ENSAYO DE LECTURA

 GERENCIA JURIDICA HABILIDADES

PARA ABOGADOS,
 Autor: Ricardo de La Luz Félix Tapia

 Alumno: Jovan Galván Salazar

 Semestre: 3°

 Licenciatura en Derecho

 Facultad de Derecho ¨ABOGADO

PONCIANO ARRIAGA LEIJA¨

 UNIVERSIDAD AUTONOMA DE SAN

LUIS POTOSI.

JOVAN AXEL GALVAN SALAZAR

ENSAYO DE LECTURA…
 INDICE
INTRODUCCION
Capítulo I
La profesión del abogado
Campo de acción del Abogado
Funciones importantes del abogado
Ética del Abogado
Responsabilidades del Abogado

DESARROLLO
Capítulo II
Aspectos Generales del gerente
El Gerente y su función

Capítulo III
El proceso Administrativo
Principios Administrativos

Capítulo IV
Conocimientos, Habilidades y Actitudes
Liderazgo

CONCLUSION
Capítulo V
Semblanza de la Gerencia Jurídica
La Gerencia Jurídica
El éxito en el Derecho
 Ensayo de Lectura
GERENCIA JURIDICA HABILIDADES PARA ABOGADOS

AUTOR. Ricardo de la Luz Félix Tapia

. La relación entre la abogacía y la administración.

INTRODUCCION.

En este trabajo se acordará a fondo el trabajo y profesionalismo del Abogado y el

gerente, todo esto relacionando al abogado y la gerencia, todo este tema
englobado en el ámbito jurídico.

Abordaremos el tema a fondo de cada una de estas profesiones, para después

relacionar y armar la ecuación para llegar al punto de llegar al tema principal que
es la gerencia en el ámbito jurídico.

Hablaremos primero del abogado; Licenciado en derecho o licenciado en ciencias

jurídicas este ejerce profesionalmente sectores muy amplios, por ejemplo: la
defensa de las partes en juicio y toda clase de procesos judiciales y
administrativos, el asesoramiento y consejo en materias jurídicas.

Ahora hablaremos de el tema relacionado (El Gerente), Es el que dirige con la

finalidad de lograr objetivos económicos y generar beneficios sociales.

DESARROLLO

Tema especial que abordara las características y lo que es la profesión del

abogado.

El abogado ya como lo habíamos comentado anteriormente es el Licenciado en

Derecho o especialista en ciencias jurídicas. En la mayoría de los ordenamientos,
para ejercer esta profesión, se requiere tener titulo de (Abogado), Licenciado en
Derecho, expedido por una escuela profesional o universidad publica con
reconocimiento de valor oficial de educación por la secretaria de educación
publica, o por universidad extranjera cuando las leyes nacionales le otorguen
validez oficial.

Para poder ejercer la profesión en el territorio nacional se requiere: acreditar la

profesión con la cedula profesional original expedido por la dirección general de
profesiones dependiente de la secretaria de educación pública, no pudiendo
suplirse por ningún otro certificado, constancia o documento.

La actuación profesional del abogado se basa en los principios libertad e

independencia. El principio de buena fe preside las relaciones de entre el cliente y
abogado, que este sujeto al secreto profesional, esto habla muy bien de la ética
profesional que tiene el abogado.

El abogado debe tener presente que es un servidor de la justicia y un colaborador

de su administración, que su conducta ha de estar caracterizada por la probidad y
la lealtad, y por el desempeño con su dignidad de su ministerio; y que la esencia
de su deber profesional es consagrarse enteramente a los intereses de su cliente.

El hacer jurídico se puede observar en todas las actividades del hombre, entre
estas destacan: el sistema de procuración de justicia, el sistema de administración
de justicia y todos sus órganos, los sistemas de creación y modificación legislativa,
los sistemas de aplicación y ejecución de disposiciones jurídicas, los sistemas de
formalización de convenios nacionales e internacionales, etc. La justicia no es dar
o repartir cosas a la humanidad, sino el saber decidir a quien le pertenece esa
cosa por derecho.

CAMPO DE ACCION DEL ABOGADO

EL campo profesional para el abogado es muy amplio aquí unos ejemplos:

a) DOCENCIA. La docencia es otra manera en la que el abogado puede

desempeñarse impartiendo clases sobre sus conocimientos jurídicos, el
abogado docente que imparte catedra debe orientar a sus alumnos para
 que en su futuro ejercicio profesional actúen con estricto apego a las
normas de ética profesional.

b) LITIGIO. Es otro campo de los principales en que el abogado puede

desarrollar potencialidades, integrándose a un bufete jurídico y llevando
asuntos de índole legal. Se entiende que el litigio es una lucha contra un
adversario y existe un tercero, el juez que decide la resolución y al ganador.
El abogado no debe construir la mala fe, sino actuar con transparencia en la
búsqueda de la verdad histórica, etc.

c) CONSULTOR. Otro campo sería, La consultaría: aquí también puede

desenvolver sus conocimientos, desde un despacho jurídico llevando a
cabo consultas de asuntos jurídicos. La labor actual del consultor como
agente de cambio implica la transparencia de conocimientos y la
capacitación del personal de las organizaciones, de forma explícita e
implícita. Vincula la teoría con la práctica, La consultoría es en lo esencial
un servicio de asesoramiento.

d) SERVIDOR PUBLICO. Es otra oportunidad para el abogado de formar parte

de la administración publica federal, estatal o municipal, asimismo del poder
judicial en todas sus instancias o del poder legislativo en todas sus
cámaras. Podemos entender que los servidores públicos, son los
representantes de elección popular, los miembros de los tres poderes, por
ejemplo, en la administración pública, cámaras del congreso o los tribunales
del poder judicial, quienes serán los responsables por los actos u omisiones
en que incurran en el desempeño de sus respectivas funciones.

El abogado que desempeñe un cargo en el sector publico no debe

participar en la planeación o ejecución de actos que puedan calificarse de
deshonestos o indignos, o que originen o fomenten la corrupción o en la
administración de los negocios de la costa pública. Es obligatorio que el
 abogado deba mantenerse actualizado en los conocimientos inherentes a
las áreas de su ejercicio profesional.

e) EMPRESARIO. Fundando una empresa de cualquier giro comercial es una

forma diversa del abogado para desenvolverse ya que en la vida cotidiana
vemos a muchos profesionistas del derecho como comerciantes.

FUNCIONES IMPORTANTES DEL ABOGADO.

Sin duda alguna de abogado se destaca por ser una de las que tiene
encomendadas funciones muy importantes como la de presidente de la
republica toda vez que ese cargo es y a sido ocupado por personajes que
ostentan esta licenciatura.
También se habla de los tipos de cargo del Sector público: Procurador
General de la Republica, consejero jurídico, ministro de la suprema corte de
justicia de la Nación, Magistrados, Jueces, Secretario de Estado,
Embajador, Procurador general del Estado, dirigente de un partido político.
Ahora hablaremos de el Sector Privado: Gerente Jurídico, Director
Jurídico, Coordinador Jurídico, Titular, jefe de unidad, Abogado Senior,
Director de Despacho Corporativo entre otras.
Sin lugar a dudas, la misión mas importante del abogado es la que
desarrolla dentro de un proceso judicial, ya sea civil, mercantil, laboral,
penal o contencioso administrativo entre otros, pues es de interés publico y
de absoluta necesidad que exista un conocedor del derecho que asesore a
las partes en defensa de sus intereses y en el ejercicio del derecho en
defensa y en la búsqueda de justicia.
La sociedad necesita tener confianza en estos profesionales del derecho,
hablamos siempre de la importante responsabilidad del abogado, pues,
tiene cargo a los bienes, de la seguridad familiar y económica de lo que
depende en gran medida la vida de sus clientes.
Un verdadero jurista no solo debe consagrarse al estudio la práctica del
derecho, sino que también debe estar atado a un ideal de justicia.
En el escenario legislativo existen cientos de leyes y todas atienden a una
determinada rama del derecho en las que todo abogado debe conocerlas y
estar preparado.

RESPONSABILIDADES DEL ABOGADO.

El abogado debe cuidar su profesión y reputación con responsabilidad y
hacer honor a la misma.
Las principales responsabilidades del abogado: A) Responsabilidad hacia
la sociedad. B) Responsabilidad personal. C) Responsabilidad hacia
la profesión.
Mantener las mas altas normas profesionales y de conducta y contribuir al
desarrollo y difusión de los conocimientos propios de la profesión.

ETICA PROFESIONAL DEL ABOGADO

La conducta del abogado debe está regida por una serie de valores, los
cuales están presentes en el logro de todos sus objetivos y metas.
Lealtad, Honestidad, obediencia y respeto a las personas sin distinción de
raza, sexo, edad, religión, posición social y estatus económico.
En cuanto la ética profesional del abogado y su conducta profesional
supone, a la vez, buen concepto publico de la vida privada.
El abogado de mantener el honor y la dignidad profesional.
La confianza, la lealtad y la hidalguía deben construir la disposición habitual
del abogado hacia sus colegas y mantener una buena relación, para que
enaltezca la profesión.
Hablando en un tema en específico, cuando el abogado descubre en el
juicio una equivocación o una impostura que beneficie injustamente a su
cliente, deberá comunicárselo al fin de que le rectifique y renuncie al
provecho que de ella pudiera obtener. En caso que el cliente no este
conforme, el abogado debe renunciar al patrocinio.
 Pero también esta su misión: convencer al juez que nuestra verdad es la
más razonable, la más honesta y más justa.
El abogado y su ética profesional son muy importantes para su profesión ya
que así permite tener una conducta y un camino firme para la resolución del
caso de sus clientes.
Una reflexión sobre la misión de los abogados tiene en la sociedad y como
debe llevarlas a cabo.

ASPECTOS GENERALES DEL GERENTE

¿QUIEN ES EL GERENTE?

Es el que dirige con la finalidad de lograr objetivos económicos y generar

beneficios sociales. Este ligado a conceptos como: eficiencia, efectividad,
productividad, competitividad, calidad y excelencia.

Otro concepto serio que es la parte de una organización o empresa, encargada de

dirigirla de acuerdo a lineamientos ya establecidos, encargándose de la toma de
decisiones.

Existen dos opiniones de autores…

Krygier: Define a la gerencia como un cuerpo de conocimientos aplicables a la

dirección efectiva de organización.

Crosby: El su punto de vista sobre la gerencia nos dice que es el arte de hacer
que las cosas ocurran.

La gerencia es responsable del éxito o fracaso de una empresa, es indispensable

para dirigir los asuntos de la misma. Siempre que exista un grupo de individuos
que persigan un objeto, se hace necesario, para el grupo, trabajar unidos a fin de
lograr el mismo. La gerencia debe mostrar y promover liderazgo para la acción del
grupo.
 El GERENTE Y SU FUNCION,

Los gerentes y funcionarios con atribuciones ejecutivas en las grandes

organizaciones son sus directores, aunque legalmente pueden no ser propietarios.

La motivación laboral es quizá la función mas importante del director, a la vez que
compleja, pues a través de ella se logra la ejecución del trabajo que tiende a la
obtención de los objetivos de calidad y cantidad de productos esperados.

Un instrumento de motivación es la participación: la gerencia por objetivos se basa

en la participación de todos los implicados en el proceso como elemento
imprescindible para lograr integrar los objetivos personales y los de la propia
organización. La gerencia por objetivo se ha mostrado como un instrumento de
motivación para la organización y de ahí se produzca un resultado positivo en el
trabajo.

EL PROCESO ADMINISTRATIVO

La fijación de los objetivos se realiza durante un periodo breve para que haya mas
acciones reciprocas adecuadas entre los distintos niveles de una organización.

Esto contribuye a originar una motivación suficiente de autocontrol que sean

eficientes. La Gerencia por objetivo tiende a exigir mucho de cada uno y que las
personas deben ser preparados para recibir el método y poder aplicarlo con
criterio, de lo contrario habrá deficiencia.

Los términos básicos de la Gerencia por objetivos son la misión, objetivos, metas y
planes.

También hablaremos de las etapas del proceso administrativo que la integran de

forma precisa y detallada:

A) PLANEACION, B) ORGANIZACIÓN, C) INTEGRACION, D) DIRECCION Y E)

CONTROL.

A) PLANEACION. Establece los objetivos, así como la manera y las bases

necesarias para conseguirlos.
B) ORGANIZACIÓN. Se orienta a conseguir los recursos necesarios para
el logro de objetivos.
C) INTEGRACION. Tiene la función que consiste en reunir a las partes que
conforman el sistema para alcanzar el objetivo planteado, conforme a
los esfuerzos del proceso de organización.
D) DIRECCION. Es la parte encargada de ofrecer el liderazgo, motivación y
oportunidad a las personas que la integran.
E) CONTROL. Asegura el cumplimiento de los objetivos establecidos, y es
necesario contar con medidas o estándares de control contra los cuales
puedan evaluarse las acciones que se realizan las personas.

La gerencia por objetivo le da una herramienta a la empresa para

establecer sus metas conjuntamente con los subordinados. A través de ella,
las metas comunes: rentabilidad, posición competitiva, productividad,
liderazgo en el mercado, responsabilidad reconocida y excelentes
relaciones se organizan, planifican y ejecutan efectivamente.

Se ocupa también la experiencia y liderazgo de los supervisores para

lograr la comunicación y abrir las posibilidades de cambios, que beneficien
a ambas partes.

PRINCIPIOS ADMINISTRATIVOS

Los principios administrativos de la administración son flexibles se deben

aplicar conforme a los cambios y condiciones especificas de cada caso en
particular.

1. División del trabajo

2. Autoridad y Responsabilidad
3. Disciplina
4. Unidad de Mando
5. Unidad de Dirección
6. Subordinación del interés personal
 7. Remuneración al personal

El factor central para la motivación en el trabajo es la evaluación

individual en cuanto a la equidad y la justicia de la recompensa recibida.

CONCLUSION…

SEMBLAZA DE LA GERENCIA JURIDICA

LA GERENCIA JURIDICA
La gerencia jurídica es una instancia prescindida por un profesional de
derecho, que tiene altas responsabilidades y que se presenta en la parte
pública como privada.
Tiene también como propósito fundamental dirigir y realizar las tareas
jurídicas y administrativas, facilitar promover y asegurar la correcta y
eficiente interpretación, aplicación y cumplimiento de las disposiciones
legales y demás normas aplicables, así como asesorar, orientar y
proveer apoyo a las instancias de la empresa o institución a la que
pertenece, y tener en cuenta los pasos administrativos ya antes
mencionados, para sacar adelante su cometido.

LOS MANDAMIENTOS DEL ABOGADO

1. Estudia, 2. Piensa, 3. Trabaja, 4. Lucha, 5. Se Leal, 6. Tolera, 7.
Ten Paciencia, 8. Ten Fe, 9. Olvida, 10. Ama Tu Profesión.

El éxito en el derecho hay que construirlo, por eso hay que seguir
preparándose diariamente, ser dedicados y comprometidos con la
profesión.

Félix Tapia Ricardo de La Luz. (2012). GERENCIA JURIDICA, HABILIDADES PARA ABOGADOS.
México: Porrúa.
 GLOSARIO

. Abogar. Ejercer la profesión del abogado, defender en juicio, interceder.

Acepción. La acción y el efecto de favorecer a unas personas más que otras.

Aforismo. Sentencia breve y doctrinal que se propone como una regla en el Derecho.

Analogía. Relación de semejanza entre cosas distintas

Asesoramiento. Aquello que se encarga de ofrecer la información para solucionar todos aquellos
temas relacionados con la aplicación de normativas, leyes y reglamentos en materia de Derecho.

Ayuntamiento. Corporación constituida por el alcalde y concejales de un municipio.

Compulsas. Examen comparativo de varios escritos o documentos.

Difusa. Aquello que no presenta contornos definidos, se presenta con poca claridad, certeza, muy
dilatado y con rasgos de imprecisión.

Derecho. Normas o reglas que rigen la actividad humana en la sociedad.

Léxico. Conjunto de términos y expresiones que denotan principios, preceptos y reglas.

Pandectas. Conjunto de obras legales particularmente de derecho civil, que integraron juntamente
con las novelas y el código, los cincuenta libros del digesto de Justiniano.

Summum jus summa injuria. Es un aforismo latino que se puede traducir por (sumo Derecho,
suma injusticia), es el sentido de la aplicación de la ley al pie de la letra a veces puede convertiré
en la mayor forma de injusticia.

Tribunal. Es un órgano público cuya finalidad principal es ejercer la jurisdicción, es decir, resolver
litigios con eficacia de cosa juzgada, de cumplir otros actos que las leyes que los organizan les
puedan atribuir.