Formato Ex-F21 Laura Tolero
Formato Ex-F21 Laura Tolero
Formato Ex-F21 Laura Tolero
OBSERVACIONES:
OBLIGATORIO: Adjuntar copia de los documentos requeridos para la aprobación de las prácticas
FIRMA DIRECTOR(A) DE PRACTICAS PROFESIONALES:
FECHA:
NOMBRES Y APELLIDOS:
TELÉFONO /
Andrés Cera Pabón
CELULAR: 3045761615
cacera@gestioncargo.com
Supervisor Logistico
Ingeniero Industrial
s materiales de acuerdo con los procedimientos establecidos
Aonfiabilidad
PRÁCTICA: del inventario.
materias primas, material de empaque y materiales indirectos,
lo establecido en el sistema de información para garantizar su
ación y calidad.
s de equipos y herramientas.
del sistema automatizado de almacenamiento.
Logistica
NO mendez:
Trabajo desde casa:
Trabajo presencial
Aparte del teletrabajo,
7:00 am a 5:00 pm trabajar desde casa
$ 1,300,000.00 también se ha convertido
en una opción (debido a la
Contrato de Aprendizaje SENA
llegada de la pandemia del
Positiva Compañía de Seguros S.A. Covid 19),“se entiende
como trabajo en casa la
fecha: habilitación al servidor
público o trabajador del
sector privado para
desempeñar
transitoriamente sus
funciones o actividades
laborales por fuera del sitio
donde habitualmente las
RACTICA POR CONVOCATORIA: realiza, sin modificar la
naturaleza del contrato o
ECHA DE TERMINACION DE LA PRACTICA: relación laboral, o legal y
VISIONES reglamentaria respectiva, ni
tampoco desmejorar las
condiciones del contrato
laboral, cuando se
presenten circunstancias
Código: EX - F21 Versión: 09 Aprobación: 27/09/2023
ocasionales, excepcionales
o especiales que impidan
donde habitualmente las
realiza, sin modificar la
naturaleza del contrato o
relación laboral, o legal y
reglamentaria respectiva, ni
tampoco desmejorar las
condiciones del contrato
laboral, cuando se
presenten circunstancias
ocasionales, excepcionales
o especiales que impidan
que el trabajador pueda
realizar sus funciones en su
lugar de trabajo,
privilegiando el uso de las
tecnologías de la
información y las
comunicaciones”, asegura
la Ley 2088 de 2021.
bación de las prácticas Trabajo remoto
Adicionalmente, está el
trabajo remoto, como “una
forma de ejecución del
contrato de trabajo en la
cual toda la relación
laboral, desde su inicio
hasta su terminación, se
debe realizar de manera
remota mediante la
utilización de tecnologías
de la información y las
telecomunicaciones u otro
medio o mecanismo, donde
el empleador y trabajador,
no interactúan físicamente
a lo largo de la vinculación
contractual. En todo caso,
esta forma de ejecución no
comparte los elementos
constitutivos y regulados
para el teletrabajo y/o
trabajo en casa”, expresa la
Ley 2121 de 2021.
¿Qué es el teletrabajo?