CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO

CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO CELEBRADO POR UNA PARTE POR EL SRITA. GUTIERREZ MARTINEZ LORENA, A QUIEN EN LO SUCESIVO SE LE DENOMINAR EL TRABAJADOR Y POR LA OTRA, CONTROLADORA DE FARMACIAS S.A DE C.V, A QUIEN EN LO SUCESIVO SE LE DENOMINAR COMO EL PATRON. DECLARACIONES I.- Declara el Srita. Gutierrez Martinez Lorena que en lo sucesivo en el cuerpo del presente contrato se denominar TRABAJADOR que: a).- Es originario de: Mxico, D. F. b).-Naci el: 24 de Enero del 1990 c).- De Nacionalidad Mexicana d).-Estado civil: Soltero e).- Sexo: Femenino f).- Con domicilio, telfono y correo electrnico: Calle: Morelia, lt 14, mnz 45, Col. Loma de la Palma, Del. Gustavo A. Madero, C.P 07160, Tel: 26511270, email: loraine_orzolek@hotmail.com II.- Declara la C. CONTROLADORA DE FARMACIAS S.A DE C.V, que en lo sucesivo en el cuerpo de este contrato se denominar EL PATRN, que: a).- Que es una persona fsica, debidamente registrada ante las autoridades fiscales. b).- Que tiene su domicilio en: Circuito Gonzalez Camarena, num: 220, 2 piso, col. Centro de Ciudad Santa Fe. Que en virtud de lo declarado y para el logro de las finalidades que las partes proponen, el Contrato Individual de Trabajo por Tiempo Indeterminado lo sujetan al tenor de las siguientes: CLUSULAS PRIMERA.- Los contratantes se reconocen expresamente la personalidad con que se ostentan para todos los efectos legales a que haya lugar. SEGUNDA.- EL TRABAJADOR manifiesta bajo protesta de decir verdad que tiene los conocimientos y capacidad suficientes, as como la prctica e inters necesario para el desempeo del trabajo que ha solicitado, as como que sus datos generales son veraces, conviniendo ambas partes que EL TRABAJADOR se obliga a notificar AL PATRON por escrito y en forma inmediata, cualquier cambio relacionado con sus datos generales antes sealados, de no hacerlo, se considerarn vigentes los ltimos datos generales que hubiese proporcionado AL PATRON. TERCERA.- EL PATRON por su parte manifiesta tener las facultades legales para obligarse a lo pactado en este Contrato. CUARTA.- Este Contrato es por tiempo indeterminado y slo podr modificarse, rescindirse o terminarse en los casos establecidos por la Ley Federal de Trabajo, ambas

partes convienen en que la relacin de trabajo de este contrato ser por tiempo indeterminado a partir del 19 de Enero del 2012 QUINTA.- Las partes acuerdan en establecer por medio de este Contrato un periodo de prueba de treinta das, durante el cual EL PATRON puede rescindirlo sin responsabilidad alguna. El trabajador queda obligado a someterse a las pruebas o exmenes necesarios durante este Periodo. SEXTA.- EL TRABAJADOR se obliga a ejecutar su trabajo personal con la intensidad, cuidado y esmero apropiados al puesto; bajo la direccin, dependencia y subordinacin del Patrn o de quien ste designe, as como a cumplir las rdenes e instrucciones que reciba en todo lo concerniente al trabajo que precisamente consistir en la categora de chofer SEPTIMA.- EL TRABAJADOR y EL PATRON convienen en que ste cuenta con la facultad de cambiar a EL TRABAJADOR del lugar o actividad, siempre y cuando se le respete categora y salario. EL TRABAJADOR se compromete a ejecutar sus labores en el domicilio de EL PATRON o en aquel en donde EL PATRON se lo requiera. OCTAVA.- La duracin de la jornada semanal mxima de trabajo ser de 56 horas, semanales de las cuales sern cubiertas con un horario de labores de 08:00 a 21:00 horas de lunes a viernes de cada semana, y los sbados de 06:00 a 17:00 horas con quince minutos para tomar sus alimentos fuera del centro de trabajo. Queda expresamente facultado EL PATRON para que de acuerdo con sus necesidades cambie el horario, la jornada o el da de descanso semanal, previo aviso con una semana de anticipacin. Error: en esta clausula encontr un error en la jornada laboral ya que se maneja una jornada mximo de trabajo de 56 hrs a la semana, y la permitida es de 48 hrs, asi como el horario entre semana rebasa lo permitido de 8 hrs, al igual que el tiempo para tomar alimentos debera ser de media hora por lo menos. Art 59, 60. NOVENA.- Cuando la jornada ordinaria de trabajo deba prolongarse por circunstancias especiales, EL TRABAJADOR se obliga a laborar tiempo extra en los trminos del artculo 66 de la Ley Federal del Trabajo , en la inteligencia que slo se consideraran y pagaran como horas extraordinarias las que excedan del tiempo semanal pactado en este Contrato y que hayan sido autorizadas en forma escrita por EL PATRON o sus represeentantes , ya que en todos los casos queda expresamente prohibido al trabajador que labore tiempo extra , salvo que cuente con permiso escrito de persona autorizada. Error: considero que hay un error ya que en la clausula anterior esta mal, por lo tanto aqu el pago de las horas extraordinarias tambin estn mal. DECIMA.- El trabajador se obliga a checar tarjeta o firmar la lista de asistencia respectiva a la entrada y salida de sus labores. El incumplimiento de este requisito se computar como falta injustificada para todos los efectos legales a que haya lugar. DECIMA PRIMERA.- EL PATRON se obliga subordinados de EL TRABAJADOR la cantidad por los servicios personales y mensual de $ 6000.00 El pago

proporcional del salario se har quincenalmente en el domicilio de EL PATRON, el da 1 y 25 de cada quincena vencida, en moneda de curso legal. DECIMA SEGUNDA.- Las partes estn de acuerdo y por lo tanto convienen, que en el salario estipulado en la clusula que antecede, se encuentra incluido el pago correspondiente al sptimo da. DECIMO TERCERA.- EL TRABAJADOR no disfrutar de das de descanso por cada siete de trabajo. Conviniendo ambas partes que no habr da de descanso semanal ni siquiera el da domingo de cada semana. Error: El art. 69 estipula disfrutar de das de descanso por cada siete de trabajo, y art 71. Que dice que se procurara el da de descanso sea los domingos. DECIMO CUARTA.- Son das de descanso obligatorio conforme a lo establecido por el artculo 74 de la Ley Federal del Trabajo: I. El 1 de enero; II. El primer lunes de febrero en conmemoracin del 5 de febrero; III. El tercer lunes de marzo en conmemoracin del 21 de marzo; IV. El 1o. de mayo; V. El 16 de septiembre; VI. El tercer lunes de noviembre en conmemoracin del 20 de noviembre; VII. El 1o. de diciembre de cada seis aos, cuando corresponda a la transmisin del Poder Ejecutivo Federal; y VIII. El 25 de diciembre. IX. El que determinen las Leyes Federales y Locales Electorales, en el caso de elecciones ordinarias, para efectuar la jornada electoral. DECIMO QUINTA.- El Trabajador disfrutara de un periodo anual de vacaciones, el que quedara sujeto a lo establecido en el artculo 76 de la Ley Federal del Trabajo; queda expresamente facultado el Patrn para determinar de acuerdo a sus necesidades, las vacaciones del trabajador dentro de los diez meses siguientes al cumplimiento del ao de servicios. Por su parte el Trabajador tendr derecho al pago de una prima vacacional de conformidad a lo que dispone el artculo 80 de la Ley de la Materia de no menos 25%. DECIMO SEXTA.- El Trabajador disfrutara del pago de aguinaldo anual de conformidad con el artculo 87 de la Ley Federal del Trabajo de 15 das. DECIMA SEPTIMA.- El Patrn se obliga a dar capacitacin o adiestramiento en los trminos del Capitulo III Bis del Titulo Cuarto de la Ley Federal del Trabajo .Por su parte el Trabajador se compromete a sujetarse a los cursos de capitacin y adiestramiento instrumentados por la Comisin Mixta y aprobados por la Secretaria de Trabajo y Previsin social, segn lo disponen los artculos 153 A, 153 B, 153 I y dems relativos de la Ley de la Materia. DECIMO OCTAVA.- Ambas partes declaran que conocen sus obligaciones y prohibiciones , por lo que respecta al Patrn los artculos 132 y 133 de la Ley Federal del Trabajo, y por lo que se refiere al Trabajador los artculos 134 y 135 de dicho ordenamiento legal.

DECIMO NOVENA.- El trabajador manifiesta haber recibido copia del Reglamento Interior de Trabajo y se obliga a observar lo establecido en su contenido. VIGESIMA.- El Trabajador esta obligado a someterse a los exmenes o reconocimientos mdicos que en forma peridica determine el patrn. El negarse ello ser causa suficiente para ser separado de su trabajo sin responsabilidad para el Patrn. Error: en el art.134, fracc X establece los siguiente: someterse a los reconocimientos

medicos previstos en el reglamento interior y demas normas vigentes en la empresa o establecimiento, para comprobar que no padecen alguna incapacidad o enfermedad de trabajo, contagiosa o incurable;
VIGESIMA PRIMERA.- El trabajador manifiesta que su domicilio es el mencionado en la declaracin I inciso f) de este Contrato. El trabajador solicita a el patrn, que para el caso de que se tome la determinacin de rescindir este contrato, el aviso de rescisin le sea comunicado en dicho domicilio, por lo que la notificacin que se efectu en estos trminos, producir los mismos efectos como si se le hubiese notificado personalmente. VIGESIMA SEGUNDA: El patrn reconoce expresamente al Trabajador una antigedad a su servicio a partir del dia [la prima de antiguedad consistira en el importe de doce

dias de salario, por cada ao de servicios]

VIGESIMA TERCERA.- Las partes convienen que lo no previsto en este pacto se regir por la ley Laboral, el Cdigo de Comercio de aplicacin general, y para su interpretacin y observancia, ejecucin y cumplimiento se someten expresamente a la competencia y Jurisdiccin de la Junta de Conciliacin y arbitraje correspondiente. VIGESIMA CUARTA.- EL TRABAJADOR autoriza a que en caso de ser procedente de acuerdo a las Leyes, EL PATRON deduzca del salario de EL TRABAJADOR el Impuesto Sobre Productos del Trabajo, cuotas obreras del Instituto Mexicano del Seguro Social, as como cualquier otra cantidad a su cargo, de conformidad con lo establecido en las disposiciones legales en vigor al momento en que se realice el descuento respectivo. VIGESIMA QUINTA.- EL TRABAJADOR, se obliga a firmar recibo a favor de EL PATRON por la totalidad de los salarios devengados a que tuviere derecho en la fecha en que sean cubiertos, estampando EL TRABAJADOR su debida firma en el mencionado recibo. VIGESIMA SEXTA .- Ambas partes convienen en que EL TRABAJADOR deber firmar su tarjeta de asistencia el primer da de cada semana, es decir, los das lunes de cada semana, de lo contrario, violara la presente clusula y asumir las consecuencias contractuales correspondientes. VIGESIMA SEPTIMA.- De conformidad con lo dispuesto en la Ley Federal del Trabajo, en el Cdigo Penal EL TRABAJADOR ser capacitado o adiestrado en trminos de los planes y programas que se establezcan en cumplimiento de la misma.

VIGESIMA OCTAVA .- Toda informacin proporcionada por EL PATRON al TRABAJADOR, ser considerada como confidencial por lo que, ste ltimo, se obliga a no divulgar informacin a persona fsica o moral ajena a EL PATRON, evitando asimismo cualquier robo o extravo de la misma. Ambas partes convienen en que ser considerada informacin confidencial toda aquella que no sea del dominio pblico, as como aquella que sea manejada exclusivamente por EL PATRON, sus proveedores, clientes o bien con cualquiera de las empresas que en su caso llegaran a ser afiliadas, filiales, subsidiarias, asociadas, controladas o controladoras de EL PATRON. Si el trabajador viola lo establecido en esta clusula, EL PATRON tendr derecho a rescindir el presente contrato en trminos de lo dispuesto por el artculo 47 de la Ley Federal del trabajo y reclamar ante los tribunales competentes los daos y perjuicios que se causen en forma directa, a alguno de sus proveedores, clientes o empresas sealadas en prrafos anteriores. Las obligaciones estipuladas en esta clusula, estarn en vigor hasta que transcurra el trmino de cinco aos contados a partir de la fecha en que EL TRABAJADOR concluya su relacin de trabajo con EL PATRON y en consecuencia otorgue la renuncia y el finiquito correspondientes. VIGESIMA NOVENA.- EL PATRON y EL TRABAJADOR, convienen en que todo lo no previsto en este contrato, se resolver conforme a lo dispuesto por la Ley Federal del Trabajo, Ley del Seguro Social e INFONAVIT, por lo que EL TRABAJADOR acepta que la nica pensin a que tendr derecho con motivo de la presente relacin de trabajo, es la que le corresponda conforme a la Ley del Seguro Social y la Ley del Sistema de Ahorro para el Retiro, complementaria a la primera. TRIGESIMA .- Las partes convienen que lo no previsto en este pacto se regir por la ley Laboral y el cdigo de Comercio de aplicacin general , y para su interpretacin y observancia , ejecucin y cumplimiento se someten expresamente a la competencia y Jurisdiccin de la Junta de Conciliacin Y arbitraje correspondiente. LEIDO Que fue en voz alta y en forma integra el presente Contrato Individual de Trabajo y sabedoras las partes que en el intervienen de su alcance y consecuencias jurdicas lo ratifican y firman por duplicado para constancia de su voluntad de obligarse recprocamente en sus trminos este da , en la Ciudad de Mxico, D.F., quedndose un ejemplar del mismo en poder de cada un de ellas.

_________________________________ (NOMBRE, FIRMA Y HUELLA)