Administracion Estrategica

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CENTRO DE ESTUDIO INTERDISCIPLINARIOS

MAESTRIA EN ADMINISTRACION EN LOS SERVICIOS


DE SALUD

ADMINISTRACION ESTRATEGICA EN LOS SISTEMAS DE SALUD

Unidad 1 Administración estratégica


1.1 Antecedentes
1.2 Elementos que la integran
1.2.1 Misión, Visión y Objetivos
1.2.2 Fortalezas, oportunidades, debilidades y amenazas.

DOCENTE:
ROSA IDALIA GUAJARDO BERNAL

ALUMNA:
LIC. YAZMIN GARZA RODRIGUEZ
LIC. CLAUDIA ELIZABETH SANCHEZ GARCIA

MONTERREY, NUEVO LEON, 12 MAYO 2023


ELEMENTOS QUE LA INTEGRAN
ANTECEDENTES FASES DE LA
ADMINISTRACION
 las metas de la Otros autores majean 4
Deriva del campo militar y viene de la  Administración general o organización. elementos.
palabra griega STRATEGOS, cuyo tradicional.  Estrategias
significado es JEFE DE UN EJERCITO.  Planteamiento de  Toma de Análisis ambiental.
actividades más completo. decisiones.
Los primeros autores mas importantes  Se incorpora análisis más 1. FORTALEZAS
 Misión
es PETER DRUCKER, 1980 completo. 2. OPORTUNIDADES
 Visión
 Formula la estrategia. 3. DEBILIDADES
Autores clásicos centran la atención en  Objetivos 4. AMENAZAS
objetivos metas, planes y políticas EXTERNAS
ANDREWS, K. 1965. En temas de
estrategia empresarial CHANDLER, A
1962.
ADMINISTRACION
LAS ETAPAS DE INICIO Y AVANCE EN LA FORMULACION DE LA ESTRATEGIA:
1960 Y 1990. ESTRATEGICA Es el desarrollo de planes a largo plazo
para administrar de manera eficaz.

OBJETIVOS

Es un aspecto clave para cualquier proceso de LA IMPLEMENTACION DE LA


Se define como el arte y la
planeación estratégica. ESTRATEGIA:
ciencia de formular, implementar
y evaluar decisiones Es el proceso mediante el cual las
Son los fines o metas desarrollados a nivel
estratégico y que la organización pretende lograr
multidisciplinarias que permitan. estrategias y políticas se ejecuta a través
en un periodo determinado de tiempo. empresa alcance sus objetivos del desarrollo de programas,
presupuestos y procedimientos
3 propósitos: 1.- materializar la estrategia 2.-
MISION ESTRATEGICA
ayudar a establecer las metas y evaluarlas 3.- crear
alineación organizacional. Tipos de misión: muy amplias y muy
estrechas.

Importancia de la misión: identidad EVALUACION Y CONTROL:


VISION ESTRATEGICA
corporativa clara y determinada, Proceso en el que supervisan las actividades
El camino al cual se dirige la empresa a largo plazo. Clientes potenciales, aporta corporativas y los resultados de desempeño,
estabilidad y coherencia, define las consiste en medir y controlar las estrategias
Ventajas: fomentar entusiasmo y compromiso, que todos
oportunidades. implementadas.
realicen acciones, una adecuada visión evita que se le hagan
modificaciones.
Biblografia

1. STEINER A. GEORGE, «Planeación Estratégica»,

2. TERESA GARCIA LOPEZ, La información soporte de la planificación estratégica

3. STONER, James y FREEMAN, Edward. ADMINISTRACIÓN

4. DAVID, Fred R.: Conceptos de Administración Estratégica

5. HILL, Charles y JONES, Gareth: Administración Estratégica,

6. BAIDABA. Calila y Dimna. Trad. Antonio Chalita Sefair

7. SUN TZU. El arte de la guerra. Ed. Kier

8. DAVID, Fred. La gerencia estratégica

9. KOONTZ, Harold y WEIHRICH, Heinz. Administración: Una perspectiva global

10. SALVADOR MERCADO H. Administración de Pequeñas y Medianas Empresas (Estrategias de Crecimiento)

11. WILLIAM J, STANTON – MICHAEL J, ETZEL – BRUCE S, WALKER. Fundamentos de Marketing,

12. RICARDO FERNANDEZ VALIÑAS Manual para elaborar un plan de Mercadotecnia

13. TERESA GARCIA LOPEZ. La información soporte de Planeación Estratégica

14. GUILTINAN, Shoell. Mercadotecnia

15. JONES, Gareth y HILL, Charles. Administración Estratégica

16. HENRY MINTZBERG Repensando la planeación estratégica parte 1: riesgos y falacias

17. L. BITTEL, J. RAMSEY. Enciclopedia del Management

18. SERGUEI ALEJANDRO MARTÍN. Planeación Estratégica

19. MARCELO PERAZOLO Como planear objetivos claros

20. IGOR Ansoff. Gran teórica de la Estrategia

21. F. DAID. Gerencia Estratégica

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