilios: Constituye la primera ayuda que se le proporciona a un accidentado hasta que
sea posible ponerlo en manos expertas o un centro médico.
 Zona de seguridad: Es la zona de evasión a la cual se dirigirá el personal ante situaciones de

emergencias de gran magnitud. En este lugar es donde se decidirá, además, si la emergencia
amerita el llamado de auxilio a unidades de emergencia externas (como bomberos, ambulancia,
entre otras), y de la evacuación del personal fuera del recinto o del retorno a sus lugares de trabajo.
 HDS: Hoja de Datos de Seguridad.
5 DESCRIPCIÓN DE ACTIVIDADES
La identificación de las situaciones de emergencia potenciales que pueden afectar a MAX7spa., se realiza a
partir de la identificación y evaluación de seguridad y los aspectos ambientales de una matriz
 Incendio
 Derrame de sustancias peligrosas
 Sismos o terremotos
 Emergencia de traslado de personal
 Accidente de tránsito vehicular
 Conflicto sociales
 Asaltos
 Huelgas
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Fecha: 08-04-2024
La investigación de las situaciones de emergencia, así como de las lesiones, daños o pérdidas producidas,
será conducida mediante el procedimiento “Reporte e investigación de incidente”.
5.1 Emergencias en las Instalaciones(taller), faenas sucursales y Obras.
5.1.1 Disposiciones Generales:
En lugares visibles de los servicios, deberá permanecer visible un plano general de éstas, indicando:
 Vías de evacuación
 Zonas de seguridad
 Ubicación de los sistemas o dispositivos contra incendio
 Listado de teléfonos de emergencia.
 Elementos de advertencias sonoros de emergencias
5.1.2 Plan de Respuesta ante un incendio
El personal al detectar incendio en nuestra oficina deberá dar aviso a través de elemento sonoro de
emergencia
Si fuese en faena deberá dar aviso se aplicaran los Código y estándares de nuestros clientes
Evacuar el área de la emergencia de acuerdo con los planos de la instalación o instrucciones de evacuación a
los PEE habilitados o mas cercano.
En caso que el incendio no fuese declarado, personal capacitado en el uso de extintores tratara de controlar
el amago.
Deberá responder de forma inmediata y tratar el incidente de forma que se garantice una respuesta segura
que minimice el impacto que tiene sobre las personas, el medio ambiente, la propiedad y la reputación de
nuestra organización.
Si la magnitud del incendio es menor, el personal deberá controlar o detener el avance del mismo para esto,
se debe:
 Cortar todo tipo de energía

 Alejar materiales inflamables de las cercanías.
 Usar los equipos provistos, PQS que se encuentre en áreas, sitios, equipos Móviles u otros.
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5.1.3 Plan de Evacuación de las Instalaciones
 Una vez declarada la emergencia se procederá evacuar a todo el personal a los puntos de encuentro más
seguros
 en caso incendio, se deberán cortar todos los suministros de energía que les sea posible. (sectores de
interruptores generales)
 Luego, todo el personal, incluido personal externo o de visita, deberán dirigirse a la zona de seguridad
preestablecida, siguiendo la señalización, y en especial manteniendo la calma.
 Las puertas y salidas de emergencia deberán permanecer abiertas durante toda la emergencia.
 Durante la evacuación, el encargado de área debe, controlar el comportamiento del grupo, y dar
instrucciones en forma precisa.
 El personal de la empresa debe prestar colaboración a los encargados de la evacuación.
 Llegados a la zona de seguridad el encargado de área identificará si falta parte del personal en las
instalaciones.
 En el caso de existir heridos, se procurará prestar atención de primeros auxilios.
 Finalizada la emergencia, el encargado de área evaluará las áreas afectadas, y procederá a aprobar el
reingreso del personal al recinto, si la situación lo aconseja.
 Las energías serán conectadas por el personal, en forma gradual, cuidando que no haya fugas o
cortocircuitos
5.1.4 Plan de Respuesta ante un derrame de sustancias Peligrosas
En todos los lugares donde se almacene o manipulen sustancias peligrosas, deberán estar disponibles las
HDS del producto.
Todos los lugares donde se encuentren almacenadas sustancias peligrosas deberán contar con los materiales
necesarios para la contención y mitigación de potenciales derrames.
Toda persona que participe del control, mitigación y limpieza de un derrame, o control de fugas de gases,
deberá efectuarlo con los equipos de protección personal adecuados y poseer conocimiento de la sustancia
a combatir.
Deberá responder de forma inmediata y tratar el incidente de forma que, se garantice una respuesta segura,
que minimice los impacto que tiene sobre las personas, el medio ambiente, la propiedad y la reputación de
nuestra organización
En caso de que producto de la emergencia se produzcan un accidente, se deberá actuar de acuerdo al

procedimiento “Reporte e Investigación de Incidentes”
Al tratarse de un derrame de gran proporción personal se deberá llamar bomberos
Evacuar el área según los planos de la instalación o instrucciones de evacuación a los PEE establecidos.
El personal debe identificar las características de los productos químicos envueltos en la situación de
emergencia, si los hubiese, consultando las fichas de emergencia de los mismos (HDS), bajo la asesoría del
Asesor en Prevención de Riesgos o quien lidere la emergencia.
La evacuación de las áreas involucradas deberá efectuarse de acuerdo al procedimiento descrito.

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5.1.5.- Control, Mitigación y Limpieza:
Se puede generar un derrame por el manejo de las Sustancias Peligrosas y/o Residuos Peligrosos al
momento de la recepción, almacenamiento y/o despacho de estos materiales, tanto sólidos como líquidos.
El personal que detecte el derrame de una sustancia peligrosa y la tenga identificada con certeza, deberá
consultar la HDS del producto, y de acuerdo a ella, deberá tratar de evitar la propagación del mismo, con los
materiales dispuestos para ello. En caso de que no pueda contener el derrame, deberá informar a su
supervisor, quien definirá las acciones a tomar.
Quien detecte la presencia de un derrame, pero no pueda identificar la sustancia, por ningún motivo podrá
intervenir, y deberá informar en forma inmediata a su supervisor directo y, quienes, en conjunto, deberán
identificar la sustancia. Una vez identificada, se deberá consultar la Hoja de Datos de Seguridad (HDS) de la
sustancia, para establecer los controles necesarios para evitar accidentes de cualquier tipo.
Cualquier intervención para el control y mitigación de derrames, deberá ser efectuada por personal
correctamente equipado con los equipos de protección personal que señale la HDS respectiva de la
sustancia.
Una vez controlado el derrame se deberá limpiar el área afectada. Quienes realicen la limpieza, deberán
estar en conocimiento de las características fisicoquímicas de la sustancia derramada, información obtenida
de la HDS respectiva
Los materiales residuales del control del derrame, deberán ser manejados como residuo peligroso, con las
mismas características de peligrosidad de la sustancia que originó el derrame.
6. Plan de Respuesta ante un Sismo o Terremoto.
Aplicación
Todo trabajador que se enfrente a un sismo o terremoto deberá actuar como sigue:
 Mantenga la calma.
 Asegurarse de que el edificio o instalaciones no esté dañado.
 Agáchese a un costado de un escritorio, armario, estante, etc. o déjese caer al piso en posición fetal
siempre a un costado de algún objeto.
 Aléjese de las ventanas.
 Aléjese de tendidos eléctricos
Una vez que finalice el sismo:
 Inmediatamente después de terremoto, el peligro más grande proviene de los objetos que se caen
(que causan lesiones) apártese de ellos.
 Asegúrese de que está seguro y no está herido. Permanezca calmado.
 Asegurarse de que no haya incendios o peligros de incendios posibles.
 Corte los suministros de gas, fuentes de calor, energía, etc.
 Si existen derrames químicos, trate de controlarlos.
 Si ocurren fugas de agua, cerrar la válvula principal de agua.
 No tocar las líneas de corriente caídas.
 Encender su radio de pilas.
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 Reunir las provisiones de emergencia: agua, alimento y existencias de primeros auxilios.

 Si tiene un visitante manténgalo con Usted.
 Informe los daños.
 Llamar por teléfono o radio solamente en caso de emergencia, si es posible.
 Estar listo para los temblores secundarios. No son tan fuertes como el terremoto inicial pero
pueden causar daño.
 Evitar los rumores. No exagerar.
 Cooperar con el Coordinador de Emergencia.
 Identificar cualquier recurso que pueda ayudar.
 No salga de las instalaciones si no es necesario o si no recibe las instrucciones pertinentes.
 Si debe salir del edificio, instalaciones de faenas hágalo por las vías de evacuación asignadas.
 Se deberá realizar un conteo de todo el personal, y este a su vez reportarlo a la línea de mando en
caso que falte personal.
6.1 Emergencias en el Traslado de Personal
6.1.2. Accidentes con o sin Lesiones.
Toda emergencia en taller, faena u obra deberá ser informada de inmediato a su supervisión
Toda emergencia debe ser informada a su Jefe Directo inmediatamente vía radial usando la frecuencia
adecuada, o por teléfono a los teléfonos de contacto, según el área que se encuentre, aplicando el protocolo
de comunicación...
Al recibir la información de la emergencia, e supervisor, acudirán de inmediato al lugar de la misma.
Se realizará una evaluación en conjunto con coordinador HSE del área y si fuese necesario se paralizará la
faena y los trabajadores serán evacuados.
Después de la evacuación de emergencia, la Empresa debe elaborar planes de acción para corregir la
condición que provocó la emergencia y evitar su repetición.
7. Accidentes de Tránsito y Vehiculares
VEHÍCULOS EN GENERAL
Importante considerar que el personal deberá solicitar siempre autorización para salir en vehículos
organizacionales :
El personal deberá mantener comunicación efectiva en caso que los traslados sean viajes extendidos y
fuera de la radio geográfico de la zona, lo que deberán cada 3 horas estar en comunicación con la central
hasta avisara que han llegado a sus destino , así mismo al retorno
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Acciones inmediatas: Evaluar en el lugar de la emergencia la cantidad de heridos, gravedad de las lesiones,
atrapamiento de personas.
Supervisor procurará lo siguiente:
Retirar a toda persona no necesaria en la emergencia

Que el lesionado no sea movido, salvo que este expuesto a otra lesión.
Brindar primeros auxilios básicos.
Despejar el área para el ingreso de los vehículos de emergencia.
Falla del Equipo: Se colocarán señaleros para cuidar que el vehículo accidentado no sea impactado por otros
móviles que se desplazan por el lugar; delimitar la zona con conos de seguridad, cinta PVC; realizar desvíos
del camino si fuese necesario.
El vehículo accidentado puede ser impactado por otros móviles si queda en el camino o parte de él; las
primeras acciones deben ir dirigidas a asegurar el lugar del accidente. Advertir y desviar los vehículos del
lugar del accidente.
Accidentados: Los casos con compromisos severos serán trasladados inmediatamente a la como primera
instancia a la localidad de Pica o Pozo Almonte. Para tal efecto se establecerá inmediata comunicación con la
mutualidad correspondiente (IST), solicitando apoyo de ambulancia y auxiliar paramédico si fuese necesario:
Accidente Grave Del trabajo. es aquel accidente que genera una lesión, a causa o con ocasión del
trabajo, y que:
Provoca en forma inmediata (en el lugar del accidente) la amputación o Perdida de cualquier parte
del cuerpo.
Se incluyen aquellos casos que produzcan, además, la pérdida de un ojo; la pérdida total o parcial del
pabellón auricular; la pérdida de parte de la nariz sin compromiso óseo y con compromiso óseo; la
pérdida de cuero cabelludo y el desforramiento de dedos o extremidades, con y sin compromiso óseo.
Obliga a realizar maniobras de reanimación.
Conjunto de acciones encaminadas a revertir un paro cardio respiratorio, con la finalidad de recuperar
o mantener las constantes vitales del organismo. Estas pueden ser básicas (no se requiere de medios
especiales y las realiza cualquier persona debidamente capacitada); o avanzadas (se requiere de medios
especiales y las realizan profesionales de la salud debidamente entrenados).
Ocurra por caída de altura de más de 1.8 metros.
Altura medida tomando como referencia el nivel más bajo. Se incluyen las caídas libres y/o con
deslizamiento, caídas a hoyos o duetos, aquellas con obstáculos que disminuyan la altura de la caída
y las caídas detenidas por equipo de protección personal u otros elementos en el caso de que se
produzcan lesiones.
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Fecha: 08-04-2024
Ocurra en condiciones hiperbáricas.
Como por ejemplo aquellas que ocurren a trabajadores que realizan labores de buceo u operan desde el
interior de cámaras hiperbáricas.
Involucra un número tal de trabajadores que afecten el desarrollo normal de las faenas.
Las anteriores definiciones son de tipo operacional, las cuales no necesariamente son clínicas ni
médico legal. La denominación de accidente grave tiene como finalidad que el empleador reconozca
con facilidad cuándo debe proceder según lo establecido en el título "Antecedentes".
Faenas
Corresponde a aquella(s) área(s) y/o puesto(s) de trabajo en que ocurrió el accidente, pudiendo
incluso abarcar la totalidad del centro de trabajo, dependiendo de las características y origen del
siniestro, y en la cual, de no adoptar la entidad empleadora medidas correctivas inmediatas, se pone
en peligro la vida o salud de otros trabajadores.
REFERENCIAS
Artículo 75° Reglamento de seguridad minera DSº Nº72, reformulado y sistematizado por DSº 132. En las
faenas mineras, se deberán establecer procedimientos de emergencia y rescate que a lo menos comprendan
alarmas, evacuación, salvamento con medios propios o ajenos, medios de comunicación y elementos
necesarios para enfrentar dichas emergencias.
Artículo 79° Reglamento de seguridad minera DS°72, reformulado y sistematizado por DS°132, El
Administrador deberá elaborar y mantener actualizado un procedimiento de evacuación del personal en
casos de emergencia en la faena minera.
Dicho procedimiento debe considerar, entre otras, las siguientes materias:
a) Tipo de emergencia.
b) Señalización interna de la mina e indicación de las vías de escape y refugios.
c) Sistemas de alarma y comunicaciones.
d) Instrucción del personal.
e) Simulacros y funcionamiento de brigadas de rescate.
DEROGA Y REEMPLAZA LAS CIRCULARESNos.2.345 y 2.378, DE 2007;2.607 y 2.611 DE 2010, Y El NoS

DEL TfTULO 11 DE LA CIRCULAR N°2.893, DE 2012.
Código:
Fecha: 08-04-2024
EN CASO DE CONFLICTOS SOCIALES:
Puede darse la ocasión que en la hostal o al exterior de este, se presente conflictos familiares o entre
vecinos, sean estos riñas o maltrato. En estos casos se recomienda:
 No interfiera en la riña o pelea.

 Informar a los involucrados que se llamará a Carabineros.
Si el conflicto continúa, llamar a Carabineros al teléfono 133, e informar lo que está sucediendo
(cantidad de personas involucradas, niños presentes en el lugar, armas a la vista, amenazas o agresiones
físicas aparentes, etc.).
EN CASO DE ASALTO:
 Conserve la calma y permanezca atento ante situaciones que podría usar en su favor, como
comunicarse vía telefónica, o al conversar con algún cercanos dar a conocer la anomalía mediante
señas o guiños, etc.
 No trate de luchar ni de resistir físicamente ya que a pesar de la apariencia razonable que
superficialmente puedan mostrar los asaltantes, no se debe esperar de éstos un comportamiento
normal, ya que sus reacciones pueden ser muy violentas.
 Cumpla con las instrucciones que le den, de la mejor forma posible.
 Registre mentalmente sobre las características de los asaltantes, contextura, altura, edad, pelo,
ojos, características de la voz, etc.
 No los provoque, pueden ser emocionalmente inestables y reaccionar en forma irracional.
HUELGA
La huelga se trata de un derecho de los trabajadores, por lo que, de ninguna manera podrán
ser despedidos o sancionados. No obstante, si los trabajadores en realizando la interrupción del
trabajo cuentan con contratos en suspenso el trabajador no tendrá derecho a representación salarial
durante el tiempo en el que se encuentre en esta situación. Además, el empresario no podrá tomar ninguna
acción o medida que vaya en contra de ejercer el derecho a huelga.
Respecto a la Seguridad Social, mientras el trabajador se encuentre en huelga seguirá estando de alta
aunque se encontrará en situación especial, se encontrarán en suspensión, por lo que no cobrarán
su salario.
Por otro lado, los trabajadores autónomos e independientes no podrán hacer huelga porque no cuentan con
un contrato de trabajo, así que si deciden hacerla tendrán que hacer frente ellos mismos con las
consecuencias que involucre su cese de trabajo.
Código:
Fecha: 08-04-2024
Cuando los trabajadores de una empresa inician una huelga, su contrato laboral se suspende. Este dato no
es menor, ya que repercute directamente en la cobertura que el seguro de accidentes laborales y
enfermedades profesionales contempla según la Ley nº 16.744.
Según la Ley 16.744, todos los trabajadores de una empresa están protegidos en caso de accidentes de
trabajo trayecto o frente a una enfermedad producto del ejercicio profesional. Sin embargo, existen casos
especiales donde este seguro opera de manera distinta, de acuerdo con lo establecido por las normas
legales vigentes.
En el caso de las huelgas, el Código del Trabajo determina que, durante el período que esta se extienda, el
contrato establecido entre los trabajadores involucrados y el empleador respectivo queda suspendido. Por
lo mismo, un trabajador que se encuentra en huelga esté o no sindicalizado, no contará con el respaldo de la
cobertura de la Ley N°16.744 si se accidenta o sufre algún tipo de daño
Excepciones en periodo de huelga
Los únicos trabajadores que se podrán mantener bajo la cobertura del seguro son aquellos que continúan en
el ejercicio de sus labores y no participan de la huelga. Lo mismo corre para los dirigentes sindicales
mientras, ejerzan como tales, no así mientras estén en las manifestaciones propias de la huelga.
Se debe tener en cuenta que, si un trabajador resulta lesionado durante una huelga, paro o cualquier otra
manifestación que no tenga relación directa o indirecta con sus quehaceres laborales, el accidente será
calificado como uno de origen común.
De todas formas, si bien existen criterios generales como los que explicamos en esta nota, cada caso tiene
sus propias particularidades por lo que deberá ser revisado por la comisión correspondiente, la que deberá
emitir una resolución de acuerdo a los antecedentes y circunstancias en las que ocurrió el evento.
Recomendaciones
 Conserve la calma y permanezca atento ante situaciones que podría usar en su favor, como
comunicarse vía telefónica, o al conversar con algún cercanos dar a conocer la anomalía mediante
señas o guiños, etc.
 En caso de no estar participando en estas manifestaciones y comienzan a violentarse, trate de
alejarse, resguardarse y dar aviso a carabineros.
 Cumpla con las instrucciones que le den, de la mejor forma posible.
 Evaluar con jefatura la forma de retirarse antes a su domicilio, como sugerencia utilizar una
alternativa de acceso para salir y no pasar por la multitud.
 No los provoque, pueden ser emocionalmente inestables y reaccionar en forma irracional
8.- Preparación y Entrenamiento:
Se requiere que todo el personal practique o participe, a lo menos una vez al año, de una capacitación en la
operación de estos equipos. En estas prácticas además se repasarán los procedimientos básicos de acción
frente a una emergencia.
Código:
Fecha: 08-04-2024
El supervisor deberá coordinar la mantención de los extintores existentes en la empresa a lo menos 1 vez
por trimestre, o por un chequeo mensual, llevando dicho control en el registro de “Mantención de
Extintores Lista de Chequeo Equipo Extintor de Incendios
Se realizará una práctica o simulacro anual del plan de evacuación para testear la efectividad del mismo
(como mínimo). Esta práctica se hará en la fecha que se estime conveniente, en coordinación con la
supervisión y el área de Prevención de Riesgos
El Asesor de Prevención de Riesgos o supervisor será el encargado de efectuar un Registro de Simulacro

registrando en él, todas las desviaciones detectadas durante el ejercicio, y/o oportunidades de mejora,
incorporando en estos registros fotográficos
El personal que no esté cumpliendo ningún rol en el control de la emergencia, deberá abstenerse de
entorpecer el trabajo de quienes estén participando del control del siniestro, y procurará colaborar en el
eventual descontrol emocional que se produzca entre miembros de la organización (histeria, crisis de
pánico, angustia, entre otros).
De concurrir medios de comunicación al lugar de la emergencia, el personal se abstendrá de hacer

declaraciones y de entregar detalles de los eventuales daños.
Código:
Fecha: 08-04-2024
Código:
Fecha: 08-04-2024
FONOS DE REPARTICIONES PÚBLICAS REGIONALES:
 Carabineros : 133
 Carabineros de Pica : 057- 557139
 Carabineros Cancosa : 057- 557147
 Carabineros de Pozo Almonte : 057.557116
 Investigaciones Policiales Iquique : 134
 Ejército de Chile Fuerte Baquedano : 057-741273
 Intendencia 1ra. Región : 057 – 411618
 Seremi : 057- 404690/ Fax 057 415688
 Inspección del trabajo : 057- 575398/ Fax 057 575393
 Sernageomin : 057- 427499 / 057 - 427462
 Bomberos Pozo Almonte : 057- 751232
 Bomberos de Pica. : 057 -741377
 Bomberos : 132
 Ambulancia : 131
 Hospital Iquique : 057 - 415555
Código:
Fecha: 08-04-2024
 10.- PROGRAMA DE SIMULACRO

PROGRAMA DE EMERGENCIAS
Septiembre
Noviembre
Diciembre
Octubre
Agosto
Mayo
Junio
Abril
Julio
ACTIVIDADES RESPONSABLE EVIDENCIA
Difundir Plan de Jefe de Taller Registro

Emergencias comunicación 1
Temas
Curso de Primeros Asesor en Registro

auxilios Prevención comunicación 1
Curso uso de Asesor en Registro

extintores Prevención comunicación 1
Programa de Simulacros
Informe de
simulacro
Programar simulacro Administrador- considerando
de Sismos, el objetivo Jefe de Taller, fecha, lugares 1
es medir las APR medios
capacidades, reacción involucrados,
y control ante una recursos, etc)
emergencia

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“PLAN Y PROGRAMA DE EMERGENCIA”

ELABORADO REVISADO APROBADO

Nombre NANCY SEGOVIA HANS EHRLICH HANS ERHLICH

Cargo Asesor HSE Administrador de Contrato Gerente General

Fecha Abril 2024 Abril 2024 Abril 2024

3.1 Administrador de Contrato/gerente:

 Asignar los recursos necesarios para el cumplimiento del presente procedimiento.

3.2 Asesor de Prevención de Riesgos:

 Capacitar y comunicar a las distintas áreas involucradas sobre este procedimiento.

3.4 Toda la organización:

 Cumplir el presente procedimiento.

 Zona de seguridad: Es la zona de evasión a la cual se dirigirá el personal ante situaciones de

 HDS: Hoja de Datos de Seguridad.

5.1 Emergencias en las Instalaciones(taller), faenas sucursales y Obras.

5.1.1 Disposiciones Generales:

5.1.2 Plan de Respuesta ante un incendio

 Cortar todo tipo de energía

5.1.3 Plan de Evacuación de las Instalaciones

5.1.4 Plan de Respuesta ante un derrame de sustancias Peligrosas

En caso de que producto de la emergencia se produzcan un accidente, se deberá actuar de acuerdo al

Al tratarse de un derrame de gran proporción personal se deberá llamar bomberos

La evacuación de las áreas involucradas deberá efectuarse de acuerdo al procedimiento descrito.

5.1.5.- Control, Mitigación y Limpieza:

6. Plan de Respuesta ante un Sismo o Terremoto.

Una vez que finalice el sismo:

 Reunir las provisiones de emergencia: agua, alimento y existencias de primeros auxilios.

6.1 Emergencias en el Traslado de Personal

6.1.2. Accidentes con o sin Lesiones.

Al recibir la información de la emergencia, e supervisor, acudirán de inmediato al lugar de la misma.

7. Accidentes de Tránsito y Vehiculares

Supervisor procurará lo siguiente:

Retirar a toda persona no necesaria en la emergencia

Obliga a realizar maniobras de reanimación.

Ocurra por caída de altura de más de 1.8 metros.

Ocurra en condiciones hiperbáricas.

Dicho procedimiento debe considerar, entre otras, las siguientes materias:

b) Señalización interna de la mina e indicación de las vías de escape y refugios.

c) Sistemas de alarma y comunicaciones.

d) Instrucción del personal.

e) Simulacros y funcionamiento de brigadas de rescate.

DEROGA Y REEMPLAZA LAS CIRCULARESNos.2.345 y 2.378, DE 2007;2.607 y 2.611 DE 2010, Y El NoS

EN CASO DE CONFLICTOS SOCIALES:

 No interfiera en la riña o pelea.

Excepciones en periodo de huelga

8.- Preparación y Entrenamiento:

El Asesor de Prevención de Riesgos o supervisor será el encargado de efectuar un Registro de Simulacro

De concurrir medios de comunicación al lugar de la emergencia, el personal se abstendrá de hacer

FONOS DE REPARTICIONES PÚBLICAS REGIONALES:

 10.- PROGRAMA DE SIMULACRO

Difundir Plan de Jefe de Taller Registro

Curso de Primeros Asesor en Registro

Curso uso de Asesor en Registro

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