Mapa Conceptual

Descargar como pdf o txt
Descargar como pdf o txt
Está en la página 1de 1

Proceso mediante el cual dos o más partes

interactúan para llegar a un acuerdo que


beneficie a todos. Se utiliza para resolver
1 DEFINICIÓN conflictos, establecer contratos y lograr
consensos entre empleados, clientes y
proveedores.

2 CARACTERÍSTICAS Involucra interdependencia, comunicación,


flexibilidad y toma de decisiones conjunta.

Lograr un acuerdo mutuo, resolver conflictos,


3 OBJETIVOS crear relaciones duraderas, maximizar
beneficios y mantener flexibilidad.

LA
NEGOCIACIÓN Preparación: Identificación de los objetivos y
necesidades.
Intercambio de información: Exposición de intereses y
EL PROCESO DE
4 NEGOCIACIÓN
puntos de vista.
Propuesta de solución: Presentación de opciones para
resolver el conflicto.
Negociación: Discusión y ajuste de las propuestas.
Cierre y acuerdo: Formalización del acuerdo alcanzado.

PLANIFICACIÓN DE Crucial para tener una estrategia clara antes de


5 LA NEGOCIACIÓN iniciar una negociación. Implica la identificación
de objetivos, las posibles alternativas y el análisis
de las partes involucradas.

Concesiones: Ofrecer pequeñas concesiones para ganar


mayor aceptación.
Anclaje: Establecer un punto de referencia inicial para
influir en el acuerdo final.
Escucha activa: Prestar atención a las necesidades y
preocupaciones de la otra parte para ajustar las
TÁCTICAS DE propuestas.
6 NEGOCIACIÓN
Persuasión: Usar argumentos sólidos para convencer a la
otra parte.
Ultimátum: Dar una fecha límite para presionar a la otra
parte.
Tácticas de presión: Generar un sentido de urgencia o
presión para acelerar el acuerdo.
Elaborado por: Jorge Alberto Perez Marroquin Asesor académico: Lic. Lorena Jiménez Moreno

También podría gustarte