Universidad Mayor de San Andrés Facultad de Medicina, Enfermería, Nutrición Y Tecnología Médica Unidad de Post Grado
Universidad Mayor de San Andrés Facultad de Medicina, Enfermería, Nutrición Y Tecnología Médica Unidad de Post Grado
Universidad Mayor de San Andrés Facultad de Medicina, Enfermería, Nutrición Y Tecnología Médica Unidad de Post Grado
JUNIO 2014
LA PAZ - BOLIVIA
INDICE GENERAL
Página
1. In troducción 1
2. Antecedentes 2
3. Relación proyecto con lineamientos de la política nacional 5
4. Justificación 7
5. Institución de intervención 9
5.1 Perfil de la Institución 9
5.2 Aspectos estratégicos 9
5.3 Estructura orgánica 10
5.4 Ubicación 11
6. Formulación del problema 12
6.1 Fundamentación del problema 12
6.2 Identificación del problema 13
6.3 Análisis del problema 14
6.4 Árbol de problemas 15
7. Análisis de actores 16
8. Estructura de objetivos 18
8.1 Objetivo general 18
8.2 Objetivos específicos 19
8.3 Árbol de objetivos 20
9. Resultados 21
10. Actividades 22
11. Indicadores por la estructura de objetivos 23
12. Fuente de verificación 25
13. Supuestos 27
14. Matriz de marco lógico 29
15. Análisis de viabilidad 32
16. Análisis de factibilidad 33
17. Análisis de sostenibilidad del proyecto 33
18. Impacto esperado del proyecto 34
ii
Referencias bibliográficas 37
Índice de Anexos 39
Índice de Cuadros:
Índice de Gráficos:
iii
AGRADECIMIENTOS
iv
DEDICATORIA
A mis amados, Iker y Aleix que me inspìran día a día para ser mejor...
A mi querido esposo Martin por hacer de cada día un triunfo...
A mis papás Willy y Frescia con todo mi amor y cariño.OS DE
ACTUACIÓN MÉDICA MEDIANTE EL MODELO SPICES EN EGRESADOS
DE LA CARRERA DE MEDICINA DE LA UNIVERSIDAD MAYOR DE SAN
ANDRES, 2014-2016”
v
GLOSARIO TERMINOLÓGICO.
Mala praxis médica. Ejercicio errado o una práctica sin habilidad por parte
de un médico u otro profesional, causándose daño a la salud o al buen
estado del paciente. Tiene tres fuentes principales: simple azar
(situaciones inesperadas), ignorancia del médico o de la institución y la
irresponsabilidad.
vi
Ref. Tamayo, J. La relación Médico Paciente y la mala praxis médica. Novedades
Jurídicas. 2007. IV (19):12-23
Lex artis ad hoc. O Ley del Arte. Standard que determina la diligencia
empleada.
vii
Ref. Asociación Médica Mundial. Manual de ética médica. 2009. 2ª Ed.
viii
MALA PRAXIS EN EL DESEMPEÑO DEL MÉDICO EGRESADO DE LA
UNIVERSIDAD MAYOR DE SAN ANDRÉS, 2015-2016
RESUMEN EJECUTIVO
ix
ESPECIALIDAD P.P.E.G.E.S.S. DRA. BRENDA I. SANTANDER E.
1. INTRODUCCIÓN
(6) DS. 28562. Regulación del ejer cicio pr of esional M édico. Estado Plurinacional de Bolivia.
1
ESPECIALIDAD P.P.E.G.E.S.S. DRA. BRENDA I. SANTANDER E.
2. ANTECEDENTES
___________________
(1) Lerm anda C. A pr endizaj e basado en problem as (ABP): una experiencia pedagógica en M edicina. REXE.
2007. 11:127-43.
2
ESPECIALIDAD P.P.E.G.E.S.S. DRA. BRENDA I. SANTANDER E.
___________________
(7) Univer sidad M ayor de San Andr és. Conclusiones de la r eunión sectorial de las Carr er as de M edicin a. 24- 26
de m ar zo de 2004. La Paz, B olivia.
(8) Quir oga L, Paz S. E l proceso pedagógico de la extensión univer sitar ia (interacción social) en un currículum
médico prospectivo. La Universidad en el nuevo milenio. Habana, Cuba. 4 -8 de f ebr ero de 2002.
3
ESPECIALIDAD P.P.E.G.E.S.S. DRA. BRENDA I. SANTANDER E.
___________________
1) Lerm anda C. A pr endizaje bas ado en problem as (ABP): una exper iencia pedagógica en M edicina. REXE.
2007. 11:127-43.
2) Par ada M, et al. Incor por ación de contenidos de Ciencias Sociales en el curr iculum de M edicina de la
Univer sidad de Valpar aiso. C uader nos M édico Sociales. 2009.9(4):235 - 247.
3) Car valho M R, et al. Actitudes éticas de los estudiantes y egr esados en Carr era de M edicina con
metodologías activas. Revista Br asileira de Educacao M edic a. 2010. 34 ( 1):43 -56.
4
ESPECIALIDAD P.P.E.G.E.S.S. DRA. BRENDA I. SANTANDER E.
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4. JUSTIFICACIÓN
7
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___________________
(4) F lor es G. Responsabilidad profesional en enferm er ía. La P er spectiva del uso de los registr os en
enf erm ería, desde el punto de vista f or ense. M ed Leg Cost a Rica. 2003. 20(1):23-29.
8
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5. INSTITUCIÓN DE INTERVENCIÓN
___________________
9
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___________________
10
ESPECIALIDAD P.P.E.G.E.S.S. DRA. BRENDA I. SANTANDER E.
5.4 Ubicación.
11
ESPECIALIDAD P.P.E.G.E.S.S. DRA. BRENDA I. SANTANDER E.
___________________
(5) Los Tiem pos. Aum entan los casos de negligencia m édica en el país. 06.04.2014.
(7) Univer sidad M ayor de S an A ndrés. Conclusiones de la reunión sectorial de las Carr er as de M edicina. 2 4-26
de m ar zo de 2004. La Paz, B olivia.
(8) (9) Comité de lucha contra la N egligencia M édica.
12
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GRÁFICO 1.
7. ANÁLISIS DE ACTORES.
CUADRO 1. ANÁLISIS DE ACTORES
INTERESES Y POTENCIALIDADES Y
PARTICIPANTES CARACTERÍSTICAS PROBLEMAS
EXPECTATIVAS DEFICIENCIAS
Beneficiarios Directos
Estudiantes hombres y Garantizar el Acto médico Incremento de número Plan de estudios que no
Estudiantes de 4to y 5to mujeres que aprobaron Actualización permanente de denuncias de casos contempla la enseñanza
año de la Carrera de el tercer año de la de negligencia médica de normas y protocolos
Medicina, UMSA Carrera de Medicina por no aplicación de según norma vigente en
normas y protocolos base a competencias
Docentes universitarios Docentes con carga Actualización en las Enseñanza no acorde Plan de estudios según
de 4to y 5to año, en la horaria de 160 horas, normas y protocolos al perfil profesional el modelo SPICES
Carrera de Medicina, 80 horas, 64 horas vigentes según el dirigido a la
UMSA, contratados e invitados Ministerio de Salud Resistencia al cambio implementación de
de las áreas: clínica, normas y protocolos de
quirúrgica y materno Enseñanza en base a atención médica vigente
infantil que recibirán competencias
capacitación
Beneficiarios Indirectos Jefatura de
Departamento de Innovación educativa Inexistencia de Talleres y cursos de
Autoridades Facultativas Medicina, Cirugía, (Implementación del políticas de incentivo a actualización en modelo
y Universitarias Materno Infantil. modelo SPICES para la innovación docente y SPICES y normas y
Dirección de Carrera. enseñanza de normas y diseño curricular para protocolos vigentes con
Decano y Vice Decano protocolos de atención la enseñanza de certificación válida para
de la Facultad de médica vigentes). normas y protocolos evaluación docente
Medicina, UMSA. Evaluación curricular
7.3. Oponentes
8. ESTRUCTURA DE OBJETIVOS.
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GRÁFICO 2.
9. RESULTADOS.
10. ACTIVIDADES.
Las actividades son las acciones a realizar para lograr los resultados
propuestos:
Para el Resultado 1:
Para el resultado 2:
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Para el resultado 3:
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ACTIVIDAD 1.
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ACTIVIDAD 2.
ACTIVIDAD 3.
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13. SUPUESTOS
Para el Resultado 1.
Para el Resultado 2.
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Para el Resultado 3.
28
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PROPÓSITO 80% de asignaturas que Planes analíticos de las Dirección de Carrera que
describen en sus planes analíticos 24 asignaturas en las verifica la existencia de la
INCORPORAR NORMAS Y la enseñanza de normas y áreas de medicina, incorporación de normas y
PROTOCOLOS DE ATENCIÓN protocolos mediante modelo cirugía y maternoinfantil. protocolos con el modelo
VIGENTES EN LA FORMAC IÓN SPICES SPICES en los diferentes
MÉDICA DE LA FACULTAD DE departamentos de medicina,
MEDICINA DE LA UMSA cirugía y maternoinfantil con
MEDIANTE EL MODELO SPICES, Resolución facultativa para
2014-2016 instauración de normas y
protocolos en la currícula.
ACT IVIDADES 150 docentes divididos en 5 Registro de inscritos al Dirección de Carrera facilita
A1 .1 Taller de capacitación a paralelos capacitados modalidad taller la realización y participación
docentes de los departamentos presencial y virtual (b-learning), en el taller
de Medicina, Cirugía y Materno en 6 semanas
Infantil ; en metodologías
centradas en el estudiante
A1 .2. Implementación del 2 Guías de Prácticas de Acta de entrega de las Los Jefes de Departamentos
aprendizaje basado en Aprendizaje basado en problemas guías a Dirección de garantizan la realización de
problemas por Departamento Carrera para su difusión las guías de prácticas de sus
asignaturas
RESULTADOS 2 80% de las asignaturas que Plan de asignatura Los Jefes de Departamentos
contemplan en su plan analítico e xigen su cumplimiento con
R2. INTEGRACIÓN DE LAS las normas y protocolos de Resolución del Honorable
NORMAS Y PROTOCOLOS DE atención médica Consejo de Carrera.
ATENCION EN LAS
ASIGNATURAS CLÍNICAS
A2 .1 Taller de capacitación a 150 docentes divididos por Listas de asistencia Dirección de Carrera facilita
docentes de los departamentos asignaturas de 4º y 5º año la realización y participación
de Medicina, Cirugía y Materno capacitados en modalidad Registro de participación en el taller
Infantil; en normas y protocolos presencial y virtual (b-learning), en aula virtual.
de atención médica por en 3 semanas
asignaturas
A2 .2 Selección de normas y 10 protocolos seleccionados para Listado de normas y Honorable consejo aprueba
protocolos de atención por las diferentes asignaturas de protocolos de atención en con resolución la instauración
asignaturas. acuerdo a enfermedades las guías de prácticas de normas y protocolos en la
prevalentes currícula de formación del
profesional médico
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A3 .1. Curso virtual de ética 80% estudiantes y docentes Listas de asistencia El centro de estudiantes y
médica inscritos en plataforma Registro de participación ADMENT promueven la
Porcentaje de partic ipación y en aula virtual. participación en los cursos.
aprobación
A3 .2. Curso virtual de ejercicio 80% de estudiantes y docentes Listas de asistencia El centro de estudiantes y
profesional médico inscritos en plataforma ADMENT promueven la
Registro de participación participación en los cursos.
Porcentaje de partic ipación y en aula virtual.
aprobación
A3 .3. Curso virtual de 80% de estudiantes y docentes Listas de asistencia El centro de estudiantes y
deontología médica inscritos en plataforma ADMENT promueven la
Registro de participación participación en los cursos.
Porcentaje de partic ipación y en aula virtual.
aprobación
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El proyecto amerita una instauración gradual, se debe iniciar con los talleres y
la posterior implementación y su evaluación a corto y mediano plazo. Por el
panorama social de la problemática se podría iniciar, a manera de estudio
piloto, con la implementación de ciertas normas y protocolos de inmediato, en
aquellas cátedras que cuenten con profesores universitarios capacitados en
metodología centrada en el estudiante y en aprendizaje basado en problemas.
El proyecto es sostenible a muy largo plazo. Al ser esta una problemática que
involucra la currícula de la formación universitaria de pregrado debe ser
monitorizada constantemente. Parte del diseño curricular de cualquier
institución de educación superior es la evaluación curricular.
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Por otra parte los aspectos legales de la actuación médica y la mala praxis
serán una constante dentro de la actuación médica, por el avance
tecnológico, nuevas enfermedades, nuevos tratamientos, cambios
epidemiológicos, etc., que hacen que la actuación profesional médica y su
reglamentación se modifiquen con el devenir del tiempo.
Así estos aspectos de continuo cambio hacen del proyecto una necesidad
permanente, su ejecución se ha propuesto en un plazo de dos años. (Ver
Anexo 4). No requiere de ayuda externa, puede permanecer y crecer por sí
mismo en el tiempo, y es autosostenible. (Ver Anexo 5).
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ESPECIALIDAD P.P.E.G.E.S.S. DRA. BRENDA I. SANTANDER E.
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ESPECIALIDAD P.P.E.G.E.S.S. DRA. BRENDA I. SANTANDER E.
REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS.
Artículos científicos
Páginas WEB
37
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ANEXO 1. ORGANIGRAMA
Fuente: www.fment.umsa.bo
Del Plan de Desarrollo Facultativo 2000
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Fuente: www.googlemaps.com
40
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ANEXO 3. PRESUPUESTO
41
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ANEXO 4. CRONOGRAMA
MESES
Acciones Enero/Feb Mar/Mayo Junio 2015 Diciembre
2015 2015 a Nov 2016 2016
Desarrollo de la enseñanza-aprendizaje
de normas y protocolos
Elaboración propia.
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