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Entrega 2 – Semana 5

Formulación de un plan de negocio aplicado a negocios verdes

Daniela Campo Luque

Danna Valentina Forero Espinosa

Jonathan Andrés García Caicedo

José Duván Delgadillo Robayo

María Victoria Bermúdez Díaz

Valentina Álvarez Barrantes

Facultad negocios, gestión y sostenibilidad, Politécnico Grancolombiano

Gerencia en desarrollo sostenible

Lic. García Vargas July Katherine

23 de mayo del 2023

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TABLA DE CONTENIDO

Introducción……………………………………………………………………………………... 3

Objetivos………………………………………………………………………………………… 4

Criterios…………………………………………………………………………………………. 5
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Introducción

Moda Textil N&A S.A.S es una empresa que a lo largo de su permanencia se ha dedicado

a prestar servicios de acabado textil, si bien sabemos esta industria conlleva a grandes

problemáticas de contaminación del aire y vertimientos de aguas residuales, además de ser de las

más consumidoras de agua y energía eléctrica. Teniendo en cuenta lo anterior lo ideal es diseñar

un plan de negocio verde, para que la empresa tenga un buen desarrollo sostenible y un aporte al

balance positivo del medio ambiente y la sociedad.

Para llevar a cabo dicho proyecto es necesario tener en cuenta, analizar, solucionar y

aplicar ciertos criterios que serán de gran importancia para lograr un desarrollo eficiente y

oportuno de la idea de negocio.

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Objetivos

Objetivo general

Elegir criterios claros, que tengan relación con la empresa Moda Textil N&A S.A.S y todos sus

procesos. Con el objetivo de diseñar una estrategia sólida y coherente, que permita asegurar la

contribución al cuidado del medio ambiente y responsabilidad social por parte de la

organización.

Objetivos específicos

 Identificar la aplicabilidad para cada criterio seleccionado y evidenciar cada punto

propuesto

 Generar ideas y propuestas innovadoras para brindarle a la empresa un plan de negocio

verde factible y exitoso.

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Impacto Ambiental Positivo Del Bien Y Servicio

Como sabemos la industria textil es uno de los principales causantes de la contaminación

ambiental.

Con este criterio buscamos mitigar el impacto negativo que genera y beneficiar y tener un

impacto positivo al medio ambiente.

Aplicabilidad

Tecnologías más modernas que nos permiten la eficiencia en la producción y mitigar el daño

ambiental, además de moderar los productos químicos y utilizar productos menos tóxicos, de

igual modo reducir la cantidad de agua que se utiliza para el proceso de los acabados textiles.

Evidencias

Los avances tecnológicos nos ayudan a aumentar la productividad y cambiar la forma en que

trabajan los empleados facilitando y reduciendo el tiempo que toma la elaboración, así mismo

reduce los costos y reduce el desperdicio de los materiales. además, permite un impacto positivo

ya que reduce la contaminación y contribuimos con el cuidado del medio ambiente.

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Vida útil

La clave para aumentar la vida útil de una empresa de textiles es la capacidad de adaptarse a los

cambios, mantenerse actualizada con las tendencias de la moda, ofrecer productos de calidad,

desarrollar estrategias de marketing efectivas y gestionar eficientemente los recursos financieros

y humanos. Fomentar una cultura empresarial positiva puede mejorar la productividad y la

motivación de los empleados.

Aplicabilidad

debemos estar siempre a la vanguardia de las últimas tendencias y tecnologías de la industria.

innovando constantemente en el diseño, textura y colores, también debemos mantener un

presupuesto equilibrado, controlar cuidadosamente los costos y tener una buena gestión de la

tesorería, no menos importante invertir en marketing y publicidad. Esto puede incluir publicidad

en medios tradicionales y digitales, así como la participación en ferias y eventos de la industria.

Evidencia:

Esto nos permite tener reconocimiento en la industria textil y de la moda, adicional nos permite

vender de forma masiva nuestros productos generando competencia en los mercados y al mismo

tiempo generando millones de pesos en ingresos para la economía del país, sino también por ser

una fuente generadora de empleos para la población

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Sustitución De Sustancias O Materiales Peligrosos

Este criterio implica buscar alternativas más seguras y menos toxicas para los procesos

productivos, contribuyendo tanto a la mejora de la seguridad y salud de los trabajadores, como al

medio ambiente y sociedad en general.

Aplicabilidad

Los procesos se desarrollan con productos menos tóxicos, que no contienen materiales pesados,

biodegradables y por ende menos dañinos con el medio ambiente y la salud humana. Estos se

llevan a cabo bajo un enfoque sistemático y planificado para asegurar que las alternativas

seleccionadas sean efectivas y sostenibles a largo plazo.

Evidencias

Se generan múltiples beneficios y resultados positivos, incluyendo mejoras en la salud y

seguridad de los trabajadores, la reducción del impacto ambiental, ahorros de costos, el

cumplimiento de regulaciones, la mejora de la imagen de la empresa, la innovación y la mejora

de la calidad del producto. Además, la implementación de prácticas sostenibles puede ser un

factor importante para la diferenciación y el éxito de la empresa en un mercado cada vez más

consciente del medio ambiente.

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Uso Eficiente Y Sostenible De Recursos Para La Producción De Un Bien O Servicio

Este criterio se refiere a potenciar la productividad disminuyendo el impacto ambiental durante

toda la vida útil del bien, esto implica que se deben implementar estrategias que nos permitan

utilizar los recursos de una forma responsable.

Aplicabilidad

Diseño sostenible: nos referimos a esto en torno al producto y su durabilidad en el tiempo, su

consumo energético eficiente, el uso de materiales limpios, renovables y reciclables, trayendo a

consideración la minimización en la generación de residuos. Desde este punto iniciamos con un

diseño viable y sostenible en la producción de acabados textiles.

Para poder concretar las tareas planteadas y enfocarnos en la producción de un producto textil

que nos disminuya el impacto ambiental, debemos revisar algunos aspectos muy importantes y

evaluarlos de acuerdo al enfoque sostenible.

 Gestión de la cadena de suministro: en este enfoque es muy importante evaluar y

seleccionar proveedores que hayan implementado y cumplan con los estándares de

sostenibilidad, tanto en los materiales que utilizan y distribuyen, así como en las prácticas

que haya implementado en sus plantas operativas con sus colaboradores y aliados

estratégicos, además si es un proveedor local disminuye la huella de carbono generada a

la hora del trasporte de suministros y materiales

 Educación y sensibilización: es muy importante capacitar al personal sobre la

importancia de la sostenibilidad ambiental, fomentar la participación activa y constante

en la implementación de prácticas sostenibles.

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Responsabilidad Social al interior de la Empresa

Este criterio hace referencia al compromiso de cumplir integralmente con la finalidad de

la compañía, teniendo en cuenta las condiciones laborales de sus empleados, expectativas

económicas, sociales y ambientales, demostrando siempre el respeto, valores éticos, la

comunidad y el medio ambiente, generando así el bien común dentro de la organización.

(EMISER, 2019)

Aplicabilidad

Adquisición de máquinas innovadoras y certificadas, reduciendo los costos de

producción, impactos ambientales, brindando así mayor seguridad a los colaboradores que

intervienen en el proceso de producción.

Contratación responsable con las obligaciones legales y normas que garantizan el derecho

laboral, teniendo un enfoque en la inclusión y la diversidad para nuestros colaboradores.

Mantener una buena relación con los competidores y proveedores, siendo así beneficioso

para ambas partes, por lo cual se deben tener en cuenta los precios justos y competitivos,

asegurando que el mercado sea ético y saludable, teniendo respeto con cada organización y así

mismo contribuir al segmento textil.

Evidencia.

Contamos con una política de responsabilidad social, la cual nos sirve para documentar

las estrategias de RSE que tiene la empresa, llevando un registro para que nuestras acciones sean

más transparentes para todos los entornos de interés, y como apoyo para que los colaboradores

sepan las directrices y actúen en línea con la empresa, logrando que seamos socialmente

responsables.
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Responsabilidad Social y Ambiental en la Cadena de Valor de la Empresa

Para el cumplimiento de este criterio es importante adoptar prácticas sostenibles y éticas en todas

las etapas del proceso, desde la adquisición de materias primas hasta la producción, distribución

y comercialización de los productos textiles. Con el fin de mejorar su desempeño en términos de

responsabilidad social y ambiental, reducir su impacto negativo en el medio ambiente y

contribuir de manera positiva a la sociedad.

Aplicabilidad

En la empresa se puede buscar fuentes de materias primas sostenibles, algunas podrían ser

algodón orgánico o fibras recicladas que minimicen el impacto ambiental y promuevan prácticas

agrícolas responsables. De igual forma implementar sistemas de gestión de residuos adecuados y

promover el reciclaje en todas las etapas de la cadena de valor. Lo anterior puede incluir la

implementación de programas de reciclaje de textiles y la reducción de desperdicios en la

producción

Evidencia

Esto permite generar diversas ventajas competitivas al destacar como lideres de sostenibilidad y

así generar una imagen positiva de la empresa aumentando la confianza y lealtad de los clientes

para acceder a nuevos mercados que priorizan la sostenibilidad, de igual forma puede generar

mayor eficiencia en el uso de recursos, como la energía, el agua, entre otros. Lo que a su vez

puede resultar en ahorros significativos en los costos operativos a largo plazo.

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Responsabilidad social al exterior de la empresa

Cuando pensamos es responsabilidad social al exterior de la empresa, podemos imaginar todas

las acciones que las compañías pueden iniciar para contrarrestar los impactos negativos que se

generan luego de producir algún bien.

Pero no solo con el medio ambiente debemos tener responsabilidad social corporativa, la

organización también tiene compromisos con la sociedad, por ello la empresa desea implementar

ciertos lineamientos corporativos que contribuyan a la seguridad social.

Dicho esto, proseguimos con la elaboración de una normativa clara que garantice las condiciones

laborales justas y seguras para los colaboradores directos e indirectos, con conocimiento y

respeto hacia los derechos humanos y laborales, incluyendo la prohibición del trabajó,

explotación infantil y el trabajo forzado. Esto implica que se cumpla con los estándares

nacionales e internacionales garantizando que nuestros aliados estratégicos también lo hagan.

Aplicabilidad

Para esto diseñamos un parágrafo que se anexara al reglamento interno.

En cumplimiento con nuestros principios éticos y legales, la compañía de manera explícita y

firme prohíbe toda clase de trabajo infantil, en todas nuestras operaciones y cadena de

suministro. Reconocemos que el trabajo infantil es una violación de los derechos humanos y una

práctica inaceptable que atenta contra el libre desarrollo de una niñez sana.

Evidencias

Realizaremos la divulgación a través de las distintas herramientas que tiene la compañía,

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las carteleras son herramientas muy importantes que nos pueden ayudar con la tarea de dar a

conocer este enfoque social. Las charlas, el acompañamiento, las auditorias y los controles a las

instalaciones propias, así como a toda nuestra cadena de suministro. Así se garantiza que se

cumpla esta directriz.