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ga n iz a ci ó n :
Or M OF , R O F y e n to in te rno Reglam de t ra b a jo grupo 6 Manual de Organización El manual de organización y funciones (MOF) es un documento formal que las empresas elaboran para plasmar parte de la forma de la organización que han adoptado, y que sirve como guía para todo el personal. ¿Qué se necesita para elaborar un MOF? se necesita participación, compromiso, Formar un equipo técnico que lidere el proceso, etc. Análisis desd e los A n á l i s i s d e c a r g o objetivos ins titucionales a, A p a r t ir d e l a a c ió n r e q u e rid información o d e reun ir la in form e l a n á l is is d e recogida se Lueg revisará si ru c tu ra o rg á n ic a para c a r g o s r e ali z a d o co r r e s se revisa la est qu ic a del r e a l m e n te a l p e r f i l q u e la p o n de pen d e n c ia je r á r n e c e s it a p a r institución d determinar la de o rg ánicas a m e jo r a r l o s servicios q esea y é u nid a d e s c o m u n id a d . ue presta a l puesto y con qu c ta de los em p lead Se revisará l a c o n d u cta requerid a a re la ció n d ire os , las c o n d aa mantiene un iciones de tr abajo y los coordinación. r e q u e r im ie n to s h u m a n o s. Reglamento de organización y funciones Reglamento de organización y funciones (ROF) Es un documento técnico normativo que establece: La estructura orgánica de la entidad Las funciones generales y específicas de la entidad La estructura orgánica de la entidad * La distribución de responsabilidades * Autoridad y función entre sus áreas Funciones Funciones generales específicas Ejemplo: Departamento * Promover la de recursos humanos: transparencia en sus capacitación, desarrollo acciones. personal, selección, entre * Gestionar los recursos otros. de manera eficiente. Ventajas 1. Establece las funciones y las responsabilidades en la diferentes unidades de la organización.
2. Clasifica y ordena de acuerdo a
sus límites jerárquicos.
3. Establece los niveles de
autoridad y responsabilidad dentro de la organización. El Reglamento Interior de Trabajo es un conjunto de reglas que se deben cumplir en un centro de trabajo, el cual debe incluir tanto las normas delimitadas para los colaboradores, como para los empleadores proyecto Sobre el ¿Por qué es im p o r t a n t e c o n t a r con un re g l a m e n t o i n t e r n o ? la la s rela cio n e s in te rn a s en las Regu empresas. erm ite un m a yo r c o n tro l so bre la P organización. e sg os y pro c ura u n a m biente Previene ri seguro. Elementos que debe contener un reglamento interno de trabajo
lugar d de los onde d eben p stalaciones e entrada y sa lida empeza r y term resenta rse al pieza de las in La hora d s inar su jornada Lim empleado trabajo de . ¡M uc h as Gra cia s!
