RISST

SISTEMA INTEGRADO DE GESTION Código : VEC-RGL-SST-01
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REGLAMENTO INTERNO DE F. de Aprob.: 25/09/2023
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Página : 1 de 32
REGLAMENTO
INTERNO DE
SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO
ELABORADO POR: APROBADO POR: APROBADO POR:
ING. ASTRID ZAFRA Benites Gonzales ING. ASTRID ZAFRA

Jefe SSOMA Nilton Presidente del C-SST
Gerente General
APROBADO POR: APROBADO POR: APROBADO POR:
ING. ELIZABETH ING. STEVE ROMERO IN

CATALAN Miembro del SCSST G. CARLOS TOLEDO
Secretario del SCSST Miembro del SCSST
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I. INTRODUCCIÓN
VARGAS ESCALANTE CONSTRUCCIONES SAC. Somos una empresa solida con

más de 14 años de experiencia en el sector de la construcción en el Perú, al ser una línea
de negocio de VAESCO S.A.C nos especializamos en la construcción de edificios de
oficinas, complejos industriales; educación e instalaciones deportivas, y diversos
servicios de construcción.
El continuo crecimiento y la experiencia adquirida durante este periodo nos ha

permitido elaborar una gama de calidad que hoy nos permite ofrecer un servicio
personalizado y diferenciado a todos nuestros clientes.
En concordancia con el Artículo Nº 32 del DS. 005-2012-TR - Reglamento de la Ley

29783 - Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, su modificatoria ley 30222, DS. 006-
2014TR, DS. 011-2019 TR. , DS 020-2019-TR, se elabora Reglamento Interno de
Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente.
La empresa como parte de su compromiso con la Seguridad y Salud de sus

Colaboradores tiene implementado un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo, el cual incluye el presente REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO, el cual cumple con la legislación vigente.
En el presente REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO se contiene las disposiciones en materia de Seguridad y Salud que se deben
cumplir durante la realización de las labores en la empresa.
II. OBJETIVOS Y ALCANCES
A. OBJETIVOS:
a) Identificar los riesgos de seguridad, salud Ocupacional y Medio Ambiente que

se originan en nuestras actividades buscando anularlos o reducir a los niveles
más bajos posibles.
b) Preservar la integridad de los colaboradores promoviendo una cultura de
prevención, capacitación permanente.
c) Promover Cumplir con las normas aplicables a Seguridad, Salud y Medio
Ambiente.
d) Minimizar los riesgos medio ambientales y evitar lesiones o daños a la salud de
nuestros colaboradores y todas las personas que podrían resultar afectadas por
nuestras actividades.
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B. ALCANCES:
El ámbito de aplicación de este Reglamento incluye todas las actividades, VAESCO

S.A.C desarrolla servicios y procesos para todas las sucursales/subsidiarias/afiliadas en
todo el país. Por otro lado, establece las funciones y responsabilidades relacionadas con
la seguridad y salud en el trabajo para todos los empleados, incluidos aquellos cubiertos
por esquemas de agencia y subcontratación, modelos de capacitación laboral y
proveedores de servicios independientes.
III. LIDERAZGO, COMPROMISOS Y POLITICA DE SEGURIAD Y SALUD

A. LIDERAZGO Y COMPROMISOS:
La empresa se compromete a:
 Liderar y brindar los recursos para el desarrollo de todas las actividades en la
organización y para la implementación del sistema de gestión de seguridad y
salud a fin de lograr su éxito en la prevención de accidentes y enfermedades
ocupacionales.
 Asumir la responsabilidad de la prevención de accidentes de trabajo y las
enfermedades profesionales, fomentando el compromiso de cada trabajador
mediante el estricto cumplimiento de disposiciones que contienen el presente
reglamento.
 Proveer los recursos necesarios para mantener un ambiente de trabajo seguro y
saludable.
 Establecer programas de seguridad y salud en el trabajo definido y medir el
desempeño en la seguridad y salud, llevando a cabo las mejoras que se
justifiquen.
 Operar en concordancia con las prácticas aceptables de la industria y con pleno
conocimiento de las leyes y reglamentos de seguridad y salud en el trabajo.
 Investigar las causas de accidentes de trabajo, incidentes y enfermedades
ocupacionales, y desarrollar acciones preventivas en forma efectiva.
 Fomentar una CULTURA de prevención de los riesgos laborales, para lo cual
inducirá, entrenará, capacitará y formará a sus trabajadores en el desempeño
seguro y productivo de sus trabajos.
 Mantener un alto nivel de alistamiento para actuar en casos de emergencia,
promoviendo su integración con el Sistema Nacional de Defensa Civil.
 Exigir a los proveedores y contratistas cumplan con todas las normas aplicables
de seguridad y salud en el trabajo.
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B. POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD
POLITICA DE SEGURIDAD, SALUD EN EL TRABAJO Y MEDIO

AMBIENTE
VAESCO S.A.C. es una empresa dedicada al desarrollo y gestión de obras de construcción, y es
consciente de la responsabilidad que tiene con sus clientes, colaboradores, visitantes, sociedad y el
medio ambiente, por lo tanto, la responsabilidad de cuidar el medio ambiente y garantizar la
protección de la seguridad y salud de sus colaboradores, visitantes y terceros asociados a nuestros
procesos constructivos. Para cumplir lo antes descrito, la empresa establece los siguientes
compromisos:
1. Se compromete a garantizar la protección de todos los miembros de la organización,

prevención de la contaminación y cuidado del medio ambiente; a través de la identificación
de los aspectos y evaluación de impactos ambientales y la implementación de las medidas de
control, de esta manera se reducirá y mitigará los posibles impactos ambientales que se
puedan generar durante los procesos de diseño y construcción.
2. Poseer una organización dinámica y con capacidad de reacción inmediata ante los cambios
del contexto interno y externo de la organización, asumiendo las exigencias de nuestros
clientes, respetando el medio ambiente y la seguridad y la salud de nuestros colaboradores y
visitantes; de esta manera contribuimos a la prevención de lesiones y enfermedades
asociadas al trabajo.
3. Proteger la seguridad y salud de todos los trabajadores en la empresa, proveedores,
contratistas y visitas, proporcionando condiciones de trabajo seguras y saludables mediante
la prevención de las lesiones, dolencias, enfermedades e incidentes relacionados con el
trabajo y la eliminación de los peligros y reducción de riesgos.
4. Generar los canales y medios necesarios para la consulta y participación de los trabajadores
y sus representantes a fin de garantizar una participación activa de los mismos en el Sistema
de Gestión de Seguridad, Salud en el Trabajo y Medio Ambiente.
5. Garantizando que tanto los colaboradores como sus representantes sean consultados y
participen activamente en todos los elementos del Sistema de Gestión de la Seguridad y
Salud en el Trabajo.
6. Mejorar continuamente nuestro sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo y
Medio Ambiente, en los diferentes procesos de la empresa, comprometiéndonos a la
asignación de recursos necesarios para garantizar su implementación, mantenimiento y
desempeño.
7. Cumplir con la legislación nacional vigente y cualquier otro requisito que la organización
considere necesario suscribir en términos de Seguridad en el trabajo y Medio Ambiente.
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Trujillo, Setiembre del 2023
IV.ATRIBUCIONES, OBLIGACIONES, FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES Y

SANCIONES.
DEL EMPLEADOR
 El empleador asume su responsabilidad en la organización del Sistema de
Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo; y, garantiza el cumplimiento de
todas las obligaciones que establece la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y
su Reglamento, para lo cual:
 Será responsable de la prevención y conservación del lugar de trabajo,
asegurando que esté construido y equipado de manera que suministre adecuada
protección a los trabajadores, contra accidentes que afecten sus vida, salud e
integridad física.
 Instruir a sus trabajadores, respecto a los riesgos que están expuestos con
relación a su operación, adoptando las medidas necesarias para evitar accidentes
y/o enfermedades en su actividad.
 El empleador desarrollará acciones de sensibilización, capacitación y
entrenamiento destinados a promover el cumplimiento por los trabajadores de
las normas de seguridad y salud en el trabajo.
 El empleador proporcionará a sus trabajadores los equipos de protección
personal de acuerdo a la actividad que realicen y dotará a la maquinaria de
resguardos y dispositivos de control necesarios para evitar accidentes.
 Cubrir el Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo a los trabajadores para
efectos de las coberturas por accidente de trabajo, enfermedades ocupacionales y
la cobertura de pensiones, así como de las pólizas de accidentes, de acuerdo con
la legislación laboral vigente.
 Con respecto al CSST y/o Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo, el
empleador garantizará el cumplimiento de los acuerdos que se hayan adoptado
de conformidad con lo previsto en el artículo 52 y 54° del Reglamento de la Ley
de Seguridad y Salud en el Trabajo.
DE LOS TRABAJADORES
 Cumplir con las normas, reglamentos e instrucciones de los programas de
seguridad y salud en el trabajo.
 Usar adecuadamente los instrumentos, maquinarias y materiales de trabajo, así
como los equipos de protección personal y colectiva.
 El cumplimiento de las órdenes impartidas por quienes tienen competencia para
dictarlas.
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 No operar o manipular equipos, maquinarias, herramientas u otros elementos

para los cuales no hayan sido autorizados.
 Cooperar y participar en el proceso de investigación de los accidentes de trabajo
y de las enfermedades ocupacionales cuando la autoridad competente lo requiera
o cuando, a su parecer, los datos que conocen ayuden al esclarecimiento de las
causas que los originaron.
 Someterse a los exámenes médicos a que estén obligados por norma expresa,
siempre y cuando se garantice la confidencialidad médica.
 Participar en los programas de capacitación y otras actividades destinadas a
prevenir los riesgos laborales que organice la empresa.
 Comunicar a su Jefe inmediato todo evento o situación que ponga o pueda poner
en riesgo su seguridad y salud o las instalaciones físicas, debiendo adoptar
inmediatamente, de ser posible, las medidas correctivas del caso. Mantener las
condiciones de orden y limpieza en todos los lugares y actividades.
 Informar a su Jefe inmediato y éstos a su vez a la Gerencia correspondiente, de
los accidentes e incidentes ocurridos por menores que éstos sean.
 No intervenir, cambiar, alterar, dañar o destruir los dispositivos de seguridad o
aparatos destinados para su protección, o las de terceros, ni cambiar los métodos
o procedimientos adoptados por la empresa.
 Están prohibidas las bromas, juegos bruscos y bajo ninguna circunstancia
trabajar bajo el efecto del alcohol o estupefacientes.
DE LOS SUPERVISORES SST Y/O COMITÉ SST
 Conocer los documentos e informes relativos a las condiciones de trabajo que

sean necesarios para el cumplimiento de sus funciones, así como los procedentes
de la actividad del servicio de seguridad y salud en el trabajo.
 Aprobar el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el trabajo.
 Aprobar el Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo
 Conocer y participar activamente en el cumplimiento del Sistema de Gestión de
la Seguridad y Salud en el trabajo de Perforaciones e Ingeniería Perú SAC.
 Conocer y aprobar el Plan Anual de Seguridad y Salud ocupacional y medio
ambiente.
 Participar en la Investigación de todos los accidentes e incidentes ocurridos,
determinado las causas inmediatas (actos y condiciones sub-estándar) y causas
básicas (factores personales y factores de trabajo) que lo originaron, divulgando
las medidas correctivas, de tal forma de prevenir una nueva ocurrencia del
mismo.
 Realizar inspecciones de seguridad, salud y ambiente en el trabajo en forma
aleatoria o programada en las áreas de trabajo.
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 Promover capacitaciones al personal (nuevo y operativo en obra) en todo lo

relacionado a la seguridad, salud y ambiente en el trabajo, mediante la
realización de los eventos de capacitación que sean necesarios.
 Vigilar el cumplimiento de la legislación, las normas internas y las
especificaciones técnicas del trabajo relacionadas con la seguridad y salud en el
lugar de trabajo; así como, el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el
Trabajo
 Asegurar que los trabajadores conozcan los reglamentos, instrucciones,
especificaciones técnicas de trabajo, avisos y demás materiales escritos o
gráficos relativos a la prevención de los riesgos en el lugar de trabajo
 Promover el compromiso, la colaboración y la participación activa de todos los
trabajadores en la prevención de los riesgos del trabajo, mediante la
comunicación eficaz, la participación de los trabajadores en la solución de los
problemas de seguridad, la inducción, la capacitación, el entrenamiento,
concursos, simulacros, entre otros
 Promover la cultura de la seguridad y las buenas prácticas ambientales dentro la
empresa mediante programas diversos de difusión, sensibilización e inducción,
Éstas Actividades estarán comprendidas dentro del Programa Anual de
Seguridad, Salud y Ambiente en el trabajo.
 Reunirse mensualmente en forma ordinaria para analizar y evaluar el avance de
los objetivos establecidos en el Programa Anual, y en forma extraordinaria para
analizar accidentes que revistan gravedad o cuando las circunstancias lo exijan
SANCIONES
Artículo 13º. La notificación de seguridad es un documento que se emita a un

trabajador cuando comete una falta relacionada con la seguridad y salud en el trabajo.
Artículo 14º. El criterio para la calificación general de desempeño a aplicar con sus
acciones disciplinarias correspondientes es la siguiente:
 El trabajador se mantendrá con calificación “A” mientras no reciba una

notificación de seguridad.
 El trabajador que reciba una notificación de seguridad pasa automáticamente a
 calificación “B”. El trabajador notificado debe ser re instruido por el responsable
de Seguridad y Salud en el Trabajo del proyecto. La notificación de seguridad
puede ser realizada por el residente de obra y canalizado por el responsable de
Seguridad y Salud en el Trabajo.
 El trabajador con calificación “B” que reciba una notificación de seguridad
adicional pasa a calificación “C”, correspondiéndole automáticamente una
 suspensión no mayor a dos (02) días.
 Finalmente, el trabajador que acumule tres notificaciones de seguridad d urante
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la ejecución de un proyecto obtiene la calificación “D”, correspondiéndole su

cese
del proyecto.
Artículo 15º. La relación no limitativa de motivos u ocurrencias que pueden originar la

emisión de una notificación de seguridad es la siguiente:
 No cumplir con un estándar se seguridad o con un procedimiento.

 No implementar acción correctiva / preventiva en el plazo establecido.
 No reportar accidente / incidente / condición insegura o reportarlo de manera
extemporánea o incompleta.
 No cumplir reiterativamente con el programa de inspecciones y el programa de
 capacitación.
 No asistir a capacitación / reunión de seguridad sin justificación.
 Realizar un acto inseguro.
 Originar una condición insegura.
 No corregir al subordinado que comete infracción o falta de seguridad.
 Circular por áreas restringidas o no autorizadas.
 Operar equipos sin el conocimiento suficiente o la experiencia inadecuada.
Artículo 16º. Cuando el motivo u ocurrencia que origina una notificación de seguridad
involucra una situación de riesgo grave o fatal, la acción disciplinaria que corresponde
es la notificación por falta grave, e independientemente de la calificación que
corresponda de acuerdo a la aplicación convencional del sistema general de
calificaciones (ver Art. 99), al trabajador se le debe aplicar en estos casos la calificación
“D” directamente y por tanto su cese por falta grave (independientemente del conteo de
notificaciones de seguridad). La relación no limitativa de motivos u ocurrencias que
pueden originar la emisión de una notificación de seguridad por falta grave (calificación
“D”) es la siguiente:
a) Poseer o usar drogas o bebidas alcohólicas en el área de trabajo o vehículos

asignados.
b) Presentarse a trabajar con síntomas de haber ingerido alcohol (resultado de la
prueba de alcoholemia positiva (diferente a cero).
c) Negarse a someterse a pruebas solicitadas por VAESCO S.A.C para descartar o
comprobar el consumo de alcohol o drogas.
d) Fingir un accidente, incurrir en falsedad o imprecisiones durante la investigación de
un accidente.
e) Participar en riñas o peleas en el área de trabajo.
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Artículo 17º. El trabajador que obtuvo calificación “D” en un proyecto no podrá volver
a trabajar en VAESCO S.A.C ni en ninguno de sus proyectos por el lapso de dos años.
V. ORGANIZACIÓN INTERNA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

1) COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO/COMITÉ DE SST
Artículo 18º. VAESCO S.A.C ha designado a un Comité de SST, por tener menos de
veinte (20) trabajadores, quien tendrá las mismas obligaciones y responsabilidades
del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo (CSST).
Artículo 19º. De contar con un número mayor a los veinte (20) trabajadores, VAESCO
S.A.C. deberá constituir un Comité Central de Seguridad y Salud en el Trabajo, y en
cada proyecto implementará su propio Comité de Seguridad de Seguridad y Salud en el
Trabajo. Estos comités cuentan con igual número de representantes de VAESCO
S.A.C. de los trabajadores.
Artículo 20º. Las funciones principales del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo
(CSST) o del Comité de SST son: aprobar y hacer cumplir el presente Reglamento,
aprobar los Planes y Programas de Seguridad y salud en el trabajo, y realizar
inspecciones periódicas a las instalaciones de VAESCO S.A.C.
 Conocer los documentos e informes relativos a las condiciones de trabajo que

sean necesarios para el cumplimiento de sus funciones, así como los procedentes
de la actividad del servicio de seguridad y salud en el trabajo.
 Aprobar el Reglamento Interno de Seguridad y Salud del empleador.
 Aprobar el Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo.
 Conocer y aprobar la Programación Anual del Servicio de Seguridad y Salud en
el Trabajo.
 Participar en la elaboración, aprobación, puesta en práctica y evaluación de las
políticas, planes y programas de promoción de la seguridad y salud en el trabajo,
de la prevención de accidentes y enfermedades ocupacionales.
 Aprobar el Plan Anual de Capacitación de los trabajadores sobre seguridad y
salud en el trabajo.
 Promover que todos los nuevos trabajadores reciban una adecuada formación,
instrucción y orientación sobre prevención de riesgos.
 Vigilar el cumplimiento de la legislación, las normas internas y las
especificaciones técnicas del trabajo relacionadas con la seguridad y salud en el
lugar de trabajo; así como, el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
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 Asegurar que los trabajadores conozcan los reglamentos, instrucciones,

especificaciones técnicas de trabajo, avisos y demás materiales escritos o
gráficos relativos a la prevención de los riesgos en el lugar de trabajo.
 Promover el compromiso, la colaboración y la participación activa de todos los
trabajadores en la prevención de los riesgos del trabajo, mediante la
comunicación eficaz,
 la participación de los trabajadores en la solución de los problemas de seguridad,
la inducción, la capacitación, el entrenamiento, concursos, simulacros, entre
otros.
 Realizar inspecciones periódicas en las áreas administrativas, áreas operativas,
 instalaciones, maquinaria y equipos, a fin de reforzar la gestión preventiva.
 Considerar las circunstancias e investigar las causas de todos los incidentes,
accidentes y de las enfermedades ocupacionales que ocurran en el lugar de
trabajo, emitiendo las recomendaciones respectivas para evitar la repetición de
éstos.
 Verificar el cumplimiento y eficacia de sus recomendaciones para evitar la
repetición de los accidentes y la ocurrencia de enfermedades profesionales.
 Hacer recomendaciones apropiadas para el mejoramiento de las condiciones y el
 medio ambiente de trabajo, velar porque se lleven a cabo las medidas adoptadas
y examinar su eficiencia.
 Analizar y emitir informes de las estadísticas de los incidentes, accidentes y
enfermedades ocupacionales ocurridas en el lugar de trabajo, cuyo registro y
evaluación deben ser constantemente actualizados por la unidad orgánica de
seguridad y salud en el trabajo del empleador.
 Colaborar con los servicios médicos y de primeros auxilios.
 Supervisar los servicios de seguridad y salud en el trabajo y la asistencia y
asesoramiento al empleador y al trabajador.
 Reportar a la máxima autoridad del empleador la siguiente información:
El accidente mortal o el incidente peligroso, de manera inmediata.
La investigación de cada accidente mortal y medidas correctivas
adoptadas dentro de los diez (10) días de ocurrido.
Las estadísticas trimestrales de accidentes, incidentes y enfermedades
ocupacionales.
Las actividades trimestrales del Comité de Seguridad y Salud en el
Trabajo. s. Llevar en el Libro de Actas el control del cumplimiento de
los acuerdos.
 Reunirse mensualmente en forma ordinaria para analizar y evaluar el avance de
los objetivos establecidos en el Programa Anual, y en forma extraordinaria para
analizar
 accidentes que revistan gravedad o cuando las circunstancias lo exijan.
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 Para el caso del Comité de SST: El Comité de SST debe llevar un registro donde
consten los acuerdos adoptados con la máxima autoridad de VAESCO S.A.C. o
empleador.
 El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo (o Comité de SST de ser el caso)
tendrá las siguientes responsabilidades:
Debe desarrollar sus funciones con sujeción a lo señalado en la Ley de

Seguridad y Salud en el Trabajo y su Reglamento, no estando facultado a
realizar actividades con fines distintos a la prevención y protección de la
seguridad y salud.
Coordina y apoya las actividades de los Subcomités o del Comité de
SST, de ser el caso.
Realiza sus actividades en coordinación con el Servicio de Seguridad y
Salud en el Trabajo.
Anualmente redacta un informe resumen de las labores realizadas.
2. ORGANIGRAMA DEL COMITÉ DE SEGURIDAD
Artículo 21º. El presente organigrama es la representación gráfica de la estructura

orgánica del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo.
3. PROGRAMA ANUAL DE SST

Artículo 22º. La gestión y establecimiento del Programa Anual de Seguridad y Salud
en el Trabajo comprende a VAESCO S.A.C. y a los contratistas de actividades conexas.
Artículo 23º. Los objetivos del Programa Anual de Seguridad y Salud en el trabajo
son los siguientes:
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a) El cumplimiento de las normas de seguridad y salud en el trabajo;

b) La protección de la seguridad y salud de todos los trabajadores;
c) La mejora continua del desempeño del sistema de gestión de la seguridad y salud en
el trabajo.
Artículo 24º. Entre otras que se estimen necesarias según las circunstancias, el
Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo contendrá lo siguiente:
a) Metas cuantificables con resultados que permitirán apreciar el progreso o deterioro.

Una de las metas será la de reducir permanentemente los índices de frecuencia,
severidad y la incidencia de enfermedades ocupacionales.
b) El planeamiento, organización, dirección, ejecución y control de las actividades
encaminadas a identificar, evaluar, reconocer, especificar lineamientos y registrar todas
aquellas acciones, omisiones y condiciones de trabajo que pudieran afectar la salud o la
integridad física de los trabajadores, daños a la propiedad, interrupción de los procesos
productivos o degradación del ambiente de trabajo.
c) El número de monitoreos que se realizará según el análisis de riesgo en el ambiente
de trabajo de cada labor y a nivel de grupos de exposición, considerando los agentes
físicos, químicos, biológicos, ergonómicos y otros factores a los que están expuestos.
d) Acciones permanentes con el fin de perfeccionar los niveles de protección existentes.
e) Identificación de las modificaciones que puedan darse en las condiciones de trabajo y
disponer lo necesario para la adopción de medidas de prevención de los riesgos
laborales;
f) Cronograma de capacitaciones para el personal de VAESCO S.A.C. de acuerdo a las
labores que desempeñen con especial consideración de los riesgos a los que están
expuestos como consecuencia de los mismos, que será desarrollado por el área de
entrenamiento de la misma;
g) Cronograma de ejecución y presupuesto aprobado y financiado por VAESCO S.A.C.
que comprenderá a todos sus trabajadores.
Asimismo, a través de la Gerencia de Recursos Humanos, VAESCO S.A.C. practicará
exámenes médicos ocupacionales al inicio, durante y a la terminación del contrato de
trabajo, los que son determinantes de la relación laboral en nuestra compañía, acorde
con los riesgos a que están expuestos los trabajadores en el desarrollo de sus labores.
Estos exámenes son de cargo y costo de VAESCO S.A.C.
4. MAPA DE RIESGOS
Artículo 26º. El Mapa de Riesgos es un plano de las condiciones de trabajo, que puede
emplear diversas técnicas para identificar y localizar los problemas y las acciones de
promoción y protección de la salud de los trabajadores en la organización del empleador
y los servicios que presta.
Es una herramienta participativa y necesaria para llevar a cabo las actividades de
localizar, controlar, dar seguimiento y representar en forma gráfica, los agentes
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generadores de riesgos que ocasionan accidentes, incidentes peligrosos, otros incidentes

y enfermedades ocupacionales en el trabajo.
Artículo 27º. VAESCO S.A.C. ha definido la elaboración del mapa de riesgos con la
participación del Comité de SST.
A. IMPLEMENTACIÓN DE REGISTROS Y DOCUMENTOS DEL SISTEMA

DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Artículo 28º. Para la evaluación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el

Trabajo, el empleador deberá tener los siguientes documentos:
 La Política y Objetivos en materia de seguridad y salud en el trabajo. b. El

Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo.
 La identificación de peligros, evaluación de riesgos y sus medidas de control.
 La identificación de aspectos, evaluación de impactos ambientales y sus medidas
de control.
 El mapa de riesgos.
 La planificación de la actividad preventiva.
 El Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Artículo 29º. Para la evaluación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el

Trabajo, el empleador deberá tener los siguientes registros:
 Registro de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales, incidentes

peligrosos y otros incidentes, en el que deben constar la investigación y las
medidas correctivas.
 Registro de enfermedades ocupacionales.
 Registro de exámenes médicos ocupacionales.
 Registro del monitoreo de agentes físicos, químicos, biológicos, psicosociales y
factores de riesgo disergonómicos.
 Registro de inspecciones internas de seguridad y salud en el trabajo. f. Registro
de estadísticas de seguridad y salud.
 Registro de equipos de seguridad o emergencia.
 Registro de inducción, capacitación, entrenamiento y simulacros de emergencia.
 Registro de auditorías.
B. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DE LAS EMPRESAS QUE

BRINDAN SERVICIOS COMO TERCEROS
Artículo 30º. Las empresas contratistas, subcontratistas, empresas especiales de
servicios y cooperativas de trabajadores deberán:
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 Cumplir con los dispositivos Legales vigentes, así como con el presente
Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo
 Capacitar y entrenar a sus trabajadores en materia de seguridad y salud en el
trabajo.
 Realizar inducción general a todos sus trabajadores que se encuentren dentro de
las instalaciones de VAESCO S.A.C.
 Suministrar a sus trabajadores los equipos de protección personal adecuados a

las labores que desempeñen dentro de las instalaciones de VAESCO S.A.C. o en
caso contrario coordinar con nosotros la dotación de estos equipos.
 Asegurar a sus trabajadores mediante el Seguro Complementario de Trabajo de
Riesgo vigente (SCTR) por la cobertura de accidentes de trabajo y enfermedades
ocupacionales.
 Informar en caso de accidente o incidente a VAESCO S.A.C.
VI. ESTANDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN LAS OPERACIONES

ESTANDARES GENERALES
Todo trabajador se compromete a cumplir con las siguientes reglas:
Artículo 31º. Obedecer siempre, en todo momento y en todo lugar, los avisos de
seguridad.
Artículo 32º. Comunicar a su jefe inmediato, o a cualquier funcionario de VAESCO

S.A.C. sobre cualquier peligro o riesgo que pueda ocasionar un accidente.
Artículo 33º. No ingresar a otras áreas de trabajo si no tiene autorización.
Artículo 34º. Es obligatorio mantener en todo momento el orden y la limpieza en el

lugar de trabajo.
Artículo 35º. Está prohibido asistir a trabajar bajo los efectos del alcohol o drogas, así
como también consumir dichas sustancias durante la jornada laboral. El cumplimiento
de esta obligación constituye falta grave.
Artículo 36º. Todo trabajador está obligado a rendir la prueba de alcoholemia y los
exámenes médicos cuando se solicite. El trabajador cuyo resultado es la prueba de
alcoholemia sea positivo (diferente a cero) será notificado por el responsable de
Seguridad y Salud en el Trabajo y puesto a disposición de la Administración de Obra,
quien con la evidencia respectiva procederá inmediatamente a iniciar el proceso de cese
por falta grave. El trabajador infractor está obligado a someterse a todas las pruebas que
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solicite VAESCO S.A.C. para corroborar o descartar el consumo de sustancias

prohibidas. La negativa a someterse a dichas pruebas implicara la aceptación de
responsabilidad del trabajador.
Artículo 37º. Utilizar los servicios higiénicos de forma ordenada y mantenerlos

limpios.
Artículo 38º. Es obligatorio recibir la inducción general y asistir a las sesiones de

capacitación, entrenamiento y otras reuniones de seguridad programadas.}
Artículo 39º. Es obligatorio cumplir con los procedimientos específicos aprobados para
cada obra.
Artículo 40º. No se permite la lectura de material ajeno a la tarea que se realiza durante
las horas de trabajo.
Artículo 41º. En el trabajo no se permite jugar, pelear, correr, dormir, crear desorden o
utilizar accesos no señalizados. Tampoco se permite ingerir alimentos o fumar en los
lugares de trabajo.
Artículo 42º. Se prohíbe permanecer en la obra sin autorización fuera de las horas de
trabajo.
Artículo 43º. Para levantar pesos, sujete firmemente la carga y mantenga la espalda tan
recta como sea posible, doble las rodillas y levántela con los músculos de las piernas y
brazos. Si la carga es muy pesada solicite ayuda a otro trabajador.
Artículo 44º. Se prohíbe retirar un sistema de bloqueo o una señalización de seguridad

si no se está autorizado para hacerlo.
Artículo 45º. Si no entiende los estándares y/o procedimientos de seguridad

PREGUNTE.
USO DEL EQUIPO DE PROTECCION PERSONAL
Artículo 46º. VAESCO S.A.C. entregara a cada trabajador los equipos de

protección personal necesarios para la ejecución del trabajo que cada uno desempeñe.
Es obligatorio cuidar y mantener en buen estado todos los equipos de protección
personal, sin alterarlos.
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Artículo 47º. Es obligatorio usar en todo momento el equipo de protección personal

básico: casco, calzado de seguridad (con punta de acero), lentes de seguridad e
indumentaria.
Artículo 48º. Es obligatorio el uso de respiradores en áreas donde exista el riesgo para
la salud, por presencia de polvos, neblinas, gases o vapores.
Artículo 49º. Es obligatorio el uso de protección auditiva cuando el nivel de ruido

supere los 80 decibeles.
Artículo 50º. Es obligatorio el uso de guantes de seguridad (cuero, badana,

multipropósito, jebe, etc.) en las tareas que lo requieran (excavación, encofrado,
habilitación y colocación de acero, picado con cincel, taladrado, perforación, vaciado de
concreto, soldadura, corte oxiacetilénico, arenado, etc.).
USO DE HERRAMIENTAS MANUALES Y EQUIPOS ENERGIZADOS
Artículo 51º. Utilice siempre herramientas y equipos adecuados para cada trabajo, sin
modificarlos y verificando su buen estado. No opere una herramienta o equipo en mal
estado o deterioro.
Artículo 52º. Verificar que toda herramienta cuente con el color correspondiente a la
inspección del mes.
Artículo 53º. Se prohíbe fabricar y utilizar herramientas hechizas. Artículo 54º. Se

prohíbe llevar herramientas u objetos en los bolsillos. Artículo 55º. No retirar guardas
de seguridad.
Artículo 56º. Los equipos energizados deben tener conectores industriales, no enchufes
domésticos.
Artículo 57º. No se permite operar equipos energizados si no se está habilitado y capacitado.
Artículo 58º. Nunca abandone un equipo energizado en funcionamiento.
OPERACIÓN DE VEHICULOS
Artículo 59º. No se permitirá el traslado de personas en las tolvas de camiones, en el lampón

de cargadores y excavadoras, ni en las cabinas u otras partes de los equipos móviles.
Artículo 60º. Ningún vehículo liviano o persona debe aproximarse a menos de quince (15)
metros de cualquier equipo móvil en movimiento.
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Artículo 61º. Solo podrá conducir vehículos aquel trabajador que cuente con la licencia emitida
por la entidad competente (MTC), y con la autorización emitida por el cliente de darse el caso.
La categoría debe ser correspondiente al tipo de vehículo que se conduce.
TRABAJOS EN ALTURA
Artículo 62º. Para todo trabajo en altura donde se pueda producir una caída libre de
1.80 metros o más, es obligatorio implementar e instalar un sistema de protección contra
caídas. Para tal efecto, toda persona expuesta debe utilizar un arnés de cuerpo entero
correctamente colocado y ajustado, contar con un medio de conexión y con un sistema
de anclaje de resistencia adecuada, y de requerirse, con un plan de rescate y/o escape.
Artículo 63º. Está prohibido utilizar líneas de seguridad o líneas de vida con nudos o
empalmes, o de soga de manilla.
Artículo 64º. Antes de colocarse un arnés el trabajador debe inspeccionarlo

visualmente para verificar su buen estado. Se debe revisar correajes, hebillas, costuras,
líneas de seguridad y ganchos (mosquetones). Si se observan cortes, abrasiones,
quemaduras, deshilachados o cualquier otro tipo de daño, el equipo debe ser
inmediatamente descartado y reemplazado por otro de buen estado.
Artículo 65º. Siempre se debe verificar la posición correcta de los anillos, en especial
el de la espalda (dorsal) donde debe engancharse la línea de seguridad para detención de
caídas. Se debe contar con una segunda persona que ayude en la revisión de la correcta
colocación y ajuste del arnés antes de usarlo.
Artículo 66º. Al realizar trabajos en altura es obligatorio asegurar el área inferior si

existe circulación peatonal o vehicular para evitar accidentes por caída de objetos.
Artículo 67º. Es obligatorio reportar al jefe inmediato cualquier daño que presenten las
escaleras, plataformas, andamios, pasarelas o barandas que están en operación.
Artículo 68º. No se permite desplazar un andamio rodante con personas, materiales o

herramientas sobre la plataforma. Tampoco desplazar un andamio metálico de más de
dos cuerpos de altura se no posee ruedas (garruchas).
TRABAJOS ELECTRICOS
Artículo 69º. No se permite la conexión directa de un cable o extensión eléctrica a una

fuente de energía o tomacorriente. Todo cable debe contar con un conector de tipo
industrial (macho/hembra) y ser vulcanizado.
Versión : 00
Artículo 70º. Nunca se debe desconectar un cable de alimentación o extensión eléctrica

tirando del cable. Siempre tire del conector.
Artículo 71º. Cualquier defecto que se detecte en los aparatos e instalaciones eléctricas
(conductores sueltos o flojos, cables en mal estado, emisión de humo, etc.) debe ser
comunicado de inmediato por el trabajador al jefe inmediato, el cual informara al
electricista autorizado, previa desconexión de la alimentación de la energía eléctrica y la
aplicación del sistema de bloqueo respectivo.
Artículo 72º. Nunca se debe operar tableros, aparatos o extensiones eléctricas con las
manos o zapatos mojados o húmedos, o pisando superficies húmedas o mojadas.
Artículo 73º. Si se produce fuego donde haya energía eléctrica presente, nunca se debe
usar agua para apagarlo, salvo que se cuente con extintor de agua desmineralizada. Solo
usar extintor de polvo químico seco o de gas carbónico, o arena a falta de extintor.
Artículo 74º. Cuando se requiera efectuar trabajos donde se identifique riesgo de

electrocución, se debe cumplir con las siguientes especificaciones generales.
▪ Debe usarse casco normado tipo B y calzado con suela dieléctrica.

▪ Nunca usar zapatos con puntera, suela u ojalillos metálicos. Si se está expuesto a
impacto en el pie, el calzado debe poseer refuerzo con puntera
acrílica.
▪ Nunca trabajar con ropa, guantes, calzado, herramientas u otros implementos
mojados o con humedad, con grasa, o impregnados con líquidos u otras sustancias que
puedan afectar su capacidad aislante.
Artículo 75º. Antes de acercarse a una instalación o aparato eléctrico para realizar
labores, quitarse cadenas, anillos, relojes, pulseras; en general, no utilizar ningún objeto
metálico.
Artículo 76º. No usar corbata, bufanda, pañuelo, así como ropa suelta o desabotonada
que pueda enredarse en el equipo o instalación eléctrica.
Artículo 77º. Siempre que exista riesgo de electrocución se debe trabajar en compañía
de una persona que capacitada en reanimación cardiopulmonar (RCP).
IZAJE DE CARGAS
Versión : 00
Artículo 78º. Toda maniobra de izaje debe ser guiada exclusivamente por un
maniobrista (rigger) habilitado y calificado.
Artículo 79º. Está prohibido izar personas con la grúa.
Artículo 80º. Nunca debe ubicarse personal debajo de la carga suspendida.
EXCAVACIONES
Artículo 81º. El personal que trabaje realizando excavación manual debe encontrarse
en una separación mínima de 3.5 metros entre sí para evitar lastimarse mutuamente con
las herramientas manuales.
Artículo 82º. No se permite que personal trabaje ubicado en los taludes inclinados o
banquetas de una excavación si hay trabajadores emplazados en niveles inferiores de la
misma, salvo que se encuentren protegidos adecuadamente respecto al riesgo de
desprendimiento o deslizamiento de material, herramienta o equipo.
Artículo 83º. No se permite que trabaje personal dentro de excavaciones con

acumulación de agua, salvo que se hayan implementado las acciones preventivas
necesarias para proteger al personal de los riesgos originados por la acumulación de
agua, las cuales deben incluir sistemas de protección contra derrumbes y caída de
material de los taludes.
Artículo 84º. Se debe proveer de medios de accesos apropiados (escaleras portátiles o

rampas) a cualquier excavación de 1.20 metros o más de profundidad donde requiera
ingreso de personal.
Artículo 85º. No se permite la presencia de personal en una excavación junto a

equipos en movimiento trabajando dentro de la misma, durante la descarga de material
para relleno, o cuando se tenga equipos móviles que produzcan vibraciones al operar en
excavación.
Artículo 86º. Si se va a realizar excavaciones, abrir buzones o similares, se debe

colocar señalización de seguridad para evitar caídas u otros accidentes; así mismo,
acordonar el perímetro de la excavación a una distancia no menor a un (01) metro del
borde, de lo contrario usar barandas rígidas.
Artículo 87º. Respetar el radio de acción de la excavadora, si para trasladarse

peatonalmente es necesario pasar por el terreno en excavación, se detendrá toda
Versión : 00
actividad de excavación. Mantener contacto visual con el operador y/o vigía; transitar
solo con aprobación de estos.
ESPACIOS CONFINADOS
Artículo 88º. El personal que vaya a ingresar a un espacio confinado debe ser
previamente instruido por el Responsable de Seguridad y Salud en el Trabajo respecto a
los peligros involucrados, a las acciones preventivas que son necesarias de implementar,
a en lo referente al uso de los equipos de protección personal y de emergencia que se
requieran.
Artículo 89º. Se prohíbe el ingreso a un espacio confinado si autorización previa de su

supervisor directo y cuando no se cuente con una persona que se ubique
permanentemente fuera del recinto (vigía).
Artículo 90º. No se permite efectuar trabajos en caliente dentro de un espacio
confinado en el mismo día o turno laboral en el que se ha realizado labores que originan
vapores, nieblas o gases inflamables (pintura, imprimaciones y similares).
TRABAJOS EN CALIENTE
Artículo 91º. No usar encendedor doméstico. Utilizar chispero.
Artículo 92º. Para el transporte manual de cilindros se debe utilizar carretilla porta
cilindros destinados para este fin, se sujetarán los cilindros en posición vertical con
cadena o cuerda y tener capuchones que protejan los hilos. Jamás trasladarlos rodando
por el piso.
Artículo 93º. Está prohibido manipular la amoladora por personal que no esté
autorizado.
Artículo 94º. El equipo de soldadura debe tener cables en perfecto estado y contar con
puesta a tierra.
MATERIALES PELIGROSOS
Versión : 00
Artículo 95º. Todo recipiente que contenga materiales peligrosos debe encontrarse
rotulado con la identificación del producto que contiene e información adicional de
requerirse.
Artículo 96º. No deben usarse recipientes que hayan contenido determinado producto
para contener otro, salvo que hayan sido lavados convenientemente. Nunca se debe
utilizar recipientes de alimentos o bebidas para guardar sustancias químicas, aun su se
rotula el recipiente.
Artículo 97º. Todo personal que se alguna manera tenga contacto o se encuentre
expuesto a materiales peligrosos, debe encontrarse informado respecto a los riesgos que
estos originen, conocer los equipos de protección personal requeridos, las acciones de
primeros auxilios y tratamiento recomendado en caso de exposición, así como las
medidas de control en caso de fugas o derrames.
Artículo 98º. Mantener las hojas de seguridad (MSDS) en el lugar de almacenamiento

para su fácil acceso.
Artículo 99º. Nunca se debe ingerir alimentos ni bebidas que puedan haberse
contaminado con sustancias químicas. Antes de ingerir alimentos o bebidas se debe de
efectuar el lavado de manos y cambiar toda prenda de vestir que pudiera estar
contaminada con sustancias químicas.
Artículo 100º.La eliminación y disposición final de residuos y envases de materiales

peligrosos debe efectuarse de acuerdo a lo especificado en las correspondientes hojas de
seguridad (MSDS) y a lo reglamentado por la legislación vigente.
VII. ESTANDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN LOS SERVICIOS Y

ACTIVIDADES CONEXAS
ACTIVIDADES COMERCIALES
Artículo 101º.Antes de salir a visitar un cliente asegúrese de contar con los equipos de
protección personal si requiere ingresar a áreas operativas.
Artículo 102º.Al transitar a pie debe hacerlo por veredas, prestando atención a la salida
de vehículos de garajes.
Versión : 00
Artículo 103º.Circular siempre los más alejado del borde la vereda para evitar ser
golpeado por espejos laterales o cargas sobresalientes de los vehículos que circulan por
la pista.
Artículo 104º.Para cruzar las calles siempre use los cruceros peatonales o de existir los
puentes peatonales y nunca atraviese en diagonal una pista o una intersección porque
esto le lleva más tiempo que aumenta el riesgo de atropello.
Artículo 105º.Para abordar un vehículo de transporte esperar que se detenga

completamente y solo en paraderos autorizados. Nunca trate de subirse o descender de
un vehículo en movimiento.
Artículo 106º.En caso sea víctima de un robo o asalto, mantenga la calma y no ponga
resistencia, trate de observar los rasgos de los delincuentes y dar aviso a las autoridades
apenas pueda sin poner en riesgo su vida.
Artículo 107º.Cuando ingrese a las instalaciones de los clientes preste atención y

respete las señales de seguridad.
TRABAJO EN OFICINA
Artículo 108º.Los muebles y enseres estarán distribuidos de modo tal que permitan el
libre acceso hacia las salidas y vías de evacuación.
Artículo 109º.Para alcanzar objetos de lugares elevados, se debe usar una escalera u
otro dispositivo seguro. Nunca intentar sujetar una estantería que se cae.
Artículo 110º.Evitar dejar objetos pesados al borde de los escritorios, estos podrían caer
accidentalmente y producir una lesión en el pie.
Artículo 111º.Siempre que se derrame un líquido en el piso hay que limpiarlo

inmediatamente, así podemos evitar que alguien se resbale y se accidente.
Artículo 112º.Es necesario mantener los cajones cerrados cuando no se están

utilizando, los que se dejan abiertos pueden causar golpes y lesiones.
Artículo 113º.Todo el personal mantendrá su ambiente de trabajo en condiciones de

orden y limpieza a fin de evitar riesgos de accidentes. No ubicar cajas, papeles u otro
tipo de elementos debajo de escritorios, o mesas de trabajo.
Versión : 00
Artículo 114º.No sobrecargar los tomacorrientes utilizando enchufes múltiples u otros

dispositivos eléctricos.
Artículo 115º.Asegurarse de que el monitor de la computadora esté al mismo nivel de
sus ojos para evitar la fatiga en el cuello y en la cabeza.
Artículo 116º.Colocar la pantalla de forma vertical para que no refleje los puntos de luz
o los fluorescentes del techo.
Artículo 117º.Colocar la pantalla en dirección paralela a las ventanas, para evitar el

reflejo sobre la misma y que la luz que entra del exterior incida directamente sobre los
ojos.
Artículo 118º.Es recomendable que el teclado este al mismo nivel de los codos y
ligeramente inclinado para mantener relajadas sus muñecas.
Artículo 119º.Utilizar una silla giratoria y adaptable de 5 patas con asiento y respaldar
regulable para evitar el tener que estirar innecesariamente.
Artículo 120º.Adoptar una posición relajada y erguida. Evitar inclinarse hacia adelante
o hacia atrás.
Artículo 121º.La distancia entre el ojo y la pantalla no debe ser menos de 45cm.
Artículo 122º.Durante el trabajo con Computadoras personales pueden producirse

molestias en la nuca, cabeza, brazos y columna vertebral como resultado de posturas
excesivamente estáticas y a veces, forzadas, para lo cual se recomienda interrumpir el
trabajo brevemente cada cierto tiempo (2 horas), incluso realizar algunos ejercicios de
relajación y estiramiento. (Ejercicios de pausas activas)
Artículo 123º.No beba cerca o junto o sistemas eléctricos, los cual incluye
computadoras.
Artículo 124º. No adoptar posturas incorrectas como: sentarse sobre una pierna o
sentarse con las piernas cruzadas ni sujetar el auricular del teléfono con el hombro.
Artículo 125º.Hacer pausas cada 60-90 minutos con 5-10 minutos con estiramientos
para relajar la vista y descargar la tensión generada por la postura estática. Alternar
actividades siempre que sea posible.
Versión : 00
Artículo 126º.Al terminar la jornada de trabajo, dejar apagadas y desconectadas las

computadoras, ventiladores, radios y todo aquello que funcione con energía eléctrica.
Para desconectar los equipos eléctricos no jalar del cable sino sujetándolo del enchufe.
LIMPIEZA DE INSTALACIONES
Artículo 127º.Los accesos y ambientes de VAESCO S.A.C. deben mantenerse limpios

de residuos sólidos y polvo.
Artículo 128º.El personal de limpieza colocará letreros de advertencia en las zonas en
donde se está realizando las actividades de limpieza.
Artículo 129º.La limpieza de mantenimiento de paredes, techos, pisos, ventanas, etc. se

efectuará periódicamente.
Artículo 130º.Está prohibido arrojar residuos o desechos al piso. Los residuos sólidos
son dispuestos en recipientes que cumplen con las normas de disposición y clasificación
de residuos según Norma Técnica Peruana (NTP) 900.058.2005.
Artículo 131º.El personal de limpieza realizará su labor utilizando los equipos de

protección personal correspondiente como: guantes de jebe, botas antideslizantes,
uniforme de trabajo, mascarilla para polvo los cuales serán proporcionados por la
administración de VAESCO S.A.C.
VIII. PREPARACIÓN Y RESPUESTAS A EMERGENCIAS
Artículo 132º. VAESCO S.A.C. cuenta con un Plan de Contingencia aplicado a

nuestras instalaciones. Será aplicado por todo el personal en general durante el inicio de
una emergencia o incidente destacándose la cadena de mando conforme se dé el avance
y la presencia de los responsables durante el evento.
Artículo 133º.Todo el personal debe conocer las zonas de seguridad, de reunión o

concentración, las escaleras y las rutas de escape.
Artículo 134º.La selección del personal que conforme la brigada de emergencia, se hará
considerando la presentación voluntaria de los futuros miembros, o por invitación
especial de la gerencia al personal calificado.
Artículo 135º. VAESCO S.A.C. realizará simulacros de acuerdo a un programa

elaborado por el Comité de Seguridad y salud en el trabajo, aprobado por el Gerente
General.
Versión : 00
Artículo 136º.Todos los integrantes de VAESCO S.A.C. y terceros que se encuentren

en sus instalaciones, participarán en los simulacros que programe el Comité de
Seguridad y salud en el trabajo.
Artículo 137º. Regularmente el Comité de Seguridad y salud en el trabajo de VAESCO

S.A.C. enviará comunicados sobre la realización de simulacros para reforzar la
prevención en aspectos relacionados a sismos, evacuaciones, primeros auxilios,
incendio, etc.
PREVENCIÓN Y PROTECCIÓN CONTRA INCENDIOS Y EXPLOSIONES
Artículo 138º.Está prohibido fumar o hacer llama o realizar trabajos en caliente cerca
de materiales inflamable.
Artículo 139º.Los trabajadores deben conocer la ubicación de los extintores de incendio

más próximo a su área de trabajo.
Artículo 140º.Los equipos o recipientes a presión deben ser inspeccionados antes de ser
usados para verificar su buen estado.
Artículo 141º.Se llevará un estricto control de las inspecciones de los extintores y

demás dispositivos de lucha contra incendios.
Artículo 142º.La distribución, ubicación, selección, inspección y mantenimiento de los

extintores deberá ser efectuado de acuerdo a la Normativa Técnica Nacional.
Artículo 143º.Es obligación de todo trabajador, reportar a su jefe inmediato cuando se

hizo uso del extintor o cuando observe que este descargado.
Artículo 144º.Las hojas de seguridad de los materiales de los materiales inflamables

deben estar en lugares cercanos a los depósitos de materiales inflamables.
Artículo 145º.Las consideraciones a seguir durante y después de una emergencia

en caso de incendio son las siguientes:
• Avisar sobre el suceso utilizando la alarma o a través de los medios qu e están
disponibles. Dar las facilidades al personal de brigada a fin de controlar la emergencia.
• Por ningún motivo, el personal que no tenga puesto asignado o
responsabilidad específica en la Organización de Emergencia, deberá dirigirse al lugar
del incendio.
• La extinción de fuego de grandes proporciones sólo debe ser realizada por personal
especializado.
Versión : 00
PREVENCIÓN Y PROTECCIÓN CONTRA UN SISMO

Artículo 146º.El Comité de SST se encargará de señalizar las zonas seguras de
ubicación en caso de sismo y los puntos de reunión en caso de una evacuación.
Artículo 147º.Consideraciones antes y después de una emergencia por sismo:
 No correr, mantener la calma.

 Colocarse en las zonas seguras en caso de sismo.
 Seguir las indicaciones del personal de brigada de emergencia para dirigir al
personal hacia los puntos de reunión en caso de una evacuación.
 Esperar el conteo del personal evacuado.
 Retornar a nuestras áreas de trabajo solo hasta que el Coordinador General del
 Plan de Emergencias lo indique.
PREVENCIÓN Y PROTECCIÓN CONTRA ACCIDENTES DE TRABAJO

Artículo 148º. Se considera accidente de trabajo a todo suceso repentino que
sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo y que produzca en el trabajador una
lesión orgánica, una perturbación funcional, una invalidez o muerte.
Artículo 149º.En caso ocurra un accidente siga las siguientes recomendaciones:
 Evite el nerviosismo y mantenga la calma.

 Si se requiere acción inmediata para salvar una vida (respiración artificial,
control de hemorragia, etc.) haga el tratamiento adecuado sin demora.
 Haga un examen cuidadoso de la víctima y solicite apoyo médico.
 Nunca mueva a la persona lesionada, a menos que sea absolutamente necesario
para retirarla del peligro.
Artículo 150º.Ante un accidente que requiere la atención de primeros auxilios, dé aviso

de lo sucedido a su Jefe inmediato, para la activación inmediata de la Brigada de
Emergencia.
PROTECCION DEL MEDIO AMBIENTE
Artículo 151º.Respete la flora y fauna del lugar. No se permite la caza de animales de la

recolección de especies.
Artículo 152º.Está terminantemente prohibida la obstrucción de manantiales o cursos

de agua.
Versión : 00
Artículo 153º.El derrame de aceites, grasa, combustible y otros hidrocarburos en las

áreas de trabajo y zonas circundantes no está permitido. De producirse accidentalmente,
se debe usar paños absorbentes y retirar el suelo contaminado colocándolo junto a los
paños en los recipientes asignados, debiendo reportarse inmediatamente.
Artículo 154º. No se permite la quema de basura. Esta debe ser recolectada en

recipientes adecuados para su traslado a zonas autorizadas.
IX. GUIA DE PRIMEROS AUXILIOS
CLASE DE SÍNTOMAS TRATAMIENTO

LESIÓN
Cortadura Una incisión recia o una Detener la hemorragia ejerciendo presión
laceración sangrante con bordes con una grasa esterilizada. Lavar con jabón y
irregulares o quizá con cuerpos agua para eliminar cualquier tipo de objeto
extraños incrustados. extraño y limpiar la herida. Desinfectar la herida.
Si fuese necesario aplicar una venda esterilizada.
Examinar la herida para asegurarse de que no
haya una infección.
Si la hemorragia es incontrolable o si se presenta
una infección conseguir atención médica.
Abrasión Una herida profunda que Lavar la herida con abundante agua corriente para
generalmente sangra por y que limpiar. Si fuese necesario aplicar una venda
tiene objetos extraños incrustados. esterilizada. Examinar la herida para asegurarse
de que no haya una infección.
Si se presenta una infección o si la abrasión cubre
una superficie amplia del cuerpo conseguir
atención médica.
Versión : 00
Pinchadura Una herida profunda y Quitar solamente los objetos que

puntual que generalmente sangra penetraron superficialmente (por ejemplo, una
poco y que tiene objetos extraños astilla). Tratar luego la lesión como una
incrustados. cortadura. No quitar el objeto si este es muy
grande o está muy incrustado, para tal caso
estabilizar la herida aplicando vendas
esterilizadas en la misma y luego ir a sala de
Contusion Coloración rojiza y dolor, seguido Aplicar compresas frías durante las primeras 24
por una mancha coloreada y una horas para reducir la hinchazón.
leve hinchazón. En caso de persistir la hinchazón y el dolor,
conseguir atención médica. Una contusión puede
ser síntoma de una dislocación, una fractura o una
hemorragia interna (conseguir siempre atención
médica para golpes en el pecho o en el abdomen).
Fracturas Imposibilidad de realizar No se permitirá que el lesionado cambie de

movimientos con el postura, se reconocerá el hueso
miembro fracturado. Deformación fracturado y se inmovilizara este con férulas
y presencia de moretones en la (pedazos de metal o maderas), estas abarcaran las
zona zonas de la herida,
lesionada. Intenso dolor. incluso la articulación de la próxima.
Estas férulas se sujetaran con vendajes no
excesivamente apretados.
Conseguir atención médica inmediata
Asfixia Dificultades de respiración por Colóquese detrás de la persona estando usted de

mecánica atragantamiento. pie, luego coloque sus brazos
alrededor de la cintura y su mano
derecha en forma de puño cerrado comprima el
abdomen fuertemente hacia arriba con ambas
manos. Suspenda la compresión y repita la
maniobra las veces que sea necesario hasta que
expulse el cuerpo extraño, si pierde el
conocimiento continúe la maniobra echando a la
persona boca abajo. Mientras se está realizando la
maniobra conseguir atención médica.
Versión : 00
Asfixia por Se presentan dificultades Sacar a la víctima al medio ambiente,

confinamien de respiración o pérdida del desnudarle la cintura para arriba, aflojando el
to conocimiento por intoxicación con cinturón y los zapatos, luego limpiarle las
gases o falta de oxígeno por mucosidades de la boca, la nariz o garganta con
confinamiento. los dedos envueltos en una gasa o pañuelo, luego
sacarle la lengua para dejar el paso libre de aire.
Frotar la cara suavemente y pasarle alcohol
mediante una toalla húmeda. Luego proceder a
aplicar respiración artificial.
Mientras se está realizando la maniobra conseguir
Cuerpos Cuando se presentan objetos Impedir que el ojo afectado sea frotado e
extraños en extraños en el ojo tales como inmediatamente proceder a un lavado ocular con
el ojo partículas, abundante agua. Si hay
fragmentos de tierra, alguna partícula incrustada no removerla,
arena, virutas, polvo, etc. cubrir el ojo con una gasa o tela limpia. Si existe
alguna partícula incrustada conseguir atención
medica inmediatamente.
Quemaduras Enrojecimiento de la piel. Enfriar con agua en reposo. Desinfectar y
Ampollas en la piel. cubrir la quemadura con una gasa esterilizada. No
reventar las ampollas que se hayan formado.
Si se presenta una infección, si la quemadura
cubre más de una quinta parte del cuerpo, o si se
presenta ennegrecimiento de la piel, conseguir
atención médica inmediata.
X. AMONESTACIONES
MEDIDAS DISICIPLINARIAS.
Art. 69°.- Potestad Disciplinaria.

De acuerdo con el ejercicio de la potestad disciplinaria que la ley le reconoce a LA EMPRESA,
en su calidad de empleador, esta puede ejercer sanciones a través de medida disciplinarias por
las faltas cometidas en materia de seguridad y salud en el trabajo.
Art. 70°.- Faltas Graves

Constituyen faltas graves causales de despido, las establecidas en la legislación laboral y las
que se pudieran establecer en la legislación laboral en el futuro, la supervisión inmediata y la
gerencia determinaran las sanciones a ser aplicadas, incluso en caso fuese necesario
participara también en esta decisión el Comité de SST.
En caso el trabajador infrinja el contenido del presente reglamento LA EMPRESA se reserva el
derecho de aplicar las siguientes sanciones de acuerdo con la gravedad de la falta:
a. Amonestación Verbal
b. Amonestación Escrita.
Versión : 00
c. Suspensión sin goce de haber

d. Despido.
El orden de las sanciones no significa que deban aplicarse correlativa o sucesivamente.
Art. 71°.- Imposición de Sanciones

La amonestación escrita será aplicada cuando la falta reviste cierta gravedad o por
reincidencia. La amonestación estará a cargo del jefe inmediato, debiendo cursar copia de esta
al responsable de recursos humanos, incluso a la autoridad de trabajo de ser el caso.
Son causales de suspensión sin goce de haber el incurrir en las prohibiciones estipuladas en el
presente reglamento y que por su naturaleza ameriten una sanción mayor a una amonestación
escrita sin ser causal de despido, de acuerdo con el criterio de la dirección de LA EMPRESA; así
como reincidir en faltas que hayan motivado amonestación escrita.
Las medidas disciplinarias de suspensión sin goce de haber y/o término del vínculo laboral,
serán aplicadas por el área de Recursos Humanos a solicitud del jefe inmediato o del superior
involucrado, correspondiente a dicha dependencia la calificación de la medida disciplinaria a
ser aplicada. Para el caso de término de vínculo laboral, previa justificación, será la Gerencia
General de LA EMPRESA que en calidad de representante legal emitirá la comunicación de
extinción de la relación laboral, previo cumplimiento de los procedimientos de Ley. La
amonestación por escrito y/p carta de suspensión, debe ser firmada por el personal en señal
de recepción, en caso de negarse a recibirla y/o firmarla se cursará notarialmente, haciendo
constar en la carta su negativa y considerándose como agravante.
ANEXO 1: BOTIQUIN DE PRIMEROS AUXILIOS

El botiquín deberá implementarse en consideración su cercanía a centros de asistencia
médica hospitalaria y en sus proyectos de acuerdo a D.S. 011-2019 reglamento de SST
del sector construcción.
ÍTEM DESCRIPCIÓN CANTIDAD

1 Paquetes de guantes quirúrgicos 02
2 Frasco de yodopovidoma 120 ml solución antiséptico 01
3 Frasco de agua oxigenada mediano 120 ml 01
4 Frasco de alcohol 96° mediano 250 ml 01
5 Paquetes de gasas esterilizadas de 10 cm X 10 cm 05
6 Paquetes de apósitos 08
7 Rollo de esparadrapo 5 cm X 4,5 m 01
8 Rollos de venda elástica de 3 pulgadas X 5 yardas 02
9 Rollos de venda elástica de 4 pulgadas X 5 yardas 02
10 Paquete de algodón x 100 g 01
11 Venda triangular 01
Versión : 00
Frasco de solución de cloruro de sodio al 9/1000 x 1 litro (para

13 lavado de heridas) 01
14 Paquetes de gasa tipo jelonet (para quemaduras) 02
15 Frascos de colirio de 10 ml 02
16 Tijera punta roma 01
17 Pinza 01
18 Camilla rígida 01
19 Frazada 01
Estación de primeros auxilios de acuerdo a D.S. 011-2019 reglamento de SST del sector
construcción. debe de contener, lo siguiente:
ÍTEM DESCRIPCIÓN CANTIDAD

1 Paquetes de guantes desechables 02
Paquetes de apósitos o gasas absorbentes de 32 pulgadas
2 cuadradas 02
3 Rollo de esparadrapo 5cm x 4.5 m 01
4 Rollos de venda elástica de 2 pulgadas x 5 yardas 02
7 Venda triangular 40 x 40 x 56 pulgadas 01
8 Paletas baja lengua 10
9 Venditas autoadhesivas 10
10 Frasco de solución de cloruro de sodio al 9/1000 x 1 litro 01
11 Lava ojo portátil 01
12 Paquetes de gasa tipo jelonet (para quemaduras) 06
13 Tijera de trauma punta roma 01
Camilla rígida con protector de cabeza – inmovilizador de
14 cabeza 01
15 Camilla tipo canastilla 01
16 Frazada 01
17 Resucitador manual o pocket mask 01
18 Collarín regulable 01
Versión : 00
20 Instructivo de primeros auxilios 01

21 Registro para control de entrada y salida de insumos 01
22 Férula inmovilizadora 01
ANEXO 2. TELEFONOS DE EMERGENCIA

Versión : 00
TELÉFONOS
✓ Emergencias Cuerpo de Bomberos 116
✓ CIA Bomberos Lima (01) 426 8338
✓ Central de Emergencias – Central de Urgencia Medicas
✓ Policía Nacional del Perú 105 / 106
(01) 429 2627/ (01) 453 5667
✓ Comisaría PNP
(01) 517 3100
✓ Municipalidad de Lima
CENTRO ASISTENCIAL TELÉFONOS
✓ Hospital Marino Molina Scippa EsSalud Comas (01) 411 8000 (01) 537 1202
✓ Hospital De Emergencia Santa Luzmila Li Comas
EN CASO DE EMERGENCIA COMUNICARSE A LOS NUMEROS

✓ Números de Oficina de “VAESCO S.A.C”
(Atención de Preguntas y dudas)
ANEXO 3: CONSTANCIA DE RECEPCION DE RISST

RISST

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Formatos disponibles

SISTEMA INTEGRADO DE GESTION Código : VEC-RGL-SST-01

ELABORADO POR: APROBADO POR: APROBADO POR:

ING. ASTRID ZAFRA Benites Gonzales ING. ASTRID ZAFRA

ING. ELIZABETH ING. STEVE ROMERO IN

VARGAS ESCALANTE CONSTRUCCIONES SAC. Somos una empresa solida con

El continuo crecimiento y la experiencia adquirida durante este periodo nos ha

En concordancia con el Artículo Nº 32 del DS. 005-2012-TR - Reglamento de la Ley

La empresa como parte de su compromiso con la Seguridad y Salud de sus

II. OBJETIVOS Y ALCANCES

a) Identificar los riesgos de seguridad, salud Ocupacional y Medio Ambiente que

El ámbito de aplicación de este Reglamento incluye todas las actividades, VAESCO

III. LIDERAZGO, COMPROMISOS Y POLITICA DE SEGURIAD Y SALUD

B. POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD

POLITICA DE SEGURIDAD, SALUD EN EL TRABAJO Y MEDIO

1. Se compromete a garantizar la protección de todos los miembros de la organización,

Trujillo, Setiembre del 2023

IV.ATRIBUCIONES, OBLIGACIONES, FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES Y

 No operar o manipular equipos, maquinarias, herramientas u otros elementos

DE LOS SUPERVISORES SST Y/O COMITÉ SST

 Conocer los documentos e informes relativos a las condiciones de trabajo que

 Promover capacitaciones al personal (nuevo y operativo en obra) en todo lo

Artículo 13º. La notificación de seguridad es un documento que se emita a un

 El trabajador se mantendrá con calificación “A” mientras no reciba una

la ejecución de un proyecto obtiene la calificación “D”, correspondiéndole su

Artículo 15º. La relación no limitativa de motivos u ocurrencias que pueden originar la

 No cumplir con un estándar se seguridad o con un procedimiento.

a) Poseer o usar drogas o bebidas alcohólicas en el área de trabajo o vehículos

V. ORGANIZACIÓN INTERNA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

 Conocer los documentos e informes relativos a las condiciones de trabajo que

 Asegurar que los trabajadores conozcan los reglamentos, instrucciones,

Debe desarrollar sus funciones con sujeción a lo señalado en la Ley de

2. ORGANIGRAMA DEL COMITÉ DE SEGURIDAD

Artículo 21º. El presente organigrama es la representación gráfica de la estructura

3. PROGRAMA ANUAL DE SST

a) El cumplimiento de las normas de seguridad y salud en el trabajo;

a) Metas cuantificables con resultados que permitirán apreciar el progreso o deterioro.

generadores de riesgos que ocasionan accidentes, incidentes peligrosos, otros incidentes

A. IMPLEMENTACIÓN DE REGISTROS Y DOCUMENTOS DEL SISTEMA

Artículo 28º. Para la evaluación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el

 La Política y Objetivos en materia de seguridad y salud en el trabajo. b. El

Artículo 29º. Para la evaluación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el

 Registro de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales, incidentes

B. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DE LAS EMPRESAS QUE

 Suministrar a sus trabajadores los equipos de protección personal adecuados a

VI. ESTANDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN LAS OPERACIONES

Artículo 32º. Comunicar a su jefe inmediato, o a cualquier funcionario de VAESCO

Artículo 33º. No ingresar a otras áreas de trabajo si no tiene autorización.

Artículo 34º. Es obligatorio mantener en todo momento el orden y la limpieza en el

solicite VAESCO S.A.C. para corroborar o descartar el consumo de sustancias

Artículo 37º. Utilizar los servicios higiénicos de forma ordenada y mantenerlos

Artículo 38º. Es obligatorio recibir la inducción general y asistir a las sesiones de

Artículo 44º. Se prohíbe retirar un sistema de bloqueo o una señalización de seguridad

Artículo 45º. Si no entiende los estándares y/o procedimientos de seguridad

USO DEL EQUIPO DE PROTECCION PERSONAL

Artículo 46º. VAESCO S.A.C. entregara a cada trabajador los equipos de

Artículo 47º. Es obligatorio usar en todo momento el equipo de protección personal

Artículo 49º. Es obligatorio el uso de protección auditiva cuando el nivel de ruido

Artículo 50º. Es obligatorio el uso de guantes de seguridad (cuero, badana,

USO DE HERRAMIENTAS MANUALES Y EQUIPOS ENERGIZADOS

Artículo 53º. Se prohíbe fabricar y utilizar herramientas hechizas. Artículo 54º. Se