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    División de Incorporación y Administración de Personal

    Gerencia de Gestión del Empleo


    Intendencia Nacional de Recursos Humanos

    PROCESO DE SELECCIÓN CAS Nº 040 - 2024


    ESPECIALISTA EN GESTIÓN FINANCIERA Y PRESUPUESTAL

    INTENDENCIA NACIONAL DE FORMULACIÓN DE INVERSIONES Y


    FINANZAS
    I. ASPECTOS GENERALES:

    El proceso de selección de personal se rige de acuerdo con las Bases para los procesos de
    selección de personal D.L. N°1057-CAS vigentes en la fecha de publicación de la presente
    convocatoria.

    1.1 Lugar de ejecución del proceso:


    Todas las etapas del proceso de selección se ejecutarán de manera virtual de acuerdo con las
    fechas establecidas en el cronograma.

    II. ASPECTOS ESPECIFICOS:

    2.1 Objeto de la convocatoria:


    Contratar los servicios de UN (1) ESPECIALISTA EN GESTIÓN FINANCIERA Y
    PRESUPUESTAL para Contribuir en las actividades que se deriven de la aplicación del sistema
    administrativo de presupuesto, en el marco del Decreto Legislativo N° 1440, Decreto Legislativo
    del Sistema Nacional de Presupuesto Público y otros Sistemas Administrativos, a fin de facilitar
    los procesos de programación, formulación, ejecución, evaluación y seguimiento presupuestal, y
    los procesos contables relacionados al presupuesto en el pliego SUNAT.

    2.2 Unidad orgánica solicitante:


    8H2100 - DIVISIÓN DE PRESUPUESTO

    2.3 Dependencia encargada de realizar el proceso de selección:


    8A1400 - División de Incorporación y Administración de Personal – INRH (DIAP).

    III. FUNCIONES A DESARROLLAR:


    1. Apoyar en todas las fases del proceso presupuestario en el Pliego SUNAT, establecidos en la
    normatividad vigente en materia de presupuesto público.
    2. Elaborar los proyectos de informe de disponibilidad, así como el de sostenibilidad presupuestaria
    de las inversiones.
    3. Coordinar en materia presupuestal con las Unidades Organizacionales de la SUNAT, para
    asegurar la programación adecuada de las inversiones vinculadas al proceso presupuestario.

    4. Verificar el correcto registro de la información presupuestal de la institución en el módulo de


    programación presupuestaria en lo relacionado a las inversiones.
    5. Coordinar con el responsable del Programa Presupuestal para la programación, formulación y
    ejecución del programa presupuestal.
    6. Emitir los informes respectivos sobre la ejecución presupuestal por categoría, genérica y
    específica de gastos.
    7. Proponer indicadores que contribuyan a la gestión presupuestal del pliego.
    8. Apoyar en el seguimiento de la ejecución presupuestal del pliego y de inversiones.
    9. Proponer mejoras al proceso de programación, formulación, ejecución, evaluación y seguimiento
    presupuestal.
    10. Elaborar el procedimiento para la consistencia entre la programación y el presupuesto de las
    inversiones.
    11. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del puesto/área.

    CAS Nº 040 - 2024 1


    Fecha: 22/02/2024
    División de Incorporación y Administración de Personal
    Gerencia de Gestión del Empleo
    Intendencia Nacional de Recursos Humanos

    IV. CONDICIONES ATÍPICAS PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO:

    4.1 Condición Atípica:


    No aplica.

    4.2 Periodicidad:
    No aplica.

    V. REQUISITOS DEL PERFIL DE PUESTO:

    REGISTRAR EN
    “REGISTRO DE
    DETALLE REQUISITOS
    HOJA DE VIDA”
    Titulado Universitario en Administración, o
    Sección 3
    Formación Titulado Universitario en Contabilidad, o
    "Formación
    Académica Titulado Universitario en Economía, o Académica"
    Titulado Universitario en Ingenierías

    - Conocimiento y aplicación de las normas sobre programación,


    formulación, ejecución, evaluación presupuestaria y en programas
    presupuestarios.
    - Conocimiento en Proyectos de Inversión y Contrataciones del Estado.
    Declaración
    Conocimientos - Conocimiento intermedio de manejo de base de datos y estadística.
    Jurada de
    Técnicos - Conocimiento y manejo operativo del módulo de presupuesto SIAF-SP y Postulación
    SIGA.
    - Conocimiento de Power BI a nivel intermedio.
    - Programa de especialización en Planificación y Presupuesto con una
    duración mínima de 90 horas lectivas (no acumulables); O
    Programa de especialización en Gestión Públicas o afines con una duración Sección 4
    Cursos o
    mínima de 90 horas lectivas (no acumulables). "Cursos o
    Programas de
    - Curso en Gestión de Indicadores o Gestión por Resultados o similares con una Programas de
    Especialización
    Especialización"
    duración mínima de 12 horas (no acumulables).
    - Curso en Sistema de Administración Financiera o similares con una
    duración mínima de 12horas (no acumulables).

    Sección 6
    Conocimientos "Conocimientos de
    - Microsoft Power Point Nivel Intermedio.
    de Ofimática e Ofimática e
    - Microsoft Excel Nivel Intermedio.
    Idiomas / Idiomas/ Dialectos"
    - Microsoft Word Nivel Intermedio.
    Dialectos
    GENERAL:

    - Siete (07) años.

    ESPECÍFICA (INCLUIDA EN LA EXPERIENCIA GENERAL):

    - A. Especifica (Incluida en la experiencia general):


    Cuatro (4) años como mínimo en áreas de presupuesto, finanzas o afines.
    Sección 7
    Experiencia (1)
    -B. En el nivel mínimo del puesto (Incluida en el punto A): "Experiencia"
    Cuatro (04) años como Especialista.

    PÚBLICA (INCLUIDA EN LA EXPERIENCIA ESPECIFICA):

    - C. Pública (Incluida en el punto A):


    Tres (03) años.

    Habilidades o Trabajo colaborativo, motivación por el resultado, pasión por el servicio. Se evaluará en la
    competencias entrevista

    CAS Nº 040 - 2024 2


    Fecha: 22/02/2024
    División de Incorporación y Administración de Personal
    Gerencia de Gestión del Empleo
    Intendencia Nacional de Recursos Humanos

    (1) De acuerdo con lo señalado en las Bases del proceso de selección, el postulante es responsable de la información
    consignada en el Formato Único de Postulación, el cual tiene carácter de declaración jurada y debe encontrarse
    sustentado con los documentos que adjunte, caso contrario, dicha información se considera no válida. Asimismo, se
    indica que el tiempo de experiencia laboral se contabiliza desde la fecha de egreso de la formación correspondiente.

    VI. CRITERIOS DE EVALUACIÓN:


    Los factores de evaluación del proceso de selección tienen un puntaje mínimo aprobatorio en
    escala vigesimal (20 puntos), distribuyéndose de esta manera:

    PUNTAJE PUNTAJE
    EVALUACIONES PESO
    MÍNIMO MÁXIMO

    Verificación de Información Declarada (VID) - APTO (Cualitativo)

    Evaluación Curricular: El puntaje se asigna sobre la


    60.00% 13 20
    experiencia específica.

    CRITERIO PUNTAJE

    Cumple con el tiempo mínimo requerido.


    13.00 puntos

    Tiene como mínimo 2 años adicionales


    17.00 puntos
    al tiempo requerido

    Tiene como mínimo 4 años adicionales


    20.00 puntos
    al tiempo requerido

    Evaluación de Integridad - RINDIO (Cualitativo)

    Entrevista 40.00% 13 20

    PUNTAJE FINAL 100% 13 20

    VII. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

    CONDICIONES DETALLE

    Lugar y modalidad de Sedes o establecimientos donde opera la unidad orgánica solicitante.


    prestación del servicio Modalidad de trabajo: Presencial.

    Duración del contrato PLAZO DETERMINADO: Hasta el 31 de diciembre de 2024.

    S/ 9,500.00 (Nueve Mil Quinientos Y 00/100 soles)


    Remuneración Mensual
    Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción
    aplicable al trabajador.

    Jornada Laboral 40 horas semanales

    CAS Nº 040 - 2024 3


    Fecha: 22/02/2024
    División de Incorporación y Administración de Personal
    Gerencia de Gestión del Empleo
    Intendencia Nacional de Recursos Humanos

    VIII. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO


    • Las publicaciones del proceso de selección de personal se realizan en el portal web
    http://unete.sunat.gob.pe/. La institución podrá realizar comunicaciones a través de los
    correos electrónicos declarados por los postulantes en su Formato Único de Postulación,
    siendo responsabilidad del postulante la verificación de los mismos.

    • Es responsabilidad del postulante realizar el seguimiento permanente de las publicaciones y


    mantener habilitada la cuenta de correo electrónico consignada en su inscripción en el Formato
    Único de Postulación, así como, gestionar que las notificaciones electrónicas enviadas no sean
    consideradas como correo no deseado o SPAM.

    • El postulante debe contar con una conexión a internet estable para evitar inconvenientes
    durante el desarrollo de cada una de las etapas del proceso de selección.

    • El cronograma puede estar sujeto a variaciones que se publicarán oportunamente.

    • Las instrucciones de cada etapa serán publicadas con los resultados de la etapa anterior.

    ETAPAS DEL PROCESO DE SELECCIÓN FECHAS

    Publicación talentoperu.servir.gob.pe y unete.sunat.gob.pe Del 22/02/2024 al 06/03/2024

    Inscripción Virtual en unete.sunat.gob.pe Del 29/02/2024 al 06/03/2024

    Verificación de Información Declarada (VID) 07/03/2024

    Publicación de Resultados de la VID 08/03/2024

    Evaluación Curricular Del 19/03/2024 al 21/03/2024

    Publicación de Resultados de la Evaluación Curricular 27/03/2024

    Evaluación de Integridad 03/04/2024

    Publicación de Resultados de la Evaluación de Integridad 04/04/2024

    Entrevista Del 08/04/2024 al 10/04/2024

    Publicación de Resultados Finales 11/04/2024


    Suscripción de Contrato Del 12/04/2024 al 18/04/2024

    Inicio de Labores 19/04/2024

    División de Incorporación y Administración de Personal

    Gerencia de Gestión del Empleo


    Intendencia Nacional de Recursos Humanos

    CAS Nº 040 - 2024 4


    Fecha: 22/02/2024

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