319034583-Ensayo-de-La-Pelicula-Hombre-de-Negocio

República Bolivariana de Venezuela
Ministerio del Poder Popular Para la Educación Universitaria

UNEXCA “Universidad Nacional Experimental de la Gran Caracas”
Cátedra: “Formación socio critica”
Sección: 10212
ENSAYO Nº1
Docente: Estudiantes:
Luis Sayago Vanesa Padovani CI:31.377.651
Eyiver Gil CI: 31.136.036
Caracas – 2024
ENSAYO DE LA PELICULA HOMBRE DE NEGOCIO
La película de hombre de negocio se trata de que una empresa

llamada Sistemas de Transporte Global (GTX), es una empresa líder en
mercado que se ve afectada como muchas empresas por la crisis
económica del 2008, este factor hace que se tome decisiones drásticas
por el que se ve obligado a reducir su tamaño en medio de la recesión.
Asimismo, una gran cantidad de empleados son despedidos porque la
empresa no puede permitirse el lujo de pagar sus salarios, por lo tanto no
tienen un gran futuro dentro de la organización.
GTX prefieren los empleados más jóvenes, ya que considera que
entienden la innovación de nuevas tecnologías, que se cree que es la
clave del éxito en el futuro.
Aquí encontramos un factor importante: de que cómo los gerentes de
las empresas manejan y toman decisiones para sobresalir en el mercado
de su sector aun cuando esto significa causar una desilusión, impotencia
en los colaboradores que dieron mucho de su tiempo, esfuerzo,
compromiso y conocimiento para que la organización se desarrolle en el
mercado.
El protagonista de la película se llama Bobby Walker tiene un buen
trabajo, una familia estupenda y un espectacular Porsche en el garaje,
cuando, de manera inesperada, su empresa decide reducir la plantilla, él y
muchos compañeros se quedan en el paro. Sus superiores Phil
Woodward y Gene McLarty poco pueden hacer para ayudarle, porque
tampoco ellos tienen asegurado su puesto en la empresa. Bobby tendrá
entonces que replantearse su vida y su papel como marido y padre.
En consecuencia, es que cuando hay que tomar una decisión
importante dejar un lado la amistad y el sentimiento de culpa del malestar
que causa en el ambiente familiar de cada colaborar de la organización,
por ende, los gerentes dedican todos sus esfuerzos en salvar a la
organización realizando un recorte de personal como una alternativa a la
crisis suscitada, muchos de los colaboradores llevaban años en la misma
esto les significo un golpe duro en sus vidas personales y profesionales.
En segundo lugar, tenemos que a los trabajadores de la empresa GTX
que fueron notificados de sus despidos sin darles una justificación
explicita, de ese modo debió ser muy difícil de conseguir un nuevo trabajo
por su edad a todo el personal desempleado, esto hizo que se tomara
decisiones impactantes y difíciles como solución a sus problemas, el
quitarse la vida.
Por otra parte, la película nos demuestra la realidad que se vive y se
deben enfrentar en las empresas por parte de todos sus colaboradores. El
gerente debe tomar decisiones éticas y profesionalmente ante los
constantes cambios del mercado tan cambiante al cual se enfrentan,
aunque en el camino para ser un buen gerente se vaya dejando la
amistad muy aparte.
También cabe mencionar que nos demuestra que nadie es
indispensable, que el trabajo nadie lo tiene asegurado aun cuando se está
trabajando para la empresa años y años. La película nos demuestra que
una persona puede empezar siempre de nuevo cuando se tiene los
conocimientos, la voluntad y las ganas para sobresalir adelante aun
cuando el camino que nos espera en este nuevo trabajo es totalmente
desconocido.
Laboralmente el cumplir el sueño de un profesionista puede ser
obstaculizado en cualquier momento cabe mencionar que en el factor de
recursos humanos tiene que saber planificar, organizar, dirigir y
desarrollar y evaluar el factor humano que necesita la empresa para
desarrollar sus estrategias, y brindar una amplia visión sobre el futuro de
la dirección de los recursos humanos. Podrá así anticiparse a los cambios
e innovaciones a partir del desarrollo de un pensamiento equilibrado tanto
hacia los intereses de los empleados como hacia las decisiones
empresarias en aspectos de competencia.
Yo comparo esta película con la vida de los trabajadores, porque
estamos entrando en una época donde se requiere que los empleados
permitan tener conocimiento sobre cómo usar una computadora y la
nueva tecnología que sigue, sin la capacidad para las habilidades de
innovaciones eficientes, la empresa no puede avanzar en un tiempo en el
que todo es ahora la tecnología de base. En el curso, también se han
estudiado las diferentes generaciones en el área de trabajo.
En el caso de la empresa GTX cometió un error al despido de
empleados mayores cuando estaban tratando de reducir el tamaño. La
vieja generación puede contribuir con la experiencia y el conocimiento que
los empleados más jóvenes pueden no tener. A saber, que la experiencia
y el conocimiento son dos activos muy útiles para una empresa.
La película hombre de negocio enseño cómo una empresa de gran
tamaño, puede atravesar por crisis y tener que hacer uso de estrategias
extremas para no caer en la bancarrota total
En otros términos demostró que una persona no debe dejarse caer por
un mal rato en cualquier ámbito de la vida, siempre habrá nuevos
caminos.
A fin de cuenta, de despedir a un personal de una empresa es notado
como muy injusto, pero desde el punto de vista de un Administrador es lo
correcto para no tener que liquidar y disolver al ente económico bajo
nuestro mando y así evitar muchísimas pérdidas.
En conclusión, se visualizó una excelente manera de analizar de cómo
trabaja una empresa no importa que sea grande, mediana o pequeña
simplemente debemos tomar en cuenta el trabajo en equipo y el buen
desempeño de la empresa para que pueda lograr grandes éxitos laboral y
personal

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