Scribd Logo
Cargar

¡Te damos la bienvenida a Scribd!

  • 4 vistas

    Adm 3 Merged

    Cargado por

    Sandra Patiño

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como PDF, TXT o lea en línea desde Scribd

    Adm 3 Merged

    Cargado por

    Sandra Patiño
    4 vistas3 páginas

    Derechos de autor

    © © All Rights Reserved

    Formatos disponibles

    PDF, TXT o lea en línea desde Scribd

    ¿Le pareció útil este documento?

    ¿Este contenido es inapropiado?

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como PDF, TXT o lea en línea desde Scribd
    Descargar como pdf o txt
    4 vistas3 páginas

    Adm 3 Merged

    Cargado por

    Sandra Patiño

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como PDF, TXT o lea en línea desde Scribd
    Descargar como pdf o txt
    Está en la página 1de 3

    INSTITUTO TECNOLÓGICO UNIVERSITARIO ISMAC

    TAREA 3 MODULO 3

    FUNCIONES Y HAILIDADES DEL ADMINISTRADOR

    ANÁLISIS PERSONAL

    Las funciones y habilidades del administrador son de suma importancia ya

    que cumplimos con el rol esencial de planificar, organizar, dirigir y controlar los

    recursos humanos, económicos y tecnológicos para logar los objetivos de la

    empresa y llevar un buen ambiente laboral dentro de la misma.

    El administrador debe tener todos los conocimientos necesarios para

    brindar apoyo al colaborador o en casos de haber una emergencia saber qué

    hacer y cómo actuar ante esa situación, un buen administrador debe ser una

    persona que sepa transmitir ideas de manera clara y de igual manera saber

    escuchar las ideas de los demás para así fomentar un ambiente colaborativo y de

    confianza en la empresa.
    PENSAMIENTO ESTRATÉGICO
    Analizar, planear, organizar, dirigir y llevar el control son
    aptitudes de un administrador de empresas fundamentales.
    Ser capaz de elaborar y llevar a cabo proyectos que
    cumplan con tus objetivos te permitirá tener una carrera
    exitosa.

    ÉTICA
    CAPACIDAD DE Llevar a cabo cada una de tus tareas
    RESPUESTA con transparencia y responsabilidad, así
    Prever situaciones que para como honrar la confianza que clientes,
    otros pueden ser inesperadas. empleados e inversionistas depositan
    Análisis para tener una visión en ti. CREATIVIDAD
    integral. Concebir, innovar y realizar proyectos
    Actuar con eficacia. únicos.
    Carácter para responder
    oportunamente a cualquier
    contingencia. LIDERAZGO
    Es muy importante que tenga la capacidad
    de comunicar adecuadamente al equipo.
    Las ideas que deben implementarse,
    transmitir confianza en la compañía a
    empleados e inversionistas.
    Mantener a un equipo motivado requiere
    de un líder capaz de guiar e influir a las
    personas para lograr mejores resultados.

    HABILIDADES

    Funciones y del
    hahabilidades
    ADMINISTRADOR
    FUNCIONES
    Todo administrador debe cumplir con
    las siguientes funciones

    PLANIFICAR LOS OBJETIVOS DE


    LA EMPRESA
    coordinar la fuerza de trabajo, como de asignar los
    recursos necesarios — materiales, económicos y
    humanos — para asegurar que los flujos de trabajo
    son efectivos y que se cumplen las metas.

    ORGANIZACIÓN DEL MEJORAR LOS


    EQUIPO DE TRABAJO PROCESOS DE
    Es importante que el CONTROL
    administrador de empresas defina Permite medir y corregir el
    los roles y responsabilidades de desempeño individual y
    cada miembro del equipo o de organizacional.
    cada departamento dentro de la
    Ayuda a que los empleados
    organización
    comprendan sus funciones y
    fomente la cooperación entre
    DIRIGIR LA EMPRESA HACIA EL
    CRECIMIENTO
    departamentos.
    El liderazgo de un
    Es importante para que los
    administrador de empresas es gerentes conduzcan la empresa
    fundamental para el logro de las hacia el éxito.
    metas y objetivos de la empresa. Ayuda a los colaboradores a
    Cumplen con el rol de tomar mejorar, ya que la
    decisiones y supervisar los retroalimentación es clave para
    procesos.
    desarrollar nuevas habilidades.

    También podría gustarte