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    El documento presenta un análisis del manual de conducta social y laboral de una institución formativa. Un estudiante explica que las normas son necesarias para lograr excelencia personal y un buen servicio, ya que promueven valores como la honestidad, el respeto y la tolerancia.

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    PRACTICA 14 – DDHH

    Tema: Conducta Social y Laboral en la Formación Profesional"


    RNC: 26853
    Fecha de entrega: 31/5/2023 Entrega hasta las 20:00 hrs.
    Grupo:
    Integrantes:
    1.- EDU SEBASTIAN VEGA FLORES
    2.-
    3.-
    4.-
    5.-
    PRÁCTICA N 14 – TRABAJO GRUPAL
    Presentar la tarea grupal .
    "Examinar el Manual Interno de Conducta Social y Laboral en la
    Formación Profesional"
    Examine el Manual Interno de Conducta Social y Laboral. CÓDIGO DE
    ÉTICA
    1- En grupos de 4 o 5 participantes realicen una lectura del reglamento
    interno de conducta social y laboral, de acuerdo con las indicaciones
    de su manual,
    2- Luego explique por qué son dichas normas necesarias para alcanzar
    tanto la excelencia personal, como para un verdadero servicio y
    proceso en la familia Senatina.

    DESARROLLO
    EXPLICACION

    Participate N° 1: Antes de brindar mi opinión daré una información breve


    sobre las normas morales

    ¿Qué son las normas morales?


    Las normas morales son reglas de conducta impuestas por una sociedad basadas en
    la ética que rigen el accionar de las personas de modo que puedan distinguir entre lo que
    está bien y lo que está mal. Estas normas se cumplen de manera voluntaria y su
    incumplimiento carece de una sanción concreta
    Características de las normas morales:

     Ser independientes, es decir, que no requieren de un aparato legal para que sean
    puestas en práctica por las personas.
     Regular el comportamiento de los individuos que viven en sociedad.
     No estar escritas ni documentadas. Se transmiten por los hábitos, la palabra y el
    ejemplo a través de las acciones.
     Surgir a partir de la cultura y las costumbres de cada sociedad, por eso pueden
    variar entre las diferentes poblaciones.

    Algunos ejemplos de normas morales son:

     Ser amable con los demás.


     Ser sincero manteniendo el respeto hacia el otro.
     Ceder el paso cuando el camino es estrecho para que pasen ambos.
     Ser una persona honrada.
     Saludar al ingresar a un lugar donde hay otras personas.
     Dar prioridad de paso a una ambulancia o servicio esencial que necesita transitar
    de urgencia.
     No aprovecharse de las limitaciones que pueda tener otra persona.
     No arrojar desechos en la calle.
     Ayudar a quien lo necesita de manera genuina, sin querer sacar ventaja o
    provecho de la situación.
     Ser tolerante con los demás, aunque piensen diferente.
    OPINIÓN:
    A pesar de que estas normas no tienen obligación de cumplirse, debemos
    entender que si nosotros las adaptamos a nuestra vida cotidiana va
    haber una mejora significativa en distintos aspectos, debido a que
    demostraremos a los demas que somos personas con una buena moral.
    Y por el simple hecho de tener una buena forma de pensar y actuar se
    nos pueden presenter distintas oportunidades para nuestro desarrollo
    como personas. Además de sentir que tenemos la conciencia tranquila y
    que estamos actuando correctamente con las diversas personas que nos
    rodean en el día a día. Y tambien vamos a obtener beneficios si
    aplicamos estas normas en nuestro centro de formación, ya que nos
    ayudará a llevarnos bien con nuestros instructores y compañeros. Y más
    adelante en el entorno laboral tambien debemos aplicar esto, ya que las
    empresas además de un trabajador con experencia y buen
    desenvolvimiento, querrán a un trabajador con un buen comportamiento.
    No debemos olvidar que nuestra forma de actuar es como nos
    promocionamos a nosotros mismos.

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