GESTIÓN

DE RECURSOS
HUMANOS
Las personas son el principal factor diferencial en los
negocios. Son quienes crean productos y servicios,
innovan y gestionan procesos y establecen las relaciones
con los grupos de interés de la empresa. En ISIL podrás
alinear la estrategia de negocio con la gestión de
personas tomando en cuenta los factores
generacionales, el impacto de la tecnología en la forma de
hacer negocios y el marco laboral vigente.
 CONTINUIDAD ACADÉMICA
Nuestros alumnos tienen la posibilidad de continuar sus estudios y obtener
un título universitario en prestigiosas instituciones del Perú y el mundo. (*)

¿POR QUÉ ISIL?

Estudia en ISIL con nuestra metodología Aprende Haciendo y adquiere,
mediante una enseñanza práctica en espacios vivenciales, las
herramientas necesarias con las que mañana destacarás en tu trabajo.

ACREDITACIONES
ACREDITACIONES CERTIFICACIONES
Acreditaciones internacionales ANUALES Los principales organismos acreditadores a nivel nacional e
que validan nuestros estándares Obtén un título oficial por cada internacional garantizan la calidad y pertinencia de nuestros servicios
de calidad educativos. año de estudios en ISIL. educativos según los más altos estándares. (*)

EMPLEABILIDAD MICHAEL PAGE

8 de cada 10 egresados de ISIL 10% de nuestra currícula
tiene trabajo actualmente. dedicada al desarrollo de
habilidades personales.

CURRÍCULAS CONVENIOS
PERSONALIZADAS ACADÉMICOS
Libertad para armar tu horario Convenios de continuidad
en el campus que prefieras sin académica con universidades
costos adicionales. locales y extranjeras.
(*) Los convenios y acreditaciones dependen de la carrera.

BOLSA DE TRABAJO ISIL ISIL JOB

7 10
En ISIL JOB, desarrollamos estrategias para impulsar tu crecimiento
profesional. Podrás lograrlo a través de nuestros eventos y acciones de
DE EGRESADOS SE relacionamiento entre la Comunidad Educativa de ISIL y empresas aliadas.
CADA ENCUENTRA
TRABAJANDO

Bolsa laboral Programas de

ISIL JOB Empleabilidad

78 86
y Emprendimiento.

% % Capacitaciones en
Empleabilidad
Feria laboral
por expertos

DE EGRESADOS EN EL DE EGRESADOS EN EL
ÁREA DE DISEÑO ÁREA DE TECNOLOGÍA
CARRERA DE GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS isil.pe/rrhh
Aprenderás a atraer, retener, motivar y desarrollar personas para lograr los objetivos estratégicos de la organización en un ambiente laboral armónico cumpliendo
con la legislación laboral vigente.

MERCADO LABORAL: • Gestión, Administración y Dirección de Recursos Humanos en todo tipo de empresas. • Consultoras en Gestión del talento. • Áreas de
Reclutamiento, Selección, Capacitación, Clima y Cultura, Comunicaciones, Compensaciones y Desarrollo.• Negocio Propio de Servicios de Gestión de Personas.
• Empresas reclutadoras.

ADMINISTRACIÓN DEL TALENTO

GESTIÓN ESTRATÉGICA DE NEGOCIOS 4 CURSOS - 12 CRÉDITOS
9 CURSOS - 31 CRÉDITOS
• Legislación Laboral y Negociación Colectiva.
• Administración de Empresas y • Valorizacion de Cargos y Diseño de
Responsabilidad Social. Estructura Salarial.
• Fundamentos de Marketing. • Compensaciones, Beneficios y Bienestar.
• Planeamiento Estratégico.
• Modelos de Negocios y Startups.
25% • Indicadores en Recursos Humanos.

• Información Contable Financiera

para los Negocios.
10%
• Análisis Financiero para la Toma de Decisiones. PROCESOS EMPRESARIALES
• Analisis del Entorno de Negocios. 2 CURSOS - 8 CRÉDITOS
• Diseño de Negocios Digitales.
• Organización de Eventos. 6% • Análisis de los procesos empresariales
PLAN • Gestion de procesos, simulación y
mejora continua.
GESTIÓN DEL TALENTO
CURRICULAR
POR COMPETENCIAS
11 CURSOS - 36 CRÉDITOS HERRAMIENTAS APLICADAS
A LA GESTIÓN
14%
• Psicología Organizacional. 5 CURSOS - 18 CRÉDITOS
• Gestión del Cambio Organizacional.
• Mercado Laboral y Empleabilidad. • Comunicación Escrita.
• Dirección Estratégica del Talento. • Matemática Aplicada.
• Modelo de Gestión por Competencias.
• Administracion y Gestión de Personas. 29% • Análisis de Datos.
• Herramientas digitales en recursos humanos.
• Incorporación del Talento.
• Desarrollo del Individuo en la Organización.
12% • Investigacion Creativa y Exploracion de Insights

• Cultura, Clima y Comunicación Corporativa.

• Management del Conocimiento.
5%
COMPETENCIAS BLANDAS
• Retencion y Sucesión del Talento. 5 CURSOS - 15 CRÉDITOS

• Competencias Intrapersonales.
• Ética Profesional.
IDIOMAS • Resolución de Conflictos.
3 CURSOS - 6 CRÉDITOS
• Dirección de Personas.
Mediante plataforma digital Rosetta Stone ®
• Gestion de la Creatividad e Innovacion.

CERTIFICACIÓN EN ANÁLISIS DE CERTIFICACIÓN EN ADMINISTRACIÓN CERTIFICACIÓN EN DIRECCIÓN

NEGOCIOS Y GESTIÓN DEL TALENTO Y MEJORA CONTINUA DEL TALENTO ESTRATÉGICA DEL TALENTO

Al haber completado con éxito el segundo año de la

Habiendo culminado el primer año de la Carrera de Carrera de Recursos Humanos, el participante cuenta Al culminar con éxito el tercer año de la Carrera de
Recursos Humanos, el participante se encuentra con la habilidad para administrar recursos Recursos Humanos, el participante puede dirigir
capacitado para analizar los procesos que se desarrollan empresariales, generando a través del uso de estratégicamente el talento de la organización para
en una organización gestionando de manera ética a las herramientas y tecnología, la mejora continua en la maximizar la propuesta de valor de la empresa,
personas, bajo los fines de alcanzar los objetivos del evolución de las organizaciones, incentivando una aprovechando las tendencias del mercado laboral y el
negocio de manera eficiente y responsable. cultura de excelencia que motive la inclusión y el entorno de negocios.
desarrollo de las personas.
POSTULANTES
INFORMACIÓN GENERAL DEL PROCESO DE ADMISIÓN

MODALIDADES DE ADMISIÓN REQUISITOS PARA LA INSCRIPCIÓN

• Presentar DNI.
La Evaluación de Potencial nos dará la oportunidad de • Cancelar el Derecho de Inscripción (S/ 150).
REGULAR

conocerte y de realizar un mapeo del potencial que

puedes desarrollar. Esta evaluación consta de lo siguiente: Después de rendir la Evaluación de Potencial :
• Aptitud verbal.
• Razonamiento matemático. • 1 foto tamaño pasaporte con fondo blanco.
• Certificado original de educación secundaria.

En caso de Exoneración por Graduado de Educación Superior o

Traslado externo, presentar uno de los siguientes documentos:
EXONERADOS

•Tercio Superior. Certificado de Estudios, Constancia de Ingreso, Consolidado de

• Deportista calificado. Notas, Diploma de Egresado, etc.
• Traslado externo.
• Graduado de educación superior. En caso de Exoneración por Tercio superior, Cuerpo diplomático o
• Miembro del Cuerpo Diplomático o familiar directo. Deportista calificado, presentar el documento que certifique la
exoneración.

HORARIO DE CLASES INVERSIÓN POR CARRERA

El alumno puede elegir el horario de clases y el campus MATRÍCULA POR CICLO:
donde estudiar de acuerdo a la oferta de carreras y a los S/ 350
cupos disponibles.
CUOTAS*:
HORARIOS: 5 cuotas por ciclo
• MAÑANA Y TARDE Desde S/ 540
• NOCHE (Desde las 7:00 p.m.) (*) La tarifa depende de la carrera y está sujeta a evaluación económica.

CIERRE DE INSCRIPCIONES / / EVALUACIÓN DE POTENCIAL / / INICIO DE CLASES / /

R.M. Nº 907-83-ED / R.D. Nº 053-2005-ED - 10/19

Más información en: isil.pe

LA MOLINA: Av. La Fontana 955

MIRAFLORES: Av. Benavides 778
SAN ISIDRO: Av. Salaverry 2625
T. 706 0000 / admision@isil.pe
Atención de Plataforma (Lunes a Viernes de 8am a 8pm)