Clase 9 - Trabajo en Equipo

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TRABAJO EN EQUIPO
Mg. Edgar Nonones A.

PROPÓSITO DE LA CLASE
Los estudiantes promuevan

el trabajo en equipo para la
solución de problema
personal, educativo y
laboral.
PROVERBIO AFRICANO
“Si quieres llegar rápido, camina

solo, si quieres llegar lejos
camina en grupo.
GRUPO DE TRABAJO
Se define como dos o más

individuos que interactúan para
llevar a cabo una meta en
común.
La (RAE) lo relaciona con lo que
realizan los estudiantes en las
IE. Organizado por un docente
para desarrollar una actividad.
https://www.youtube.com/watch?v=FlUxUMCN
wnA
¿Qué se dice de trabajo en equipo?
“La unión hace la fuerza”

DEL VIDEO OBSERVADO
1. ¿Cuál de los 3 ejemplos le gusto mas?

¿Por qué?
2. ¿Los 3 ejemplos son iguales?
3. ¿En que se diferencian?
4. ¿Qué se debe aplicar para que funcione el
equipo
DINÁMICA 1
JUEGO DE PALABRAS: Cada columna representa un
equipo. El alumno de la fila que termine mas
rápido se le suma puntos al equipo:
- 5 países
- 5 paginas de internet
- 5 Platos típicos de la sierra.
- 5 Cosméticos de mujer
- 5 nombres de tragos o licor.
- 5 componentes de la Pc.
- 5 marcas de ropa
DINÁMICA 2
Cada equipo recibe un sobre conteniendo recortes
de papeles, los integrantes van a emplear sus
conocimientos y estrategias para armar la figura
en el menos tiempo posible
DIFERENCIAS
En la dinámica 1, que hicieron los alumnos,

¿grupo o equipos?
Y ¿en la dinámica 2?
DIFERENCIAS
Funcionan igual, los grupos y los equipos

de trabajo?
CUMPLIR OBJETIVOS,
UNA TAREA PROYECTO,
HABITUAL, RESOLVER
PARTICIPAR PROBLEMAS
GRUPO EQUIPO
COMUNICACION: Suele tener una Asegurar que sea multidireccional, integrando
comunicación unidireccional de uno a muchos, a todos los componentes del equipo.
o de uno a uno.
JERARQUIA: Tienen una relación de niveles de No existe jerarquía en un equipo. Puede haber
jerarquía donde el que actúa como líder ostenta representantes, pero únicamente para facilitar
la exclusividad de las interfaces exteriores. la operativa del equipo
NEGOCIACIÓN: El líder tiende a ser quien Somete a negociación todas las decisiones que
decide qué se hace, cuándo se hace y cómo se afectan tanto al trabajo como a cualquier
hace. actividad
ÉXITO: El éxito es remarcado sobre el líder y en El éxito del equipo es el éxito de todos los
el fracaso siempre se apuntan culpables como miembros, la no consecución de las metas y
consecuencia de la segmentación de objetivo es responsabilidad compartida
actividades y responsabilidades.
CONFLICTOS: No saben diferenciar entre Los equipos consideran el conflicto como una
confrontación y conflicto. fuente enriquecedora de creatividad y nuevas
ideas.
PERTENENCIA: Los componentes de un grupo Cada integrante del equipo se siente parte del
valoran más su individualidad equipo
¿Los médicos en una sala de operaciones?
¿Es un grupo o un equipo de trabajo?

¿Por qué?
Cirujano, anestesiólogo, especialista
cardiólogo, enfermeras, técnico, etc.
Cada integrante cumple un rol

en este equipo de operaciones
Cada uno está especializado en un área

determinada, y todos cumplen su función para
llevar a cabo la operación
Que debe existir para
trabajar en equipo
Lo primero, debe existir una

estructura organizativa,
coordinación, la unión del
grupo y el buen clima
durante la actividad
CONDICIONES BASICAS
Para realizar un trabajo

productivo que funcione
y cumpla las
expectativas, es
necesario tener en
cuenta una serie de
pautas: 5 C
¿Qué significa 5C?

COMPROMISO
Todos cada uno de los

miembros se deben
comprometer a aportar lo
mejor de si, a poner todo su
esfuerzo y empeño para
sacar el trabajo adelante.
CONFIANZA
Una vez comprometidos

todos, cada miembro debe
confiar en el buen
desempeño de sus
compañeros. Solo así, se
podrá lograr los objetivos
COMUNICACIÓN
Es muy esencial tener

una comunicación
abierta entre todos sus
miembros, para poder
coordinar las distintas
actuaciones individuales
de los miembros
COORDINACIÓN
El equipo, con un líder a

la cabeza, debe actuar de
forma organizada con
vista a sacar el proyecto
adelante.
COMPLEMENTARIEDAD
Los aportes de los miembros

se complementan unos a
otros para cumplir con el
objetivo
Cada miembro aporta una
actividad que mas domina en
una parte determinada del
proyecto.
ESTRATEGIAS PARA LA APLICACIÓN
DE TRABAJO EN EQUIPO
Trabajar en equipo es
importante, si lo que
queremos que es alcanzar el
éxito. Trabajar en equipo no
es un proceso sencillo, sin
embargo, con algunas
estrategias se pueden lograr
mejores resultados.
1. BUSCA LOS INTEGRANTES MÁS
ADECUADOS PARA TU EQUIPO
Que estén alineados con tus objetivos y visiones,.

De esta forma, lo más importante es que
identifiques las habilidades profesionales y
personales que necesitas de los integrantes de tu
equipo. No necesariamente tienes que iniciar con un
equipo grande, sino que en la medida que vayas
creciendo puedes ir integrando a nuevos
profesionales.
2. CREA UN AMBIENTE DE ARMONIA
La empresa tiene que facilitar un ambiente

de colaboración, para darle el empujón que
necesita para crecer,. Esto asegura al
equipo estar mucho más motivados y
confiados.
3. ASEGÚRATE UNA BUENA
COMUNICACIÓN
Establecer los canales de comunicación

permitidos entre empleados.
Tener un modelo comunicacional
ascendente, que surja desde los empleados,
para que los superiores puedan hacerse cargo
de sus ideas o sugerencias
https://coworkingfy.com/estrategias-para-trabajar-en-
equipo/

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“Si quieres llegar rápido, camina

Se define como dos o más

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En la dinámica 1, que hicieron los alumnos,

Funcionan igual, los grupos y los equipos

¿Es un grupo o un equipo de trabajo?

Cada integrante cumple un rol

Cada uno está especializado en un área

Lo primero, debe existir una

Para realizar un trabajo

¿Qué significa 5C?

Todos cada uno de los

Una vez comprometidos

Es muy esencial tener

El equipo, con un líder a

Los aportes de los miembros

Que estén alineados con tus objetivos y visiones,.

La empresa tiene que facilitar un ambiente

Establecer los canales de comunicación

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