666plan de Trabajo Del Estudiante Tarea V Semestre
666plan de Trabajo Del Estudiante Tarea V Semestre
666plan de Trabajo Del Estudiante Tarea V Semestre
MÉTODO DE PROYECTOS
DE ENSEÑANZA APRENDIZAJE
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MÉTODO DE PROYECTOS DE ENSEÑANZA – APRENDIZAJE
CONCEPTOS GENERALES
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1. PROYECTO PLANTEADO EN TÉRMINO
DE PROBLEMA
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2. DISEÑO CURRICULAR POR PROYECTOS
2.5. REFERENCIAS
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Nº FUENTES
2.5.1. García, A., & López, M. (2021). Segmentación de mercado: Estrategias efectivas
para el éxito en marketing. Editorial Marketing.
2.5.2. Smith, J., & Martínez, R. (2019). Posicionamiento en el mercado: Cómo destacar en
la mente del consumidor. Editorial Estrategias de Marketing.
2.5.3. QuestionPro ¿Qué es la segmentación de mercados?
https://www.questionpro.com/blog/es/que-es-la-segmentacion-de-mercados/
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3. HOJA DE RESPUESTAS AL
CUESTIONARIO GUÍA
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MÉTODO DE PROYECTOS DE ENSEÑANZA APRENDIZAJE
4. HOJA DE PLANIFICACIÓN
CRONOGRAMA
N° ACTIVIDADES RESPONSABLES
Tiempo
Analizan objetivo específico. Alexander Ortiz.
Recopilan información pertinente 60 minutos Diana Castillo.
INFORMAR Responden cuestionario guía.
Participación en el plenario
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MÉTODO DE PROYECTOS DE ENSEÑANZA APRENDIZAJE
5. HOJA DE PREVENCIÓN DE
RECURSOS
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MÉTODO DE PROYECTOS DE ENSEÑANZA APRENDIZAJE
6. HOJA DE EJECUCIÓN
DIBUJO / ESQUEMA
PROCESO DE EJECUCIÓN
OPERACIONES /PASOS – SUBPASOS / SEGURIDAD /
DIBUJOS / ESQUEMAS MEDIO AMBIENTE / NORMAS -ESTANDARES
Revisar el flujo eléctrico.
Evaluar y controlar.
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FASES
(Tiempo en ACTIVIDADES DE LOS ESTUDIANTES ACTIVIDADES DEL FACILITADOR EVIDENCIAS DE DESEMPEÑO
minutos)
Informa a los estudiantes sobre el método de
El instructor ayuda a organizar los grupos de estudio y
Proyectos, Plantea el problema y objetivo.
trabajo.
Entrega el Plan del estudiante Indica tiempos de Cuestionario guía desarrollado.
INFORMAR Analizan objetivo específico.
las fases del proyecto y organiza grupos. Sustentación por lo menos de
(20 min) Recopilan información pertinente
Da visto bueno al cuestionario desarrollado y un grupo.
Responden cuestionario guía. Participación en el
autoriza pasar a la siguiente fase respetando los
plenario
tiempos.
El facilitador observa no interviene, solo modera
Describen la secuencia a seguir en el proceso de a los grupos.
PLANIFICAR Hoja de planificación con la
ejecución de acuerdo con el problema planteado. Motiva la participación de todos los estudiantes.
(30 min) secuencia del trabajo y la
Redactan las hojas de planificación y prevención de Revisa las hojas de planificación y de prevención de recursos.
recursos, las que presentan al instructor. prevención de recursos, y autoriza pasar a la
siguiente fase.
Reflexiona con cada grupo sobre las
Hoja de planificación de la
DECIDIR Deciden la metodología a seguir, fundamentando al características finales del resultado y propone
(30 min)
secuencia del trabajo validada
facilitador los pasos a seguir eventuales cambios y autoriza pasar a la
por el instructor.
siguiente fase.
Organizan puestos de trabajo Prepara materiales, herramientas, instrumentos,
Ejecutan la tarea de acuerdo con la planificación, manuales, especificaciones y otras ayudas.
REALIZAR recomendaciones, puntos claves, normas de Observa el trabajo e interviene en caso de Un breve informe del trabajo
(190 min) seguridad, implementar el uso de herramientas, riesgos. realizado
equipos, etc. Evalúa las habilidades y destrezas de los
Anotan las observaciones. participantes.
Auto controlan lo ejecutado de acuerdo con el Plan Controla el resultado de cada trabajo de grupo a
Lista de verificación del
elaborado. través de la observación y preguntas.
CONTROLAR producto. Cumplimiento de
(20 min) Verifican su desempeño y el producto elaborado, Promueve la discusión de resultados obtenidos.
especificaciones del
corrigen en caso de error y si tienen tiempo. Sugiere de mejor manera la presentación al cliente/fabricante
Confrontan los pasos realizados. Preparan el informe. plenario
VALORAR Debaten y valorizan propuestas de los grupos. Modera el debate Resume conclusiones. Ficha de evaluación del método
(40 min) Se autoevalúan y coevaluación. Registra los logros obtenidos. de Proyectos
7.0 PLAN DE TRABAJO DEL FACILITADOR
Tiempo total de desarrollo del proyecto min. 360’
____________________________ _________________________
Revisado por Firma y sello
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La Empresa DILER, S.A.C. dedicada a la comercialización de productos de primera necesidad,
cuenta en la actualidad con 200 distribuidoras a nivel nacional, los recursos humanos que posee
la empresa es aproximadamente 1500 personas de acuerdo a sus necesidades frecuentes.
La empresa, está próxima al lanzamiento de su producto innovador para un público joven por
tal motivo necesita conocer cuál será su objetivo meta que desea alcanzar y donde
implementar sus recursos y presupuestos empresariales.
PRODUCTO: POWERADE
14.00% 14.7%
15%
12.6%
10.00% 10.00%
10%
5%
0%
0 A 5 AÑOS 6 A 11 AÑOS 12 A 17 18 A 29 30 A 44 45 A 59 60 AÑOS A
AÑOS AÑOS AÑOS AÑOS MAS
14
VARONES SEGUN EDADES '2047'
25
19.2% 19.8%
20
15
12.2% 12.8% 12.2% 12.3%
11.5%
10
0
0 a 5 AÑOS 6 A 11 12 A 17 18 A 29 30 A 44 45 A 59 60 AÑOS A
AÑOS AÑOS AÑOS AÑOS AÑOS MAS
Público objetivo:
Jovenes de 18 a 29 años
19.50%
19.3%
19.00%
18.50%
18.00%
17.7%
17.50%
17.00%
16.50%
1
3. Psicográfica: Dirigida a los jóvenes con un estilo de vida activo, que valoran la salud y el
bienestar, y que buscan mantenerse hidratados y energizados durante la actividad física.
INTERPRETACION: El distrito de Catac cuenta con una población de 4200 habitantes entre
niños, jóvenes, adultos y adultos mayores, de los cuales el 37 % son jóvenes de 18 a 29 años de
edad, el mercado potencial es 1554 jóvenes, el mercado disponible esta compuesto por 777
habitantes, el mercado efectivo esta compuesto por 287 habitantes, el mercado insatisfecho es
229 habitantes y nuestro público objetivo está compuesto por 229 habitantes jóvenes entre
varones y mujeres.
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Estas estrategias de marketing masivo pueden ayudar a Powerade a alcanzar y mantener una
posición destacada en el mercado de bebidas deportivas, llegando a una amplia audiencia y
generando interés en sus productos.
Al implementar una estrategia de marketing diferenciado, Powerade puede crear una conexión
más profunda con sus consumidores al ofrecerles productos y mensajes que se ajusten
específicamente a sus necesidades y preferencias. Esto puede aumentar la lealtad de la marca y
la satisfacción del cliente, lo que a su vez puede conducir a un crecimiento sostenible en el
mercado de bebidas deportivas.
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Algunos posibles errores de posicionamiento de Powerade podrían incluir:
18
ESCALA DE ESTIMACIÓN PARA LA AUTOEVALUACIÓN DE TRABAJO EN EQUIPOS
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REALIZADAS EN GRUPO
Estudiante: Diana Castillo Villanueva
Resultado de aprendizaje:
Promueve la corresponsabilidad involucrándose positiva y creativamente en el trabajo en
equipo.
Instrucciones: Debes rellenar una columna por cada integrante del grupo de trabajo.
ITEMS ESTUDIANTES
1 2 3 4
1. Se implica y compromete en el cumplimiento de X
sus tareas.
2. Es organizado y cuidadoso con la buena ejecución X
del trabajo.
3. Asume siempre las consecuencias de lo que se X
hace, sean buenas o malas.
4. Colabora con las otras personas para la obtención X
de resultados.
5. Tiene control sobre el trabajo a realizar y X
provisión de orientación a otras personas.
6. Se responsabiliza del trabajo de otros y la X
distribución de recursos.
Calificación obtenida A
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ESCALA DE ESTIMACIÓN PARA LA AUTOEVALUACIÓN DE TRABAJO EN EQUIPOS
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ESCALA DE ESTIMACIÓN PARA LA COEVALUACIÓN DE LAS ACTIVIDADES
REALIZADAS EN GRUPO
Estudiante: Alexander Ortiz Blas
Resultado de aprendizaje:
Promueve la corresponsabilidad involucrándose positiva y creativamente en el trabajo en
equipo.
Instrucciones: Debes rellenar una columna por cada integrante del grupo de trabajo.
ITEMS ESTUDIANTES
1 2 3 4
1. Se implica y compromete en el cumplimiento de X
sus tareas.
2. Es organizado y cuidadoso con la buena ejecución X
del trabajo.
3. Asume siempre las consecuencias de lo que se X
hace, sean buenas o malas.
4. Colabora con las otras personas para la obtención X
de resultados.
5. Tiene control sobre el trabajo a realizar y X
provisión de orientación a otras personas.
6. Se responsabiliza del trabajo de otros y la X
distribución de recursos.
Calificación obtenida
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ESCALA DE ESTIMACIÓN PARA LA AUTOEVALUACIÓN DE TRABAJO EN EQUIPOS
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ESCALA DE ESTIMACIÓN PARA LA COEVALUACIÓN DE LAS ACTIVIDADES
REALIZADAS EN GRUPO
Estudiante: Hilda Rivas Ulloa
Resultado de aprendizaje:
Promueve la corresponsabilidad involucrándose positiva y creativamente en el trabajo en
equipo.
Instrucciones: Debes rellenar una columna por cada integrante del grupo de trabajo.
ITEMS ESTUDIANTES
1 2 3 4
1. Se implica y compromete en el cumplimiento de X
sus tareas.
2. Es organizado y cuidadoso con la buena ejecución X
del trabajo.
3. Asume siempre las consecuencias de lo que se X
hace, sean buenas o malas.
4. Colabora con las otras personas para la obtención X
de resultados.
5. Tiene control sobre el trabajo a realizar y X
provisión de orientación a otras personas.
6. Se responsabiliza del trabajo de otros y la X
distribución de recursos.
Calificación obtenida
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