Dinamica Ludica - SST

PREGUNTAS TRIVIA
Paula Jezreel Fonseca Ramírez
20231579018
La dinámica consiste en armar grupos dependiendo la cantidad de estudiantes. Habrá 4

categorías de preguntas (Definiciones, normativa, estudios de caso y ejemplos). Cada grupo
puede elegir la categoría y responder la pregunta. En caso de responder correctamente, el
grupo conservará la tarjeta, en caso de que no, se dirá la respuesta y se desecha la tarjeta. El
grupo ganador será aquel que responda la mayor cantidad de preguntas. En caso de empate,
se ha descrito una ronda relámpago donde se leerán las preguntas y se entregará la tarjeta a
los dos grupos, el primero que entregue la tarjeta con las respuestas correctas, gana el juego.
A continuación, se presenta las preguntas correspondientes a cada categoría con su
respectiva respuesta:
Definiciones y conceptos
1. ¿Qué es el SG-SST y cuál es su propósito?

R//: El SG-SST, Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, es un conjunto
de estrategias y acciones implementadas por las empresas para garantizar la
seguridad y la salud de los trabajadores en el entorno laboral.
2. ¿Cuáles de las siguientes opciones NO son antecedentes de los inicios de salud y
seguridad?
a) Simón Bolívar en 1819
b) Rafael Uribe Uribe
c) Ley 90 de 1946
d) Decreto 1295 de 1994
3. ¿Cómo se denominaba con anterioridad al SGRL (Sistema General de Riesgos
Laborales)?
a) Sistema General de Riesgos Profesionales (SGRP)
b) Sistema Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (SNSST)
c) Programa de Prevención de Riesgos Laborales (PPRL)
d) Ley de Riesgos Laborales (LRL)
4. ¿Cuál de las siguientes opciones describe la función principal de la ADRES en el
sistema de salud colombiano?
a) Administra los recursos de salud y los distribuye en las EPS
b) Coordina los procesos de reembolso entre EPS y proveedores de servicios de salud
c) Gestiona la afiliación de los ciudadanos al sistema de salud
d) Establece políticas de salud pública en Colombia
Normativa
1. Según el Decreto 1477 de 2014, ¿cuántas categorías de incapacidad existen y cuáles

son estas?
R//: Temporal, permanente parcial, permanente total, gran invalidez
2. ¿Cuál ley inició el tratamiento del pago de salud y seguridad para todos aquellos que
realizan una actividad laboral?
A) Ley 50 de 1990
B) Ley 100 de 1993
C) Ley 789 de 2002
D) Ley 1429 de 2010
3. ¿Según la Ley 1562, qué es la administradora de riesgos profesionales?
R//: Según la Ley 1562, Son las ARL en este momento, entidades encargadas de
administrar los riesgos profesionales en Colombia.
4. ¿Qué aspectos regulan el Decreto 1072 de 2015 en materia laboral?
A) Salario mínimo, jornada laboral, y contratación de personal.
B) Vacaciones, cesantías, y seguridad social.
C) Tributación de empresas, depreciación de activos, y contabilidad financiera.
D) Condiciones de trabajo, horarios de descanso, y formación profesional.
5. ¿Cuál es la resolución que establece el reglamento de higiene y seguridad para la
industria de la construcción?
A) Resolución 1658 de 1998
B) Resolución 2413 de 1979
C) Resolución 4502 de 2012
D) Resolución 1109 de 2015
Estudios de Caso
1. En una empresa de transporte de carga, un conductor experimentó un accidente de

tráfico en la carretera principal mientras realizaba una entrega. El conductor sufrió
lesiones leves, pero requería atención médica inmediata. La empresa, en
cumplimiento de las normativas laborales y de seguridad vial, activó el protocolo de
emergencia y trasladó al conductor a la ______(EPS) más cercana para recibir atención
médica. Asimismo, notificaron a la ________(ARL) correspondiente sobre el accidente
para iniciar el proceso de reporte de accidente laboral y coordinar la atención médica
y la rehabilitación necesarias para el conductor. El ________(Comité de Seguridad Vial)
de la empresa también fue informado del incidente y colaboró en la investigación
para determinar las causas del accidente y proponer medidas preventivas que
contribuyan a mejorar la seguridad en las operaciones de transporte.
2. En una fábrica de productos químicos, se detecta una fuga de sustancias tóxicas en un

área de almacenamiento. ¿Cuál sería la acción más apropiada según el sistema de
gestión de SST?
A) Limpiar la fuga y no informar a las autoridades correspondientes si no hay

trabajadores expuestos.
B) Evacuar el área y solicitar a un equipo especializado que controle la fuga, sin
notificar a ninguna entidad.
C) Evacuar el área, proporcionar atención médica a los trabajadores expuestos y
notificar a la ARL y a las autoridades ambientales.
D) Ignorar la fuga si no se perciben efectos inmediatos en la salud de los trabajadores.
3. Una empresa de construcción ha sido contratada para construir un nuevo edificio de
oficinas en el centro de la ciudad. El proyecto tiene un plazo de ejecución de 12 meses
y está programado para comenzar en dos semanas. Los colaboradores experimentan
riesgos en alturas, caídas, riesgos eléctricos, exposición a sustancias peligrosas, etc.
Que medida de prevención es la mejor opción:
A) Implementación de programas de capacitación en seguridad laboral.
B) Reducción de costos mediante la compra de equipos de protección personal más
económicos.
C) Priorización de la seguridad para garantizar el bienestar de los trabajadores.
D) Incremento de la capacitación en seguridad laboral para reforzar el compromiso con
la prevención de accidentes
4. Se realiza una revisión semana en la obra de instalación de estructura metálica, la cual
tiene un costo de $50'724.321. Se da comisión de 3.8% al ingeniero a cargo por un
avance del 73% . ¿Cuánto ganaría el ingeniero?
50724321(0.038)(0.73) = $1′ 407.092
5. ¿Cuánto gana de vacaciones, intereses, cesantías y prima un arquitecto junior si su
salario base es de $3’102.375 y ha trabajado 230 dias?
(3102375)(230)
𝑉𝑎𝑐𝑎𝑐𝑖𝑜𝑛𝑒𝑠 = = $991.036
720
(3102375)(230)
𝐶𝑒𝑠𝑎𝑛𝑡í𝑎𝑠 = = $1′ 982.072
360
𝐼𝑛𝑡𝑒𝑟𝑒𝑠𝑒𝑠 𝑐𝑒𝑠𝑎𝑛𝑡𝑖𝑎𝑠 = $1′ 982.072(0.12) = $237.848
(3102375)(230)
𝑃𝑟𝑖𝑚𝑎 = = $1′ 982.072
360
Ejemplos
1. Mencione 4 AFP(Administradores de fondos de pensiones) en Colombia.

R//:Colfondo, Colpensiones, porvenir, Protección
2. Mencione 5 EPS. R//: Sanitas, Famisanar, Capital Salud, Salud total, Compensar.
3. Mencione 2 lugares para poner quejas en caso de riesgos laborales mencionados
en clase. R// UGPP, Bogotá escucha
4. Mencione 1 ejemplo de actividad por cada de los 5 tipos de riesgo laboral de la
salud.
Clase I (Riesgo Mínimo). Ejemplo: La mayor parte de las actividades comerciales y
financieras, trabajos de oficina, centros educativos y restaurantes.
Clase II (Riesgo Bajo). Ejemplo: Algunos procesos de manufactureros como la
fabricación de tapetes, tejidos, confecciones y flores artificiales, almacenes por
departamentos y algunas labores agrícolas.
Clase III (Riesgo Medio). Ejemplo: Procesos manufactureros como fabricación de
agujas, alcoholes, alimentos, automotores y artículos de cuero.
Clase IV (Riesgo Alto). Ejemplo: procesos manufactureros como aceites, cervezas
y vidrios; procesos de galvanización y transporte aéreo o terrestre.
Clase V (Riesgo Máximo). Ejemplo: areneras, manejo de asbestos, bomberos,
manejo de explosivos, construcción, explotación petrolera y minera, entre otros.
5. ¿Cuáles son las prestaciones de ley en Colombia?
R//: Cesantías, seguridad social(Salud, pensión y arl),Prima de Navidad,
Liquidación laboral
Ronda Relámpago
1. En el Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo (COPASST), ¿cuántos

representantes deben conformarse si la empresa tiene entre 500 y 999
personas?
R//: Si la empresa tiene entre 500 y 999 personas, el Comité Paritario de Seguridad
y Salud en el Trabajo (COPASST) debe conformarse por tres representantes de cada
una de las partes involucradas, es decir, tres representantes por parte de los
trabajadores y tres representantes por parte de la empleadora. En total, seis
representantes integran el COPASST en estas condiciones.
2. ¿Qué significan las siglas AFP en el contexto financiero?
R//: Administradoras de fondos de pensiones
3. ¿Cuánto tiempo de licencia por maternidad tiene la madre y cuánto el padre?
R//: 4 meses a la mama y 1 semana al papá.
4. ¿Cuánto porcentaje se paga de salud y pensión? Divídalo en empleador y
colaborador
R//: SALUD (4% colaborador y 8.5% empleador), PENSIÓN (4%colaborador y
12% empleador)
5. Cuanto es el recargo de una hora extra diurna, nocturna y dominical
respectivamente
R//:1.25,1.75,2
6. Para calcular la formula de las cesantías, complete el dato faltante(𝑥)
𝑆𝐵 + 𝐴𝑢𝑥𝑇𝑟𝑎𝑛𝑠𝑝𝑜𝑟𝑡𝑒
(𝑁°𝑑𝑖𝑎𝑠 𝑡𝑟𝑎𝑏𝑎𝑗𝑎𝑑𝑜𝑠)
𝑥
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1. Según el Decreto 1477 de 2014, ¿cuántas categorías de incapacidad existen y cuáles

1. En una empresa de transporte de carga, un conductor experimentó un accidente de

2. En una fábrica de productos químicos, se detecta una fuga de sustancias tóxicas en un

A) Limpiar la fuga y no informar a las autoridades correspondientes si no hay

1. Mencione 4 AFP(Administradores de fondos de pensiones) en Colombia.

1. En el Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo (COPASST), ¿cuántos

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