Este documento describe las diferencias entre el trabajo grupal y el trabajo en equipo, incluyendo que el trabajo en equipo requiere un líder y metas compartidas, mientras que el trabajo grupal puede ser más informal. También analiza objetivos y ventajas de ambos como mejorar la creatividad y productividad.
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Este documento describe las diferencias entre el trabajo grupal y el trabajo en equipo, incluyendo que el trabajo en equipo requiere un líder y metas compartidas, mientras que el trabajo grupal puede ser más informal. También analiza objetivos y ventajas de ambos como mejorar la creatividad y productividad.
Este documento describe las diferencias entre el trabajo grupal y el trabajo en equipo, incluyendo que el trabajo en equipo requiere un líder y metas compartidas, mientras que el trabajo grupal puede ser más informal. También analiza objetivos y ventajas de ambos como mejorar la creatividad y productividad.
Este documento describe las diferencias entre el trabajo grupal y el trabajo en equipo, incluyendo que el trabajo en equipo requiere un líder y metas compartidas, mientras que el trabajo grupal puede ser más informal. También analiza objetivos y ventajas de ambos como mejorar la creatividad y productividad.
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ESTRATEGIAS Y TÉCNICAS DE ESTUDIO
UNIDAD 4: •SUBTEMA: 1.- El trabajo en equipo- objetivos
HERRAMIENTAS INTERACTIVAS DE •SUBTEMA: 2.- Esquema guía para el desarrollo de la APRENDIZAJE sesión TEMA 3: •SUBTEMA: 3.- Método para estudiar un problema en TRABAJO EN EQUIPO grupo •SUBTEMA: 4.- Recursos didácticos interactivos MSc. Mariuxi Tuquinga Cercado ¿Qué es un grupo? Según (Acosta, 2011) “es cualquier número de personas que interactúan unas con otras, son conscientes unas de otras, se perciben a sí mismas como grupo”. Para considerarse un grupo deberá cumplir el requisito de espacio y tiempo, además de encontrarse en un sitio a la vez con algún propósito determinado: trabajo, conseguir un campeonato o disfrutar algo. El trabajo grupal y el trabajo en equipo El trabajo grupal Es el conjunto de persona que realizan dentro de una organización una labor similar; tienen un mismo jefe, realizan el mismo tipo de trabajo pero son autónomos, ellos no dependen del trabajo de sus compañeros: cada quien realiza su trabajo y responde individualmente del mismo.
Para considerarse un grupo deberá cumplir el
requisito de espacio y tiempo, además de encontrarse en un sitio a la vez con algún propósito determinado: trabajo, conseguir un campeonato o disfrutar algo. Objetivos del trabajo grupal
Ayuda a Fomenta el dominar los habito de problemas, trabajar en tensiones y grupo miedos
Crea Aumenta la competencias de participación creatividad, activamente de cooperación, los participantes responsabilidad. Trabajo en equipo Implica un grupo de personas trabajando de manera coordinada en la ejecución de un proyecto. Equipo de trabajo es el conjunto de personas asignadas o autoasignadas, de acuerdo a habilidades y competencias específicas, para cumplir una determinada meta bajo la conducción de un coordinador. El trabajo en equipo se refiere a la serie de estrategias, procedimientos y metodologías que utiliza un grupo humano para lograr las metas propuestas. El trabajo grupal y el trabajo en equipo Trabajo en equipo "El trabajo en equipo es un conjunto de personas que cooperan para lograr un solo resultado general", según Luis Riquelme Fritz. "Trabajo en Equipo no significa solamente trabajar juntos. Trabajo en equipo es toda una filosofía organizacional, es una forma de pensar diferente, es un camino ganador que las empresas han descubierto en los últimos años para hacer realmente que el trabajador SE COMPROMETA de veras con los objetivos de la empresa" El trabajo grupal y el trabajo en equipo El trabajo en equipo se basa en:
Complementariedad
Compromiso Coordinación
Confianza Comunicación El trabajo grupal y el trabajo en equipo Ventajas del Trabajo en equipo Mayor enriquecimiento personal y colectivo. Los equipos se conforman con personas con múltiples profesiones y personalidades. Este intercambio de conocimientos, experiencias, habilidades y perspectivas deriva en un mayor enriquecimiento personal.
Favorece la creatividad y el aprendizaje. La
lluvia de ideas evita puntos de vista egocéntricos y permite expandir la creatividad gracias a los puntos de vista de los demás. El trabajo grupal y el trabajo en equipo Ventajas del Trabajo en equipo Las soluciones ganan legitimidad. Muchas decisiones fracasan tras la elección definitiva, porque la gente no acepta la solución. Pero, si en la decisión participan los que serán afectados por ella y deberán intervenir en su relación, habrá mayores posibilidades de que la acepten y hagan que otros también la acepten. Democratización de los procesos. La sociedad moderna aprecia mucho los métodos democráticos. El proceso de la toma de decisiones en grupo se ajusta a los ideales democráticos y, en consecuencia, se considera más legítimo que las decisiones tomadas por una sola persona. Ventajas del Trabajo en equipo Mejora el desempeño, la eficiencia y la productividad. Ya que el trabajo en equipo permite que los individuos se centren en lo que mejor saben hacer, no tienen que preocuparse por trabajos o tareas que no dominan. Se amplía y diversifica la información. Esto, permite tomar mejores decisiones: Al acumular los recursos de varios individuos contamos con más elementos en el proceso de decisión. Desventajas del Trabajo en equipo Monopolio de las decisiones: Hay una sola persona que toma todas las decisiones. Bien por falta de participación del equipo, por desconocimiento, por imposición, etc. En todo caso, hay que atender esta alerta. Lentitud: Es a veces una desventaja, ya que se requiere tiempo para reunir a un grupo. La interacción que se realiza una vez reunido el grupo resulta a veces ineficiente. Desventajas del Trabajo en equipo Hay falta de comunicación: las áreas no interaccionan entre sí, no se sabe qué esta haciendo el otro. Esto trae como consecuencia, doblar los esfuerzos para obtener el mismo resultado. Conformismo: Se dan presiones sociales en el grupo. El conformismo se favorece cuando el individuo no participa por temor a ser rechazado o por no considerarse relevante. Subtema 3: El trabajo grupal y el trabajo en equipo Desventajas del Trabajo en equipo Desconfianza en los otros: No confían en los demás miembros o existe una falta de respeto hacia su trabajo. Competitividad insana: Los miembros de un área del equipo responsabilizan a otra área de no alcanzar sus metas. La competencia insana frena la cooperación y la complementariedad que son elementos claves del trabajo en equipo. Diferencias entre el trabajo grupal y trabajo en equipo.
Trabajo en Trabajo en Grupo Equipo
No necesariamente debe existir un líder; Deben contar con un líder que los oriente todos están en igualdad de condiciones. y evalué.
Las relaciones entre persona es informal. Las relaciones interpersonales son
Se reúnen de manera espontánea. formales.
El ingreso a un grupo es voluntario, es más El ingreso al equipo es en cierta manera
un asunto de afinidad. obligatorio, debido que se trabaja para un objetivo.
La comunicación no necesariamente debe La comunicación es la base para llegar a un
llevar a un consenso. consenso e ir en búsqueda de objetivos Referencia Bibliográfica • Acosta, J. M. (2011). Trabajo en equipo (ESIC Edito). https://books.google.es/books?hl=es&lr=&id=PN3o6Y3 NTA0C&oi=fnd&pg=PA1&dq=trabajo+en+grupo&ots=W YNLUfNsmi&sig=BSQgbQN9yvEo1UuDTxBCe6nV5pQ#v= onepage&q=trabajo en grupo&f=false • Bayés, R. (1969). Socialización y aprendizaje. Anuario de Psicología, 1, 105–116.
