1.6 MÓDULO 1 - Aprendizaje, Transformación y Poder Personal

Entrenamiento en habilidades de
Comunicación efectiva y
Relaciones Poderosas
Módulo 1
APRENDIZAJE,
TRANSFORMACIÓN Y PODER
PERSONAL
¡Bienvenidos!
Lic. Marco Leone

www.marcoleone.com
Las relaciones son el contexto
para producir cualquier cosa
Un resultado es el producto
de un compromiso
que tiene como contexto
una relación
• Nos comunicamos cuando somos capaces
dentro de una relación de emprender
acciones comunes.
• Fallamos en la comunicación cuando

somos ciegos a las acciones que
emprendemos como forma de
relacionarnos. Imaginamos que estamos
juntos haciendo lo mismo (cuando no es
Comunicación así) lo que nos lleva a creer que el otro no
está comprometido o no le importa tanto
como a mí la relación que tenemos.
• Muchas veces somos ciegos a nuestras

cegueras lo que nos lleva a hacer
suposiciones y tomar decisiones por
reacción que nos alejan de lo que
originalmente queríamos alcanzar.
• ¿Cómo me relaciono?
• ¿Cómo me comunico? Relaciones
• ¿Qué resultados tengo?
• ¿Qué resultados quiero?

Comunic-
Resultados
• ¿Dónde tengo puesto acción
mi compromiso?
• ¿Qué compromisos
quiero conservar?
Compromiso
• ¿Qué nuevos compromisos
necesito asumir?
Fenómeno
del
Coaching
“En un mundo que cambia
a gran velocidad, los que
crean que saben, quedarán
preparados para intervenir
en un mundo que para
cuando ellos estén listos,
habrá dejado de existir”
• Aprender a Aprender es una habilidad
central en un mundo cambiante y en
continuo desarrollo
• Es la base para lo que conocemos como

aprendizaje continuo
La habilidad de aprender a aprender es hoy
la principal fuente de poder personal
Condiciones para
la Transformación
• El aprendizaje o podríamos decir, el
crecimiento, solamente ocurre en lo que
llamamos un estado de conexión social:
• Conciencia (Atención, Concentración,

Intención, Motivación)
• Compromiso (cambiar hábitos

desafiando inercias)
• Comunidad de aprendizaje
• Tiempo (sostener las nuevas

prácticas hasta producir nuevos
circuitos en el cerebro)
¿Dónde habita el poder?
DIGNIDAD
PODER
AUTOESTIMA
¿Dónde se manifiesta mi poder?
El PODER está en la acción y en lo que quiero

que vos veas de mí, en mi IDENTIDAD
Poder e Identidad
Mi identidad se construye a partir

de mi habilidad para ser y hacer
ofertas de valor que se hagan
cargo de las preocupaciones de
otros
Poder y Coaching
El coaching es una respuesta efectiva a la

pregunta:
¿Cómo puedo recuperar mi poder?
Bases del
Poder
1) Capacidad de Acción
2) Capacidad de acumular y administrar

recursos
3) Habilidad de movilizar e impactar, abriendo

posibilidades en otros
¿Qué es Poder?
El poder es la capacidad de generar acción y movilizar

recursos a través de ser embajador de posibilidades
Dr. Fernando Flores

Nueva
Relación
Iden9dad
Poder
Comunicación Cultivo de
Desarrollo Personal Personal
Habilidades
Aprender a
Compromiso
Aprender
Resultado
¿Qué es Ontología?
La ontología es el interés por la pregunta:
¿Dónde está?
Pensá ahora en algo que quieras cambiar hoy en tu vida
¿Dónde está eso que querés cambiar?

Mente y Cerebro
• La mente no está en el cerebro
• La mente está formada por nuestras

creencias, valores, normas, combinaciones,
intenciones, deseos, prejuicios y hábitos.
• La mente no es una cosa en la cabeza.

Es una forma de relación con el mundo
¿Qué es la
mente?
Es nuestra propia
experiencia sobre:
• El Saber
• La Conciencia
• La Relación
La mente es la ac*vidad mental: puedo experimentar algo, por
ejemplo, el amor. Surge y lo siento. Todo al mismo *empo. Esa
descripción es la ac*vidad de la mente.
Estados de la mente
La ac7vidad de
• Los estados mentales son modificables y la mente está
podemos regularlos, siendo mas felices
sin tanta lucha ni esfuerzo. conectada con la
visión de vida
• Desde una perspectiva neurocientífica, la
realidad es “real” en un 5%. El resto es
que tengamos
sensopercepción, sujeta a mi estado
mental.
• La realidad se percibe a través de los

sentidos y los sentidos de las emociones.
• La plasticidad tiene que ver con el cultivo

de la mente.
¿Qué es el yo?
• A la mente la experimenta un yo que no está
separado de la máquina de la mente. Todo
surge como parte de una experiencia. No se
encuentra el YO en los pensamientos o
conversaciones internas.
• El yo es una etiqueta o conjunto de etiquetas

que tiene un flujo de cambio dinámico,
constante e impermanente.
• El yo no es autónomo ni duradero ni
concuerda con la realidad. Es un constructo
sensoperceptivo por lo que puede convertirse
en fuente de insatisfacción y sufrimiento.
• Fuera del cuerpo y de la conciencia no hay YO.

¿Quién sufre?
• El sufrimiento ocurre en el yo, no en la
conciencia.
• Sufrimos en la ilusión de que el ego está

separado del mundo. Nuestra inseguridad
aumenta en la separación. El ego no está
separado. Es un imán para captar el
sufrimiento.
• Sufro porque hay causas internas y condiciones

externas.
El yo se construye
• El yo es una construcción que hacemos en el

lenguaje a través de ponernos etiquetas, crear
identidades que nos permitan ser aceptados y
luego trabajar para sostener ese “yo” en
acciones que lo sostengan y conductas que lo
refuercen.
• No es un descubrimiento… es una construcción.

Y como tal puede ser cambiada.
¿Un solo Yo o más de uno?
• Yo funcional o primario
• Yo trascendente (cuando empieza a tomar
conciencia de sí mismo. Implica haber hecho
un viaje interno. Da sen*do)
• Conciencia: cuando el yo trascendente
pierde el miedo del yo primario. Cul*vó
conciencia. Puede surgir rápidamente pero
para perdurar *ene que cul*varse.
• Verse más allá de su propia narra4va. Eso se
logra cul*vando el amor hacia todos los
seres.
• ¿Qué pasa?
• ¿Cómo pasa?
• ¿Cómo me siento con lo que

pasa?
• ¿Qué voy a hacer?
Aprender a cultivar la mente para

ponerme al servicio

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Entrenamiento en habilidades de

Lic. Marco Leone

• Fallamos en la comunicación cuando

• Muchas veces somos ciegos a nuestras

• ¿Cómo me comunico? Relaciones

• ¿Qué resultados tengo?

• ¿Qué resultados quiero?

• Es la base para lo que conocemos como

• Conciencia (Atención, Concentración,

• Compromiso (cambiar hábitos

• Tiempo (sostener las nuevas

El PODER está en la acción y en lo que quiero

Mi identidad se construye a partir

El coaching es una respuesta efectiva a la

2) Capacidad de acumular y administrar

3) Habilidad de movilizar e impactar, abriendo

El poder es la capacidad de generar acción y movilizar

Dr. Fernando Flores

La ontología es el interés por la pregunta:

¿Dónde está eso que querés cambiar?

• La mente está formada por nuestras

• La mente no es una cosa en la cabeza.

• La realidad se percibe a través de los

• La plasticidad tiene que ver con el cultivo

• El yo es una etiqueta o conjunto de etiquetas

• Fuera del cuerpo y de la conciencia no hay YO.

• Sufrimos en la ilusión de que el ego está

• Sufro porque hay causas internas y condiciones

• El yo es una construcción que hacemos en el

• No es un descubrimiento… es una construcción.

• ¿Cómo me siento con lo que

• ¿Qué voy a hacer?

Aprender a cultivar la mente para

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