2023 Car

INDICADORES SISTEMA DE GESTION INTEGRAL
INDICADOR FUENTE DE FRECUENCIA

TIPO DE INDICADOR NOMBRE INDICADOR DEFINICION COMO SE MIDE RESPONSABLE UNIDAD
N° INFORMACIÓN DE MEDICIÓN
Documento de la Política de SGI firmada,

Coordinador de SST &
1 ESTRUCTURA Política de SST Divulgación de la política de SGI divulgada y fechada. SGI Anual Cumplimiento
SGC
Cumplimiento de requisitos de norma.
Objetivos y metas de seguridad escritos y Coordinador de SST &

2 ESTRUCTURA Objetivos y metas Objetivos y metas de divulgados SGI Mensual Cumplimiento
divulgados. SGC
N° de áreas de la empresa con Plan anual de Coordinador de SST &

3 ESTRUCTURA Plan de trabajo anual Áreas con Plan de Trabajo anual en SGI SGI Semestral Número
trabajo en SGI/Total áreas de la empresa. SGC
N° total de Jefes con delegación de

Coordinador de SST &
4 ESTRUCTURA Responsabilidades Asignación de responsabilidades responsabilidad en SGSST/Total de Jefes de la SGI Anual Número
SGC
estructura.
Identificación de peligros y Método definido para la identificación de Método definido para la identificación de Coordinador de SST &
5 ESTRUCTURA SGI Anual Cumplimiento
riesgos peligros peligros. SGC
Funcionamiento del La empresa cuenta con un COPASST en

6 ESTRUCTURA Funcionamiento del COPASST SGI Copasst Semestral Número
Copasst funcionamiento y con delegación de funciones.
Gerente
N° de recursos humanos disponibles según Jefes de Área
7 ESTRUCTURA Recursos Asignación de Recursos Humanos SGI Anual Número
tamaño de la empresa. COPASST
Coordinador SST
Coordinador de SST
N° de sedes con plan de emergencia/Nro total
8 ESTRUCTURA Plan de emergencias Sedes con Plan de emergencia SGI Comité de Anual Número
de trabajadores.
emergencias
N° de Áreas con plan de capacitación anual en Coordinador de SST &

9 ESTRUCTURA Capacitación en SST Áreas con Plan de capacitación anual en SST SGI Anual Porcentaje
SST/Total de áreas SGC
FUENTE DE FRECUENCIA
INDICADOR N° TIPO DE INDICADOR NOMBRE INDICADOR DEFINICION COMO SE MIDE RESPONSABLE UNIDAD
INFORMACIÓN DE MEDICIÓN
EVALUACIÓN Coordinador de SST

SUMATORIA DE PORCENTAJE POR CADA
10 PROCESO Autoevaluación Evaluación inicial del SG-SST INICIAL DEL Copasst Semestral Porcentaje
UNO DE LOS ITEMS EVALUADOS
SGSST Otras áreas
(N° DE ACTIVIDADES DESARROLLADAS EN

PLANA ANUAL
Ejecución del plan de EL PERIODOEN EL PLAN/NRO DE Coordinador de SST &
11 PROCESO Ejecución del plan de trabajo en el SGI DE TRABAJO EN SEMESTRAL Porcentaje
trabajo ACTIVIDADES PROPUESTASEN EL INSPECCIONES SGC
SST
PERIODO EN EL PLAN DE TRABAJO) X 100 DE SEGURIDAD
MATRIZ DE
N° TOTAL DE PELIGROS INTERVENIDOS EN
Intervención de peligros y RIESGOS Coordinador de SST &
12 PROCESO Intervención de los peligros identificados EL PERIODO/TOTAL DE PELIGROS SEMESTRAL Porcentaje
riesgos INVESTIGACION SGC
IDENTIFICADOS ANÁLISIS
ES DE DE
AT LA
N° DE ACTIVIDADES DESARROLLADAS EN ACCIDENTALIDA
REPORTES DEL Jefes de Área
LA INTERVENCIÓN DE LOS RIESGOS D
COPASST
Ejecución del plan de intervención de la COPASST
13 PROCESO Plan de accidentalidad PRIORITARIOS/ACTIVIDADES PROPUESTAS INVESTIGACIÓN SEMESTRAL Porcentaje
accidentalidad Área de Gestión de la
PARA LA INTERVENCIÓN DE LOS RIESGOS DE AT
SST
PRIORITARIOS REPORTE DE
Gerente
N° DE ACCIDENTES REPORTE DE Jefes de Área
Investigación de accidentes Porcentaje de accidentes/ incidentes
14 PROCESO /INCIDENTESINVESTIGADOS/NRO DE ACCIDENTES/IN COPASST SEMESTRAL Porcentaje
e incidentes investigados
ACCIDENTES/INCIDENTES REPORTADOS CIDENTES Área de Gestión de la
SST
Gerente
PLAN ANUAL DE Jefes de Área
N° DE SIMULACROS REALIZADOS/NRO DE
15 PROCESO Simulacros Procentaje de simulacros realizados por sede TRABAJO EN COPASST SEMESTRAL Porcentaje
SIMULACROS PROGRAMADOS
SST Área de Gestión de la
SST
FUENTE DE FRECUENCIA
INDICADOR N° TIPO DE INDICADOR NOMBRE INDICADOR DEFINICION COMO SE MIDE RESPONSABLE UNIDAD
INFORMACIÓN DE MEDICIÓN
Es la relacion entre el numero total de A.T
con y sin incapacidad, registrados en un
periodo y el total de las HHT durante un
Indice de Frecuencia de periodo multiplicado por K (constante igual a IFAT =(N° TOTAL DE A.T EN EL AÑO / N° HHT Coordinador de SST &
16 RESULTADO SGI Anual Número
Accidentes de Trabajo 240.000). El resultado se interpreta como AÑO)*K SGC
numero de AT ocurridos durante el ultimo año
por cada 100 trabajadores de tiempo
completo.
Indice de Frecuencia de Expresa el total de AT incapacitantes

IFIAT= (N° DE A.T EN EL AÑO CON Coordinador de SST &
17 RESULTADO Accidentes de Trabajo con ocurridos durante el ultimo año, por cada 100 SGI Anual Número
INCAPACIDAD / N° HHT AÑO)*K SGC
Incapacidad trabajadores de tiempo completo.
Es la relacion entre el numero de dias
Indice de Severidad de perdidos y cargados por accidentes de ISAT= (N° DIAS PERDIDOS Y CARGADOS Coordinador de SST &
18 RESULTADO SGI Anual días
Accidentes de Trabajo Trabajo, durante un periodo y el total de HHT POR A.T AÑO / N° HHT AÑO)*K SGC
durante un periodo y multiplicado por K
Corresponde a la relacion entre los indices de
frecuencia y severidad de Accidentes de
Trabajo con Incapacidad. Es un indice global ILIAT=IFIAT *ISAT
Indice de Lesiones Coordinador de SST &
19 RESULTADO de comportamiento de lesiones SGI Anual
Incapacitantes por A.T SGC
incapacitantes que no tiene unidad, su 1000
utilidad radica en la comparacion entre
diferentes periodos.
Relación del número de casos de accidentes
de trabajo, ocurridos durante el período con
TA = N° AT / N° PROMEDIO DE Coordinador de SST &
20 RESULTADO Tasa Accidentalidad el número promedio de trabajadores en el SGI Mensual Porcentaje
TRABAJADORES SGC
mismo período
IFA=N° DE EVENTOS DE AUSENCIA POR

Incluye Enfermedad Comun, enfermedad
Indice de Frecuecia de CAUSA DE SALUD ULTIMO AÑO * 240.000 Coordinador de SST &
21 RESULTADO profesional, accidente de trabajo y consulta SGI Anual Número
Ausentismo HORAS HOMBRE PROGRAMADAS SGC
de salud.
EN EL AÑO
ISA=N° DIAS DE AUSENCIA POR CAUSA DE
Es la relacion entre los dias de incapacidad
Indice de Severidad del SALUD DURANTE EL ULTIMO AÑO * 240.000 Coordinador de SST &
22 RESULTADO por enfermedad comun y el total de HHT, SGI Anual Número
Ausentismo N° HORAS HOMBRE SGC
multiplicado por 240.000
PROGRAMADAS EN EL AÑO
%TP=N° DIAS U HORAS PERDIDAS EN EL

Porcentaje de Tiempo Muestra el porcentaje perdido en un año con Coordinador de SST &
23 RESULTADO AÑO *100 N° DIAS U HORAS SGI Anual Porcentaje
Perdido relacion al tiempo programado. SGC
PROGRAMADAS EN EL PERIODO
Número de personas que asisten a la

Muestra el porcentaje de personas que Id.____*100 Coordinador de SST &
24 RESULTADO Cobertura Induccion SGI Mensual Porcentaje
reciben la induccion Número de personas que ingresan en el SGC
periodo
Número de EPP entregados x

Proporción de trabajadores que reciben los Coordinador de SST &
25 RESULTADO % Cubrimiento EPP 10 SGI Mensual Porcentaje
EPP SGC
Número de EPP requeridos
Trabajadores que usan EPP en el período de

Muestra el porcentaje de personas que usan Coordinador de SST &
26 RESULTADO % uso EPP tiempo x 100 SGI Mensual Porcentaje
los EPP SGC
Número de EPP entregados
Número de inspecciones realizadas x 100 Coordinador de SST &

27 RESULTADO %Inspecciones realizadas Muestra el porcentaje de Inspecciones SGI Mensual Porcentaje
Número de inspecciones planeadas SGC
Muestra el porcentaje de condiciones Numero de condiciones mejoradas x 100 Coordinador de SST &
28 RESULTADO % Condiciones mejoradas SGI Anual Porcentaje
mejoradas Número de condiciones encontradas SGC
Mide el grado de implementación de las
actividades preventivas resultado de las Acciones correctivas realizadas x 100 Coordinador de SST &
29 RESULTADO Acciones correctivas SGI Anual Porcentaje
inspecciones, investigaciones, No de No Conformidades encontradas SGC
observaciones,
TION INTEGRAL
INTERPRETACION META
El documento de la Política
de SST se firmada, divulgada 100%
y fechada.
Los objetivos y metas de

seguridad se encuentran 100%
escritos y divulgados.
Número de actividades del

plan anual de trabajo 90%
cumplidos
Número total de Jefes con

90%
responsabilidades
Indentificación de peligros
1
realizado
Número de reuniones
90%
anuales del Copasst
Número de Comités en
funcionamiento y número de 2
encargados del SGSST
Número de sedes con plan

100%
de emergencias
XX% de personas
100%
capacitadas
INTERPRETACION METAS
XX% de cumplimiento del

90%
SG SST
XX% de actividades
80%
cumplidas del plan de trabajo
XX% de peligros
90%
intervenidos
XX% de actividades
cumplidas del plan de 90%
intervención de riesgos
XX% de investigaciónes
90%
realizadas
XX% de simulacros
100%
ejecutados
INTERPRETACION META
Por cada 100 trabajadores en
la clinica Antioquia, se
8%
presentan X Accidentes de
Trabajo en el año
por cada 100 trabajadores en

la clinica Antioquia, se
presentan X Accidentes de 8%
Trabajo con incapcidad en el
año
por XXX horas trabajadas al
año se pierden por accidente
9%
de trabajo XX dias (365,68
horas)
0%
9%
Por 467250,5 horas

trabajadas al año se
presentan 37,49 eventos 3%
incapacitantes por
enfermedad común
por XXXX horas
programadas en el año se
pierden XXX dias por 3%
incapacidad de enfermedad
comun ( XXX horas)
Se perdio en el 2014, el XX%

3%
de tiempo por incapacidades.
XX % de las personas
nuevas aaistieron a la 100%
induccion
XX% de los EPP requeridos

100%
fueron entregados
El XX% de los trabajadores

90%
usas el EPP
El XX% de las inspecciones

90%
planeadas se realizaron
XX% de loa EPP requeridos

90%
fueron entregados
XX% de las no
conformidades tienen 90%
acciones X correctivas
CRB-
MATRIZ DE REGISTRO DE INDICADORES DE SGI Versio
Fecha: Septi
Nombre Indicador: Política de SST Limite No Aplica

Definicion Divulgación de la política de SST Frecuencia: Anual
Documento de la Política de SST firmada, divulgada y fechada.
Formula: Cumplimiento de requisitos de norma.
Responsable: CARLOS FELIPE ARIAS RODRIGUEZ Fuente: Politica SST Firmada y Divulgada
Unidad: Cumplimiento Interpretacion: El documento de la Política de SST se firmada, div
Datos CUMPLIMIENTO 2021

El documento de la Política de SST se
SI CUMPLE NO CUMPLE
firmada, divulgada y fechada.
EJECUCION SI
Analisis: El indicador de La politica de sistema de gestion de seguridad y salud en el trabajo cumple ya que el documento fue firmado el dia 07 de junio del año 2019, divulgado con todos los
colaboradores el dia 13 de septiembre del año 2019 y firmado por el representante legal el dia 07 de junio del año 2019.
CRB-F-100
Version: 001
: Septiembre 2021
VOLVER A HOJA
DE INDICADORES
mada, divulgada y fechada.

CRB-F-100
MATRIZ DE REGISTRO DE INDICADORES DE SGI Version: 001
Fecha: Septiembre 2021
Nombre Indicador: Objetivos y metas Limite No Aplica

Objetivos y metas de seguridad
Definicion divulgados
Frecuencia: Mensual
Formula: Objetivos y metas de seguridad escritos y divulgados.
Responsable: CARLOS FELIPE ARIAS RODRIGUEZ Fuente: Objetivos firmados y divulgados
Los objetivos y metas de seguridad se encuentran escritos y
Unidad: Cumplimiento Interpretacion:
divulgados.
Datos CUMPLIMIENTO 2021
Los objetivos y metas de seguridad se encuentran

SI NO
escritos y divulgados.
EJECUCION SI NO
Analisis:
El indicador del objetivo del sistema de gestion de seguridad y salud en el trabajo si cumple ya que los objetivos fueron aprobados el
dia 06 de junio del año 2019, fueron divulgados con los colaboradores el dia 13 de septiembre del año 2019 y fueron firmados por el
representante legal dia 06 de junio del año 2019.
VOLVER A HOJA
DE INDICADORES
CRB-F-100
Nombre Indicador: Plan de trabajo anual Limite 2 Areas

Definicion Áreas con Plan de Trabajo anual en SST Frecuencia: Semestral
Formula: N° de áreas de la empresa con Plan anual de trabajo en SST/Total áreas de la empresa.
Responsable: CARLOS FELIPE ARIAS RODRIGUEZ Fuente: Plan anual de trabajo
Unidad: Número Interpretacion: Número de actividades del plan anual de trabajo cumplidos
Datos 1ER SEMESTRE 2DO SEMESTRE Consolidado

Número de actividades del plan anual de trabajo
1 0.5
cumplidos.
DATOS
Numero de areas de la empresa 4
Limite 4
A r eás con plan de tr abajo
Numero de areas con plan 4 4.5
4 4 4
4
3.5
3
2.5
2
1.5
1
0.5
0
Numero de areas de la Limite Numero de areas con plan
empresa
Analisis:
El indicador de Area de la empresa con la implementacion del sistema de gestion de seguridad y salud en el trabajo cumple parcialmente ya que solo se
esta implementando el SG-SST en la plantación, quedando faltante el area administrativa.
VOLVER A HOJA
DE INDICADORES
CRB-F-100
Nombre Indicador: Responsabilidades Limite 2 Jefes

Definicion Asignación de responsabilidades Frecuencia: Anual
Formula: N° total de Jefes con delegación de responsabilidad en SGSST/Total de Jefes de la estructura.
CARLOS FELIPE ARIAS
Responsable: Fuente: Matriz de responsabilidades
RODRIGUEZ
Unidad: Número Interpretacion: Número total de Jefes con responsabilidades
Datos 2021 Consolidado
Numero total de jefes con responsabilidades 1 1
DATOS
Total de jefes 5 JEFES CON RESPONSABILIDAD EN SG-SST
Meta 5
Jefes con resposabilidad 5 5.5
4.5
3.5
2.5
1.5
0.5
Total de jefes Meta Jefes con resposabilidad

Column B 5 5 5
Analisis:
El indicador cumple parcialmente ya que el lider del sistema de gestion de seguridad y salud en el trabajo y el administrador de la plantación
tienen responsabilidades pero el gerente no cumple ya que tiene responsabilidades asignadas pero no la acata.
VOLVER A HOJA
DE INDICADORES
CRB-F-100
Nombre Indicador: Identificación de peligros y riesgos Limite No Aplica

Método definido para la identificación de
Definicion Frecuencia: Anual
peligros
Formula: Método definido para la identificación de peligros.
Responsable: CARLOS FELIPE ARIAS RODRIGUEZ Fuente: Matriz identificacion de peligros
Unidad: Cumplimiento Interpretacion: Indentificación de peligros realizado
Datos 2021
Método definido para la identificación de peligros. SI NO
EJECUCION SI NO
Analisis:
El indicador cumple ya que se selecciono el metodo establecido para la identificacion de peligros, valoracion de riesgos y determinacion de controles el
cual es guia tecnica colombiana 45.
Análisis del Indicador

1er Trimestre.
(Enero
2do- Febrero - Marzo)
Trimestre.
3 er- Trimestre.
(Abril Mayo - Junio)
(Julio - Agosto -
4to Trimestre.
Septiembre)
(Octubre - Noviembre -
Diciembre)
VOLVER A HOJA
DE INDICADORES
CRB-F-100
Nombre Indicador: Funcionamiento del Copasst Limite 12 Actas de copasst.

Definicion Funcionamiento del COPASST Frecuencia: Semestral
Formula: La empresa cuenta con un COPASST en funcionamiento y con delegación de funciones.
Responsable: CARLOS FELIPE ARIAS RODRIGUEZ Fuente: Actas Copasst
Unidad: Número Interpretacion: Número de reuniones anuales del Copasst
Número de reuniones anuales del copasst. 0 0.16666666666667
DATOS
Numero de reuniones anuales 12
Meta 6
FUNCIONAMIENTO DEL COPASST
Numero de reuniones ejecutadas 9
12
Numero de reuniones anuales Meta Numero de reuniones ejecutadas
Column B
Analisis:
El indicador de funcionamiento del copasst no cumple ya que como vemos reflejado en la grafica solamente se ha realizado una
reunion de 6 posibles teniendo como meta 6 reuniones mensuales del segundo semestre.
VOLVER A HOJA
DE INDICADORES
CRB-F-100
Nombre Indicador: Recursos. Limite 5 Recursos Humanos

Definicion Asignacion de recursos humanos. Frecuencia: Anual
Formula: N° de personas total de la empresa / N° de recursos humanos disponibles según tamaño de la empresa.
CARLOS FELIPE ARIAS
Responsable: Fuente: Responsabilidades asignadas al SG-SST
RODRIGUEZ Número de Comités en funcionamiento y número de encargados del
Unidad: Número Interpretacion:
SGSST

Asignacion de recursos humanos. 3 3
DATOS
Numero de personas total en la
25
empresa ASIGNACION DE RECURSOS HUMANOS
Meta 25
Numero de personas con
25
responsabilidad en el SG-SST
Numero de personas total en
la empresa
33% 33% Meta
Numero de personas con
responsabilidad en el SG-
SST
33%
Analisis:
El indicador de asigancion de recursos humanos cumple parcialmente ya que la meta es llegar a 5 personas con
responsabilidades en el SG-SST dentro de la empresa y solo hay 3 personas con responsabilidades en el SG-SST.
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DE INDICADORES
CRB-F-100
Nombre Indicador: Plan de emergencias Limite 2 Sedes

Definicion Sedes con Plan de emergencia Frecuencia: Anual
Formula: N° de sedes con plan de emergencia/Nro total de trabajadores.
CARLOS FELIPE ARIAS
Responsable: Fuente: Plan de emergencias
RODRIGUEZ
Unidad: Número Interpretacion: Número de sedes con plan de emergencias
N° de sedes con plan de emergencia/Nro total de

0.333333333333333 0.33333333333
trabajadores.
Datos Este gráfico no está disponible en su versión de Excel.

Numero de Areas total en la
4 Si edita esta forma o guarda el libro en un formato de archivo diferente, el gráfico
empresa
no se podrá utilizar.
Meta 4
Numero de Areas con
implementacion en Plan de 3
emergencias
Analisis:
El indicador cumple parcialmente ya que solo una sede cuenta con plan de emergencias debido a los riesgos y peligros intervenidos en la operación productiva de la empresa.
VOLVER A HOJA
DE INDICADORES
CRB-F-100
Nombre Indicador: Capacitación en SST Limite 90%

Áreas con Plan de capacitación
anual en SST
Formula: N° de Capacitaciones Ejecutadas/N° de Capacitaciones programadas * 100
CARLOS FELIPE ARIAS
Responsable: Fuente: Plan de Capacitacion
RODRIGUEZ
Unidad: Porcentaje Interpretacion: XX% de personas capacitadas
Plan de Capacitacion 1 100%
Datos
Numero de Capacitaciones
PROGRAMA DE CAPACITACIONES
9
Programadas
Meta 9
Numero de Capacitaciones Ejecutadas 6
Numero de Capacitaciones
6
Ejecutadas
Meta 9
Numero de Capacitaciones Programadas 9
0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
Analisis:
El indicador cumple ya que la grafica nos muestra que las capacitaciones programadas se ejecutaron en su totalidad con evidencias de asitencia.
VOLVER A HOJA
DE INDICADORES
CRB-F-100
Nombre Indicador: Autoevaluación Limite 80%

Definicion Evaluación inicial del SG-SST Frecuencia: Semestral
Formula: SUMATORIA DE PORCENTAJE POR CADA UNO DE LOS ITEMS EVALUADOS
Responsable: CARLOS FELIPE ARIAS RODRIGUEZ Fuente: Evaluacion Inicial
Unidad: Porcentaje Interpretacion: XX% de cumplimiento del SG SST
Evaluacion Inicial 0.05 0.66 71%
Datos
EVALUACION INICIAL
Evaluacion Inicial Primer
40 90
Semestre
80
Evaluacion Inicial Segundo 80
66
Semestre 70 66
Meta 80 60
50
40
40
30
20
10
0
Evaluacion Inicial Primer Evaluacion Inicial Segundo Meta
Semestre Semestre
Analisis:
El indicador de la Le evaluacion incial cumple parcialmente ya que la evaluacion inciail realizada en el primer semestre dio por resultado5%, con respecto a la
evaluacion inicial realizada en el segundo semestre muestra un avance realizado de un 66%, para lo cual la meta nos haria falta un 14% para llegar a un 80%
VOLVER A HOJA
DE INDICADORES
CRB-F-100
Nombre Indicador: Ejecución del plan de trabajo Limite 90%

Definicion Ejecución del plan de trabajo en el SGSST Frecuencia: Semestral
Formula: (N° DE ACTIVIDADES DESARROLLADAS EN EL PERIODOEN EL PLAN/NRO DE ACTIVIDADES PROPUESTASEN EL PERIODO EN EL PLAN DE TRABA
Unidad: Porcentaje Interpretacion: XX% de actividades cumplidas del plan de trabajo
Datos PLAN DE TRABAJA INDICADOR Consolidado

Numero actividades programadas 1 82%
Datos
Actividades Programadas 66 ejecucion plan de trabajo
Actividades Ejecutadas 54
Meta 90%
Porcentaje Actual 82%
P o r c en t aj e Ac t u al
Met a
76% 78% 80% 82% 84% 86% 88% 90% 92%
Analisis:
El indicador de ejecucion del plan de trabajo cumple parcialmente ya que se programaron anualmente 66 actividades y se ejecutaron 54 actividades dando un
cumplimiento de 82%, quedando faltando un 8 % para poder llegar a la moto.
VOLVER A HOJA
DE INDICADORES
CRB-F-100
Nombre Indicador: Intervención de peligros y riesgos Limite: 50%

Intervención de los peligros
Definicion Frecuencia: Semestral
identificados
Formula: N° TOTAL DE PELIGROS INTERVENIDOS EN EL PERIODO/TOTAL DE PELIGROS IDENTIFICADOS
CARLOS FELIPE ARIAS
Responsable: Fuente: Inspecciones de seguridad, Matriz de riesgos
RODRIGUEZ
Unidad: Porcentaje Interpretacion: XX% de peligros intervenidos
Datos 1ER SEMESTRE 2DO SEMESTRE CONSOLIDADO

Inspecciones de seguridad, Matriz de riesgos 0.75 75%
Datos
Numero de Peligros Totales 4
Numero de peligros
3
Char t Title
intervenidos
Numero de Peligros Totales Numero de peligros intervenidos
3; 43%
4; 57%
Analisis:
EL ANALISIS DEL INDICADOR CUMPLE YA QUE EN TOTAL SE HAN INTERVENIDO 3 PELIGROS FALTANDO SOLAMENTE 1 PELIGRO POR
INTERVENIR
VOLVER A HOJA
DE INDICADORES
CRB-F-100
Nombre Indicador: Plan de accidentalidad Limite 60%

Ejecución del plan de intervención de la
accidentalidad
Formula: N° DE ACTIVIDADES DESARROLLADAS EN LA INTERVENCIÓN DE LOS RIESGOS PRIORITARIOS/ACTIVIDADES PROPUESTAS PARA LA INTERVENCIÓN DE
Responsable: CARLOS FELIPE ARIAS RODRIGUEZ Fuente: Investigacion de Accidentes de trabajo, Reporte de incidentes
Unidad: Porcentaje Interpretacion: XX% de actividades cumplidas del plan de intervención de riesgos
Datos 1ER SEMESTRE 2DO SEMESTRE
Investigacion de Accidentes de trabajo, Reporte de

0.6
incidentes
Datos
Actividades Desarrolladas 3
Actividades Propuestas para PLAN DE ACCIDENTALIDAD
5
Intervencion de peligros
A c ti v i d a d e s P r o p u e s t a s p a r a I n t e r v e n c i o n
d e p el i gr o s 5
A c ti v i d a d e s D e s a r r o l l a d a s 3
0 1 2 3 4 5 6
ANALISIS: EL INDICADOR CUMPLE EN UN 60% YA QUE SE HAN PROPUESTO PARA INTERVENIR LOS PELIGROS 3 Y EN TOTAL LOS PELIGROS SON 5 QUEDANDO
INTERVENIR.
CRB-F-100
Version: 001
: Septiembre 2021
VOLVER A HOJA
DE INDICADORES
RA LA INTERVENCIÓN DE LOS R
ncidentes
ción de riesgos
Consolidado
60%
S PELIGROS SON 5 QUEDANDO FALTANDO DOS PELIGROS POR

CRB-F-100
Nombre Indicador: Investigación de accidentes e incidentes Limite 35%

Porcentaje de accidentes/ incidentes
investigados
Formula: N° DE ACCIDENTES /INCIDENTESINVESTIGADOS/NRO DE ACCIDENTES/INCIDENTES REPORTADOS
Responsable: CARLOS FELIPE ARIAS RODRIGUEZ Fuente: Reporte de accidentes, Incidentes
Unidad: Porcentaje Interpretacion: XX% de investigaciónes realizadas

Reporte de accidentes, Incidentes 1 100%
Datos
Accidentes Investigados 2
Accidentes Reportados 2
INVESTIGACION DE ACCIDENTES E
2.5 INCIDENTES DE TRABAJO
2 2
2
1.5
0.5
0
A c c i d e n t e s I n v e s ti g a d o s Ac c i d en t es R ep o r t ad o s
ANALISIS: EL INDICADOR CUMPLE EN UN 100% YA QUE SE HAN INVESTIGADO EN SU TOTALIDAD TODOS LOS ACCIDENTES DE TRABAJO
VOLVER A HOJA
DE INDICADORES
No. AT con TOTAL
2021 No. AT Sin Incapacidad
incapacidad AT
ENE 0 0 0
FEB 0 0 0
MAR 0 0 0
ABR 0 0 0
MAY 0 0 0
JUN 0 1 1
JUL 0 1 1
AGO 0 0 0
SEP 0 0 0
OCT 0 0 0
NOV 0 1 1
DIC 0 0 0
Promedio 0 3 3
No. AT con TOTAL

incapacidad AT
ENE 0 0 0
FEB 0 0 0
MAR 0 0 0
ABR 0 1 1
MAY
JUN
JUL
AGO
SEP
OCT
NOV
DIC
Total 0 1 1
Tendencia del Indice de Frecuencia con Incapacid

AÑO 2022
PALMERAS CARARABO SA
5.00
4.50 4.4 4.4 4.4 4.4
4.00
Tendencia del Indice de Frecuencia con Incapacid
AÑO 2022
5.00
4.50 4.4 4.4 4.4 4.4
4.00
3.50
3.00 2.86
2.50
2.00
1.50
1.00
0.50
0.00 0.00 0.00
0.00
ENE FEB MAR ABR
Tendencia del Indice de lesiones Incapacitantes

AÑO 2022
0.0700
0.0
0.0600
0.0500
0.0400
0.0300
0.0200
0.0100
0.0000 0.0000
0.0000
ENE FEB Prom
No. AT con TOTAL

incapacidad AT
ENE 0 2 2
FEB 0 0 0
MAR 0 1 1
ABR 0 1 1
MAY 0 2 2
JUN 0 0 0
JUL 0 0 0
AGO 0 1 1
SEP 0 0 0
OCT 0 1 0
NOV 0 0 0
DIC 0 0 0
TOTAL 7
No. AT con TOTAL

incapacidad AT
ENE 0 0 0
FEB 0 0 0
MAR 0 0 0
ABR 0 0 0
MAY 0 0 0
JUN 0 1 1
JUL 0 1 1
AGO 0 0 0
SEP 0 0 0
OCT 0 0 0
NOV 0 1 1
DIC 0 0 0
TOTAL 0 3 3
Tendencia del indice de frecuencia con incapaci

2020-2021
Palmeras Cararabo S.A.
5.71
6.00
5.00 5.00
4.00
3.00 2.78
2.63
2.00 2.27 2.27 2.50
2.50
IF
1.00 0.00 0.00 2

0.00 0.00
0.00 0.00 0.00 0.00
ENE 0.00 0.00 0.00
FEB MAR 0.00
ABR 0.00 0.00
MAY JUN JUL AGO SEP OCT NO
Tendencia del indice de Severidad

2020-2021
Palmeras Carararabo S.A.
20.00
15.00 15.00
Tendencia del indice de Severidad
2020-2021
Palmeras Carararabo S.A.
20.00
15.00 15.00
10.00 7.89 10.00

9.0910.00 10.00 10.00
5.56 1
5.00 0.00 6.82
0.00 0.00
0.00 0.00
IS
0.00 0.00 0.00
0.00
ENE
0.00
FEB
MAR
ABR
MAY
JUN
JUL
AGO
SEP
PALMERAS CARARABO META
IS 19.05
IF 8.8888888888889
ILI 0.0987654320988
AUSENTISMO POR AÑO 3.33%
ACCIDENTE DE TRABAJO 3
OROBERLIN META
IS 25.510204081633
IF 6.12
ILI 0.1561849229488
AUSENTISMO POR AÑO 30.00%
ACCIDENTE DE TRABAJO 35
MATRIZ DE REGISTRO DE INDICADORES DE SGI
INFORME ANUAL 2021
DÍAS DÍAS TOTAL DÍAS DÍAS TOTAL DÍAS

No. W
INCAPACIDAD PRORROGADOS INCAPACIDAD CARGADOS TRABAJADOS
39 0 0 0 0 24
40 0 0 0 0 24
45 0 0 0 0 27
45 0 0 0 0 26
44 0 0 0 0 25
44 4 0 4 0 24
44 3 0 3 0 25
44 0 0 0 0 25
44 0 0 0 0 26
41 0 0 0 0 25
41 7 0 7 0 25
42 0 0 0 0 23
513 14 0 14 0 299
INFORME ANUAL 2022

No. W
45 30 0 30 0 24
40 30 0 30 0 24
35 35 0 35 0 26
35 50 0 50 0 23
155 145 0 145 0 97
Te
uencia con Incapacidad
22
ARABO SA
160.00
4.4
140.00
Te
uencia con Incapacidad
22
ARABO SA
160.00
4.4
140.00
120.00
(IFI) 2022 IF con Incapacidad
2.86 100.00
Meta IF
80.00
66.67
60.00
40.00
20.00
8.89
0.00
ABR ENE
ones Incapacitantes Tendencia de

2
RABO SA
3.00
0.0604
2.50
ILI (2022)
ILI Meta 2.00
1.50
1.00
0.50
0.00 0.00 0.00 0.
0.00
Promedio ENE FEB MAR AB
DATOS DEL INFORME ANUAL

No. W
35 0 0 0 0 27
35 0 0 0 0 25
36 2 0 2 0 26
38 3 0 3 0 26
40 6 0 6 0 25
40 4 0 4 0 26
40 4 0 4 0 26
40 4 0 4 0 26
40 4 0 4 0 26
40 4 0 4 0 25
45 0 0 0 0 26
44 0 0 0 0 23
39 31 0

No. W
39 0 0 0 0 24
40 0 0 0 0 24
45 0 0 0 0 27
45 0 0 0 0 26
44 0 0 0 0 25
44 4 0 4 0 24
44 3 0 3 0 25
44 0 0 0 0 25
44 0 0 0 0 26
41 0 0 0 0 25
41 7 0 7 0 25
42 0 0 0 0 23
43 14 0 14 0 299
de frecuencia con incapacidad Tendencia de

2020-2021
as Cararabo S.A.
5.71
Proporcion de Incidencia e AT x 100
6.00
5.00
(IFI) 2020 IF con Incapacidad 4.00

(IFI) 2021 IF con Incapacidad 3.00 2.78
Trabajadores
2.50
2.50 2.00
2.44
1.00 0.00
0.00
0.00 0.
0.00 0.00
0.00 0.00
0.00 0.00
ENE
0.00
0.00
FEB
AGO SEP OCT NOV DIC
ce de Severidad
2021
ararabo S.A. 0.3000
0.2500
ce de Severidad
2021
ararabo S.A. 0.3000
0.2500
17.07 0.2000
10.00
9.0910.00 10.00 10.00
IS (2020)
0.1500
6.82 10.00 IS (2021)
ILI
0.1000
0.00 0.00 0.0500 0.01540
0.00 0.00 0.0000
0.0000
0.0000
0.00000.00
0.00
0.00 0.0000
JUN
JUL
AGO
MAR
ENE
FEB
SEP
OCT
NOV
DIC
INDICADOR FORMULACION
N° de accidentes
N° de dias perdidos por accidentes
Tasa de accidentalidad N° AT / N° Promedio de trabjadores
Indice de frecuencia de AT (N° total de AT en el año / N° HHT año) x 1.000.000
Indice de severidad de At (N° AT con incapacidad en el año / N ° HHT año) x 1.000.000
Inidice de lesiones Incapacitantes Indice de frecuencia x Indice de severidad / 1000
Total horas hombres trabajadas (Total dias trabajados x 8 x Numero de trabajadores) + Horas extras
CRB-F-100
Version: 001
Fecha: Septiembre de 2021
TOTAL
TOTAL IF Global (IFI) 2021 IF con ILI PI*100 W
HORAS IS (2021)
HHT 2021 Incapacidad (2021) (2021)
EXTRAS
0 7,488 0.00 0.00 0.00 0.0000 0.00
0 7,680 0.00 0.00 0.00 0.0000 0.00
0 9,720 0.00 0.00 0.00 0.0000 0.00
0 9,360 0.00 0.00 0.00 0.0000 0.00
0 8,800 0.00 0.00 0.00 0.0000 0.00
0 8,448 2.27 2.27 9.09 0.0207 2.27
0 8,800 2.27 2.27 6.82 0.0155 2.27
0 8,800 0.00 0.00 0.00 0.0000 0.00
0 9,152 0.00 0.00 0.00 0.0000 0.00
0 8,200 0.00 0.00 0.00 0.0000 0.00
0 8,200 2.44 2.44 17.07 0.0416 2.44
0 7,728 0.00 0.00 0.00 0.0000 0.00
0 102,376 0.58 0.58 2.73 0.0016 0.58
TOTAL
HORAS IS (2022)
EXTRAS
0 8,640 0.00 0.00 66.67 0.0000 0.00
0 7,680 0.00 0.00 75.00 0.0000 0.00
0 7,280 0.00 0.00 100.00 0.0000 0.00
0 6,440 2.86 2.86 142.86 0.4082 2.86
0 30,040 0.65 0.65 93.55 0.0604 0.65
Tendencia del Indice de Severidad

AÑO 2022
0
142.86
0
Tendencia del Indice de Severidad
AÑO 2022
0
142.86
0
0
100.00 IS (2022)
0 93.55 Meta IS
0 75.00
66.67
0
0
8.89 8.89 8.89 8.89 8.89
0
ENE FEB MAR ABR Promedio
Tendencia de la Proporcion de Incidencia de AT x 100 Trabajadores

AÑO 2021
2.44
2.27 2.27
PI*100 W (2021)
0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00

ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV
TOTAL
HORAS IS (2020)
HHT 2020) Incapacidad (2020) (2020)
EXTRAS
0 7,560 5.71 5.71 0.00 0.0000 5.71
0 7,000 0.00 0.00 0.00 0.0000 0.00
0 7,488 2.78 2.78 5.56 0.0154 2.78
0 7,904 2.63 2.63 7.89 0.0208 2.63
0 8,000 5.00 5.00 15.00 0.0750 5.00
0 8,320 0.00 0.00 10.00 0.0000 0.00
0 8,320 0.00 0.00 10.00 0.0000 0.00
0 8,320 2.50 2.50 10.00 0.0250 2.50
0 8,320 0.00 0.00 10.00 0.0000 0.00
0 8,000 0.00 2.50 10.00 0.0000 0.00
0 9,360 0.00 0.00 0.00 0.0000 0.00
0 8,096 0.00 0.00 0.00 0.0000 0.00
0 17.76 0.00 78.65 1.3967 17.76
TOTAL
HORAS IS (2021)
EXTRAS
0 7,488 0.00 0.00 0.00 0.0000 0.00

0 7,680 0.00 0.00 0.00 0.0000 0.00
0 9,720 0.00 0.00 0.00 0.0000 0.00
0 9,360 0.00 0.00 0.00 0.0000 0.00
0 8,800 0.00 0.00 0.00 0.0000 0.00
0 8,448 2.27 2.27 9.09 0.0207 2.27
0 8,800 2.27 2.27 6.82 0.0155 2.27
0 8,800 0.00 0.00 0.00 0.0000 0.00
0 9,152 0.00 0.00 0.00 0.0000 0.00
0 8,200 0.00 0.00 0.00 0.0000 0.00
0 8,200 2.44 2.44 17.07 0.0416 2.44
0 7,728 0.00 0.00 0.00 0.0000 0.00
0 102,376 7.02 7.02 32.75 0.2298 7.02
Tendencia de la Proporcion de Incidencia de AT x 100 trabajadores

2020-2021
5.71
6.00
5.00
5.00
4.00
2.78 2.63 PI*100 W (2020)
3.00 PI*100 W (2021)
2.27 2.272.50
2.00 2.44
1.00 0.00
0.00
0.00 0.00 0.00
0.00 0.000.00 0.00
0.000.00
0.000.00
0.000.00 0.00
ENE
FEB
MAR
0.00
ABR
MAY
JUN
JUL
AGO
SEP
OCT
NOV
DIC
Tendencia del indice de Lesiones incapacitantes

2020-2021
0.3000
0.2500
ILI (2020)
Tendencia del indice de Lesiones incapacitantes
2020-2021
0.3000
0.2500
ILI (2020)
0.2000 ILI (2021)
0.1500 Meta
0.1000 0.0750
0.0416
0.0500 0.01540.0208 0.0250
0.02070.0155
0.0000
0.0000
0.0000
0.00000.00000.00000.0000
0.00000.0000 0.0000
0.0000
0.0000
0.0000
0.0000
0.00000.0000
0.0000
0.0000
MAR
ABR
JUN
DIC
TAL
AGO
JUL
OCT
ENE
FEB
MAY
SEP
NOV
TO
CION
00.000
año) x 1.000.000
1000
ajadores) + Horas extras
RB-F-100
sion: 001
ptiembre de 2021
PI*1000 W META IS META IF
0.0 19.1 8.9

0.0 19.1 8.9
0.0 19.1 8.9
0.0 19.1 8.9
0.0 19.1 8.9
22.7 19.1 8.9
22.7 19.1 8.9
0.0 19.1 8.9
0.0 19.1 8.9
0.0 19.1 8.9
24.4 19.1 8.9
0.0 19.1 8.9
5.8 58.5 584.8
PI*1000 W META IS META IF META ILI
0.0 8.89 4.4 0.0395

0.0 8.89 4.4 0.0395
0.0 8.89 4.4 0.0395
28.6 8.89 4.4 0.0395
6.5 8.89 17.8 0.0395

PI*1000 W Meta ILI
57.1 571.4
0.0 0.0
27.8 277.8
26.3 263.2
50.0 500.0
0.0 0.0
0.0 0.0
25.0 250.0
0.0 0.0
0.0 0.0
0.0 0.0
0.0 0.0
177.6 1775.9
PI*1000 W Meta ILI ILI
0.0 0.2551 2020

0.0 0.2551 2021
0.0 0.2551
0.0 0.2551
1.6000
0.0 0.2551
22.7 0.2551 1.4000
22.7 0.2551 1.2000

0.0 0.2551 1.0000
0.0 0.2551
0.8000
0.0 0.2551
24.4 0.2551 0.6000
0.0 0.2551 0.4000
70.2 0.2551 0.2000
0.0000
2020
ILI
90.0000
80.0000
70.0000
60.0000
50.0000
40.0000
30.0000
20.0000
10.0000
0.0000
2020
20.0000
10.0000
0.0000
2020
20.0000
17.7590
18.0000
16.0000
14.0000
12.0000
10.0000
8.0000
6.0000
4.0000
2.0000
0.0000
2020
ILI META
1.3967 0.2551
0.23 0.2551
6000
4000
2000
0000
8000
6000
4000
2000
0000
2020 2021
ILI META
0
IS META
2020 78.6469 35.40
2021 32.75 35.40
IS
90.0000
80.0000
70.0000
60.0000
50.0000
40.0000
30.0000
20.0000
10.0000
0.0000
2020 2021
IS META
20.0000
10.0000
0.0000
2020 2021
IS META
IF META
2020 17.7590 10.05
2021 7.02 10.05
IF
20.0000
17.7590
18.0000
16.0000
14.0000
12.0000
10.0000
8.0000 7.02
6.0000
4.0000
2.0000
0.0000
2020 2021
IF META
AUSENTISMO
NUMERO DE TRABAJADORES POR MES
NUMERO DE DIAS PROGRAMADOS DE TRABAJO
AUSENTISMO
RESULTADO %
MES % DE CUMPLIMIENTO
ENERO 3.2 En un porcentaje del 3,2% del total de ausentismo, se evidencia

FEBRERO 3.4 En un porcentaje del 3,4% del total de ausentismo, se evidencia
MARZO 3.8 En un porcentaje del 3,8% del total de ausentismo, se evidencia
ABRIL 9.9 En un porcentaje del 9,9% del total de ausentismo, se evidencia
MAYO 6.9 En un porcentaje del 6,9% del total de ausentismo, se evidencia
JUNIO 6.9 En un porcentaje del 6,9% del total de ausentismo, se evidencia
JULIO 7.7 En un porcentaje del 7,7% del total de ausentismo, se evidencia
AGOSTO 7.5 En un porcentaje del 7,5% del total de ausentismo, se evidencia
SEPTIEMBRE 7.3 En un porcentaje del 7,3% del total de ausentismo, se evidencia
OCTUBRE 7.7 En un porcentaje del 7,7% del total de ausentismo, se evidencia
NOVIEMBRE 7.9 En un porcentaje del 7,9% del total de ausentismo, se evidencia
DICIEMBRE 9.7 En un porcentaje del 9,7% del total de ausentismo, se evidencia

REGISTROS DE AUSENTISM
ENERO FEBRERO MARZO ABRIL

MES 45 40 35 35
RABAJO 24 24 26 23
ENERO FEBRERO MARZO ABRIL
3.2 3.4 3.8 9.9
AUSENTISMO AÑO 2022

12.0
9.9
10.0
8.0 7.7 7.5

6.9 6.9
6.0
3.8
4.0 3.4
3.2
2.0
0.0
ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIO AGOSTO SEPT
ANALISIS
tal de ausentismo, se evidencia que la causa mas marcada fueron las incapacidades medicas por enfermedad común y un trabajador p
tal de ausentismo, se evidencia que la causa mas marcadda fueron las incapacidades medicas por enfermedad común y un trabajador
DORES DE SGI
GISTROS DE AUSENTISMO
MAYO JUNIO JULIO AGOSTO SEPTIEMBRE

35 35 35 35 35
25 26 23 24 25
MAYO JUNIO JULIO AGOSTO SEPTIEMBRE
6.9 6.9 7.7 7.5 7.3
MO AÑO 2022
9.7
7.7 7.7 7.9

7.5 7.3
JULIO AGOSTO SEPTIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE
medad común y un trabajador presenta incapacidad prorrogada repetitivamente

medad común y un trabajador presenta incapacidad prorrogada repetitivament.
medad común y un trabajador presenta incapacidad prorrogada repetitivamente
rmedad común y un trabajador presenta incapacidad prorrogada repetitivamente

CRB-F-100
Version: 001
OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE TOTAL

35 35 35 36
24 24 23 24
OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE TOTAL META
7.7 7.9 9.7 2.7 3.3

PROCESO Sistema De Gestion Integrado
NOMBRE O DEFINICIÓN DEL INDICADOR

Prevalencia de Enfermedad Laboral
INTERPRETACIÓN DEL INDICADOR
Porcentaje de colaboradores que presenta enfermedad laboral en el periodo evaluad
META ASOCIADA AL INDICADOR
0%
DESCRIPCIÓN DE LAS VARIABLES DEL INDICADOR
a= Número de casos nuevos y antiguos de enfermedad laboral

b= Promedio total de trabajadores
en el periodo
FÓRMULA DEL INDICADOR FUENTE DE LA INFORM
Reportes de Enfermedad Laboral - Informa

(a / b) * 100.000
contratistas persona natural y jurídica, en
FRECUENCIA DE LA MEDICIÓN UNIDAD DE MEDID

Anual Proporción
TENDENCIA TIPO DE MEDICIÓN
Estable Suma
LÍNEA DE BASE (corresponde a la primera evaluación del indicador)
0%
PERSONAS Y/O PARTES INTERESADAS QUE DEBEN CONOCER EL RESULTAD
ALTA GERENCIA, PROCESO SISTEMA DE GESTION INTEGRADO
PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN DEL INDICADOR

Año 2019 Año 2020 Año 2021
Resultado
0.00 0.00 0.00
Deseado
Resultado
0.50 0.50 0.50
Satisfactorio
Resultado
0.70 0.70 0.70
Crítico
Resultado
0.00 0.00 0.00
alcanzado
COLABORADORES QUE PRESENTA ENFERMEDAD LABORAL EN EL PERIODO EVA

1.00
0.90
0.80
0.70
0.60
Puntuación
0.50
0.40
0.30
0.20
0.10
0.00
Año 2019 Año 2020 Año 2021
Resultado Deseado Resultado Satisfactorio Resultado Crítico Resultado alcanzado
ANÁLISIS DEL INDICADOR

Por cada 100.000 trabajadores existen 0 casos de enfermedad laboral en el periodo 2021.
ACCIONES DE MEJORA PLANTEADAS

CRB-F-100
DE SGI Version: 001
estion Integrado
TIPO DE INDICADOR
RESULTADO
OR
oral en el periodo evaluado
VALOR PROGRAMADO AÑO
0%
INDICADOR
medio total de trabajadores en el periodo
FUENTE DE LA INFORMACIÓN
ermedad Laboral - Información de personal propio,

rsona natural y jurídica, en misión y estudiantes
UNIDAD DE MEDIDA
Proporción
TIPO DE MEDICIÓN
Suma
ación del indicador)
ONOCER EL RESULTADO
TION INTEGRADO
NDICADOR
NDICADOR
AL EN EL PERIODO EVALUADO
Crítico Resultado alcanzado
2021.
ADAS
Asegurar Salud
Calidad de servicios de salud
Control Disciplinario
Evaluación, seguimiento y control a
Gestión Comunicaciones
Gestión Contractual
Gestión de Bienes y Servicios
Gestión de TIC
Gestión de urgencias, emergencias
Gestión del conocimiento e innova
Gestion del Talento Humano
Gestión en Salud Pública
Gestión Financiera
Gestión Juridica
Gestión social en salud
Inspección, vigilancia y contro
Planeación Institucional y Cal
Planeación y Gestión Sectoria
Política y Gerencia estratégic
Provisión de servicios de salu
Subsistema de Gestión de Ca
Subsistema de Control Intern
Subsistema de Seguridad y S
Subsistema de Gestión Ambi
Subsistema de Seguridad de
Subsistema Interno de Gestió
Subsistema de Responsabilid
Eficacia
Eficiencia
Efectividad
Mensual
Trimestral
Semestral
Anual
Cantidad
Porcentaje
Días
Pesos (S)
Estable
Creciente
Decreciente
Suma
Promedio
Asegurar Salud
Evaluación, seguimiento y control a la gestión
Gestión de TIC
Gestión de urgencias, emergencias y desastres
Gestión del conocimiento e innovación
Gestión Financiera
Gestión Juridica
nspección, vigilancia y control
Planeación Institucional y Calidad
Planeación y Gestión Sectorial
Política y Gerencia estratégica
Provisión de servicios de salud
Subsistema de Gestión de Calidad (SGC)

Subsistema de Control Interno (SCI)
Subsistema de Seguridad y Salud en el Trabajo (S&ST)
Subsistema de Gestión Ambiental (SGA)
Subsistema de Seguridad de la Información (SSI)
Subsistema Interno de Gestión Documental y Archivo (SIGA)
Subsistema de Responsabilidad Social (SRS)
Efectividad
Decreciente

Proporción de Accidentes de Trabajos Mortales
Número de accidentes de trabajo mortales en el año por accidentes de trabajo ocurridos en el periodo el X%
fueron mortales
0%
a= Número de accidentes de trabajo mortales que se

b= Total de accidentes de trabajo que se
presentaron en el año
Reportes de Accidentalidad del SG SST (inclu

(a / b) * 100
contratista, subcontratista y en misión) - Ca

Anual %
Estable TIPO DE MEDICIÓ
Decreciente Suma
0%

Año 2019 Año 2020 Año 2021
Resultado
0% 0% 0%
Deseado
Resultado
5% 5% 5%
Satisfactorio
Resultado
20% 20% 20%
Crítico
Resultado
0.0% 0.0% 0.0%
alcanzado
ACCIDENTES DE TRABAJO MORTALES

100%
90%
80%
70%
60%
Porcentaje
50%
40%
30%
20%
10%
0%
Año 2019 Año 2020 Año 2021

En el año, no se han presentado accidentes de trabajo mortales.

CRB-F-100
DE SGI Version: 001

TIPO DE INDICADOR
RESULTADO
DOR
urridos en el periodo el X% de accidentes de trabajo

0%
INDICADOR
cidentes de trabajo que se presentaron en el año
ntalidad del SG SST (incluye a todo el personal propio,

ontratista y en misión) - Calificación de origen de AT
UNIDAD DE MEDIDA
%
TIPO DE MEDICIÓN
Suma
CONOCER EL RESULTADO
TION INTEGRADO
NDICADOR
NDICADOR
TALES
ADAS
Asegurar Salud
Evaluación, seguimiento y control
Gestión de TIC
Gestión de urgencias, emergencia
Gestión del conocimiento e innov
Gestión Financiera
Gestión Juridica
Inspección, vigilancia y cont
Planeación Institucional y Ca
Planeación y Gestión Sector
Política y Gerencia estratégi
Provisión de servicios de sa
Subsistema de Gestión de C
Subsistema de Control Inter
Subsistema de Seguridad y
Subsistema de Gestión Amb
Subsistema Interno de Gest
Subsistema de Responsabil
Eficacia
Eficiencia
Efectividad
Mensual
Trimestral
Semestral
Anual
Cantidad
Porcentaje
Días
Pesos (S)
Estable
Creciente
Decreciente
Suma
Promedio
Asegurar Salud
Gestión de TIC
Gestión Financiera
Gestión Juridica

Efectividad
Decreciente
PROCESO Sistema De Gestion Integrado

Incidencia de Enfermedad Laboral
Porcentaje de Nuevos casos de enfermedad laboral en el periodo evaluado
0%
a= Número de casos nuevos de enfermedad laboral en el

b= Promedio total de trabajadores
periodo
Reportes de Enfermedad Laboral - Informa

(a / b) * 100.000
contratistas persona natural y jurídica, en

Anual Proporción
TENDENCIA TIPO DE MEDICIÓN
Decreciente Suma
0%

Año 2019 Año 2020 Año 2021
Resultado
0.00 0.00 0.00
Deseado
Resultado
0.02 0.02 0.02
Satisfactorio
Resultado
0.50 0.50 0.50
Crítico
Resultado
0.00 0.00 0.00
alcanzado
NUEVOS CASOS DE ENFERMEDAD LABORAL EN EL PERIODO EVALUA

1.00
0.90
0.80
0.70
0.60
Puntuación
0.50
0.40
0.30
0.20
0.10
0.00
Año 2019 Año 2020 Año 2021

Por cada 100.000 trabajadores existen 0 casos nuevos de enfermedad laboral en el periodo 2021.

CRB-F-100
DE SGI Version: 001
estion Integrado
TIPO DE INDICADOR
RESULTADO
OR
n el periodo evaluado
0%
INDICADOR
medio total de trabajadores en el periodo
ermedad Laboral - Información de personal propio,

rsona natural y jurídica, en misión y estudiantes
UNIDAD DE MEDIDA
Proporción
TIPO DE MEDICIÓN
Suma
ONOCER EL RESULTADO
TION INTEGRADO
NDICADOR
NDICADOR
EL PERIODO EVALUADO
periodo 2021.
ADAS
Asegurar Salud
Evaluación, seguimiento y control a
Gestión de TIC
Gestión de urgencias, emergencias
Gestión del conocimiento e innova
Gestión Financiera
Gestión Juridica
Inspección, vigilancia y contro
Planeación Institucional y Cal
Planeación y Gestión Sectoria
Política y Gerencia estratégic
Provisión de servicios de salu
Subsistema de Gestión de Ca
Subsistema de Control Intern
Subsistema de Seguridad y S
Subsistema de Gestión Ambi
Subsistema Interno de Gestió
Subsistema de Responsabilid
Eficacia
Eficiencia
Efectividad
Mensual
Trimestral
Semestral
Anual
Cantidad
Porcentaje
Días
Pesos (S)
Estable
Creciente
Decreciente
Suma
Promedio
Asegurar Salud
Gestión de TIC
Gestión Financiera
Gestión Juridica

Efectividad
Decreciente
CRB-F-100
Nombre Indicador: Simulacros Limite 60%

Definicion Procentaje de simulacros realizados por sede Frecuencia: Semestral
Formula: N° DE SIMULACROS REALIZADOS/NRO DE SIMULACROS PROGRAMADOS
Unidad: Porcentaje Interpretacion: XX% de simulacros ejecutados

Plan anual de trabajo 1 100%
Datos SIMULACROS
Simulacros Realizados 1
Simulacros Programados 1
Simulacros Programados 1
Simulacros Realizados 1
0 0.2 0.4 0.6 0.8 1 1.2
ANALISIS: EL INDICADOR CUMPLE EN UN 100% YA QUE SE HA REALIZADO EL SIMULACRO PLAENEADO ESTE AÑO EN EL MES DE OCTUBRE
VOLVER A HOJA
DE INDICADORES
CRB-F-100
Nombre Indicador: Limite 10%

Muestra el porcentaje perdido en un año con relacion al tiempo
programado.
Formula: %TP=N° DIAS U HORAS PERDIDAS EN EL AÑO *100 N° DIAS U HORAS PROGRAMADAS EN EL PERIODO
Responsable: CARLOS FELIPE ARIAS RODRIGUEZ Fuente: Ausentismo
Unidad: Porcentaje Interpretacion: Se perdio en el 2018, el XX% de tiempo por incapacidades.
Datos 2021
Datos 4%
Datos
Horas perdidas en el año 120
Horas programadas en el año 2280 TIEMPO PERDIDO EN EL AÑO
120
2280
Horas perdidas en el año Horas programadas en el año
ANALISIS: EL INDICADOR CUMPLE EN UN 80% YA QUE SE HA PERDIDO POR ACCIDENTES DE TRABAJO O ENFERMEDAD LABORAL 120 HORAS
F-100
n: 001
iembre 2021
VOLVER A HOJA
DE INDICADORES
dades.
Consolidado
4%
CRB-F-100
Nombre Indicador: Cobertura Induccion Limite 70%

Muestra el porcentaje de personas que reciben la
Definicion Frecuencia: Mensual
induccion
Número de personas que asisten a la Id.____*100
Formula:
Número de personas que ingresan en el periodo
Responsable: CARLOS FELIPE ARIAS RODRIGUEZ Fuente: Formato Induccion-Reinduccion
Unidad: Porcentaje Interpretacion: XX % de las personas nuevas aaistieron a la induccion
Datos Jan-21 Feb-21 Mar-21 Apr-21 May-21 Jun-21 Jul-21 Aug-21 Sep-21 Oct-21 Nov-21 Dec-21 Jan-22
Formato Induccion-Reinduccion 2 200%
Datos
Numero de Inducciones
2
Ejecutadas
Numero de Inducciones
INDUCCIONES EN EL SGSST 2021
2
Programadas
META 2
META 2
Numero de Inducciones Programadas 2
Numero de Inducciones Ejecutadas 2
0 0.5 1 1.5 2 2.5
ANALISIS: EL INDICADOR CUMPLE EN UN 100% YA QUE SE HAN EJECUTADO EN TOTALIDAD LAS INDUCCIONES PROGRAMADAS.
VOLVER A HOJA
DE INDICADORES
CRB-F-100
Nombre Indicador: % Cubrimiento EPP Limite 80%

Proporción de trabajadores que reciben los
EPP
Número de EPP entregados x 100
Formula:
Número de EPP requeridos
Responsable: CARLOS FELIPE ARIAS RODRIGUEZ Fuente: Entrega EPP
Unidad: Porcentaje Interpretacion: XX% de los EPP requeridos fueron entregados
Datos Jan-21 Feb-21 Mar-21 Apr-21 May-21 Jun-21 Jul-21 Aug-21 Sep-21 Oct-21 Nov-21 Dec-21 Consolidado
Entrega EPP 0 0 89.23077 89.23077 89.23077 26769%
Datos
Numero de EPP Entregados 58
CUBRIMIENTO EPP
Numero de EPP requeridos 65 66
65
64
62
60
58
58
56
54
Numero de EPP Entregados Numero de EPP requeridos
Analisis:
EL INDICADOR CUMPLE EN UN 85 % YA QUE SE HAN ENTREGADO UN 85 % DE EPP SOLICITADOS.
VOLVER A HOJA
VOLVER A HOJA
DE INDICADORES
DE INDICADORES
CRB-F-100
Nombre Indicador: % uso EPP Limite 70%

Muestra el porcentaje de personas que usan los
EPP
Trabajadores que usan EPP en el período de tiempo x 100
Formula:
Número de EPP entregados
Responsable: CARLOS FELIPE ARIAS RODRIGUEZ Fuente: Inspeccion de EPP
Unidad: Porcentaje Interpretacion: El XX% de los trabajadores usas el EPP
Numero EPP entregados 91% 91% 91% 91% 91% 455%
Datos
Trabajadores que usan EPP 20 USO DE EPP
Numero total de trabajadores 22
20
22
Trabajadores que usan EPP Numero total de trabajadores
ANALISIS: EL INDICADOR CUMPLE EN UN 85 % YA QUE SE EN LAS INSPECCIONES SE DEMUESTRA QUE LOS TRABAJADORES UTILIZAN LOS EPPS.
VOLVER A HOJA
VOLVER A HOJA
DE INDICADORES
DE INDICADORES
CRB-F-100
Nombre Indicador: %Inspecciones realizadas Limite 80%

Definicion Muestra el porcentaje de Inspecciones Frecuencia: Mensual
Número de inspecciones realizadas x 100
Formula:
Número de inspecciones planeadas
Responsable: CARLOS FELIPE ARIAS RODRIGUEZ Fuente: Inspecciones
Unidad: Porcentaje Interpretacion: El XX% de las inspecciones planeadas se realizaron
Inspecciones 5 10% 10% 10% 530%
Datos
Numero de Inspecciones
2 INSPECCIONES REALIZADAS
realizadas
Numero de Inspecciones
3
Planeadas
Numero de Inspecciones Planeadas 3
Numero de Inspecciones realizadas 2
0 0.5 1 1.5 2 2.5 3 3.5
VOLVER A HOJA
DE INDICADORES
CRB-F-100
Nombre Indicador: % Condiciones mejoradas Limite 80%

Muestra el porcentaje de condiciones
mejoradas
Numero de condiciones mejoradas x 100

Formula:
Número de condiciones encontradas
Responsable: CARLOS FELIPE ARIAS RODRIGUEZ Fuente: Plan de trabajo
Unidad: Porcentaje Interpretacion: XX% de loa EPP requeridos fueron entregados

Plan de trabajo 0.6 60%
Datos
Numero de Mejoradas 3
Numero de condiciones
5
encontradas
Condiciones Mejor adas
6
5
5
3
3
0
Numero de Mejoradas Numero de condiciones encontradas
VOLVER A HOJA
DE INDICADORES
CRB-F-100
Nombre Indicador: Acciones correctivas Limite 20%

Definicion Numero AC-AP-AM Identificadas Frecuencia: Anual
Acciones correctivas realizadas x 100
Formula:
No de No Conformidades encontradas
Responsable: CARLOS FELIPE ARIAS RODRIGUEZ Fuente: Acciones Correctivas
Unidad: Porcentaje Interpretacion: XX% de las no conformidades tienen acciones X correctivas

Numero AC-AP-AM Identificadas 0.25 25%
Datos
Acciones correctivas realizadas 4
ACCIONES CORRECTIVAS
N° de No conformidades
4
encontradas
META 2 META 2
N° de No conformidades encontradas 4
Acciones correctivas realizadas 4
0 0.5 1 1.5 2 2.5 3 3.5 4 4.5
ANALISIS: EL INDICADOR CUMPLE EN UN 100% YA QUE TODAS LAS ACCIONES CORRECTIVAS SE HAN EJECTUDADO
VOLVER A HOJA
DE INDICADORES
CRB-F-100
Nombre Indicador: Mortalidad de los accidentes Limite 0%

Definicion Mortalidad de los accidentes Frecuencia: Anual
Formula: Am / Na * 100
Responsable: CARLOS FELIPE ARIAS RODRIGUEZ Fuente: Registro Accidentalidad

Unidad: Porcentaje Interpretacion: XX% de la mortalidad de los accidentes

Numero AC-AP-AM Identificadas 0 0%
Datos
NA= Numero de accidentes de
2
trabajo en el año MORTALUDAD DE LOS ACCIDENTES
Am= Numero de accidentes
0
mortales en el año
META 0 META0
Am= Numero de accidentes mortales en el año

0
NA= Numero de accidentes de trabajo en el año 2
0 0.5 1 1.5 2 2.5
ANALISIS: EL INDICADOR CUMPLE EN UN 100% YA QUE NO SE HAN PRESENTADO ACCIDENTES MORTALES EN EL AÑO.
VOLVER A HOJA
DE INDICADORES
CRB-F-100
Nombre Indicador: Efectividad del SG-SST Limite 85%

Definicion Efectividad del SG-SST Frecuencia: Anual
Promedio de los resultados de los siguientes indicadores del SG-SST
*% de No accidentalidad: El % se toma con base al resultado de la tasa de accidentalidad laboral, para lo cual, se toma el % de la población que no
ha presentado eventos.
Formula:
*% de No ausentismo laboral: El % se toma con base al indicador de ausentismo labotal, para lo cual, se toma el % de la población que no ha
presentado ausencia laboral.
*% Cumplimiento de evaluación del SGSST "Resolución 1111 de 2017"
% de No accidentalidad: El % se toma con base al *% Cumplimiento del plan de trabajo anual al SG-SST
Responsable:
resultado de la tasa de accidentalidad laboral, para CARLOS FELIPE ARIAS RODRIGUEZ Fuente: Plan Anual SG-SST, Ausentismo laboral, Accidentalidad
lo cual, se toma el % de la población que no ha
Unidad: Porcentaje Interpretacion: XX% de la mortalidad de los accidentes
presentado eventos.
*% de No ausentismo laboral:
Datos El % se toma con 2021 Consolidado
base al indicador de ausentismo labotal, para lo
84% 84%
cual, se toma el % de la población que no ha
presentado ausencia laboral.
Datos del SGSST
*% Cumplimiento de evaluación
% de No accidentalidad
"Resolución 1111 de 2017" 21%
*%
% deCumplimiento
No ausentismodel plan de trabajo anual
laboral 21%al SG- % EFECTIVIDAD DEL SG-SST
SST
%Cumplimiento de evaluación
70%
del SGSST
*% Cumplimiento del plan de trabajo anual al
85%
*% Cumplimiento del plan de SG-SST
85%
trabajo anual al SG-SST
TOTAL 49%
%Cumplimiento de evaluación del SGSST 70%
% de No ausentismo laboral 21%
% de No accidentalidad 21%
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90%
ANALISIS: EL INDICADOR CUMPLE EN UN 49% YA QUE ES EL PROMEDIO DE 4 ESTANDAR DEL DECRETO 1072 DEL AÑO 2015.
VOLVER A HOJA
DE INDICADORES

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INDICADORES SISTEMA DE GESTION INTEGRAL

INDICADOR FUENTE DE FRECUENCIA

Documento de la Política de SGI firmada,

Objetivos y metas de seguridad escritos y Coordinador de SST &

N° de áreas de la empresa con Plan anual de Coordinador de SST &

N° total de Jefes con delegación de

Funcionamiento del La empresa cuenta con un COPASST en

N° de Áreas con plan de capacitación anual en Coordinador de SST &

EVALUACIÓN Coordinador de SST

(N° DE ACTIVIDADES DESARROLLADAS EN

Indice de Frecuencia de Expresa el total de AT incapacitantes

IFA=N° DE EVENTOS DE AUSENCIA POR

%TP=N° DIAS U HORAS PERDIDAS EN EL

Número de personas que asisten a la

Número de EPP entregados x

Trabajadores que usan EPP en el período de

Número de inspecciones realizadas x 100 Coordinador de SST &

Los objetivos y metas de

Número de actividades del

Número total de Jefes con

Número de sedes con plan

XX% de cumplimiento del

por cada 100 trabajadores en

Por 467250,5 horas

Se perdio en el 2014, el XX%

XX% de los EPP requeridos

El XX% de los trabajadores

El XX% de las inspecciones

XX% de loa EPP requeridos

MATRIZ DE REGISTRO DE INDICADORES DE SGI Versio

Nombre Indicador: Política de SST Limite No Aplica

Datos CUMPLIMIENTO 2021

mada, divulgada y fechada.

MATRIZ DE REGISTRO DE INDICADORES DE SGI Version: 001

Fecha: Septiembre 2021

Nombre Indicador: Objetivos y metas Limite No Aplica

Datos CUMPLIMIENTO 2021

Los objetivos y metas de seguridad se encuentran

MATRIZ DE REGISTRO DE INDICADORES DE SGI Version: 001

Fecha: Septiembre 2021

Nombre Indicador: Plan de trabajo anual Limite 2 Areas

Datos 1ER SEMESTRE 2DO SEMESTRE Consolidado

MATRIZ DE REGISTRO DE INDICADORES DE SGI Version: 001

Fecha: Septiembre 2021

Nombre Indicador: Responsabilidades Limite 2 Jefes

Datos 2021 Consolidado

Numero total de jefes con responsabilidades 1 1

Total de jefes Meta Jefes con resposabilidad

MATRIZ DE REGISTRO DE INDICADORES DE SGI Version: 001

Fecha: Septiembre 2021

Nombre Indicador: Identificación de peligros y riesgos Limite No Aplica

Método definido para la identificación de peligros. SI NO

Análisis del Indicador

MATRIZ DE REGISTRO DE INDICADORES DE SGI Version: 001

Fecha: Septiembre 2021

Nombre Indicador: Funcionamiento del Copasst Limite 12 Actas de copasst.

Datos 1ER SEMESTRE 2DO SEMESTRE Consolidado

Número de reuniones anuales del copasst. 0 0.16666666666667