Proyecto Integrador
Proyecto Integrador
Proyecto Integrador
Los Troncos del Valle SRL es una empresa constructora comprometida con la
sostenibilidad y la preservación del medio ambiente. Fundada con la visión de
ofrecer soluciones innovadoras y eco amigables en el sector de la
construcción, nuestra empresa se especializa en el diseño y desarrollo de
proyectos que armonizan con la naturaleza, reduciendo al máximo el impacto
ambiental.
En Los Troncos del Valle SRL, creemos que es posible construir un futuro más
verde mediante el uso de materiales sostenibles, tecnologías energéticamente
eficientes y prácticas constructivas basadas en los principios de la economía
circular. Nos enorgullecemos de liderar un cambio en la industria, ofreciendo
a nuestros clientes proyectos que no solo cumplen con los más altos
estándares de calidad, sino que también promueven el respeto por el entorno
y el bienestar de las comunidades.
2. DESCRIPCIÓN DE LA EMPRESA
2.1. DISEÑO ORGANIZACIONAL
2.2. PROPÓSITO ORGANIZACIONAL, DISEÑO ORGANIZACIONAL Y
EFECTIVIDAD
2.2.1. VISION
2.2.2. MISION
2.2.3. OBJETIVOS
Objetivo General
Objetivos Específicos
Análisis y planificación
• Diagnóstico inicial:
• Economía circular:
Marketing y posicionamiento
• Construcción de marca:
Crear una red de proveedores que compartan los mismos valores en cuanto
a sostenibilidad, priorizando aquellos que ofrezcan productos ecológicos y
prácticas éticas.
Expansión y crecimiento
• Diversificación de servicios:
• Expansión geográfica:
• Alianzas estratégicas:
Planificación detallada
Plazo: 1 mes.
Plazo: 3 semanas.
Plazo: 2 meses.
Acción: Equipar las obras con paneles solares, sistemas de reciclaje de agua
y tecnologías de eficiencia energética.
Plazo: 6 meses.
Plazo: 1 mes.
• Diversificación de servicios:
Plazo: 8 meses.
La estructura organizacional de Los Troncos del Valle SRL está diseñada para
facilitar una gestión eficiente, alineada con nuestros principios de
sostenibilidad y responsabilidad ambiental. Nuestra organización se basa en
un esquema jerárquico que fomenta la colaboración entre departamentos y
promueve la innovación constante en construcción eco amigable
DATOS GENERALES
Nombre del cargo: Gerente De finanzas
Puesto del jefe inmediato: Gerente General
Puesto subordinado directo: Analista Financiero Contable
Área al que pertenece: Área de Finanzas
OBJETIVOS DEL PUESTO
Es el encargado del registro, análisis, interpretación y elaboración de los movimientos
económicos y contables de la empresa, además es el encargado de elaborar los
diferentes estados financieros de la empresa.
RESPONSABILIDAD
Es el responsable de registrar cada uno de los movimientos económicos que realiza
la empresa.
Lo que incluye:
• Registro de las facturas tanto de compras como de las ventas de la empresa
• Elaboración de los estados financieros de la empresa.
• Elaboración y registro de las declaraciones mensuales del SRI
• Liquidaciones de compras
• Elaboración de retenciones
• Registro de compras
• Registro de las ventas
• Descargo de retenciones realizadas por nuestros clientes
• Pagos al SRI
• Roles de pagos
• Pagos al IESS
REQUERIMIENTOS
Se requiere al menos una licenciatura en Finanzas, Contabilidad, Economía.
COMPETENCIAS
Cumplimiento, puntualidad y ética en los procesos contables a ejecutarse
Manual de funciones del Gerente De Marketing
DATOS GENERALES
Nombre del cargo: Gerente de Marketing
Puesto del jefe inmediato: Gerente General
Puesto subordinado directo: Especialista En Marketing
Área al que pertenece: Área De Marketing
OBJETIVOS DEL PUESTO
Investigar y analizar las tendencias del mercado, la competencia y las necesidades
de los clientes para ajustar las estrategias de ventas.
RESPONSABILIDAD
Es el responsable de:
• Desarrollo y ejecución de estrategias de ventas: Crear planes y estrategias
para alcanzar los objetivos de ventas establecidos por la empresa.
• Gestión de equipo: Liderar, motivar y supervisar al equipo de ventas,
asegurando que se cumplan los objetivos individuales y grupales.
• Análisis de mercado: Estudiar las tendencias del mercado y la competencia
para ajustar las estrategias de ventas según sea necesario.
• Relación con clientes: Mantener y mejorar las relaciones con los clientes
clave y asegurar la satisfacción del cliente.
• Informes y pronósticos: Preparar informes de ventas y pronósticos para la
alta dirección, analizando el desempeño del equipo y las tendencias de
ventas.
• Formación y desarrollo: Capacitar al equipo de ventas en técnicas de venta,
productos y servicios de la empresa.
REQUERIMIENTOS
Título universitario Preferiblemente en Administración de Empresas, Marketing,
Ventas o un campo relacionado.
Con experiencia mínimo 2 años
COMPETENCIAS
Habilidades para liderar, motivar y desarrollar equipos de Marketing.
Manual de funciones del Gerente De Proyectos
DATOS GENERALES
Nombre del cargo: Gerente De Proyectos
Puesto del jefe inmediato: Gerente General
Puesto subordinado directo: Ninguno
Área al que pertenece: Área de Proyectos
OBJETIVOS DEL PUESTO
planificar, ejecutar y cerrar proyectos de manera efectiva y eficiente, asegurando que se
alcancen los objetivos específicos del proyecto dentro de los límites de tiempo, presupuesto
y recursos asignados.
RESPONSABILIDAD
Planificación del proyecto: Elaborar un plan detallado que defina los objetivos, alcance,
entregables, recursos necesarios, cronograma y presupuesto del proyecto. Esto incluye la
identificación y análisis de requisitos y riesgos.
Gestión del alcance: Controlar y gestionar los cambios en el alcance del proyecto,
asegurando que todas las modificaciones sean aprobadas por las partes interesadas y
documentadas adecuadamente.
Gestión del tiempo: Desarrollar un cronograma detallado del proyecto, estableciendo hitos
y actividades clave, y gestionando eficazmente el tiempo y las dependencias entre tareas.
REQUERIMIENTOS
licenciatura en Administración de Empresas, Ingeniería
COMPETENCIAS
Habilidad para desarrollar y mantener un cronograma detallado del proyecto, asegurando
que todas las actividades se completen dentro de los plazos establecidos y ajustándose a
posibles cambios.
Manual de funciones del Analista Financiero Contable
DATOS GENERALES
Nombre del cargo: Analista Financiero Contable
Puesto del jefe inmediato: Gerente De Finanzas
Puesto subordinado directo: Contador
Área al que pertenece: Área Financiera
OBJETIVOS DEL PUESTO
evaluar la situación financiera de una empresa o proyecto y proporcionar
recomendaciones estratégicas basadas en análisis detallados de datos financieros.
Esto incluye la gestión eficiente de los recursos financieros, la optimización de la
estructura de capital y la planificación financiera para alcanzar los objetivos
organizacionales a largo plazo.
RESPONSABILIDAD
Análisis financiero: Interpretar estados financieros y realizar análisis de
tendencias, ratios financieras y métricas clave para evaluar el desempeño financiero
de la empresa.
DATOS GENERALES
Nombre del cargo: Especialista En Marketing
Puesto del jefe inmediato: Gerente De Marketing
Puesto subordinado directo: Ninguno
Área al que pertenece: Área De Marketing
OBJETIVOS DEL PUESTO
diseñar y ejecutar estrategias que aumenten la visibilidad de la marca, generen demanda
de productos o servicios, y contribuyan al crecimiento y éxito general de la organización.
Esto incluye la implementación de tácticas de marketing digital y tradicional que alcancen a
la audiencia objetivo y maximicen el retorno de la inversión en marketing.
RESPONSABILIDAD
Desarrollo de estrategias: Colaborar en la creación de planes de marketing integrales que
apoyen los objetivos organizacionales, incluyendo posicionamiento de marca, generación
de leads y retención de clientes.
COMPETENCIAS
Capacidad para analizar datos y métricas de marketing.
MANUAL DE PROCEDIMIENTOS
2.6. EL ENTORNO EXTERNO
Factores Económicos:
Factores Sociales:
Factores Tecnológicos:
Factores Ambientales:
Factores Competitivos:
Consultorías Ambientales:
Instituciones Académicas:
Agencias de Certificación:
Estructura Organizativa:
Colaboración Transnacional:
Adaptación Cultural:
Prefabricación Modular
5. CATEGORÍAS DE TECNOLOGÍA
7. TECNOLOGÍA DE LA INFORMACIÓN
8. E-BUSINESS
9. TAMAÑO DE LA EMPRESA
• Ventajas:
• Desventajas:
• Ventajas:
o Permite a la empresa desarrollar materiales que se ajusten
específicamente a sus necesidades, optimizando costos a largo
plazo.
• Desventajas:
• Ventajas:
• Ventajas:
• Desventajas:
Avances tecnológicos
Las nuevas tecnologías en construcción sostenible, como el uso de
inteligencia artificial en diseños ecoeficientes, impresión 3D de materiales
sostenibles, o tecnologías para la gestión inteligente de energía, están
revolucionando el sector. Para mantenerse competitiva, una empresa
constructora ecoamigable debe integrar estos avances en sus prácticas
operativas.
Competencia en el mercado