Pei-2024-I.e.n° 64088-B-Ok
Pei-2024-I.e.n° 64088-B-Ok
Pei-2024-I.e.n° 64088-B-Ok
2024
DIRECCION REGIONAL DE EDUCACION DE UCAYALI
UNIDAD DE GESTION EDUCATIVA LOCAL DE CORONEL PORTILLO
AREA DE GESTION PEDAGOGICA
Que, el artículo 32° del Reglamento de la Ley Nº 28044, Ley General de Educación, aprobado
mediante Decreto Supremo N° 011-2012-ED, establece que el director de la institución educativa
pública, en coordinación con los docentes, es responsable de garantizar que los equipos, materiales y
espacios educativos se encuentren a disposición plena de los estudiantes y se usen de manera
pertinente;
Que, de conformidad con el artículo 127° del precitado Reglamento, la Institución Educativa
tiene autonomía en el planeamiento, ejecución, supervisión, monitoreo y evaluación del servicio
educativo, en el marco de la normatividad vigente;
Que, mediante el Decreto Supremo N° 006-2021-MINEDU que aprueba los “Lineamientos para la
gestión escolar de instituciones educativas públicas de Educación Básica” se establece que las
Instituciones Educativas públicas de Educación Básica deberán conformar tres Comités de Gestión
Escolar: el Comité de Gestión de Condiciones Operativas, el Comité de Gestión Pedagógica y el Comité
de Gestión del Bienestar;
SE RESUELVE:
Artículo 1.- Reconocer el PROYECTO EDUCATIVO INSTITUCIONAL, para el año escolar 2024 de la Institución
Educativa N° 64088 - B de la Comunidad de San Salvador, del distrito de Yarinacocha, del ámbito de la UGEL
de coronel Portillo conformado de la siguiente manera:
Artículo 2.- Notificar el presente documento a todos los actores de la comunidad educativa, de
acuerdo con la normativa vigente.
Artículo 3.- Comunicar a la Dirección de la Unidad de Gestión Educativa Local de Coronel Portillo,
sobre lo actuado para las acciones administrativas de Ley.
PRESENTACIÓN
Atentamente,
Equipo Directivo
DIRECCION REGIONAL DE EDUCACION DE UCAYALI
UNIDAD DE GESTION EDUCATIVA LOCAL DE CORONEL PORTILLO
AREA DE GESTION PEDAGOGICA
I. IDENTIFICACIÓN:
II.
1.1. INFORMACIÓN DE LA INSTITUCIÓN EDUCATIVA INTEGRADA:
A. IDENTIDAD DE LA I.E.
1.- ¿QUIÉNES SOMOS?
Somos una Institución Educativa que forma alumnos autónomos, intelectualmente capaces,
tolerantes e integradores de la diversidad y que son actores destacados del desarrollo y crecimiento
de su entorno, con docentes innovadores, actualizados acorde al avance de la ciencia - tecnología y
con vocación de servicio, padres comprometidos en la educación de sus hijos;
Es así que, con el crecimiento de la población en edad pre-escolar, los pobladores se preocuparon
por gestionar la creación de la Escuela, funcionando desde el 15 de Julio del año 1983, teniendo
cerca de 1 docentes desde aquello años.
En la actualidad la Institución Educativa cuenta con cuatro docentes de nivel primaria 01 nombrado
y 3 contratado (as) las cuales desempeñan las siguientes funciones:
PRIMARIA
SECUNDARIA
Esta comunidad se caracteriza por ser una población eminentemente indígena Shipibo-konibo de la
familia lingüística pano de la zona urbano marginal del distrito de Yarinacocha, en la actualidad
cuenta con 97 estudiantes matriculados de primer al sexto grado, con 05 profesores y 60 padres de
familia asociados a la APAFA. y saludable, con directivos líderes pedagógicos fomentando la
participación democrática.
La I.E. Integrada N.º 64088-B “SAN SALVADOR”, tiene la visión de ser una Institución
Educativa democrática en todos sus instancias y niveles, que brinde una Educación de
calidad para la vida, promoviendo el rescate de valores a través de vivencias dentro del
proceso educativo, formando personas conscientes, reflexivos, críticos, investigadores,
competentes y promotores del desarrollo local, valorando sus costumbres y el ambiente
natural de su medio, guiados por docentes competentes, actualizados y padres de
familia comprometidos con la educación del todo del Distrito de Yarinacocha.
2.- ¿CUÁL ES NUESTRA VISIÓN?
“La I.E. Integrada N° 64088-B “SAN SALVADOR”, Distrito de Yarinacocha, Tiene como
misión formar profesionales para promover enfoques educativos vigentes para lograr la
equidad, inclusión e interculturalidad desde una perspectiva humanista, con una cultura
de prevención y valores ambientales centrada en el desarrollo de competencias,
pensamiento crítico y analítico, aptitudes, habilidades y destrezas.
3.- ¿QUÉ VALORES PRACTICAMOS EN NUESTRO TRABAJO DIARIO?
a) Respeto: Se trata de mantener una actitud de respeto frente a los demás, sin prejuicios, que nos
permita convivir con aquellos que piensan o creen distinto, para construir juntos una sociedad
mejor. Implica tener una mirada positiva y optimista sobre las acciones de las personas.
c) Solidaridad: Nace de nuestra experiencia de ser compasivos, es decir de mirar a las otras
personas con amor y el amor se traduce en servicio, lo que nos lleva a ser solidarios con aquellos
que más lo necesitan, a través de acciones y gestos concretos.
e) Libertad y autonomía: Capacidad que permite discernir, decidir y optar por algo sin presiones ni
coacciones, para desarrollarse como ser humano en todo su potencial, sin afectar la propia dignidad
ni la de los demás.
4.-LOS PRINCIPIOS:
La educación tiene a la persona como centro y agente fundamental del proceso educativo. Se
sustenta en los siguientes principios:
a) La ética, que inspira una educación promotora de los valores de paz, solidaridad, justicia,
libertad, honestidad, tolerancia, responsabilidad, trabajo, verdad y pleno respeto a las normas de
convivencia; que fortalece la conciencia moral individual y hace posible una sociedad basada en el
ejercicio permanente de la responsabilidad ciudadana.
c) La inclusión, que incorpora a las personas con discapacidad, grupos sociales excluidos,
marginados y vulnerables, especialmente en el ámbito rural, sin distinción de etnia, religión, sexo u
otra causa de discriminación, contribuyendo así a la eliminación de la pobreza, la exclusión y las
desigualdades.
d) La calidad, que asegura condiciones adecuadas para una educación integral, pertinente,
abierta, flexible y permanente.
f) La interculturalidad, que asume como riqueza la diversidad cultural, étnica y lingüística del país,
y encuentra en el reconocimiento y respeto a las diferencias, así como en el mutuo conocimiento y
actitud de aprendizaje del otro, sustento para la convivencia armónica y el intercambio entre las
diversas culturas del mundo.
g) La conciencia ambiental, que motiva el respeto, cuidado y conservación del entorno natural
como garantía para el desenvolvimiento de la vida.
PRESENTACION
En el marco de la reforma educativa emprendida en América Latina y el desarrollo educativo de
nuestro país se han introducido cambios importantes en la gestión escolar con la finalidad de
mejorar los aprendizajes y la calidad de la educación, así como asegurar la formación integral de
las y los estudiantes. Como parte de este desafío, el Equipo Directivo de la IEI N° 64088-B San
Salvador asume la importancia de la planificación y la necesidad de contar con instrumentos de
gestión, como el Proyecto Educativo Institucional (PEI), que permitan ordenar y dar sentido al
funcionamiento de la IE , es por ello que este proyecto se pone a consideración de todos los actores
DIRECCION REGIONAL DE EDUCACION DE UCAYALI
UNIDAD DE GESTION EDUCATIVA LOCAL DE CORONEL PORTILLO
AREA DE GESTION PEDAGOGICA
Los objetivos propuestos en el PCI están en coherencia con los objetivos estratégicos, la
misión y principios pedagógicos del PEI, su finalidad es de orientar la ejecución de los procesos
didácticos en las diferentes áreas curriculares y tener una dirección para ir solucionando
progresivamente problemas pedagógicos que nuestra institución tiene identificadas.
LA DIRECCION
DIRECCION REGIONAL DE EDUCACION DE UCAYALI
UNIDAD DE GESTION EDUCATIVA LOCAL DE CORONEL PORTILLO
AREA DE GESTION PEDAGOGICA
DIRECCION REGIONAL DE EDUCACION DE UCAYALI
UNIDAD DE GESTION EDUCATIVA LOCAL DE CORONEL PORTILLO
AREA DE GESTION PEDAGOGICA
I.DIAGNÓSTICO DE LA IE
Diagnóstico del cumplimiento de las condiciones para el funcionamiento de la IE-Matriz de fortaleza y debilidades
Comunicación horizontal, asertiva y
Relaciones entre los actores de
transparente.
la comunidad educativa y clima No podemos mencionar las debilidades en relaciones entre
Relaciones humanas, formales, basado en
institucional. actores educativos y en el clima institucional. Todos trabajos
el respeto, amistad, y amor al prójimo.
hacemos de manera coordinadas.
Practica de valores
La buena imagen hace que los docentes demuestran sus
Reuniones de concertación y trabajo en
capacidades profesionales.
equipo.
La imagen institucional es favorable
Racionalización del trabajo La institución Educativa no cuenta con No hay racionalización de los estudiantes porque la I.E.
docente y administrativo. docentes suficiente. cuenta con suficientes estudiantes
La I.E. Algunos documentos administrativos no cuentan la
Documentos oficiales Los documentos de Gestión Administrativa y Institución Educativa.
pedagógica se elaboran oportunamente.
Material Didáctico Las aulas están dotadas de material No se cuenta con una biblioteca escolar
didáctico Cuaderno de trabajo distribuido por MED incompleto.
Se cuenta con cuadernos de trabajo Muy poco colabora con la implementación de recursos.
donados por el MED para 1º, 2º, 3º, 4º, 5º y
6º, lo que apoya significativamente la tarea
educativa.
Padres colaboradores en la implementación
de recursos
IV. COMUNITARIO El nivel de coordinación es bueno tanto con No existe un presupuesto para pasajes y viáticos.
el personal de la IE. APAFA, Comités, como
Coordinación con las autoridades locales la comunidad y
otros
DIRECCION REGIONAL DE EDUCACION DE UCAYALI
UNIDAD DE GESTION EDUCATIVA LOCAL DE CORONEL PORTILLO
AREA DE GESTION PEDAGOGICA
A
R
E
I. Educativo Contar con instituciones públicas como (Iglesia, Puesto de Salud, Los programas de capacitación se dan simultáneamente, lo que
municipio, etc.) para la enseñanza-aprendizaje obstaculiza la asistencia a todos de la docente.
Acceso a cursos de capacitación auspiciados por el MED, (,
PREVAED, Enfoque Ambiental), DREU y Universidades públicas Los horarios en que se programan las capacitaciones interfieren con
y privadas. los horarios de clase, lo que impide salir, ya que uno de los
Contar con los especialistas de la UGEL y DREU, para efectos de compromisos es el uso efectivo del tiempo y los alumnos no pueden
capacitación y actualización. quedar solos, ya que no se cuenta con el personal suficiente.
EXTERNA
IV. Posibilidad de mejorar los sueldos a través del ingreso a Algunas docentes no se preparan para las evaluaciones y por ende el
Económico través de los asensos. ascenso de nivel
V. Político Política de apoyo a las IE. Por parte de: Cambio de políticas que asume cada gobierno que ingresa.
Gobierno Regional.
Municipalidad de Yarinacocha.
Qalifarma con alimentación complementarios
DIRECCION REGIONAL DE EDUCACION DE UCAYALI
UNIDAD DE GESTION EDUCATIVA LOCAL DE CORONEL PORTILLO
AREA DE GESTION PEDAGOGICA
comunicación.
- Campañas de difusión.
-Bajo consumo de alimentos -Desconocimiento del valor nutritivo -Malos hábitos de higiene, limpieza y - Taller de escuela de padres sobre
Cultural nutritivos. de los alimentos. alimentación. prácticas de crianza.
- Practica permanente de hábitos de
-Bajo rendimiento de los niños y niñas. higiene y alimentación de niños y niñas.
- Taller escuela de padres sobre nutrición
infantil.
- Trabajar tema en UD.
- Difusión por el día mundial de la
alimentación.
-Escaso cuidado del cuerpo de -Desconocimiento de cómo -Niños que tienen vergüenza de reconocer sus - Escuela de padres sobre educación
los niños. funciona y como se debe cuidar el genitales. sexual
-Niños expuestos a abusos sexuales. - Programación de tutoría sobre cuidado
cuerpo -Presencia de conductas inadecuados del cuerpo
- Trabajar tema en EA.
-Escasa practica en valores y -En los hogares hay escasa -Niños deshonestos, indisciplinados, poco - Taller de escuela de padres sobre
hábitos de cortesía. cultura de valores y hábitos de solidarios, impuntuales. formación en valores.
cortesía. - Implementar el programa de aulas
democráticas para la práctica de valores
democráticos.
- -Implementar el programa de cultura
tributaria.
- -Programa de Tutoría
- -Trabajar tema en EA.
-Desintegración familiar. - Padres separados y/o -Niños inestables, agresivos, tímidos, retraídos. - Taller de escuela de padres sobre
divorciados, violencia familiar. violencia familiar.
- Machismo - Programa de tutoría.
- Adulterio
- Poca participación del papá en la - Se ha relegado la figura paterna -Poco amor y valor al papá - . Organizar eventos para revalorizar el
educación de los niños. solo a la producción. amor al padre.
- Trabajar el tema de Papá en la EA.
DIRECCION REGIONAL DE EDUCACION DE UCAYALI
UNIDAD DE GESTION EDUCATIVA LOCAL DE CORONEL PORTILLO
AREA DE GESTION PEDAGOGICA
Los padres no asumen el rol que Paternidad irresponsable Inestabilidad emocional de los niños Brindar apoyo a los niños que son más
les compete frente a sus hijos. Deserción escolar vulnerables frente a este problema.
Alimentación inadecuada
-Pérdida de identidad cultural, -Se fomenta la alienación cultural. -Los niños son indiferentes frente a las prácticas -Organizar eventos donde se promueva el
regional y nacional. --No se fomenta el intercambio culturales del pueblo. amor a lo nuestro:
intercultural ni la identidad regional -Festival de danzas
y nacional -Comidas típicas
-Trabajar el tema en las EA.
-Falta de civismo y amor a la -Distorsión de valores cívicos y -No se respetan los símbolos patrios -Formación en el Patio, todos los lunes y
Patria respeto hacia la patria viernes.
-Festival Patriótico
-Trabajar el tema en las EA.
-Violación de los derechos de los -Falta de amor y consideración a -Los niños se ven expuestos a constantes -Charla a los padres
niños los niños maltratos tanto físico como emocional. -Sesiones de tutoría a los niños
-No se práctica las normas de -Negligencia de las personas -Constantes accidentes, pérdida de vidas -Difusión por la semana de la Educación
seguridad vial, por parte de los indiferencia frente al dolor humanas. vial
conductores y peatones de los otros -Trabajar el tema en EA.
-Promoción de la salud sexual y -Madres que no realizan -Descuido -Embarazos no Talleres de Planificación familiar
reproductiva planificación familiar y se deseados, problemas
y paternidad responsable
embarazan cada año. económicos para
atender a los niños.
-Inasistencia de los
niños.
EDUCACIÓN EN ECOEFICIENCIA
-Gestión y valoración de la -Falta de protección a los de -No existe conciencia -Trabajar tema del cuidado de animales y
biodiversidad ambiental en la población plantas en U.D
árboles -Calentamiento global. -Participar en:
-Indiferencia ante la -Campañas de protección y defensa del
-Caza indiscriminada de los reforestación y -Lluvias asidas.
animales silvestres. ambiente.
embellecimiento de la -Desorden climatológico -Difusión de cuidado de los animales
ciudad y plantas en peligro de extinción
-Flora y fauna en peligro
- Indiferencia ante la -Trabajar en las unidades didácticas las
de extinción.
preservación de la vida áreas temáticas:
animal. -Gestión Ecoeficiente de la energía,
-Difusión de Ahorro de Energía.
-Gestión y uso coeficiente de la -Desperdicio de la energía -Falta de cultura de ahorro -Limitación del servicio a -Pasacalle por el día Nacional de
energía. eléctrica de energía otros sectores más Ahorro de Energía
necesitados
-Gestión y uso coeficiente del agua -Inadecuado manejo de las -Indiferencia de la - Al estar con agua -Trabajar en las unidades didácticas las
aguas servidas. población frente a la estancada las áreas temáticas: Gestión ecoeficiente del
contaminación del agua y alcantarillas se agua y suelos
suelos. proliferan los zancudos.
- Desconocimiento de
DIRECCION REGIONAL DE EDUCACION DE UCAYALI
UNIDAD DE GESTION EDUCATIVA LOCAL DE CORONEL PORTILLO
AREA DE GESTION PEDAGOGICA
manejo de aguas
servidas.
- Gestión de los residuos -Acumulación de residuos - No existe cultura de -Acumulación de basura en - Limpieza y conservación de
solidos sólidos en los alrededores limpieza en la población la esquina de la IE Ambientes saludables
de la IEI. y manejo -Enfermedades epidémicas y - Concurso de reciclaje a nivel del
inadecuado de los mismos. otras. Dengue, cólera, aula
-Incremento de residuos sólidos - Desconocimiento de la hepatitis, Influenza. - Concurso de valores
que contaminan el aire, prevención y reducción de ambientales.
suelo y agua. residuos -Enfermedades respiratorias - Charlas dramatizadas sobre el
-Deficiente recolección de la cuidado del ambiente.
basura por la Municipalidad - Trabajar en las unidades
de Yarinacocha. - Indiferencia de las didácticas las áreas temáticas:
autoridades Gestión de los residuos sólidos
- Ejecutar Proyecto de tachos
diferenciados
- Gestión en el mejoramiento - Exceso de partículas en el - Aserradero que no -Enfermedades respiratorias -Trabajar en las unidades didácticas las
del aire y del suelo aire por el polvillo de madera reúne las condiciones de áreas temáticas:
que se esparce en el seguridad ambiental
ambiente - Indiferencia y/o -Gestión de la calidad del aire
- Emisión de constantes gases desconocimiento de la
tóxicos por el humo de población frente a los
vehículos y fábricas problemas ambientales.
- Quema de basura y chacras
- Incorporación de la Gestión del Manejo y la elaboración del Plan Desconocimiento como No cuenta plan de gestión - Institucionalizar la Gestión del
riesgo en los instrumentos de de gestión de riesgo. elaborar. de riesgo. riesgo.
gestión y el desarrollo de los PEAI - Elaborar, implementar y
ejecutar el PEAI
- Elaboración del Plan de Gestión y No hay participación de agentes Desconocimiento de la Poca participación. - Operatividad el Plan de
DIRECCION REGIONAL DE EDUCACION DE UCAYALI
UNIDAD DE GESTION EDUCATIVA LOCAL DE CORONEL PORTILLO
AREA DE GESTION PEDAGOGICA
- Acciones educativas para la Ineducadas instalaciones de Desconocimiento de las Accidentes en el trascurso - Implementar con recursos,
conservación de la infraestructura servicio eléctricos. instalaciones de actividades pedagógicas. instalaciones y equipos
educativa de las instalaciones y consignados en el Plan.
equipos
- Acciones educativas para el Existen personas de mal vivir. No hay seguridad. Ser asaltado por personas - Trabajar el tema en unidades
desarrollo de la cultura de del mal vivir. didácticas:
seguridad vial - Desastres.
- Zonas de seguridad
- La realización de simulacros: El No cuenta con materiales o Falta más práctica de Accidentes. - Participar en los simulacros
simulacro como acción instrumentos para el desarrollo simulacro. programados
pedagógica del simulacro.
PROPUESTA PEDAGOGICA
1.1 Marco Teórico:
-Concepción de la educación.
La educación se concibe como un proceso socio cultural y personal permanente orientado a
la formación integral de las personas y al perfeccionamiento de la sociedad.
Como proceso social a la educación se le reconoce su condición histórica y compleja
determinada por múltiples factores; en ella tanto el Estado como la sociedad civil tienen gran
responsabilidad.
Una educación centrada en la persona busca formar individuos responsables y autónomo,
con espíritu crítico y reflexivo, que construyan su propio aprendizaje, en el marco de los
valores, donde la solidaridad, la justicia la verdad, laboriosidad la paz, la perseverancia, la
puntualidad, la responsabilidad, la libertad y el respeto tienen un papel fundamental para que
sea respetado el ritmo de cada uno.
Para llevar a cabo la propuesta, empleamos espacios de actualización y de inter aprendizajes,
para los maestros, y a los estudiantes variados talleres de expresión en las diferentes áreas
curriculares. También consiente de contar con el apoyo para una orientación vocacional
temprana, buscamos generar en los estudiantes y las familias, actitudes innovadoras que
dejen de lado el traspaso de los saberes y promuevan la necesidad de “aprender a aprender”
en un clima de alegría, entusiasmo diversión.
Los maestros puedan conocer a cado uno de sus estudiantes y sus familias, aun teniendo en
nuestras aulas 66 matriculados, muchas veces no permite establecer vínculos personalizados
dentro de la institución educativa y así todos juntos, en una verdadera comunidad educativa,
ayudamos a describir su propia identidad y de sus semejantes para así tender a la
construcción de una sociedad mejor, donde les tocara vivir.
-Concepción de enseñanza: La enseñanza es la actividad intencional de comunicación, que
realiza el docente para potenciar las operaciones y capacidades del estudiante en su
aprendizaje. La enseñanza conlleva la acción de relacionar al estudiante con el conocimiento
en un proceso cognitivo de reelaboración y creación de nuevos conocimientos.
-Concepción del aprendizaje: es el proceso que realiza el sujeto al enfrentarse, explorar,
conocer su entorno e interactuar con el. En este proceso el sujeto modifica su estructura
cognitiva y afectiva por la eliminación, la incorporación o la transformación del significado de
los conceptos.
1.1Principios pedagógicos
MINEDU (2008). Diseño Curricular Nacional de Educación Básica Regular. Manifiesta lo siguiente: En la Educación Básica Regular, las decisiones
sobre el currículo se han tomado sobre la base de los aportes teóricos de las corrientes cognitivas y sociales del aprendizaje; las cuales sustentan el
enfoque pedagógico, que se expresa a continuación:
-Principio de construcción de los propios aprendizajes: El aprendizaje es un proceso de construcción: interno, activo, individual e interactivo con
el medio social y natural. Los estudiantes, para aprender, utilizan estructuras lógicas que dependen de variables como los aprendizajes adquiridos
anteriormente y el contexto sociocultural, geográfico, lingüístico y económico productivo.
-Principio de necesidad del desarrollo de la comunicación y el acompañamiento en los aprendizajes: La interacción entre el estudiante y sus
docentes, sus pares y sus entornos, se produce, sobre todo, a través del lenguaje; recogiendo los saberes de los demás y aportando ideas y
conocimientos propios que le permite ser conscientes de qué y cómo está aprendiendo y, a su vez, desarrollar estrategias para seguir en un
continuo aprendizaje. Este intercambio lo lleva a reorganizar las ideas y le facilita su desarrollo. Por ello se han de propiciar interacciones ricas,
motivadoras y saludables en las aulas; así como situaciones de aprendizajes adecuadas para facilitar la construcción de los saberes, proponer actividades variadas
y graduadas, orientar y conducir las practicas, promover la reflexión y ayudar a que los estudiantes elaboren sus propias conclusiones, de modo que sean capaces
de aprender a aprender y aprender vivir juntos.
-Principio de significatividad de los aprendizajes: el aprendizaje significativo es posible si se relacionan los nuevos conocimientos con los que ya
se poseen, pero además si se tienen en cuenta los contextos, la realidad misma, la diversidad en la cual está inmerso el estudiante. Los
aprendizajes deben estar interconectados con la vida real y las prácticas sociales de cada cultura. Si el docente logra hacer que el aprendizaje sea
significativo para los estudiantes, hará posible el desarrollo de la motivación para aprender y la capacidad para desarrollar nuevos aprendizajes y
promover la reflexión sobre la construcción de los mismos. Se deben ofrecer experiencias que permitan aprender en forma profunda y amplia, para
ello es necesario dedicar tiempo a lo importante y enseñar haciendo uso de diversas metodologías; mientras más sentidos puestos en acción,
mayores conexiones que se pueden establecer entre el aprendizaje anterior y el nuevo.
-Principio de organización de los aprendizajes: Las relaciones que se establecen entre los diferentes conocimientos se amplían a través del tiempo y
de la oportunidad de aplicarlos en la vida, lo que permite establecer nuevas relaciones con otros conocimientos y desarrollar la capacidad para
evidenciarlas. Los aprendizajes se dan en los procesos pedagógicos, entendidos como las interacciones en las sesiones de enseñanza y
aprendizaje; en estos procesos hay que considerar que tanto como el docente como los estudiantes portan en si la influencia y los
condicionamientos de su salud, de su herencia, de su propia historia, de su entorno escolar, sociocultural, ecológico, ambiental y mediático; estos
espacios intervienen en los procesos e inciden en los resultados de aprendizaje, por ello la importancia de considerarlos en la organización de los
aprendizajes.
-Principio de integralidad del aprendizaje: Los aprendizajes deber abarcar el desarrollo integral de los estudiantes, de acuerdo a las
características individuales de cada persona. Por ello se debe propiciar la consolidación de las capacidades adquiridas por los estudiantes en su vida
cotidiana y el desarrollo de nuevas capacidades a través de todas las áreas del currículo. En este contexto, es imprescindible también el respeto de
los ritmos individuales, estilos de aprendizaje y necesidades educativas especiales de los estudiantes, según sea el caso.
-Principio de evaluación de los aprendizajes: La metacognición y la evaluación en sus diferentes firmas; sea por el docente, el estudiante u otro
agente educativo; son necesarias para promover la reflexión sobre los propios procesos de enseñanza y aprendizaje. Los estudiantes requieren
actividades pedagógicas que les permitan reconocer sus avances y dificultades; acercarse al conocimiento de si mismo; autoevaluarse analizando
sus ritmos, características personales, estilos; aceptarse y superarse permanentemente, para seguir aprendiendo de sus aciertos y errores.
Aprenden a ser prenden.
- Del docente.
DIMENSIONES PERFIL REAL
PERSONAL Practica hábitos de lectura
Líderes y ejemplo en su comunidad
Manejo adecuado del currículo
ROFESIONAL Informados de las nuevas propuestas pedagógicas y de los avances de la ciencia y la tecnología.
Docentes comunicativos, activos, creativos e investigadores.
Tiene habilidades para investigar los problemas educativos del centro de trabajo y propone alternativas de solución.
INVESTIGADOR Participa activamente en la elaboración de diferentes proyectos en la institución educativa.
Docentes conocedores de la realidad de la I.E, de su comunidad y de su provincia.
COMPROMISO SOCIAL Practica la auténtica democracia basada en el respeto, dialogo y confianza.
Participa activamente en el desarrollo de proyectos que ayudan a desarrollarse a la comunidad que labora.
- De los estudiantes
DIMENSION PERFIL REAL
Manejo adecuado de la direccionalidad
CORPORAL MOTRIZ Cultiva el deporte, la recreación y las actividades artísticas.
Practica constantemente hábitos de higiene.
Adquieran los conocimientos básicos para aprender nuevos aprendizajes y más profundos.
Practica la creatividad, la innovación y la criticidad.
COGNITIVO Buen nivel de atención, concentración y comprenden lo que leen.
Tiene espíritu crítico, reflexivo y creativo frente a la solución de problemas.
Es alegre, dinámica, optimista, paciente y autentica.
AFECTIVO Que tenga autoestima alta, teniendo confianza en sí mismo, respetando y haciéndose respetar.
Se valora asimismo.
Sociable y expresa sus ideas.
SOCIO- Practican actitudes positivas para que la convivencia social sea en el marco del cultivo de los valores.
EMOCIONAL Ejerciten el autogobierno, el autocontrol y la capacidad de discernir en la solución de problemas.
Se identifica con su I.E participando en forma dinámica en las actividades programadas por el docente.
CREATIVO Y Participa de las actividades que contribuya al desarrollo de su comunidad.
COMPROMISO Tenga conciencia de la conservación del medio ambiente y de la salubridad.
SOCIAL Cultiven actividades con amor y respeto a los símbolos de la patria.
Practican la puntualidad, el orden y la higiene.
- Del director.
DIMENSION PERFIL REAL
PERSONAL Practica hábitos de lectura.
Líder y ejemplo en su comunidad.
Manejo adecuado del currículo.
PROFESIONAL Informado delas nuevas propuestas pedagógicas y de los avances de la ciencia y la tecnología
Comunicativo, activo, creativo e investigador.
Tiene habilidades para investigar los problemas educativos de centro de trabajo y propone alternativas de solución.
INVESTIGADOR Participa activamente en la elaboración de diferentes proyectos en la I.E
Conocedor de la realidad de la I.E de su comunidad y de su provincia.
COMPROMISO SOCIAL Muy buenas relaciones humanas con los diferentes actores educativos.
Participa activamente en el desarrollo de proyectos que ayudan a desarrollar a la comunidad que labora.
-Aprender imitando modelos: este enfoque resulta especialmente importante para la enseñanza – aprendizaje de contenidos actitudinales, lo cual
es una debilidad en la mejora de propuestas. De acuerdo con ella, la persona-colectivo desarrolla una llamada capacidad vicaria, la cual le permite el
aprendizaje por observación, mediante la imitación, por lo general inconsciente, de las conductas y actitudes de personas que se convierten en
modelos, cuyos patrones de comportamiento son aprendidos en un proceso de aprendizaje de tres fases: atención, retención y reproducción. Con
relación a ello, lo más importante es con la practica las personas-colectivos aprendan los contenidos guías, las generalizaciones más que ejemplos
específicos.
-La metodología activa: siguiendo a Moisés Huerta, un método activo cuando genera en la persona-colectivo una acción que resulta de su propio
interés, necesidad o curiosidad. El facilitador es en ese sentido, quien debe propiciar dicho interés planificando situaciones de aprendizaje
estimulantes, sin descuidar que los métodos son el medio y no el fin. “La metodología activa se debe entender como la manera de enseñar que
facilita la implicación y la motivación”.
-El aprendizaje cooperativo, dinámica o comunicativo: En la enseñanza se debe desarrollar un conjunto de actividades que propicien la
interacción de la persona-colectivo con el medio, con sus pares o el docente, privilegiando dinámicas que pueden ser individuales, en pares, en
equipos pequeños y en grupo grande. Del mismo modo hay que preocuparse por implicar a la persona-colectivo en el proceso de aprender. Al
proceso permanente de reflexión y de forma de conciencia sobre cómo se aprende se le denomina metacognición.
-La teoría de las inteligencias múltiples: en nuestro ser habitual siete diferentes inteligencias que nos permiten abordar el mundo de manera
diversas, y en toda persona alguna de ellas están más o menos desarrolladas que otras, por lo tanto, la enseñanza también debería adaptarse a esa
realidad. Estas inteligencias son.
Lingüística, lógico-matemático, visual-espacial, musical, kinestésico-corporal y las inteligencias personales (intrapersonal e interpersonal). En el
marco de las inteligencias personales, también se plantea una llamada inteligencia emocional, que es la capacidad de sentir, entender y manejar
eficazmente las emociones, como fuente de energía y de información para el desarrollo personal y el aprendizaje.
-Ecología de la educación: el ambiente de aprendizaje en una aula o procesos constructivista, se configura como resultado de diversos factores
entre las cuales cabe destacar la metodología, pues en ella se interrelacionan diferentes variables: la organización y tipo de contenidos, las
secuencias de actividades, la toma de decisiones sobre el proceso a seguir, las técnicas de trabajo individual, los planteamientos de trabajo en
grupo, las formas de agrupamiento, la organización del tiempo y la organización del espacio. Todo ello es conocido como ecología de la educación.
1.6 El programa o diseño curricular por competencias: programar por competencias
significa haber identificado el conjunto de conocimientos, saber ser, saber hacer organizados que el sujeto de la capacitación necesita para ejecutar
adecuadamente una tarea o un conjunto de tareas que satisfagan exigencias sociales o individuales precisas; de manera que el análisis del contexto
y de los individuos que en él se desenvuelven, juegan un papel determinante al momento de planificar.
En sentido amplio, una competencia es un conjunto de capacidades, una macro habilidad que integra tres tipos de saberes:
-El saber actitudinal: referido a la habilidad para el manejo de conceptos, datos, informaciones y hechos.
-El saber procedimental: concerniente con la habilidad para ejecutar una acción o secuencia de acciones siguiendo métodos, técnicas y/o
estrategias adecuadas a la resolución de una tarea concreta.
-El saber actitudinal: concerniente a la habilidad para vincular el saber y el saber hacer a valores, principios, o normas que configuran nuestras
actitudes, asegurando que la búsqueda del éxito y el progreso personal-colectivo no se contradigan con el bienestar social.
Formalmente, un Diseño Curricular debe aportar:
a).Una fundamentación, es decir, la explicación de las razones o motivos que justifican la necesidad del programa de formación que se plantea.
b). Los objetivos, referidos al propósito o propósitos generales de enseñanza, definidos en función a las necesidades de aprendizaje identificadas.
c). Los perfiles, o determinación de las características de la persona-colectivo a quien va dirigida el programa, las competencias de aprendizajes
generales demandadas para la persona-colectivo que se va a formar y las principales áreas ocupacionales en las que puede desempeñarse.
d). La Estructura Curricular Básica y las unidades de aprendizajes.
En un mayor nivel de desarrollo, corresponde al facilitador del curso, planificar cada sesión de aprendizaje, considerando secuencias formativas que
permitan poner en práctica las actividades previstas en cada unidad de aprendizaje, para el logro de las competencias planteadas.
1.7 Preguntas que debe responder el currículo
Según el CNEB, que está sustentado sobre la base de fundamentos, el currículo debe responder a las siguientes interrogantes: ¿el qué, el para qué,
y el cómo enseñar y aprender? Propone además competencias a lo largo de cada uno de los ciclos, las cuales se logran en un proceso continuo a
través del desarrollo de capacidades, desempeños, actitudes y valores debidamente articulados, que deben ser trabajados en la institución educativa
con el fin de que se evidencien en el saber actuar de los estudiantes.
1.8 Distribución de tiempo semanal
NIVEL PRIMARIA
Horas destinadas a las áreas obligatorias 26
Tutoría 2
Horas de libre disponibilidad 2
Total de horas 30
- Plan de estudios
En Educación Primaria
La evaluación de los aprendizajes es un proceso pedagógico continuo, sistemático, participativo y flexible, que forma parte del proceso de
enseñanza – aprendizaje. En él confluyen y se entrecruzan dos funciones distintas: una pedagógica y otra social.
Pedagógica, inherente a la enseñanza y al aprendizaje, permite observar, recoger, analizar e interpretar información relevante a cerca de las
necesidades, posibilidades, dificultades y aprendizajes de los estudiantes, con la finalidad de reflexionar, emitir juicio de valor y tomar decisiones
pertinentes y oportunas para organizar de una manera más pertinente y eficaz las actividades de enseñanza y aprendizaje, tratando de mejorar los
aprendizajes.
Social, permite la acreditación de las capacidades de los estudiantes para el desempeño de determinadas actividades tareas en el escenario local,
regional, nacional, e internacional.
-Informativa, permite que las familias y la sociedad estén informados de los resultados académicos de los estudiantes y pueden involucrarse en
acciones educativas y en su proyecto de vida. Así también, permite a los estudiantes conocer mejor sus avances, logros y dificultades.
-Enfoque de la evaluación
La evaluación de los aprendizajes en este ciclo, es un proceso permanente que está ligado a la acción educativa y permite conocer el proceso de
aprendizaje de los niños para tomar decisiones acerca de la intervención educativa. la evaluación debe ayudar al niño en el desarrollo de su
autoestima. En este proceso evaluamos competencias, según las capacidades y actitudes de cada ciclo.
La evaluación permite, por un lado, conocer los aprendizajes previos de los niños y facilitar los procesos de aprendizaje mediante la aplicación de
estrategias metodológicas apropiadas y, por otro lado, permite la reflexión del quehacer educativo, para tomar decisiones pertinentes.
Antes de iniciar el año escolar hay que realizar una evaluación de contexto, con el fin de obtener información relacionada con el medio en que se
desenvuelve el niño (familiar, escolar, comunal), ya que esto influye directamente en la acción educativa, en el desarrollo y los comportamientos que
manifiesta el educando.
Para recoger esta información se puede emplear. La ficha de matrícula, la entrevista a la familia y la ficha de registro.
Una vez iniciado el proceso educativo la evaluación debe ser permanente y se sustenta en los siguientes enfoques:
-Evaluación de inicio
Se realiza antes de iniciar la acción formal de enseñanza-aprendizaje. Permite al docente conocer expectativas, interese, experiencias y saberes o
conocimientos previos que tienen los estudiantes, estos aspectos son necesarios para iniciar un nuevo aprendizaje y adecuar las estrategias
metodológicas. La lista de cotejo, es un instrumento, otro puede ser el diálogo, preguntas observación y otros recursos que el docente considere
apropiados.
-Evaluación del proceso, se realiza durante todo el proceso de enseñanza-aprendizaje. Proporciona al docente, información referencial que se va
anotando en el registro auxiliar y permite:
o Darnos cuenta de los avances, las dificultades, los diferentes ritmos de aprendizajes de los estudiantes, facilitando la retroalimentación en el
momento adecuado.
o Realizar los ajustes necesarios en el proceso de enseñanza y aprendizaje.
Para evaluar el proceso, se utiliza como técnica principal la observación directa de los desempeños del estudiante en situaciones cotidianas. Dicha
información además del registro de evaluación auxiliar podrá ser registrada en instrumentos tales como: fichas de observación, cuaderno
anecdotario, para luego sistematizarlas.
-Evaluación final, se realiza al final de cada periodo de enseñanza – aprendizaje (puede ser bimestral o trimestral. Nos permite evaluar el logro de
determinadas capacidades y actitudes. Constituye la síntesis de la evaluación del proceso, porque refleja la situación final de éste. La evaluación al
término de cada periodo es consignada en el registro oficial, y para alcanzar a los padres de familia se utiliza el informe de mis progresos del
estudiante.
2 PROPUESTA DE GESTION:
d). Administrativa
La selección evaluación y control del personal se hará mediante reestructuración administrativa de la institución educativa en función del PEI.
Trabajo planificado y responsable de todo el personal docente, estudiantes y padres de familia.
El Consejo Educativo Institucional integrado por el equipo directivo, presidido por el director de la institución educativa y los responsables de cada
uno de los estamentos elegidos democráticamente, será un espacio de ejercicio democrático en la gestión.
5.6Estrategias
Participación:
o Identificación con la institución educativa ya sea formal o real.
o Respeto y confianza con dignidad humana entre los integrantes de la comunidad educativa.
o Todos deben practicar los valores éticos.
o La participación como eje fundamental.
-Delegación de funciones:
o Conceder a cada uno de los miembros de la comunidad educativa una tarea específica, teniendo responsabilidades en los resultados.
o Conceder autoridad y responsabilidad necesaria para la ejecución de cada una de las acciones.
o Establecer el perfil del personal docente y encomendar el cumplimiento de sus funciones.
-Motivación
o Reconocer los logros de la comunidad educativa.
o Reconocimiento público de cualquier miembro de la comunidad educativa, por su buen desempeño laboral, identificación con la institución,
asistencia y puntualidad, gestionar ante el órgano superior la Resolución de Felicitación.
o Descartar competencias en donde los resultados hagan ver ganadores y perdedores, que generan rivalidad, promover el hábito de ganar.
o Fomentar entre el personal la evaluación, el interaprendizaje y el desempeño de funciones que permita fomentar el espíritu de superación.
o Asumir la capacitación del equipo docente de la institución educativa.
MINISTERIO DE EDUCACION
DIRECCION
DOCENTES
ALUMNOS